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"대한항공객실승무원2차면접" 검색결과 61-77 / 77건

  • 대한항공과 철도청의 인사관리
    )② 연공서열 중심→ 철저한 능력중심 고과 (블라인드 면접, KOTRA model지향)4. 인사정보 관리5.노동력 관리1)고용관리① 채용관리- 대한항공의 기본채용 방식객실 승무직 (객실 ... 으로 영역 확대 KTX-시속 300㎞의 초고속철도 시대 진입 사회,문화적으로 우리생활 전반에 큰 영향2.기업소개1)대한항공 ·1962년 대한항공공사 설립 ·1969년 주식회사 대한 ... 교통국으로 개편 ·1948년 8월 정부수립으로 운수부를 교통부로 개편 ·2004년 4월 고속철도 개통→전국 2시간대 생활권 진입3.기업 인사 철학1) 대한항공 · 자율과 책임존중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28
  • 대한항공 인사 스피치 전략
    Korean Air I.RTable of ContentsI. 대한항공 소개II. 승무원의 직업 비젼III. 채 용 정 보IV. 승무원의 이야기1969.03 - 국영 대한항공공사 ... 직종에 비해 높은 초임보수객실 승무원의 좋은점차별 없는 국제적인 전문직업세련된 용모와 국제적인 매너전세계 유명지에 대한 경험 풍부II. 승무원의 직업 비젼유망직업III. 채용정보 ... 1.대한항공 인재상2. 인 사 철 학진취적인 성향의 소유자 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람 국제적인 감각의 소유자 성실한 조직인사람은 회사의 소중한 자원이다 회사의 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.20
  • [인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리
    게 평가합니다.3. 채용관리대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23 ... 목 차1. Introduction2. 대한항공 인재상3. 채용관리4. 교육훈련관리5. 보상관리6. 전직관리7. 복리후생제도8. 향후 개선방안대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치 ... 심사승무원의 모집공고를 낸 후 인터넷 응시자 가운데 1차 면접의 대상이 될 수 있는 인원들을 선발한다. 서류 전형은 가장 기본적으로 지원 가능 여부와 어학능력을 바탕으로 선별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30
  • 대한항공, 아시아나항공 승무면접 기출문제와 예상문제
    - 목 차 -Ⅰ. 항공승무원의 업무와 자세1. 항공승무원2. 항공승무원의 안전업무3. 항공승무원의 자세Ⅱ. 대한항공, 아시아나항공 승무면접평가 기준1. 외모 ... 항공 승무원 채용 및 면접 절차1. 주요 전형 단계2. 응시자격3. 서류접수4. 면접 1차 면접 2차 면접 신체 검사, 체력테스트Ⅴ. 대한항공 면접 기출문제1. 면접 기출문제2 ... . 대한항공 유형별 기출문제 정리3. 대한항공 승무원 Role Play 상황별 기출문제Ⅵ. 아시아나항공 채용 및 면접 절차1. 주요 전형 단계2. 응시자격3. 서류전형4. 면접 면접
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.08
  • 2019년 대한항공 객실승무원 자기소개서 합격자 예문 + 면접족보/합격스펙 - 대한항공 승무원 자소서/스튜어디스 지원동기 자기소개서예시
    [ 대한항공 승무원 자기소개서 실전예문 ] 1. 지원동기 [500자 이내] 2. 입사 후 계획/포부 [500자 이내] [ 대한항공 연봉정보/합격스펙/면접후기 ] 1. 지원동기 ... 또는 대한항공 객실승무원 지원동기에 대해 말해보세요 2.대한항공승무원이 되기 위해서 준비한 것은? 3.A380 여객기를 도입해서 대한항공에 좋은점은? 4.대한항공승무원이 되면 취항 ... .대한항공승무원이 되고 나서 적성에 안 맞는다면 어떻게 하겠나요? 9.대한항공승무면접을 위해서 메이크업을 직접하고 오셨나요? B. 임원면접 1.나를 한마디로 표현한다면? 2.가고싶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.21 | 수정일 2019.06.24
  • 대한항공, 아시아나 항공, 한성항공 면접 족보
    )비고구분10. 조사후기객실승무직지원분야/부서대한항공지원회사항공면접을 준비하기 위해 가장 중요한 것은 밝은 미소와 매너가 베어 있는 자세라고 생각합니다. 특히 항공사 공채가 나 ... 완성도2명2차외국어면접4명5명면접 위원수2차1차면접 차수집단토론면접프리젠테이션 면접승무원으로 필요한 외적 내적 자질 평가임원면접 (인물면접)까다롭기로 유명 체력검사 시 수영 능력 ... 측정 기업문화객실 승무원지원분야/부서한성항공지원회사- 아직까지는 국내선만 운영하므로 해외 경쟁기업은 없음.해외- 대한항공 (기존의 인지도) - 아시아나 항공 (기존의 인지도)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14
  • 아시아나항공 자기소개서
    , 항공업계가 역대 최대 규모의 채용을 준비하고 있다. 특히 올해 신기종 항공기 도입이 늘면서 채용 인원도 4천명선에 달한다.올해 대규모 항공기 도입에 나선 대한항공객실 승무원 ... 1천500명을 포함해 조종사와 정비사 등 총 2천700명을 채용할 계획이다. 이는 지난 2009년 2천50명, 2010년도에 2천300명 채용보다 많은 대한항공 역사상 최대 규모다 ... 수업, 영어인터뷰 수업, 모의 면접으로 나눠진다.메이크업 수업면접 시에 해야 할 메이크업 방법과 승무원 머리를 하는 방법 배우고 실천SVC 수업진짜 면접처럼 질문을 하고 받
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09
  • [사회과학]직업연구-항공승무
    . 건강한 체력, 세련된 국제매너와 프로의 직업의식이 기본으로 갖추어진 민간외교관의 역할을 하는 서비스 산업의 대표자입니다.지원자격-주로 여승무원 위주로 채용대한항공 (국제선)2년 ... 목 차1.승무원 직업소개2.승무원의 장단점3.필요한역량/핵심가치/자질4.퇴사후 진로5.미래전망6.인터뷰1. 승무원 직업소개승무원이란각 항공사를 대표하는 최고의 전문 서비스인입니다 ... 합니다.④ 승객에게 편안한 서비스 제공-기내방송, 좌석안내, 식음료 제공, 입국관련 서류점검, 기내면세품 판매 등 승객에게 편안한 서비스를 제공하는 전반 업무를 수행합니다.2. 승무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13
  • 대한항공 인적자원관리
    대한항공인적자원관리조사▷ 서론1. 기업 선정 배경2. 기업 조사 방법▷ 본론1. 개요- 기업문화- 조직도- 인원2. 인사관리- 인사철학- 인사원칙- 인재상- 인사제도- 직원 양성 ... 되어, 우리나라 대표 항공대한항공을 선정하여 조사하게 되었다.2. 기업조사 진행방향 및 조사방법대한항공은 현재 아시아나 항공과 함께 국내 항공 노선을 양분하고 있으며, 국제선 ... 이나 유통업보다는 서비스업 중에서 산업규모가 크며 부가가치가 높은 항공업을 선택하게 되었다. 대한항공은 한진 그룹의 소속으로 다른 영역으로 무리하지 않고 꾸준하게 운송 사업에 집중한 덕분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16
  • 대한항공 인적자원관리(승무원)
    인적자원관리 기업 조사대한항공 HRM (여객 승무원 부분)1. 기업선정동기2. 기업 소개3. 조사 방법4. 이론 정리5. 인재상6. 모집과 선발7. 교육 및 훈련8. 승진 체계9 ... 한 인상승무원이미지1년에 2번1년에 2~3번공개채용아시아나대한항공모집 및 선발- 해외여행 및 신체검사에 결격사유가 없는 사람 - 전학년 학점평균이 2.50이상 (덧니 충치 B형감염 맹장 ... 을 향한 기업으로 발돋움 하고 있다. 그 중심에서 대한항공의 주요 아이콘은 바로 “여 승무원”들 인데 아직도 알게 모르게 여성의 권리가 침해되고 있는 요즘 시대에 여성이 최고품질의 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29
  • 기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬
    ) 대한항공 - 롤 플레잉 면접객실 승무원을 뽑기 위해 실시한다. 승객이 어려운 일을 요청하거나 커피를 쏟았을때, 어린이 가 소란을 피울때 등 다양한 상황을 설정해 놓고 면접자들이 대처 ... 하는 방법을 살펴본다. 5년이 상 근무한 배테랑 여승무원이 짓궂은 승객역할을 맡아 응시자들의 재치와 순발력을 평가한다.3) LG칼텍스 정유 - 축구와 회식통한 면접실시1천여명 ... 을 집단 토론 한다. 2차 면접에선 부장급들이 지켜보는 가운데 비슷한 주제로 프리젠테이션을 해야 한 다.7) 기타벤처기업 가운데는 호프집에서 맥주를 마시며 응시자들의 예절등을 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
  • [인사관리] 인사관리 – 대한항공사례연구
    인사관리 – 사례연구 대한항공 객실 승무지부Table Of Contens선택동기 회사소개 채용, 선발 교육, 훈련 직무 관리 평가 및 보상 복지 후생 결 론선 택 동 기경쟁사 ... ) 안전 훈련 비행기의 비상시 대피나 응급처치 법 등을 훈련 가장 엄격한 훈련직무 관리 ( 1 )3) FIRST CLASS 3년차 이상 최고 직능의 승무원2) BUSINESS ... 승무지부 ( Service Flight Cabin Attendant Biz-Unit) 객실 승무원 팀 객실 승무지원 팀 객실 훈련원 객실 서비스 계획 팀 객실 안전 팀채 용 ( 1
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.21
  • [관광] 기내승무원, 항공사별 채용절차
    2매 부착)공인영어성적표 원본 1부(면접일시 기준 2년 이내의 성적에 한함.)·2차 면접전학년 성적증명서 1부졸업(예정)증명서 1부▷ 면접복장 - 대한항공에서 제시한 승무원 제복 ... : 서류전형·2차 : 그룹면접·3차 : 심층면접(네덜란드항공 서울 지사장과 선임 여승무원과의 영어 인터뷰)·4차 : 신체검사▶ 루프트한자독일항공(Lufthansa German ... 목차* 기내 승무원 (Cockpit and Cabin Crew)- 조종실 승무원(Cockpit Crew)- 객실 승무원(Cabin Crew)* 항공사별 소개 & 승무원채용 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02
  • [항공사] 스튜어디스
    다 전제 조건 때문에 바늘구멍처럼 좁은 관문을 거쳐야 한다. 객실승무원이 되려면 어떤 자질을 갖춰야 하며 그 전형 절차는 어떠하고 무엇을 심사하는가? 최근 개선된 대한항공 객실여 ... 는 '단정'이란 단어 하나로 매듭지을 수 있는 단순 평가 사항이다. 이보다 중요하고 폭 넓게 따지는 평가 부문은 다양하다. 대한항공 강영진 객실승원팀장이 밝히는 객실승무원 조건 1 ... 는다. 토익시험점수를 낸 사람은 영어시험 면제를 받을 수 있다. 그리고 최종 2차면접 전형을 받아야 한다. 역시 5인 1조가 되어 승무원 복장으로 면접을 받는데, 이번 심사위원은 회사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
  • [항공사등관광관련학과] 왜 우리는 항공승무원에 열광하는가?
    가 매우 높다 며 2010년까지 전체 승무원을 1만2000명으로 확대할 예정인 만큼 앞으로 더 많은 한국인을 선발할 계획 이라고 말했다.현재 인천~두바이 노선은 대한항공이 주 2회 ... 왜 우리는 항공승무원에 열광하는가?1.항공승무원이란?[승무원의 정의]항공법 제 2조 3호의2 “객실승무원이라 함은 항공기에 탑승하여 비상 탈출 진행 등 안전임 무를 수행 ... 의 스튜어디스들은 전체적으로 깨끗하고 밝은 이미지의 공통분모를 가지고 있다는 사실을 알 수가 있다.비행기가 이륙하기 전 객실승무원은 국제선의 경우 2시간 30분전에 객실사무장의 주관
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.26
  • [항공서비스론] 국내외 항공사의 채용기준
    /체력검정/인성검사2차(임원)면접신체검사최종합격자 선발나. 캐빈 승무원 채용 안내1) 지원자격1 나이 : 여자는 만 24세 미만, 남자는 만 28세 미만2 학력 : 4년제 정규대학 ... .kr) 을 통한 인터넷 접수를 통한 공개채용을 실시하고 있다. 객실승무원은 공채와 계약직으로 나뉜다.가. 객실승무원 공채1) 지원자격1 나이 : 만 24세 미만2 학력 : 4년제 ... 기준 2년 이내의 성적에 한한다.)2 2차 면접시전학년 성적증명서 1부졸업(예정)증명서 1부{3) 채용절차4) 급여 및 복리후생연 2,100 ~ 2,400 만원 수준 (수당포함
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26
  • [인사관리] 이색 채용 사례
    하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일 ... 씩의 경비를 지원, 2주간 배낭여행을 할 수 있도록 지원하는 방식이다.지방대의 취업프로그램 열기도 만만찮다. 동아대는 4학년 재학생 중 상위 5%를 선발, 금융계, 승무원-비서직 ... 들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
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2025년 11월 24일 월요일
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