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리더의 말그릇 리더 경영 독후감 초격차 독후감 더리더 경영서적 독후감

"리더독후감" 검색결과 61-80 / 2,270건

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혼돈의 시대 리더의 탄생 독후감

혼돈의 시대 리더의 탄생 독후감미국 대통령들의 에피소드가 나온다. 특히 인상적인 건 역경을 맞았을 때 그들의 고뇌였다. 매우 생생하게 내용이 담겨 있었다. 링컨은 자기 뜻대로 ... 아야 좋은 리더라고 본다.그리고 링컨은 굴하지 않는 근성도 있었다. 노예 해방이 원래 엄청 반대가 심했던 사안인데 밀어 붙였다. 루스벨트는 리더라면 사람들이 원하는 것에 대해서 ... 함, 근면함을 갖추고 있었다고 한다. 리더는 기본적으로 부지런해야 할 거 같다고 생각하고 있었다. 린든 존슨은 사람들에 대해서 기억해주고 이름을 불러주는 걸 잘 했다고 한다. 그 정도 깜이면 사람을 다 기억하는 것도 어려워할 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더의 자세는 상명하복식으로 지시하달하는 것이 아니라 아랫사람을 돌보는 것이라고 했다. 인정한다. 바람직한 리더의 덕목이라고 생각을 한다. 기존 ... . 리더십은 바람직한 리더에 대한 덕목, 이론에 불과하지 실제로는 사람이 하는 것이기 때문에 이론대로 가지가 않는다. 그래서 완성된 사람에게 사람 이름을 붙인 리더십이 흥하는 것이 ... 을 쌓으라고 했는데 예시나 주장하는 것이 다소 추상적이나 이해는 됐다. 리더의 자리에 선 사람들이야말로 리더론에 대해 잘 알아야 할 거 같다.그래서 대통령들도 책을 많이 읽

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.17

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감이 책은 저자가 꼽은 역대급 대단했던 리더들이 갖고 있던 특성을 분석한 것이다. 우선 성공적인 리더들은 대개 성품이 돌 같았다고 한다. 묵직하고 단단 ... 했다는 것이다. 내가 생각해도 리더는 촐싹댄다던지 절대 가벼운 이미지가 아니다. 대외적으로 그런 사람도 있기야 하지만 실제로는 그렇지 않다.회사 내에서 기강을 잡아야 하기 때문이 ... 다. 또한 성공적인 리더들은 돈을 좇는 것이 아니라 오히려 자기가 하고 싶은 일을 하면서 자아를 충족시키는데 애를 쓴다고 한다. 이것도 세계적인 리더를 보면 맞는 말이라고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서문: 리더십에 대한 나의 이해어릴 적부터, 리더십에 대해 자주 듣곤 했습니다. 학교나 사회에서 리더는 항상 중요한 역할을 하 ... 었습니다. 단지 그저 잘하는 사람, 능력 있는 사람, 자신감을 가진 사람이 리더가 될 거라고 생각했죠.하지만 존 맥스웰의 『리더의 조건』을 읽고 나서, 리더십이란 단순히 능력이나 자질을 넘 ... 며, 사람들을 이끄는 능력이 뛰어난 사람들이 ‘리더’로 존경받는다는 것을 자연스럽게 받아들였습니다. 하지만 리더가 되려면 무엇이 필요한지에 대해서는 깊이 고민해본 적이 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서론: 리더십에 대한 새로운 시각존 맥스웰의 『리더의 조건』은 그저 이론적인 리더십을 다룬 책이 아니다. 이 책은 리더십의 본질 ... , 그는 예상보다 훨씬 뛰어난 성과를 내었고, 그 경험을 통해 큰 자신감을 얻었다.이 경험을 통해 나는 책임을 맡기는 것이 리더의 중요한 역할이라는 점을 깨달았다. 팀원들이 자신 ... 과 효과적인 리더로서의 조건을 구체적이고 실제적인 관점에서 설명한다. 책을 읽고 난 후, 나는 리더십에 대한 깊은 통찰을 얻을 수 있었고, 그것이 내 삶의 많은 부분에 영향을 미쳤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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문성후 리더의 태도 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml문성후 리더의 태도 독후감『리더의 태도』 독후감: 나를 바꾼 태도의 힘, 그리고 리더십의 진실리더십이 ... 순간에도 누군가를 향한 나의 작은 태도 하나하나에 담겨 있다는 것을. 그 진실을 알려준 문성후 작가에게 고맙고, 그 통찰을 발견하게 해준 독서의 여정이 참 감사하다...FILE:Preview/PrvText.txt문성후 리더의 태도 독후감 ... 라는 단어는 언제부터인가 내 삶에서 부담스러운 개념이었다. 책임과 희생, 결단과 통제라는 단어들이 리더십이라는 이름 아래 당연시되었고, 나는 그 무게에 눌려 리더가 되는 것을 늘 피하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더에게 가장 힘든 일이 바로 닥친 문제를 즉각 해결하고 뿌리의 원인을 파악하고 재발을 막는 것이라고 본다. 회사에서 일을 하면서 리더들이 문제 ... 는 리더는 긍정성이 좋아야 한다고 했다. 즉 사람들이 못하겠다고 할 때 북돋는 능력도 있어야 하고 조직에 에너지를 불러일으킬 수 있는 사람이어야한다고 한 것이다. 이해가 된다. 진짜 좋 ... 은 리더는 일하는 사람의 고충 자체를 전면적으로 잘 이해하고 있다고 본다. 그러니 용기를 줄 수 있는 경험을 이야기하든 소통을 하든 직원의 사기를 높여야만 한다.리더가 열정이 없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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김윤나 리더의 말그릇 독후감

김윤나 리더의 말그릇 독후감나는 리더는 말을 먼저 앞세우거나 감정을 앞세워서 일을 뒷전으로 하는 것이 가장 못미더운 짓이라고 생각을 한다. 리더의 본질, 주요 목적이 바로 사람 ... 를 주기 쉽다고 생각을 한다.저자는 말하기에 급급한 리더가 좋지 않다고 했다. 우선 리더는 자기가 하고 싶은 것과 감정을 가려낼 줄 알아야 한다고 했다. 정말로 맞는 말이다. 나 ... 도 현장에서 리더들이 정말로 감정적으로 일을 처리하는 것을 보고 접했다. 감정에 치우쳐서 내린 판단은 대개 나중에 철회를 하기도 했다.그만큼 감정을 공과사를 구분하지 않고 들이미는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.20

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홀로 빛나는 리더는 없다. 독후감

는 없다.' 독후감4. 시사점과 비판점1. 도서 '홀로 빛나는 리더는 없다.' 개요'홀로 빛나는 리더는 없다'는 리더십에 대한 심도 있는 고찰과 실제적 적용 방안을 담고 있는 책이 ... 의 핵심적인 요소로 자리 잡는다.3. 도서 '홀로 빛나는 리더는 없다.' 독후감'홀로 빛나는 리더는 없다'는 책을 읽으면서 본인은 리더십에 대해 새로운 시각을 갖게 되었다. 이 책 ... 중요한 역할을 하며, 이를 통해 리더는 팀원들과 더 강력한 유대감을 형성할 수 있다. 저자는 군대라는 상명하복의 구조 속에서도 공감이 중요한 역할을 한다고 강조하며, 이는 리더십

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.30

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리더는 사람을 버리지 않는다 독후감

리더는 사람을 버리지 않는다 독후감야구의 신으로 유명한 김성근 감독이 지은 책이다. 저자는 2009년에 불과 0.5게임차로 2위가 되었다고 한다. 이 때 정말 뼈저리게 원통 ... 했다고 한다. 승부근성이 대단한 사람이기 때문에 이런 생각을 했을 것이다. 리더는 철저히 준비해야 한다고 강조했다. 매일 준비를 했다고 한다.저자는 예전에 최약팀을 맡아서 감독을 한 ... 경험을 갖고 있었기 때문에 늘 최악을 대비해두는 버릇이 있었다고 한다. 리더는 결과로 말하지 이해를 구하는 사람이 아니라고 한 점이 정말 인상적이다. 저자는 사실 경질도 자주 겪

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.19

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감힐링 리더십을 강조한 것은 이상론 같다는 생각도 든다. 이상론이지만 리더가 아닌 사람 입장에서는 꼭 필요한 것이기도 하다. 한 사람 한 사람 돕 ... 도 리더십은 요즘 왜곡되고 있다고 생각은 한다. 하지만 리더십도 정의가 워낙 다양할 수밖에 없다. 왜냐면 리더는 사람이기 때문에 처세술이든, 인간 관리든 어떤 면에서는 과학적 ... 이야말로 리더의 자격이 있다고 생각한다. 어떤 자격론을 논할 건 아니라고 생각한다. 타이타닉이 침몰한 건 선장이 교만하기 때문이었다고 하는데 새로운 해석이다.아마 세월호 때문에 이런 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감사실 이 책이 그렇게 유명한 이유를 잘 모르겠다. 성품을 강조한 부분은 이해가 잘 되지가 않는다. 리더들이 곧은 성품을 발휘해서 극단적으로 힘든 상황 ... 을 이겨냈다고 했는데 사실 리더는 이기적이라는 것을 누구나 잘 알고 있다. 요즘 시대의 리더의 성향에 잘 맞지 않는 것 같다는 생각이 든다.첫인상, 첫 번 째 사람을 봤을 때 모든 ... 사람이 가지고 있는 지식, 그런 역량이라고 생각을 한다.리더의 주요 덕목 중에서 소통을 지적한 것은 아주 탁월하다고 생각한다. 리더는 특별히 능력이 중요시 되지 않는다고 개인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감저자는 카리스마가 신뢰를 대체할 수는 없다고 지적하였다. 내가 생각해도 그렇다. 나도 무서운 CEO, 상사를 많이 겪어봤지만 이 말 하다가 저 ... 이 통하기가 어려울 수도 있다. 사람도 많고 일도 많기 때문이다. 하지만 진짜 바람직한 리더는 자기 식구를 한 명 한 명 마치 담임 선생처럼 챙겨야 한다고 생각한다. 이상론이긴 ... 하지만 말이다. 저자는 재밌는 주장을 했는데 추종자가 리더를 만든다는 것이다.맞는 말이다. 한국은 워낙 직장 구조가 수직적이라서 군대처럼 까라면 까인데 원래는 이상한 지시를 한다던지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더론에 대해 관심이 생겨서 읽게 되었다. 저자는 리더란 내면이 제대로 되어 있어야 한다고 했다. 진정한 리더십은 나는 겉에서 나온다고 보진 않 ... 는다. 심성이 중요한 측면도 있다. 물론 리더는 공과 사를 구분해야 하겠지만 일단 따뜻한 품성, 사람을 이해할 줄 알아야 한다고 본다.또한 정직함, 정직성을 강조한 것도 마음에 들 ... 었다. 리더들은 야바위꾼이 많다. 비즈니스를 하든 직원들한테든 말만 번지르르하게 하지 실속은 자기 혼자만 챙기는 경우가 수두룩하다. 나도 이상적인 리더는 겉과 속이 다르지 않게 진실

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십이라는 단어가 트렌드이고 화두라고 했다. 좋은 처세술, 자기 관리 등을 가르치는 책에서 리더십을 언급하는 것은 전형적으로 있어보이기 위한 ... 의 상황에서는 리더의 역할이 상당히 중요하다고 지적하였다. 나도 그렇게 생각을 한다. 조직이라는 것은 대개 리더의 결단에 따라 명운이 좌우되는 경향이 매우 강하기 때문이다. 우리 모두 ... 가 리더라는 문구가 참 마음에 들었다. 리더가 될 수 있다는 말이 아니다.우리 모두 주변 사람들에게 알게 모르게 영향을 끼치고 있다는 말이었다. 한 마디로 이야기하면 리더의 덕목

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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성공한 리더는 유머로 말한다 독후감

성공한 리더는 유머로 말한다저 자 : 민현기 외 2인출판사 : 미래지식제천에서 근무한지도 벌써 9개월이 다 되었다. 가장 추웠던 지난 겨울을, 충북에서 자장 춥고 철원과 비슷 ... 으리라 믿고, 노는 날로 시작되는 5월을 따뜻하고 즐거운 마음으로 맞이하기 위해 자료실로 올라가서 둘러보니 “성공한 리더는 유머로 말한다”라는 책이 보인다. 언제부턴가 유머의 중요 ... 수다. 이참에 유머와 리더에 대해 보아두는 것도 좋으리라 생각하여 대출받았다.이 책의 프롤로그에서『품위있는 유머는 필수조건이다』,『유머는 훈련이다』라고 하며 영국 엘리자베스 여왕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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리더를 위한 멘탈 수업 독후감

【리더를 위한 멘탈 수업】독후감치열한 경쟁이 당연시되고 불확실성이 만연해있는 요즘과 같은 시대적 상황에서 리더의 역할은 더욱 주목을 받고 있다. 조직 환경의 변화와 흐름을 제대로 ... 들과 이미 리더의 자리에 오른 이들 모두에게 나침반과 같은 역할을 해줄 것이라는 기대감이 들었다.그 상태를 그대로 유지하는 것이 아닌 성장하는 리더가 되기 위해서 거쳐야 하는 첫 번 ... 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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우리는 강한 리더를 원한다 독후감

『우리는 강한 리더를 원한다』을 읽고작 가 : 김성회직장을 다닌지 11년차, 직장생활을 하면서 점점 고참이 되가면서 딜레마에 빠지는 것 같다.특히 여성의 비율이 상대적으로 낮 ... 은 직장, 후배들보다 나이가 어린 나...이 모든 조건들이 직장생활을 더해 가면서 점점 힘들어져 가는 것 같다.이 책은 세가지 파트로 나누어 설명되어지며 첫 번째 파트『착한 리더 ... 보다 강한 리더가 돼라』에서 가장 인상에 남는 내용을 다음과 같다.리더는 업무력과 관계력을 같이 가질 때 비로소 강한 힘을 발휘한다.요즘 유행하는 리더십은 대개 관계력에 무게중심이 쏠려

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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혼돈의 시대 리더의 탄생 독후감

? 혼돈의 시대 리더의 탄생? 본문예전부터 항상 궁금했던 것이 있다. 과연 리더는 그것을 타고나는 것일까, 아니면 후천적인 무엇인가에 의해서 리더가 만들어지는 것인가. 시대 ... 가 리더를 만드는가, 아니면 리더가 한 시대를 만드는가? 이 책은 그러한 나의 물음에 대답이라도 하듯 반세기 동안 연구되어 온 지도자들에 대한 연구를 집대성한 책이라고 할 수 있다. 4 ... 이 일어나기 쉬운 시대로 이어지기도 했다. 혼란이 심해지면 위기와 손실도 함께 찾아온다. 혼돈의 시대에는 위기상황이 발생했을 때 올바른 방향으로 나아가는 리더의 역할이 특히 중요해졌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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오늘부터 나는 리더입니다 독후감

저자는 조직이 변하려면 구성원 하나하나가 뚜렷한 목표의식을 가지고 있어야 하며 그 의식이 행동으로 전환되어야 조직이 원하는 목표에 도달할 수 있다고 하였다. 그런 의미에서 리더란 ... 조직이 변화할 수 있도록 돕는 사람이라고 하였다. 나도 이 말이 옳다고 생각한다. 리더는 조직의 방향을 설계하고 구성원들을 그 곳으로 유도하는 조력자라고 생각한다. 저자 ... 는 나폴레옹, 처칠 등의 위인전을 보면 그들의 리더십이 결코 타고난 것이 아니라고 하였다. 사람들은 리더십을 보여주는 능력이라고 생각하는 경향이 있다고 하는데 이건 동감한다. 유능한 리더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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