"변화 지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"변화 지향적 행동" 검색결과 61-80 / 77,451건

A+받은 시험족보 정리본 [자아발견을 위한 start up 여행] 조선대학교

지배 이데올로기를 재생산.?.부모와 자녀의 상호작용?부모: 개인의 성격형성에 가장 강렬하고 심오한 영향-유전자-> 성격적 기질을 전달-양육 행동-> 자녀의 성격형성에 기여-> 선천적 ... interaction)-아이의 요구에 반응하는 부모의 민감성 정도, 아이의 기본적 욕구를 충족시키고 돌보는 양 육 행동이 주축-영아가 2~3세; 부모는 아동이 자신의 욕구를 적절히 통제 ... , 상황에 적합한 행동을 할 수 있 도록 사회화시킬 필요성-질적 차이-> 아동의 성격형성에 깊은 형성Baumrind가 제시한 부모 양육과 아동 행동의 세 유형부모의 양육방식 아동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.10.11

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

- 구성원들에 대한 동기부여와 행동 강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직 운영에 적용되는 관리 기술 포함 (7) 리더십 스타일 - 구성원들을 이끌어 나가는 전반 ... 김) (2) 조직과정에서 규칙과 질서를 세우고 구성원들 사이의 협조와 생산성을 촉진시키는 공식 조직 구조를 고안함 (3) 조직은 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적 지향적인 ... 의 할당 정보체계와 발생한 사건을 처리할 수 있도록 규정과 절차를 확립하여 명령계통을 단일화 함 ② 목표지향을 위한 계획 수립과 목표 설정 - 계획을 수립하고 목표를 설정하여 조직 활동

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

적인 동기부여가 감소할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 또한 세대 변화에 따라 MZ세대 구성원들은 일방적인 지시보다 참여적인 의사결정을 선호하는 경향이 있어, 과업지향 행동의 적용 ... 방식에도 변화가 요구되고 있다. 2) 관계지향 행동 관계지향 행동은 구성원과의 긍정적인 관계 형성과 유지에 초점을 맞춘 리더십 행동이다. 리더십 연구에서는 이를 '배려 행동 ... 한 분위기를 파악하고 관리하는 능력이 관계지향 행동의 중요한 부분이다. 관계지향 행동은 특히 팀워크와 협력이 중요한 상황, 창의성과 혁신이 필요한 환경, 또는 변화 관리 과정에서 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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간호관리자 리더십 평가 보고서

-실행-평가’라는 일련의 연속적인 과정으로 연결, 평가결과는 피드백 과정을 거쳐 다시 계획과정으로 반영한다.리더십은 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 활동이다. 리더십 ... 는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. 리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를 추구하는 것이다.2) 주요 ... 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않다는 한계점이 있다.행동

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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9급 공무원 교육학개론 단권화 노트

한 구체적 형태로 정의(가치중립적 관점)예 - 교육은 인간 행동의 계획적 변화 과정이다(정범모).* 약정적 정의: 효율적인 의사소통을 위한 사회적 약속의 형태로 정의예 - 교육은 훈련 ... 한다, 아동의 개성을 존중하여 개성을 계발하는 작용이다. 표면적 교육과정과 잠재적 교육과정을 포함한다.협의의 개념: 인간행동의 계획적이고 의도적인 변화이다. ... 에서 교육이 추구하는 가치나 기준을 규정하거나 가치가 실현된 상태를 기술하는 방식(가치지향적 관점)예 - 교육은 합리적 사고와 지적 안목을 도덕적인 방식으로 전달하는 과정(피터스

시험자료 | 239페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2025.08.17

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사회복지사 1급 인간행동과 사회환경 - 프로이드, 융, 애릭슨, 아들러, 피아제, 스키너, 반두라, 매슬로우, 로저스 학자 분석 정리

는 전체적 존재 / 미래지향적, 성장지향적 존재프로이드) 불변적, 가변적 존재 vs 가변적 존재 -> 정신구조는 살아가면서 후천적으로 변화무의식과 의식의 중요성성격발달 : 전 생애 ... / 직선적 원인론지형학적 모형 (의식수준)의식 / 전의식 / 무의식 (지각, 경험, 행동 결정)구조적 모형 (성격구조)원초아 / 자아 / 초자아 (양심 : 벌 / 자아이상 : 상 ... 상담인간관 : 사회적, 목적론적, 총체적, 목표지향적 존재 /합리적, 창조적인 존재 / 현재에 관심 / 사회적 동기에 의해 동기화출생순위가 성격에 영향 / 내적 결정요인 강조프로이드

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15

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교육학 정리 노트

판단이나가치주장- 행동의변화추구:가치지향적- 교육은~이어야한다(3)기술적정의- 가치의맥락을배제하고변화에초점- 교육은~이다(4)기능적정의- 교육이수행하는외적기능을중심으로규정→외재적가치 ... 에대한안내와지도등의의미를내포* 교육의정의방식(1) 조작적정의- 개념을과학적으로정의하는방식:객관화- 주로연구용- 교육은인간행동의계획적인변화(정범모)(2) 규범적정의(강령적정의)- 가치 ... ·양육·행동통제·교도·생활지도등아동에관련되는모든활동을포함- 피교육자의내적잠재가능성을존중하고계발하도록돕는것,피교육자에게생활에필요한가치로써인정되는경험을습득하게하는것,피교육자의전체생활

시험자료 | 340페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.12.23

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한상심 2급 대비) 학습심리학 암기자료

성: 상반되는 개념을 떠올리게 한다. *행동주의의 입장- 피험동물의 사용- 외적 사상 강조: 관찰 대상을 다뤄야 한다- 내적 경험에 대한 추측 거부*학습의 신경과학- 화학적 변화 ... : 시냅스의 연결강도 증가- 새로운 시냅스 형성- 새로운 뉴런 형성: 뇌 가소성선천적 행동패턴과 습관화*목표 지향 시스템- 참조입력과 실제입력을 비교→행위시스템에 따라 산출물 출력 ... - 반사: 특정 자극으로 유발되는 정형화된 운동패턴- 향성: 몸 전체의 방향변화or움직임(쥐며느리)- 고정행위패턴: 선천적으로 특정 순서를 유지하며 나타나는 행동패턴(청설모의 열매저장

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

적으로 성장할 수 있는 변화 지향적인 행동이 더욱 주목받고 있다.이러한 리더십 행동이론의 특징은 첫 번째로, 리더의 행동과 관련된 것이라 설명할 수 있을 것이다. 행동이론은 과업 ... 지향적 행동, 관계 지향적 행동, 변화 지향적 행동으로 구분된다고 말할 수 있으며, 효과는 리더십 행동 유형을 측정하는 과정을 통해 부족한 리더십 행동 유형을 개선할 수 있는 훈련 ... 언급했던 것과 같이 과업 지향적 행동, 관계 지향적 행동, 변화 지향적 행동으로 구분할 수 있는데 이를 자세히 설명하자면, 먼저 과업 지향적 행동은 조직의 목표를 달성하는 것과 밀접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

변화하는 환경과 상황에 대처하여 새로운 비전을 제시하는 혁신적이고 외부 지향적인 리더십이다. 조직 구성원에게 지적 자극과 영감을 지향하며, 조직 문화를 창출하는 변화 지향적 리더십 ... 2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다. 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여 ... 되는 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론리더십이란 어떠한 집단이나 조직에서 공동의 목표를 달성하기 위해서, 동기화하는 행동으로, 구성원의 활동을 지휘 및 조정하면서 참여를 촉진

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

.............................................Ⅱ.본론 .............................................1. 과업지향행동1) 개념2) 개인 사례2. 관계지향행동1 ... 제시, 위기관리 등의 행동을 통해 집단을 합리적으로 이끌어나가야 한다.현대사회는 기술이 급속하게 발전하고 전 세계적으로 정보 교환이 빠르게 이루어지고 있다. 또한 기후 변화나 경제 ... 연구는 리더십 행동을 크게 과업지향행동과 관계지향행동으로 분류한다. 본론에서는 과업지향행동과 관계지향행동의 개념에 대해서 알아보고, 학창 시절 리더를 맡아 과업지향행동과 관계지향행동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하는가?”에 대한 연구 초점을 전환시켰다. 이로 인한 결과는 3차원적 행동이론인 변화지향적 행동이 발견되었으며 오늘날 주목 받고 있다. 이 행동의 연구 초점은 리더의 행동과 관련된 것이 ... 다. 관계지향적 행동은 협력, 상호신뢰, 조직만족, 직무만족을 최우선으로 하며, 효과적 리더십을 발휘하는데 지원, 개발, 인정이 있다. 변화지향적 행동은 혁신적인 방법을 찾아내 주요 ... 변화를 추진할 수 있게 도움을 주는 행동이다. 효과적인 리더십과 연관된 행동으론 변화지향적 행동을 위한 지침, 비전수립을 위한 지침, 변화실행을 위한 지침이 있다.3) 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

< REPORT >과목명 : 리더십성 명 :교수님 :주 제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관계지향 행동2. 과업지향 행동3. 과업지향 행동과 관계지향 ... 행동의 비교4. 리더십에 대한 나의 생각 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론기술과 산업이 빠르게 변화하고 변화의 대응과 구성원의 관리에 있어 상사의 효과적인 리더십 발휘 ... 게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫 번째는 "과업지향 행동"으로, 이는 생산에 대한 관심은 높고 구성원에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 말한다. 즉. 업무 능률의 향상만을 위해

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라(A+)

[리더십]< 현대사회 리더십의 효과적인 유형과 나의 견해 >효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직의 특성2. 과업지향형 행동 리더3. 관계지향 ... 하고 실행하느냐에 따라 그 성패가 결정된다.이 글에서는 먼저 현대 조직이 갖는 특성을 살펴보고, 효과적인 리더십의 행동 유형 중 ‘과업지향형 행동’과 ‘관계지향형 행동’ 두 가지를 중심 ... 는 이유인 거시다.그렇다면 이런 현대 조직에 어울리는 리더는 어떤 사람인 거신가. 바로 여기서부터 ‘과업지향형 행동’과 ‘관계지향형 행동’이라는 두 가지 리더십 유형이 등장하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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교육학 요점 핵심정리

를 선발이 목적/ 규준지향평가*발달적 교육관 : 환경론/ 인간행동 변화에 긍정적/ 목표지향평가*인본주의적 교육관 : 자아실현/ 전인적 특성 파악이 평가의 목적② 교육평가의 유형1 ... 에서 생각이나 마음을 이해할 수 있는 능력미분화 -> 사회정보적 -> 자기 반영적 -> 제3자적 -> 사회 관습적⑧ 행동주의 : 경험 또는 연습에 의해 아동을 변화*고전적 조건 형성 활용 ... 성 있게/ 점진적으로바람직한 행동 증가 : 프리맥의 원리/ 토큰 강화/ 유관계약문제행동의 감소 : 벌/ 상반행동 강화/ 반응 대가/ 소거⑨ 반두라의 사회인지학습 이론 (관찰학습

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| 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

하는 변화에 대응하고, 변화를 통해 발전할 수 있도록 지원한다. 2.리더의 행동의 두 유형을 작성하시오. 과업지향적 리더의 행동 1. 조직화: 구성원들 간의 관계를 조직화하여 목표 달성 ... 기준을 지시하여 과업 달성을 도모한다. 관계지향적 리더의 행동: 1. 쌍방의 의사소통: 리더와 구성원 간의 양방향 의사소통을 강조한다. 2. 배려와 존중: 구성원 개인의 욕구 ... 와 복지에 관심을 가지며, 과업이 즐거운 경험이 되도록 행동한다. 3. 개인적 존중: 구성원들을 인격적으로 존중하고 동등하게 대한다. 이렇게 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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2025년 23회 사회복지사 1급 인간행동과 사회환경 핵심 요약집

적, 변화지향적, 인지적, 감각적, 지각적, 행동적인 과정-유능성 : 개인이 환경과 효과적으로 상호작용 할 수 있는 능력-상호교류 : 개인과 환경이 서로에게 영향을 미치는 상호관계-스트레스 가능 ... 1-1 인간행동과 사회환경▶ 인간발달 : 전 생애에 걸쳐 연속적으로 일어나는 체계적인 변화1. 전제-인간발달은 삶의 모든 단계에서 일어남-인간발달은 이전 단계의 발달을 기반 ... 으로 하므로 지속성과 변화를 보임-인간발달은 다양한 영역의 상호작용 속에서 이루어지므로 전체적인 관점에서의 이해 필요-인간행동은 상황과 관계의 맥락 속에서 이해되어야 함2. 특징-발달

시험자료 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

적 리문으로 구성된 리더십 설문지 개발인LBDQ(Leadership Behavior Description Questionnaire)와 SBDQ 개발① 배려행동(관계지향적 행동): 직무 ... 관계에서 상호 신뢰, 아이디어 존중, 감정존중 등이 이루어지는 정도(구성원의 안위, 안녕, 만족에 관심)② 과업주도행동(과업지향적 행동): 리더가 목표달성을 위해 자신 및 구성원 ... 와 비교할 것)공통점: 용어는 달랐지만, 리더의 행동을 크게 관계지향적 행동과 과업지향적 행동으로 구분했다.오하이오리더십 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수

시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

된다. 부하 통제와 조직 외부에 초점을 두는 리더의 행동으로도 정의할 수 있는 과업지향 행동은 조직의 생산성을 증가시키는 경향이 있다. 그러나 최근 들어 사회 전반적으로 급격한 변화 ... [ 리더십 ]주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형< 이름 : 신** >목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4 ... . 과업지향 행동과 관계지향 행동의 비교5. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 행동이론을 제시한 허시와 블랜차드는 리더십에 대해서 주어진 상황에서 목표를 달성하고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

고, 시대와 상황에 따라 그 정의와 접근법도 변화해 왔다. 특히 리더십 이론은 크게 ‘특성이론’과 ‘행동이론’으로 나뉘는데, 각각은 리더의 어떤 측면에 초점을 두고 리더십을 설명 ... 와 행동 양식을 중심으로 리더십을 해석한다. 이 두 이론은 모두 리더십을 이해하는 데 중요한 틀을 제공하지만, 각각의 한계와 장점도 명확하다.요즘 같은 빠르게 변화하는 현대사회 ... 가 구체적으로 어떤 행동을 취하는지가 리더십 효과에 영향을 미친다고 주장한다. 따라서 리더십 행동은 주로 과업 지향 행동과 인간 관계 지향 행동으로 나누어 분석되기도 한다.과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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