"리더쉽과제"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽과제" 검색결과 61-80 / 25,098건

전문직과 리더쉽에 대해 (한장 과제)

전문직과 리더십 과제 _우리는 기본적으로 생계를 유지하기 위해 일을 하며 산다. 어떠한 조직에 속해 구성원이 되어 회사가 원하는 방향으로 자신이 맡은 직무를 수행하며 그에 따른 ... 기업 운영에 실질적인 역할을 해주는 조직 구성원들을 이끌기 위해선 리더의 역할이 매우 중요하다.산업화 시대에는 아이디어와 물질적 능력이 있는 지배계층에서 명령과 통제방식의 리더십 ... 으로 관리가 가능했으나 지금은 모든 일, 비즈니스, 기업 등 사회가 완전히 변했다. 빠르게 변화하는 스마트 시대에 참여형, 변혁적, 서번트 리더십 등의 많은 리더십을 뛰어넘어 언

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23

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인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

다.변혁적 리더십과 거래적 리더십의 변화관 차이로는 변혁적 리더십은 안정지향적이고 폐쇠적인 변화관을 추구하는 반면, 거래적 리더쉽은 변동지향적이고 개방체제적인 변화관을 추구하는 경향 ... 의 관리전략으로는 리더와 구성원 간의 교환관계나 통제가 있다. 그러나 거래적 리더십의 관리전략은 업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대를 제공한다는 것이 ... 과목: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십변혁적 리더십(transformational

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

영화 및 실존인물의 리더십 탐색 분석 과제목차I. 서론II. 리더십 이론1. 리더십 상황 이론2. 권력 및 정치 이론3. LMX 이론Ⅲ. 영화 인턴과 리더십 이론의 적용1 ... . 리더십 상황 이론의 적용2. 권력 및 정치 이론의 적용3. LMX이론의 적용I. 서론조직 내에 발생하는 문제를 이론적으로 풀기는 쉽지 않다. 이론은 실천적 대안을 제시해주지 않는 탓이 ... 다. 물론 실증적인 검증에 기반한 조직 리더십 이론은 조직에 발생하는 문제를 진단하는 데는 도움을 줄 수 있겠지만, 이것이 문제 상황에 구체적인 행동 지침을 제시해주기는 역시나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+

[리더십] · 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.?Ⅰ. 서론리더십 이란 조직의 목표를 달성하기 위해?구성원을 올바른 방향으로이끌러 성과를 창출해내는 능력 이라고 한다.앨런 ... 케이스에 의하면?"리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는데 대한 것이다."라고 정의를 한다.관리란 어떤 일의 사무, 시설 ... 이나 물건의 유지나 개량 등의?일, 사람을 통제하고 지휘하며 감독, 사람?등을?보살피는 일 등을 맡아 처리하는 것을 말하거나?그 일을 하는 사람을 의미한다.리더십과 관리 정말 비슷

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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가천리더십 가리십 문제, 중간, 기말, 과제

멜라비언 효과는 상대방과 이야기를 할 때 언어적인 표현인 말보다는 비언어적인 표현인 몸짓, 표정, 목소리, 말하는 분위기가 대화에 많은 영향을 차지한다는 것이다. 예를 들어 어떠한 강의 혹은 연설을 들을 때 가만히 서서 말만 듣는 것보다는 발표자가 어떠한 몸짓, 목소리..

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2024.02.27

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

REPORT리더십 보고서과목명 | 통합실습(2)담당교수 |학과 |학년/반 |학번 |이름 |제출일 |목차1. 리더십 개념3-41) 리더십 정의32) 리더십 유형3-42. 리더십 ... 이론 모형 정의4-51) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성4-53. 본인의 리더십 분석(허쉬-블랜차드의 상황적 지도성을 바탕으로 작성)54. 조원들의 리더십 분석(허쉬-블랜차드의 상황 ... 적 지도성을 바탕으로 작성)5-65. 자기성찰66. 참고문헌61. 리더십 개념1) 리더십 정의조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정2) 리더십 유형1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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[리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

과목: 리더십과제 주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 과제들어가며…리더십(leadership)은 어떠한 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단의 행위 ... 말해서, 리더십은 구성원을 강제로 복종시키는 것이 아니라 그들에게 동의를 구하는 행위이다.리더십의 개념에 대한 이해를 바탕으로, 본 과제에서는 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다 ... 에 적절하게 영향력을 행사하는 과정이며, ‘사람의 마음을 움직이는 힘’을 의미한다. 리더십의 본질은 ‘공정’과 ‘적불균형성’에 있다. 리더가 모든 구성원을 공평하게 대하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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[취업리더십A+] 취업리더십 성공 DNA - 미션선언문 중간 과제

1. 미션선언문을 작성하기 전, 다음의 질문에 대해 생각해보고 그렇게 대답한 이유에 대해 키워드를 선정하여 구체적으로 설명해봅시다. 1) 죽을 때까지 간직하고 싶은 가치 혹은 목표는 무엇입니까?  후회하지 않는 삶 하고 싶은 일에 망설임없이 도전하여 하고자 하는 일을..

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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성경과리더쉽 레포트 협상카리스마 독서과제물

‘CEO들만 알고 있는 10가지 협상법칙’「협상 카리스마」독서 과제물Ⅰ. 책소개 (Page1)Ⅱ.저자 소개 (Page1)Ⅲ. 내용 요약 (Page1~5)- 1부 협상의 10법칙

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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존경하는 인물의 리더십에 대해 분석하는 과제였습니다.

내지 도움을 받았다. 이 외에도 수백 명의 사람들이 작가, 코치, 강연가로 활동하고 있다.”3. 존경하는 리더의 리더십의 사례와 분석(1) 꿈에 대한 강한 열망김태광 작가는 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.14

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위더스 리더십 만점 과제 / 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

REPORT리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.■ 목차 ■서론본론블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델유형무관심형 (Impoverished : 1 ... 을 기울인다. 또한 조직을 이끌어 나아가는 사람이 조직과 구성원들의 특성에 잘 맞는 리더십을 발휘하는 것 역시 조직이 순항하기 위해서는 매우 중요하다.리더십 이론은 수십 년 동안 연구 ... 기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 리더가 적절한 리더십을 발휘하는 것이 매우 중요하기 때문이다. 이로 인해서 경영학계에서는 오래전부터 리더십에 대해서 연구를 진행해왔다. 1960년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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A+_가천리더십 과제_가천의 꿈과 도전

물리학에서 관찰자효과는 관찰에 의한 관찰계통의 교란으로 해석이 되는 반면, 양자역학에서는 양자 현상에 대해 수동적인 관찰을 하기 위해 기계를 바꾼 후 하나만의 가능성을 열어 실제로 관찰만으로도 결과를 변화할 수 있다는 것을 의미합니다. 이중 슬릿실험이 관찰자효과를 대표..

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2025.07.11

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[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

목차▶ 리더십의 의의▶ 특성이론▶ 리더십프로그램▶ Lewin의 리더십 이론▶ 리더십 역량모델▶ 리더십과 간호▶ 느낀 점[리더십의 의의]1. 리더십의 개념? 리더십은 모든 간호사 ... 에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술? 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작? 머튼 - “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”스톡 ... 과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? 리더십? 리더가 일정한 상황에서 목표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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임상 실습과제 방법에 따른 간호학생의 셀프리더십, 팀효능감, 문제해결과정 및 과제만족도 비교연구 (Comparative Study on Self-leadership, Team Efficacy, Problem Solving Process and Task Satisfaction of Nursing Students in Response to Clinical Training)

한국간호교육학회 김정효, 박미경

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

간호관리학 실습리더십 보고서대학교과목간호관리학 실습담당교수교수님실습병원병원제출자제목:노인간호학 실습 때 본 수간호사선생님의 자유방임형 리더십사례? 노인 실습 때 만나뵈었던 수선생 ... 을 선택하면 직무 만족도가 향상되고 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.? 수간호사 선생님의 리더십은 간호사들의 협력을 촉진한다. 간호사들은 근무 일정을 조정할 때 다른 동료들과 상의 ... : 간호사들이 스스로 새로운 기술과 리더십 역량을 개발하고자 노력하면서, 독립적으로 학습하고 성장할 수 있다.4). 자율성을 중시하는 사람들은 자유방임형 리더십에서 직업 만족도가 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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동기부여와 리더쉽 과제 리더쉽-성격프로파일과 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도

고 책임감이 강하며 계획성이 있고 규칙을 준수하는 리더라고 해석할 수 있다.부록5. 나의 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도는?행동이론에 의한 리더십 평가결과 직무중심적 리더십 ... 부록4. 리더십 관련 성격 프로파일특성이론에 의한 리더십 특성 검사결과 외향성 24점 친화성 23점 적응성 25점 성실성 31점 개방성 19점으로 나타났으며 가장 강한 성격차원 ... 은 성실성이며 가장 약한 성격차원은 개방성이었다. 나는 성실성이 강한 리더십 특성이 다른 특성에 비해 매우 두드러지며 개방성이 매우 낮은 사람임으로 해석할 수 있다. 즉 신뢰도가 높

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.이름_아이디 : 000제 출 일 : 2000.00.00 ... 과정에서 최고경영자의 리더십이 핵심적인 역할을 수행하게 된다.이는 기업 경영에 있어서 또는 어느 조직에서나 리더의 스타일이 그 조직의 목표 달성에 결정적인 역할을 하기 때문이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

리더십(Leadership) 보고서과 목 명간호 관리학실습제출기한담당교수님반 / 학번 / 이름Ⅰ. 서론1. 임상현장에서 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론1 ... . 본론1. 리더십 : 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘하는 상호작용하는 과정2. 유형1) 특성이론(현대 카리스마적 리더십)① 소수 ... 전제형 리더십민주형 리더십권위주의적, 독재적, 리더 중심, 생산중심, 구속적평등주의적, 협조적, 집단 중심적, 성원 중심적, 자유적② 3원론적 관점전제형민주형자유방임형? 권력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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리더십 과제 - 1분반 손원진 210627

는 지도력을 통해 조직을 하나의 방향으로 이끌어 나가는 독선적인 리더십에 대해 부정적이며, 오늘 날에는 지도자가 조직원 개개인 속에 잠재되어있는 능력을 살려서 그들이 가진 능력을 최대 ... 치로 이끌어 낼 수 있는 부드러운 카리스마를 지닌 리더십이 주목받고 있다.이러한 상황 속에서 이번 보고서에서는 21세기 지식 기반사회에 들어서면서 과거와 어떤 점이 달라졌는지에 대 ... 해서 알아보고, 앞으로 어떤 리더십이 필요할지에 대해서 고민해보고자 한다.본론지식 기반 사회란 정보의 생산, 유통 및 활용이 급속하게 증가하며, 정보 기술이 고도화 되는 동시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

간호관리학실습간호리더십 보고서실습 병원oo대학교병원 00병동실습 기간담당 교수현장지도자제 출 일2023.07.학년 / 반학번 / 이름1. 리더십과 간호1)리더십의 개념리더십 ... 의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 ‘조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발 ... 적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술’이라 정의할 수 있다. 이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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