"복지관 인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지조사론 사회복지프로포절 자원봉사론 우수 프로그램 노인 프로포절 사회복지사 노인복지론

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"복지관 인력" 검색결과 61-80 / 31,674건

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

의 복지관들은 시설 및 인력 부족 등 운영상의 어려움을 겪고 있다. 게다가 최근 들어 민간위탁 방식으로 전환되면서 공공성 약화 우려나 전문성의 저하라는 지적도 나오고 있다본인이 거주 ... 고 있다.또한, 사회복지관의 설치는 사회복지 전문인력의 참여에 의하여 계획되어야 하는데도 불구하고 비전문 인력에 의해 계획되고 있기 때문에 위탁운영자들이 재공사하거나 개관시 상당 ... 위해서는 특수한 분야의 사업의 전문인력을 확보하여야 한다. 사회복지사를 포함한 전문인력에 대해서는 전문성과 함께 책임성에 대한 평가도 엄중하게 이루어져야 한다. 또한 사회복지관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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사회복지관의 운영원칙과 문제점과 개선방안에 대해서 토론해봅시다.

한 경제적 부담을 가중시킬 위험이 있다. 둘째, 전문 인력 부족과 낮은 처우 문제도 심각하다. 사회복지관에서 일하는 사회복지사들은 과중한 업무량과 낮은 임금으로 인해 이직률이 높 ... 다. 실제로, 작년에 한 중소도시의 복지관에서는 직원의 30%가 퇴사하는 일이 벌어졌고, 그 자리를 비전문 인력이 채우면서 서비스 품질이 저하되었다는 주민들의 불만이 있었다. ... 사회복지관은 지역사회 내에서 취약계층을 지원하고 주민의 복지 증진에 기여하는 중요한 역할을 맡고 있다. 하지만 이를 실현하는 과정에서 여러 현실적인 어려움이 드러나고 있다.첫 번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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2025 사회복지실천론 한국 사회복지실천의 역사에 관련된 기출문제

-1950년대)① 태화여자관(현 태화기독교 사회복지관) 1921년설립- 우리나라에 근대적 사회복지의 도입시점, 미국식 인보관을 한국에 처음으로 설립, 현재 지역사회복지관의 원형이 됨. ... 의 사회분위기는 크게 달라지지 않음.- 사회복지 전반의 정체기였음에도 사회복지실천의 전문인력에 대한 자격을 공적으로 명시화함.- 1970년에 제정된 사회복지사업법에 ‘사회복지사업종 ... 복지관- 사회복지전담공무원제도: 1987년 시범사업, 1991년부터 사회복지전문요원 배치 시작, 1999년부터 일반직으로 전환하면서 명칭 또한 사회복지 전담공무원으로 변경- 사회복지관이 저소득밀집지역을 중심으로 의무적으로 설치되기 시작함.

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

있게 된다. 한편, 최근에는 기획이 상위 인력들뿐만이 아니라 하위 인력들의 의견까지 도모하여 개방적으로 이루어지고, 복지를 받아 볼 클라이언트들의 의견까지 반영하여 진행되어 매우 ... 먼저, 기획은 효율성을 증진하기에 필요하다. 복지 전반을 이행하는 복지사들, 인력들의 숫자는 정해져 있다. 이들을 최대한으로 활용하되 그 금액적인 면은 최소화할 수 있도록 하여 효율 ... 을 증진하기에 기획이 필요한 것이다. 기획을 도모하면, 적재적소에 필요한 복지 서비스를 이행할 복지사들, 인력들을 파견하여 단시간에 유용한 서비스를 진행하게 된다. 이들은 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후

강사가 수업 전반에 있어서 자신의 의도대로 행하지 못하고 복지관 규정에 얽매여, 복지관의 상위 인력인 관장과 부장의 결정만이 복지에 있어 유효하여 애를 먹는데, 이가 이 이론과 맥락 ... 적으로 이뤄지는 것이다. 그것도 상위 인력들의 의견에 초점을 두고 이뤄진다. 이는 엘리트 이론과 맥락을 같이 하는 것이다.실제로, 내가 사는 지역의 복지관에서는 회원들인 주민들의 의견을 반영 ... ) 복지 정책형성에 있어 상위 인력들의 입김이 많이 작용함2) 복지 정책의 개혁에 있어, 주민들의 의견이 반영되기도 하나 아직 미미함Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에

변화 도모2) 아래 인력들로부터의 의견 수렴 도모3) 주민들의 의견 반영 도모4) 방문 복지 도모5) 사후관리 도모6) 상담사업 활성화2. 사회복지행정가의 중점 수행과제1) 책임 ... 되는 사회복지관, 노인복지관 등과 같은 영리 조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 우후죽순으로 들어서고 있다. 이들이 이렇게 들어선 데에는 사회복지환경의 변화도 적지 않게 작용했는데 이 ... 에는 고령화가 있다. 의술의 발전과 양질인 음식의 보급으로 80세 넘게까지 사는 이들의 숫자가 현저히 늘어 고령화가 진행되고 있는데 이로 인해 노인복지관이 동네마다 하나씩 들어서고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원 분석의 중요성을 강조하고 있다. 재원체계에는 정부재원 외에 여러 민간자원이 있다. 그 중에서도 민간자원이 필요한 이

다. 따라서 개인의 헌신과 노력에 의존하기보다는 민간자원동원 인력이 민간자원동원 업무에 더 집중할 수 있도록 사회복지관 최소인력 기준을 더 높게 설정하고 예산을 지원할 필요가 있 ... 다. 한국사회복지관협회(2017)에 따르면 사회복지관 최소인력기준은 도내 11명, 광역시 12명, 서울시 17명으로 권장된다. 원장을 포함한 최고 경영직과 시설, 회계인력 등 인원 ... 를 해결하는데 한계가 있다. 공공복지의 한계를 보완하고 공동체의 필요와 사회문제를 해결하기 위해서는 지역주민이 보다 쉽게 접근할 수 있고 인력의 전문성과 자율성을 갖춘 민간 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[A+] 사회복지실무실습 프로포절 작성 과제 / 사회복지공동모금회 / 프로그램 개발과 평가 / 자원봉사론

한급식 나눔[단체급식 조리 교육을 통한 밑반찬 배달 음식 조리]? 대 상 : 참여자 10명? 수행인력 : 사회복지사 2명, 강사 1명? 진행장소 : 등촌9종합사회복지관 경로식당 ... 을 위한 독서토론]? 대 상 : 참여자 10명? 수행인력 : 사회복지사 2명? 진행장소 : 등촌9종합사회복지관 세미나실? 진행내용 :- 자존감 회복을 위해 도서를 활용한 중장년기 ... 격주 금요일10:00~12:00통합취업지원 서비스[통합취업지원 서비스]? 대 상 : 참여자 10명? 수행인력 : 사회복지사 2명, 강사 1명? 진행장소 : 등촌9종합사회복지관

서식 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.17

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작업치료 국가고시 총정리 (Q/A 포함)

일자리전담기관 중 (노인일자리지원/인력개발)기관은 노인복지시설에 속한다. - 노인복지시설에 대하여 사업의 폐지를 명할 경우 청문은 시군구청장이 실시한다. - 실종노인 신고는 (경찰 ... 관/시장군수구청장/지자체의장)에게 한다. - 노인 복지 상담원 될 수 있는 자 : 사회복지사 3급 - 노인복지시설 설치 및 운영은 (보건복지부장관 / 국가지자체)가 한다. - 인권 ... **Q/A - 중앙회 설립 시 보건복지부장관의 허가를 받아야한다. (O/X) - 보건복지부장관은 보수교육을 받지않은 의료기사 등에 대하여 신고를 반려할 수 있음 - 면허 대여

시험자료 | 106페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.01.12

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고, 자신이 생각하는 보완점과 개선해 나가야 할 방향 등을 자유롭게 서술하시오

에서 일정한 시설과 우수 인력을 확보하고 인적·물적 자원을 동원해 종합복지사업을 수행하는 지역사회복지관 운영의 효율성과 투명성을 확보하기 위해 사회복지관 설치 및 추진법을 제정하는 것 ... 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고, 자신이 생각하는 보완점과 개선해 나가야 할 방향 등을 자유롭게 서술하시오? 내용현재 사회복지관은 지역기반으로 불균형 ... 하고 있다. 사회복지관을 운영하는 주체들은 대부분 국가가 운영하는 사회복지법인이기 때문에 상당한 경영난을 겪고 있어 사업자 선정 시 자기부담 능력이 있는 법인을 선정할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정

의 질을 높여주기 위해 인력들과 임원들, 장들이 함께 모여 이들에게 행할 복지 전반과 서비스들을 살펴보고 주기적으로 검토 및 상의하여 적용하는 데에 이바지하기 위함이다. 이 과정 ... 에서 이들은 저마다의 의견을 주고받으며 복지 전반의 질을 향상하기위해 부단히 노력한다.5) 방향협의체의 인력들은 이를 운영하면서 주민들이 복지 전반이나 서비스를 보다 다각적으로 전문 ... , 2017년 10월에는 민관합동 워크숍을 개최하고 2018년에는 공청회도 개최한다.2. 조직 구성그리고 조직 구성에 관해서도 언급해보겠다. 먼저, 이에는 대표협의체의 인력들이 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지실천 현장은 사회변화와 밀접한 관련성을 맺고 북한이탈주민복지, 다문화사회복지의 발전과 함께 군사회복지 실천도 요구되고 있다. 그러나 우리 군에는 아직 사회복지사 없이 병영생활상담관이 운용 중에 있는데 군사회복지사제도를 시행하려면 어떻게 해야할지 논하시오

. 군사회복지사제도 시행을 위한 문제점병영생활상담관 운용 중 발생하는 문제점에 대한 연구 결과, 군인들이 상담관을 찾기 어려워하는 경우가 많았다. 이는 군인들이 상담관을 찾을 때 ... 으로 나타났다. 이에 따라, 군사회복지사제도 시행을 위해서는 군인들의 상담관에 대한 인식 개선과 상담관의 전문성 강화, 그리고 상담관의 역할과 책임에 대한 명확한 규정 등이 필요하다. 본 ... 시행 방안군사회복지사제도의 시행 방안으로 인력 확보, 교육 및 제도 개선 등이 필요하다는 연구 결과가 있다. 군사회복지사들의 교육 수준과 전문성을 높이는 것이 필요하며, 이를 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

하는 어린이 01 아동 02 보육교사 -부모의 역할 및 역량 강화교육 -어린이집과 신뢰관계 유지 -지역사회 협력체계 강화 -영유아, 부모, 지역주민의 권익 및 복지증진 03 가정 ... 연계 영유아상담 서비스제공 어린이집 가정열린어린이집 운영 0000 어린이집 위탁운영제안서 국가가 원하는 매뉴얼에 따른 엄정한 심사를 통해 선정됩니다. 보건복지부 시설개방, 부모참여 ... 를 통해 자기개발 및 전문성 향상의 기회를 제공합니다. -보육교직원 채용 -임면보고 -신입인력 오리엔테이션 -보육과정 컨설팅 -보육교직원 교육 및 연수 -근무평가 -교사회의 -면담

ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

복지관이 앞서 언급한 대로 정부의 중점 정책으로 경제 중심 정책에 따른 사회 불균형과 빈곤 문제, 다양한 소외계층에 따른 문제를 잠재우기 위하여 적은 인력으로 많은 사업을 하다 보 ... 을 노인 복지관이나 장애인복지관, 자활센터, 행정복지센터(사례관리, 후원 문제) 등으로 분화되어 복지관의 인력도 30~40명 가까이 되던 인력이 지금은 10~25명 이내로 줄어들 ... 게 된 것이다. 하지만 이러한 역할이 줄었음에도 복지관의 조직인력은 노인, 장애인, 지역사회 행정복지센터와의 차별적인 역할과 전문성을 강조하기 위하여 또 다른 특화중심으로 사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

하여 기술하기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지행정의 개념내 주위에는 사회복지 인력들이 제법 있다. 복지관의 부장, 협의체의 일원 등이 바로 이들인데 ... 를 위해또, 보다 체계적인 복지 도모를 위해 사회복지행정이 필요하다. 복지관의 경우, 맨 위의 인력으로 관장, 그 아래 부장이 있고, 또, 그 아래 교육문화사업을 맡는 3명의 사회복지사 ... 에 대해 물어보게 되었다. 그러자 이들은 내게 이 사회복지행정이 복지 체계를 구축하여 더 나은 복지 서비스를 이행하는 데 이바지하기 위한 전반이라고 알려주었다. 그러면서도, 복지관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

기 때문이다. 이를테면, 복지관에서 이행하는 멘토 학습의 경우, 항상 성공적이지만은 않은 것이 있다. 멘토 학습의 경우, 봉사자들이 멘토로 활동하기에 이들이 검증되지 않은 인력 ... 하기 어려움Ⅲ. 결론, 사회복지조직의 특수성에 관한 생각을 서술하기Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지조직의 특수성의 개념우리 주위의 복지관, 협의체 등에서는 사회복지조직만의 특수 ... 만을 허락하는 것이다. 하지만 사회복지조직들은 다르다. 이들은 아래 인력들인 사회복지사, 강사, 급식실 인원, 또, 복지를 소망하는 클라이언트, 주민들 등으로부터 의견을 반영하여 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

되어 복지관의 인력도 30~40명 가까이 되던 인력이 지금은 10~25명 이내로 줄어들게 된 것이다. 하지만 이러한 역할이 줄었음에도 복지관의 조직인력은 노인, 장애인, 지역사회 ... 하고 있기에 복지관 조직인력의 업무는 인력이 줄어들고 새로운 경향인 커뮤니티와 복지의 영역에 다양한 대상자들의 욕구에 발생된 새로운 사업에 과중함을 느끼고 있다고 한다.② 새로운 조직 ... 문화앞서 언급한 대로 이전의 복지관의 조직문화는 적은 인력의 지역의 많은 분야의 사회문제를 해결해야 하고 현장과 행정의 과중된 업무를 짧은 시간 내에 정리하고 처리하여 성과를 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지행정론 중간시험 문제

의 문제점으로 옳지 않은 것은?① 사회복지행정의 지방일반행정체계로의 편입② 전문인력관리 미흡③ 전문인력의 부족④ 상의하달식 수직적 전달체계⑤ 통합성의 강화16. 사회보장기본법 제3조 ... 성 보증? 특정영역에서 고도로 전문화된 서비스 제공? 환경 변화에 대응하여 서비스 선도22. 다음 중 지역사회복지관의 사업의 기능 중 연결이 적절하지 않은 것은?① 사례발굴 - 사례관리 ... 의 문제점에 관한 연결이 적절하지 않은 것은?① 전문 사회복지사 확보 미흡 ? 전달인력상의 문제점② 종사자의 처우와 신분 불안정 ? 전달인력상의 문제점③ 재정의 정부의존과 구속

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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자연재해(천재)와 인위재해(인재)에 의해 재해가 발생하여 인명과 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하다

어 배회하는 이들에게는 여러 물질적인 도움도 필요하지만 이런 재해로 인해 피폐해진 정신을 치유해 줄 인력도 필요한 것이다. 그러니 사회 복지적인 차원에서 복지관, 교회, 복지재단 ... . 서론, 재난이란?Ⅱ. 본론1. 재난 상황에 대한 사회 복지적 개입의 필요성1) 식료품, 생필품 제공의 시급함2) 심리적 피해를 극복하게 할 인력의 파급이 필요함3) 부상자 ... 를 치료할 인력과 장비의 투입이 필요함2. 사회 복지적 위기 개입에 있어 예방과 대책1) 재난 상황에서 쓸 재정을 미리 확보하기2) 재난 상황에 투입될 전문성을 갖춘 상담사들 확보하기3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회복지행정의 이념을 고려할 때 사회복지관의 수익사업은 가능하다고 생각하는가

다는 지적도 있다. 첫째, 재정적 압박을 받는 복지관이 빠른 시일 내에 수익을 내기 위해 과도하게 상업적인 모델을 도입할 경우, 본래의 복지서비스에 할애해야 할 시간과 인력이 부족해질 ... 수 있다. 예컨대 2020년에 발표된 한 통계 자료에 따르면, 수익사업에 종사하는 인력이 복지사업 전담 인력의 10%를 넘는 사회복지관도 존재한다고 한다. 이러한 사례는 복지관 ... 이 본연의 업무보다 사업 운영에 더 많은 비중을 두는 상황을 야기할 수 있다.둘째, 수익사업의 운영 과정에서 발생하는 부가적 비용이나 관리 문제가 복지관의 재정과 인력을 압박할 가능

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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