"비정규직의 활용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 활용 맞벌이 육아휴직제도 평생교육원레포트 청년실업 문턱의 청년들 비정규직 문제점 이혼확인신청서 학점은행제 기혼취업여성

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"비정규직의 활용" 검색결과 61-80 / 9,551건

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점과 그 이면의 현실 ... 하기 위한 유연한 인력 운용의 수단으로서 비정규직을 활용할 수밖에 없는 현실적인 이유도 존재한다. 문제는 이런 장점이 제 기능을 하기보다, 오히려 구조적 불안과 인권 문제를 낳 ... 과 안정이 담겨야 한다고 믿는다. 이 글에서는 비정규직 인력 활용에 따른 장단점을 분석하고, 현실적인 대안과 개선 방향을 함께 모색해보고자 한다.II. 본론1. 비정규직 활용의 장점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 비정규직 인력 활용의 장점나. 비정규직 ... 인력 활용의 부작용다. 부작용을 최소화하기 위한 방안라. 장점을 극대화하기 위한 방안3. 결론1. 서론비정규직 인력 활용은 단순히 기업이 비용을 절감하기 위해 선택하는 인사 전략 ... 에 유연하게 대응하기 위해서는 반드시 필요한 제도적 장치이다. 그러나 그것이 곧 불안정과 불평등의 상징으로만 남아서는 안 된다. 나는 이 보고서를 통해 비정규직 인력 활용의 현실을 다시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

[ 인적자원관리 ]- 비정규직 인력 관리방안 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 활용의 장단점1) 비정규직 활용의 장점2) 비정규직 활용의 단점2. 효과적인 비정규직 인력 관리방안 ... 그 답을 찾고자 한다.Ⅱ.본론1. 비정규직 활용의 장단점1) 비정규직 활용의 장점비정규직 활용의 장점은 기업과 노동자의 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 우선 기업의 측면에서 비 ... 일자리가 생성되고 기존의 일자리가 사라지는 현상 속에서 노동 유연성을 확보하지 못한다면 우리나라의 기업 경쟁력은 악화될 수 있다. 이러한 점에서 비정규직의 활용은 노동 유연성을 확

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

비정규직 활용 인사관리목 차 서론 : 비 정규직 정의 및 종류 비 정규직 실태조사 본론 : 비 정규직 장 단점 비 정규직 사례 결론 : 대안 제시 및 결론비정규직 정의 “ 단일 ... .5 13.9 13 12.9 12.4 12.1 현황 및 증가 추이비 정규직 존재 이유 ? 기업의 노동력 활용의 유연성 제고 정규직 채용의 부담감과 인건비 절감 사용자의 ( 고용주 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지본인의 의견을 제시하시오.ㅇㅇㅇ과목명 : 인적자원관리 ... 하는 복지서비스에서도 소외되고 있다.3. 결론-비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시비정규직 근로자는 사회적으로 아직 ... 지도교수 : ㅇㅇㅇ / 강의교수 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 평생교육원 경영학과1.서론2. 본론A. 비정규직 근로자의 개념B. 비정규직 근로자의 유형C. 비정규직근로자의 문제점3. 결론4

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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인적자원관리)비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직 인력 ... 는 현실에서 나타나는 비정규직 노동자의 상황을 보면 부정할 수 없는 사실이기도 하다.이러한 맥락에서 이 글은 비정규직의 개념 및 장단점에 간단하게 알아본 이후에 비정규직의 활용에 있 ... 사이의 갈등으로 전이하고 사회 양극화 등의 현상을 야기하여 사회의 갈등균열 구조를 보다 심화시키는 부작용을 만든다.그 외에, 기업 입장에서도 과도한 비정규직의 활용은 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.11.14

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

보 고 서< 인적자원관리 >비정규직 인력활용의 순기능과 역기능, 전략적 활용방안과 목 : 인적자원관리담당교수 : 000 교수님사 례 명 : 비정규직 인력활용 방안학과학번 :이 름 ... (1) 문제점 분석(2) 비정규직 인력의 전략적 활용 방안Ⅲ. 결론1. 결론 및 시사점 ……………………………………………………………………… P.14Ⅳ. 참고문헌1. 참고문헌 ... ……………………………………………………………………………… P.15< 부록 >1. 발표자료PPTⅠ. 서론1. 사례 선정 동기비정규직이란 제도는 근로자 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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[배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리 과제mirajcl 박수종차 례Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의와 종류2. 비정규직의 현황Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태2. 비정규직 관리 방안Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 ... 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총망라한 개념입니다. 비정규직은 고용의 유연성을 목적으로 도입되었으며 기업 경영을 더욱 효율적으로 하기 위해서 도입

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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비정규직의 효율적 활용방안

1.비정규직이란?2.비정규직이 생겨난 배경3.비정규직 문제점4.우리나라 비정규직 현황5.비정규직의 효율적 활용방안6.비정규직 문제를 해결하는 외국의 사례7.우리나라 기업의 해결 ... 었다.비정규직의 효율적 활용방안?우리나라에서도 외환위기이후 비정규직 비율의 빠른 증가에 따라 비정규직의 문제가 본격적으로 대두되어 왔으며,비정규직 고용 현안과 대책은 우리 사회 ... 의 '뜨거는 것이므로 아래와같이 이들의 생산성을 향상시킬 수 있는 방안의 강구가 필요하다.?-일정기간이 지난 후 정규직으로의 진입 개방화가 이루어져야 할 것이다.모든 비정규직 활용 방안

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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비정규직의 실태 및 활용방안

목 차Ⅰ. 비정규직근로자의 개념Ⅱ. 비정규직근로자의 유형Ⅲ.비정규직근로자의 등장 배경1. 조직차원에서의 활용 배경2. 개인차원에서의 활용 배경3. 사회차원에서의 활용 배경Ⅳ. 비 ... 정규직의 현황 및 활용 실태Ⅴ. 비정규직근로자의 문제점1. 채용에 따른 문제점2. 교육 및 경력의 문제점3. 이동 및 이직의 문제점4. 급여의 문제점5. 복리후생 및 사회보장 ... 에 영원한 비정규직으로 남을 수도 있다. 기업조직에서 비정규근로자를 활용하는 구체적인 배경을 살펴보면 다음과 같다.(1) 노동비용의 절감기업이 정규직 종업원을 고용하고 훈련

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안

비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안< 목 차 >??Ⅹ?Ⅸ. 서 론Ⅰ. 본 론 1.비정규직 근로자 (1)파견근로자 (2)계약직 근로자 (3)단시간 근로자 ... (4)도급근로자 (5)일용근로자 (6)임시직 근로자 (7)아르바이트 2.비정규직 증가의 원인 3. 비정규직의 장, 단점 (1)기업 입장에 따른 비정규직의 장점 (2)노동계 입장 ... 에 따른 비정규직의 단점Ⅱ. 결 론 비정규직의 장점 극대화와 단점 최소화 대책에 대한 나의 견해Ⅲ. 참고자료 및 내용출처#1.서론최근 노동계에서는 정규직과 비정규직과의 차별화가 이슈

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

의 규모1. 실질적 정규 근로자2. 실질적 비정규 근로자3. 차별 받는 근로자Ⅶ. 기업의 비정규직 활용 현황1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3 ... . 비정규직 고용형태의 활용 이유Ⅷ. 비정규직 무엇이 문제인가1. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취2. 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산1) 사례 12) 사례 ... .고용조정이나 전문지식인력활용을 위해서 이들 비정규직을 활용하는 기업이 다수 있었다.Ⅷ. 비정규직 무엇이 문제인가1. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취파견노동자

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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[인사관리] 비정규직 활용방안

, 비정규직의 활용 사례와 증가의 배경을 살펴보고 그 사례를 통해 앞으로 나아가야 할 방안을 살펴보자.비정규직의 활용과 증가 배경비정규직의 활용과 증가 배경에 관련하여서는 우리나라 ... .C사를 사례로 점점 늘어나는 비정규인력의 운영 기준과 활용 현황을 살펴 보고자 한다.(사례) 1. BC사의 비정규직 운영 기준BC사의 비정규근로 운영 형태별 인력 운영기준 ... . BC사의 비정규직의 활용 현황BC사의 비정규근로의 활용현황을 계약직 ,파견근로, 도급계약 등 운영 형태 별로 살펴보면 다음과 같다.1. 계약직당사의 계약직은 크게 전임직, 일반계약

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03

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프리타족과 풀리타족 - 미래조직에서의 비정규직을 활용한 HRM의 방안연구

프리타타족과 풀리타족-미래조직에서의 비정규직을 활용한 HRM의 방안연구- 목 차 -1. 미래 조직의 유형과 비정규직의 형태 ..........................1 ... ? ............................2. 비정규직을 활용한 HRM - 현재상황과 미래예측1) 모집ㆍ선발 .......................................................2) 교육 ... ’ 속에 등장했던 풀리타 역시 프리타와 비슷한 유형으로 보고 본론 두 번째 부분에서 이를 바탕으로 인적자원관리 차원에서 우리의 논의를 진행시켰다.2. 비정규직을 활용한 HRM - 현재

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로

인적자원관리 2007년 2학기ISSUE PAPER새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직 증가를 중심으로...과목인적자원관리교수님작성자학번제출일2007년I ... )평가보상 및 승진5)퇴직관리(3)비정규직의 조직 활성화(4)정규직과 비정규직의 WIN-WIN4.비정규직 전략적 활용의 기대효과와 한계(1)기대효과(2)한계III.비정규직 활용사례 ... , “인적자원관리의 신조류”,한국노동연구원,98.-가재산?양병만 “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스 H.R, 2004.-김남훈, “비정규직 근로자를 위한 노동법 해설

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| 리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06

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[LG전자]LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과,LG전자의 마케팅 사례 분석

LG전자의 연혁, LG전자의 경영이념, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 비정규직 활용, LG전자의 지역간 협력관계, LG전자의 성과, LG전자의 마케팅 사례 분석Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. LG전자의 연혁Ⅲ. LG전자의 경영이념Ⅳ. LG전자의 신인사정보시스템Ⅴ. LG전자의 비정규직 활용1. 기능적아웃소싱 활용사례2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약 ... 은 일본보다 2∼3년 뒤지며, 중국에 비해서는 4년 이상 앞선 것으로 나타났다. 또한 3년후 경쟁력을 전망해 볼 때는 리튬이온 2차전지, 광스토리지, 에어컨컴프레서, 노트북 PC 등

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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A Study on the Change Types and Utilization Effects of the Employment Type of Non-regular Worker (A Study on the Change Types and Utilization Effects of the Employment Type of Non-regular Worker)

K기업경영연구원 배성필, 장동일

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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기업의 비정규인력 활용에 대한 노동조합 효과 (Union Effect on Firm’s Use of Non-regular Labor)

한국사회과학연구회 이병훈, 홍석범

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

- 내부 근무팀 ( 정규직 ) 과 재택근무자 개편 ( 계약직 ) 팀 개편 – 재택근무자 - 업무 완숙도가 높아진 후 (6 개월 ) 내부 근무 / 평가후 전환 - 매월 2 회 본사 미팅 ... 비고 플랫폼 신규 플랫폼 On-Premise 도입비 300 백만원 , 운영비 150 백만원 ( 년 ) 15 개 2,839 백만원 * 인원에 따라 가격 상이 Cloud SaaS 서비스 ... 1 인당 10 만원 ( 년 ) 63 개 1,754 백만원 * 인원에 따라 가격 상이 개발 모듈 API 운영비 300 백만원 ( 년 ) 1 개 2,044 백만원 아웃소싱 인력

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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인적자원관리

인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 에 대해 본인의 의견을 제시하시오.《부연설명》- 비정규직 인력 활용에 대한 현황 자료조사, 다양한 2차 자료조사 검토, 자신의 의견 등을 적극적으로 제시할 것목차서론본론1. 비정규직 ... 인력 활용의 현황과 배경2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략3. 사회적 시각과 정책적 지원의 필요성결론서론"현대 기업 환경은 더 이상 선형적이지 않다. 마치 기상 변화처럼 돌발

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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