"부진인력 퇴출 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"부진인력 퇴출 프로그램" 검색결과 61-80 / 89건

아시아의 외환위기

시켰 및 환율정책, 재정정책, 금융부문 구조조정, 그리고 기타 구조개혁으로 되어 있습니다. IMF 프로그램은 외채 지불 불이행 방지, 통화가치 하락폭 제한, 인플레이션의 급속한 진전 ... 해서 IMF 프로그램은 환율방어와 금융부문에 투입할 재원 마련을 위한 긴축재정정책, 확고한 개혁의 신호를 보내고 신뢰회복을 위한 은행 패쇄 조치, 금융건전화를 위한 BIS 자기자본 ... 비율확보, 환율방어를 위한 긴축신용정책, 외채를 갚기 위한 외환보유고 확보, 비 금융 부문의 구조조정 등 여섯 가지 주요 정책처방을 제시하였습니다.결국 한국에 대한 IMF 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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(경영)디마켓팅보고서

하고 있는데, 마케팅 차원의 위험 요소인 불량 고객에 대한 퇴출을 통해 기업의 부실화를 사전에 방지하고 있다.2. 경영의 목표가 단순한 양이 아닌 질적 가치로 변화되었다.즉, 거품 ... 하다.기업은 비우량 고객 관리에 따르는 자원을 우량 고객으로 집중함으로써 비용 절감 효과를 얻을 수 있다. 최근 인터넷 포탈 업체에서는 휴면 아이디(ID)와 활동이 부진한 커뮤니티 ... 의 거래 및 대출한도 등을 제한하고 있다.- 온라인 포털업체 : 휴면ID나 활동이 없는 커뮤니티를 정리해 인력및 비용을 줄이고 있다.- 국내 한 게임업체 : 청소년 회원이 부모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.29

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[IMF] IMF 체제의 경제·사회 변화

이 어려운 상황을 겪고 있는 중□ 경제·사회가 심한 후유증을 앓게 되면서 IMF의 경제프로그램에 대한 비판의목소리가 커짐- 고금리, 긴축, 시장개방 등 전통적인 IMF 처방의 효과 ... , 기업구조조정 본격화에따른 인력감축 등으로 인해 99년 3월까지 실업률은 큰 폭으로 증가할 것으로 예상□ 취업을 포기하는 인구가 늘어나고 저학력실업자가 상대적으로 크게 증가하는등 ... 에는 0.67이었으나 이후에는 0.76으로 더욱 높아짐5. 구조조정▶ 금융구조조정은 5개 은행 퇴출 조치 등 1차 마무리▶ 기업구조조정은 워크아웃, 빅딜 등이 진행중□ 기업 및 금융

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[사회과학]한미 FTA 문화 산업 분야의 협상 결과, 향후 전망

방송 의 스페인어 프로그램 쿼터 80% 이상으로 규정 다른 나라의 사례 미국 프로그램의 시장 점유 강화와 영세한 독립 제작사의 퇴출의 가능성 미국 기업의 독점적인 채널 편성 운영 ... 15 4 중 국 E U 멕시코 칠 레 주요국의 FTA 체결 동향 자유 무역협정 (FTA: Free Trade Agreement) 한 국 저 출산 . 고령화 설비투자 부진 서비스 ... 문화 콘텐츠 사업을 견인할 글로벌 수준의 핵심 인력 양성 및 기술 개발 지원 디지털 문화 콘텐츠 창작 역량 강화[ 디지털 시청각 ] 향후 전망 경쟁력을 제고 시키고 제도 선진화에 기여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.11

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[서비스산업] 서비스 산업의 실태와 발전방안

과 제조업의 병행발전을 도모할 필요가 있음.? 서비스산업에서 인적자원 개발이 부진한 것은 기업과 근로자의 금융제약 이외에도 마땅한 교육훈련 기준과 프로그램이 없다는 점도 중요 ... 과 서비스산업이 독립된 별개의 산업이라는 잘못된 인식이 바뀌어져야 함을 말해줌.Ⅲ. 서비스산업의 정책방향? 서비스산업의 성장부진은 단기적으로 경기 침체를 가속화시키는 요인으로 작용 ... . 서비스산업의 인적자원 개발● 서비스산업은 인적자원의 질적 수준이 생산성 향상의 요체가 되는 산업임.● 앞으로 전개될 디지털사회에서는 고숙련인력에 대한 수요도 크게 늘어날 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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[경영학] GE의 모티 베이션과 리더십

에게는 보상을 하고 최악의 사원은 퇴출시킴으로써 인력 을 지속적으로 관리하라사원들이 회사가 원하는 바람직한 행동을 하는 경우는, 즉 최고의 사원들에게는 적극적 강화로 그들이 계속 바람직 ... 들 역시 퇴출의 대상이 되지 않고 보상을 받기를 바라는 기대가 증가해서 모든 사원들이 더 열심히 일할 수 있는 기회가 된다.기업에서는 인력의 지속적인 관리를 위해서 기업 전반적인 구조 ... 의 교과과정, 교수진, 지원팀, 그리고 시설까지도 재정비했다. 그는 교육프로 그램들의 수준을 향상 시켜 GE의 승계계획 과정과 직접 연결시켰다. 이 프로그램들을 새로운 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[국제경영학] IMF와 한국경제

*************9919981997IMF지원 금융이 국내 산업에 미치는 영향수출 경쟁력 향상특소세 인상으로 구매심리 위축 매출부진, 시장개방으로 한계사업 퇴출 가속화가전신증설 억제로 공급과잉 축소차세대 ... Package) 의무적인 지원조건 이행구제금융의 조건 - 용도가 원리금 상환용임 구조조정 프로그램 제시→ 이행 요구 단계적 제시를 통해 돈을 빌려줌.IMF의 구제금융 수혜국태국위기가 부른 ... 현저낮은 실업률, 소득격차도 낮음 데스크탑 세대가 주류 (정체사회) 문화산업 정체 근면성, 저축중시 사회갈등 잠복사회부실기업의 시장 퇴출 CEO 부상, 개별기업 단위의 기업경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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GE의 워크아웃 참여경영

다고 판단되므로 기대수치가 높은 기업을 찾아야 할 것이다.ㄴ 최고의 사원에게는 보상을 하고 최악의 사원은 퇴출시킴으로써 인력을 지속적으로 관리하라.기대이론에 부각하여 최고의 사원 ... 하도록 하고 그들의 건의를 그대로 받아들 여 이를 실천시키는 구성원 경영참여 프로그램이다.이것은 웰치회장의 벽없는 무한계경영과 학습조직의 이념을 실현시키고 GE의 사업 및 국조조정 ... 만 이렇게 다하고 나니 뭔가에 대해 하나 더 알게 되었다는 것에 대해 뿌듯한 마음이 들었다.워크아웃란 것은 부진했던 기업을 좀더 낫게 효과적이게 변화 시켜온 것이다. 사례들을 봐도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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기업구조조정 성과분석-크라운

조정수익제품 위주의 제품 구성 재편, 비 수익제품 정리 20:80원칙에 따라 매출의 80%를 차지하는 품목만 남기고 정리비 수익 품목의 퇴출(230여 품목)전체 300여 품목 (제과 ... 류 전문)구조조정 과정 및 내용제품 생산성 향상공장 매각 후 발생하는 유휴설비 재활용을 통한 신 설비 도입 비용 절감 및 생산효율 증대 시도 고 인력 라인 → 자동화 설비 투입 ... , 생산 직원의 전환배치Ex) A라인에서 일하던 사람을 다른 곳에 배치, B라인에서 일할 수 있도록 하고 공장내의 라인간에, 또 공장간에 유휴인력을 전환배치하여 효율을 높임조직 분위기

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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[경제위기] 한국경제 위기 원인과 대응 방안

전체의 외환 위기로까지 이어졌다.대규모 대손에 따른 금융기관의 여신 축소는 곧 체력 약한 가업의 추가적인 퇴출을 의미한다. IMF의 프로그램은 이미 부실화된 제조업을 지탱하기 위해 이다. ... 을 위한 프로그램을 추진하고 있어 자금 지원의 요건을 충족하고 있다"라고 말을 해서 출입 기자들이 고개를 갸웃거렸다. 한국 경제는 요건을 충족, 언제든 마지막 카드인 IMF에 기댈 ... 다. IMF는 이 부분에 대해서도 강도 높은 구조 개혁을 요구하고 있다. 주요사항은재무구조의 개선기업 경영 투명성 재고대기업 체제 개편공급과잉 부문 구조조정진입 및 퇴출 장벽 제거노

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06

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[경영학] 아마존닷컴

) 고객과의 관계 강화 프로그램 축적된 고객 데이터 베이스 CEO의 사업에 대한 확신과 의지,역량낮은 진입, 퇴출 장벽 비제조업체로서 공급망 확보 어려움 운송 및 물류 비용등 ... 와 운영인력을 줄이는 비용절감을 이룩2. 기업 분석3) 유통구조3. 산업· 전략분석 – 1) 산업분석- 시장 분석-온라인 소매상 제품군 특성 1.가격 지향 제품 2.인터넷 유저 선호 ... ) 베너 마케팅을 하는 이유 아마존은 신생업체일 때 매체화 기사화(광고 효과) - 프로모션 보다는 서비스 개발이 우선 - 기존 보유 협력 제휴 프로그램 적용이 가장 안정적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[교육학]노무현 정권의 교육정책

적 인력 충원을 모색한다. 직위공모제는 실?국장 10개 직위 중 2-3개, 과장 31개 직위 중 5-6개 등 주요 보직 20%에 우선 도입하며 행정자치부에 공무원 임용령의 교육행정 ... 사고예방 및 보상에 관한 법률(가칭)' 제정을 추진하고 능력과 책무성 중심으로 교원 인사제도를 혁신한다.교육의 공공성 강화와 교육복지 확대를 위해 부진학생 책임지도, 인성교육 강화 ... 특성화를 위한 구조조정을 추진하고 경영능력이 없는 대학은 스스로 문을 닫을 수 있도록 법적인 퇴출경로를 마련한다.지방대 육성을 위해 현재 3천억 원 수준인 지원 규모를 1조원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[인적자원관리] 이직과 퇴직관리의 선진사례(삼성전자,포스코)

%에게는 회사를 떠나도 좋다고 경고한다. 잭 웰치는 미래를 준비라는 경쟁력있는 기업이 되기 위해서는 매년 하위 10%의 부진인력을 퇴출시켜야 한다고 주장한다.(Nw York Times ... 의 가정까지 일시해고의 시기와 과정을 공지한다.GE 관리자들은 매년 부하들을 평가하여 상위 20%인력과 하위10%의 인력을 구분하도록 본사로부터 요구받는다. 하위 부진인력 10 ... 하고 기업경쟁환경이 변화하며 개인의 자기실현의 욕구가 증대하는 현대 이직은 잦아지고 퇴직은 필수적인 것이 되버렸다. 자발적인 이직은 기업의 고급인력의 유출로 경쟁력을 감소시키며 퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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[창업론] 벤처기업의 문제점과 해결방안

에 참여가 부진하다.2) 벤처캐피탈회사의 규모가 영세하고 성장가능성이 있는 벤처기업을 선별할 수 있는 전문인력(벤처캐피탈리스트)을 확보하고 있지 못하다.3) 성공가능성이 높은 벤처 ... 도입되는 각종 Mutual Fund(주식투자펀드, 부채구조조정펀드 등)의 코스닥시장 등록을 유도한다.②수요기반의 확충-기관투자가의 코스닥시장 참여부진 문제를 해소하기 위해 직접 ... 한다.-현재 소득금액의 20%로 되어 있는 코스닥기업 소액투자자의 배당소득세를 한시적으로 비과세하여 코스닥시장 투자자의 조세부담을 경감.④벤처기업 등록심사 요건 및 퇴출요건을 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.26

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[조직행동론] GE사례 연구

다는 것을 말해주고 있다.2> 최고의 사원에게는 보상을 하고 최악의 사원은 퇴출시킴으로써 인력 을 지속적으로 관리하라사원들이 회사가 원하는 바람직한 행동을 하는 경우는, 즉 최고의 사원 ... 도움이 된다. 그리고 그 결과 다른 사원들 역시 퇴출의 대상이 되지 않고 보상을 받기를 바라는 기대가 증가해서 모든 사원들이 더 열심히 일할 수 있는 기회가 된다.기업에서는 인력 ... 의 교과과정, 교수진, 지원팀, 그리고 시설까지도 재정비했다. 그는 교육프로 그램들의 수준을 향상 시켜 GE의 승계계획 과정과 직접 연결시켰다. 이 프로그램들을 새로운 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

의 여성근로자 관리방식 변화 및 직장 만족도Ⅲ. 결 론( 성차별과 관련된 고충처리방식 및 노동조합의 대응방안)제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적고용차별은 노동시장의 진입 시점에서부터 퇴출 ... 된 인력활용구조는 분명 경쟁력 확보에 장애 요인으로 작용하게 될 것이다.세계 각국은 노동시장에서의 성차별을 효과적으로 개선하여 남녀 모두가 인간으로서의 존엄성을 확보하고, 평등하게 일 ... 화 시대를 맞이하여, 국가인력의 효율적 활용 차원에서 정책의 기조를 바꾸고 있다.남녀고용평등의 기본원리는 고용기회나 대우에 있어서 남성 또는 여성을 그 성이나 성역할을 이유로 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[경영학] e-마켓플레이스

프로세스 구축 구매 인력 감축 새로운 시스템 교육 훈련 단계별 효과 파악 및 적극적인 참여 프로세스의 단계적 개선 다양한 가치 창출 아이디어 및 프로모션 프로그램 전개 협업의 강화 ... 사이트로 구성된 웹기반 거래 공동체 운영현 문제점 및 해결과제비즈니스 모델매출 부진 및 적자 탈출 e-마켓플레이스의 경쟁력 강화 새로운 수익 모델의 개발성공사례 (국내)주식회사 옥션 ... → 온라인화 인터넷 경매시장 구축 거래제품 및 사용자 확대 글로벌 네트워크 형성 글로벌 비즈니스 전개주력 시장인 C2C 시장의 규모가 크지 않다 e-마켓플레이스 전문 인력의 부족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[경영학원론] 외국인 직접 투자(FDI)

에서 구조조정기금에 대한 반대론을 확산시키는 우를 범하기도 했다. 대기업간의 빅딜과 기업퇴출을 둘러싼 잡음도 나타났다. 따라서 일관성있는 프로그램하에 기업과 은행의 구조조정이 조속히 ... 재임금상승의 요인이 된다는 지적이다. 또한 외국인투자기업에 대한 병역특례인원의 배치도 부진하며, 기존 노동자에 대한 기술교육 및 훈련에 비용이 많이 드는 데 대한 세제상의 배려 ... 와 관련하여서는 지적재산권의 보호를 위한 제도상의 개선이 상당히 진전되었으나 전문인력의 부족으로 효과적인 감시와 보호가 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 또한 외국인투자기업이 정부 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.27

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[인적자원관리] 명예퇴직과 한국의 고령화 사회

로 조속한 변환 필요- 부진인력을 자연스럽게 퇴출시키면서 동시에 우수인력 확보- 퇴직인력의 유턴(U-turn), 퇴직자의 전략적 활용 등도 적극고려변화방향..PAGE:20국내의 조기퇴 ... - 기술개발과 경쟁력 향상을 꾀하기 보다는 규모의 경제와 특정 수출지향적 산업기업 전략의 실패의 결과로 나타난 것 중 하나가 명예퇴직제라고 볼 수 있음2) 인력관리와 임금관리 ... 저효율의 인건비와 인력구조를 타파하기 수단으로 등장4. 발생원인과 배경반드시 ‘고비용 저효율’ 구조를 임금 문제로만 결부시킬 수는 없지만 기업입장에서는 경쟁력강화를 위한 감량 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.10

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[경제] 히딩크및 유니버시아드대회

인력의 유입과 유출을 활성화 할 필요가 있다. 실력있는 인재는 과감히 등용하고, 저성과자와 한계 인력은 과감히 퇴출하는 등 조직내 구성원들에게 긴강감을 조성시키고 항상 역동 ... 는 대표적 핵심 인재인 경영층, 즉 임원들의 인사 관리에 주는 시사점을 찾아내고 구체적인 실행 프로그램을 설계할 필요가 있다.● 인재가 있는 현장으로 달려 가라히딩크 감독은 부임 ... 으로 전경영실적이 부진한 회사나 사업 단위를 경영하도록 하여 추진력과 문제해결능력, 도전의식, 조직관리력을 양성할 수 있다. 또한 타 사업에 대한 이해를 넓히며, 사업간 인적 교류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.12.10

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