"글로벌리더미래만나다"의 검색결과 입니다.

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"글로벌리더미래만나다" 검색결과 61-80 / 1,217건

메타버스 독후감

메 타 버 스저자 : 김상균2020년에 찾아온 코로나19로 우리 삶의 많은 부분이 변화되었다고 생각한다. 카페, 식당, 강의실, 사무실 등에서 여럿이 만나 함께 어울려 놀고 공부 ... 좋아요 버튼과 댓글로 소통했으며 사이버대학의 교수와 학생들은 온라인에서 비대면으로 공부했고 글로벌기업들은 해외법인들과 각종 화상회의 도구 및 협업 툴을 가지고 함께 일했던 것 ... 라는 새로운 세계에 발을 붙이지 못한 채 물리적 지구에 고립될 것이다. 가령 메타버스를 외면한 리더와 함께 하는 조직과 구성원들은 메타버스라는 신세계에서 누릴 수 있는 의미, 즐거움

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20

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경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

을 말한다. 다시 말해 리더로서 가지는 능력, 지도력, 통솔력, 자질 등을 의미한다. 리더십에는 여러 종류가 있지만 기업가적 리더십은 조직의 구성원이나 팀원의 창의력과 혁신 행동 ... 을 자극해 구성원의 잠재력을 극대화하고, 미래에 발생할 수 있는 문제를 해결하는 경영환경에 가장 적합한 리더십이라 볼 수 있다. 단, 리더십은 외부 환경의 변화뿐 아니라 내부 구성원 ... 한다.그래서 그는 회사 대표이지만 4개월 정도는 세일즈팀에서 문제 해결을 위해 노력했고, 현재는 신제품 개발팀으로 옮겨 일하고 있다고 한다. 그러면서 만나는 직원 개개인의 특성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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삼성바이오로직스 기업분석

키젠바이오텍이 있음③ 기업소개삼성바이오로직스는 단일 공장 세계 최대의 생산 시설과 가장 빠른 프로세스를 인정받고 글로벌 바이오제약회사의 진화하는 수요에 발 맞춰 바이오제약품의 위탁 ... 적으로 격려하며 지원하고 있습니다. 재능 면에서는 한 사람 한 사람의 높은 지성으로 구축한 전문성과 창의성이 만나 최고의 팀워크를 이끌어 내도록 함으로써 강한 실행력을 창출할 수 있 ... , 이중항체 4g/L 이상의 titer로 생산 경험 보유-프로젝트별 전담 인력 배치를 통한 밀착 관리-69건 이상의 글로벌 규제기관 승인 (IND & BLA)맞춤 서비스-고객 니즈

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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Google 구글 조직문화 분석과 경영전략과 마케팅 사례

었던 구글은 지금은 전세계 인터넷 및 모바일, 인공지능 관련 분야에서 가장 영향력 있고 IT산업의 글로벌 리더이로 평가받고 있다.구글은 검색엔진뿐 아니라 안드로이드 운영체제, 온라인 ... Google조직문화분석,SWOT분석경영전략과 마케팅사례미래전략제시=차례=1. Google 구글 소개2. Google 구글 핵심역량3. Google 구글 조직문화분석4. 구글 ... )전략(3) 친환경 전략(4) 사업확장전략(5) 인적자원관리(6) 마케팅전략6. 구글 미래전략 제언1. Google 구글 소개1998년 소수의 사람들이 모여서 시작된 작은기업이

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14

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회장 구본부의 리더쉽 한글 파일

다었던 故 구본무 회장은 글로벌 기업으로 거듭나기 위해 CI 변경이 반드시 필요하다고 보고 끈기 있게 추진했습니다.새로운 CI 'LG'에는 세계, 미래, 젊음, 인간, 기술 등 ... CI변경은 구본무 회장을 중심으로 진행됐다. 구 회장은 글로벌, 미래, 젊음, 인간, 기술 등의 의미를 포용하고 ‘인간존중 경영’ 등을 형상화한 ‘미래의 얼굴’을 그룹 심벌마크 ... 않는 회사’라는 별명까지 붙게 되었습니다.오히려 소비자, 고객들이 홍보에 열을 올리기도 합니다.LG그룹은 독립운동 자금줄을 댄 몇 안 되는 기업 중 하나입니다.이 기업의 리더

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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에어부산 경영,마케팅전략 사례연구 및 에어부산 문제점과 해결전략제시 및 미래전망

교육청이 주최하는 '글로벌리더 양성사업'에 3년째 항공권을 제공하고 있다.(3) 마케팅 프로모션전략3개월 전에 항공좌석을 예매하는 고객들을 위한 ‘얼리버드 프로모션’도 매월 초 ... - 에어부산기업소개경영,마케팅전략 사례연구문제점과 해결전략제시미래전망=목차=1. 에어부산 소개2. 저가항공사의 특성3. 에어부산 경영,마케팅전략 사례연구4. 에어부산 문제점 ... 과 해결전략 제시(1) 문제점(2) 문제해결위한 전략제시5. 에어부산 미래전망1. 에어부산 소개2007년 아시아나항공과 부산광역시 외 주주들이 공동 설립한 에어부산은 부산지역을 대표

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.05

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[경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).1. 서론 : 기업 개요하이디라오는 1994년에 설립된 외식기업으로서, 주요 ... 쓰촨성 젠양시에 1호점을 연 후 1997년에는 한국·일본·영국·미국·호주 등에도 진출해 2019년 말 기준 총 768개의 직영점을 운영하고 있는 글로벌 기업이다.하이디라오가 지금 ... 돌봐주기도 한다. 이러한 서비스는 모두 인력에 의해 운영되는 것이기 때문에 기업의 전략에 부합한 인적자원관리가 실행되지 않았다면, 글로벌 훠궈 기업으로서 성장하지 못했을 것이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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왜 리더인가

ㅇ제목: 왜 리더인가?ㅇ지은이: 이나모리 가즈오첨단 전자부품 제조업체 교세라 창업자이자 명예회장이다. 엔지니어 출신으로 27세에 자본금 3000만원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업 ... 해 연 매출 16조원, 종업원 7만명 규모의 글로벌 기업으로 성장시켰다. 77세의 나이에 일본 수상의 간곡한 청으로 파산 위기에 몰린 일본항공(JAL) 회장 자리에 취임해 8개월만 ... 에 24조원의 부채를 청산하고 흑자로 돌려세웠다. ‘왜 리더인가’는 2009년 일본에서 출간되어 전 세계에 500만 부가 팔린 왜 ‘왜 일하는가’ 이후 저자가 지난 10여 년간 급

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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최재천의 공부 - 독서감상문

자기주도학습을 위해 가장 먼저 해야 할 일은 시간 계획을 세워야 한다. 치밀하게 계획하여 다양하게 배우고 쌓아가다보면 강줄기가 모여 바다를 만나듯 그때는 모르던 것이 저절로 알 ... 하고를 반복해야 한다. 그렇게 하다 보면 서로 연결지점이 생겨 새로운 지식을 만든다. (4) 4부. 공부의 성장 : 배운지 모르게 배운다 세상 경험 중 쓸모없는 것은 없다. 미래는 창의력 ... 의 활력 : 손잡아야 살아남는다 리더가 집단지성을 이루고 창의성을 이끌어 내려면 하고 싶은 말은 이를 악물고 참고 귀 기울여 들어야 한다. 상대방이 먼저 대화의 물꼬를 트도록 인내심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.23

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에이트(인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법) 독후감

은 체스 세계 챔피언관 딥블루와의 대결이며 이때 이미 인공지능은 인류를 이겼었다. 알파고가 첫 승리가 아닌 것이었다. 또한 이 충격적인 사건은 현재 글로벌 리더가 된 기업과 리더 ... 은 키워드는 '인공지능'이었던 것이며 '인공지능'과 우리나라의 미래, 나아가 나의 미래를 연결지어 물음을 던지고 있다.2. 인상깊은 부분'세계로봇연맹(IFR, International ... 을 받았다. 공감능력과 창조적 상상력이야 말로 인공지능이 발휘 할 수 없는 능력이라는 것에 공감하며서도 그러한 능력을 발휘하는 사람들을 만나지 못했기 때문에 인공지능을 더 신뢰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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Best 서평 디즈니만이 하는 것

일 것 같다첫째는 글로벌 기업의 CEO가 되기까지 로버트 아이거의 성공신화가 궁금할 것이며,둘째는 100년 브랜드 디즈니의 리더십에 대한 비결일 것이다.1951년생인 아이거 ... ) 창작의 세계에서 어찌보면 까다롭고 고집스럽다고 평가되는 감독이나 경영자를 M&A 협상의 대상으로 만나 설득하는 것은 어찌보면 매우 어려운 일 중에 하나이다.저자가 디즈니 CEO ... 좋은 것에 만족하고자 하는 충동을 경계하자는 것이다.우리도 이와 마찬가지로 현재 잘 되고 있는 어찌보면 아무 문제 없어 보이는 사업과 업무에 매몰되어 미래에 맞이하게 될 도전

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2023.06.25

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이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

다.2. 선정이유처음 과제에대한 내용을 들었을 때 나에게 떠오른 리더는 ‘스티브 잡스’ ‘일론 머스크’ ‘이건희 전 회장’이 셋이었다. 셋 다 글로벌 대기업을 운영하며 기업에 혁신 ... 에서 경영학석사(MBA)를 수료하며 경영인의 꿈을 키워나갔다. 차후 1987년 삼성그룹 회장으로 취임한 그는 취임식 때부터 “미래 지향적이고 도전적인 경영을 통해 삼성을 세계적인 ... 며 저녁식사에까지 초대해주었고, 만나기로 약속한 뒤 일주일 동안 틈이 날 때마다 이경숙 전 총장과 숙대를 위해 어떤 말을 해줄까 고민했다. 면담에서 이경숙 전 총장이 건립비용이 부족

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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도요타 마케팅사례와 위기극복전략 연구

세계 3위인 글로벌기업이다. 도요타가 상대적으로 단기간에 성공을 거둔 비결은 뛰어난 경영전략과 사원들의 단합된 힘 그리고 위기 때마다 좋은 기회를 만나 새로운 발전의 계기로 삼 ... 병′을 앓고 있었다. 도요타는 변화가 필요한 상태에서 개혁의 선구자인 오쿠다 히로시를 사장으로 부임시키면서 변화를 모색하게 된다. 오쿠타 히로시는 취임직후부터 글로벌 스탠다드 ... 의 경영철학을 존중하고 이해하며 실천한 리더였다. 그가 도요타의 영속성과 가치들을 존중하였기에 도요타는 오늘날의 성공을 이루어낼 수 있었다.3. 도요타 경영상의 특징도요타의 기업 가치

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.16

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(중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성

박태준 회장은 창업정신의 표본이자 애국을 기반으로 한 기업정신으로 포스코를 키운 것에 멈추지 않고 국내 대학 최초로 세계 30위권 대학인 포스텍을 세운 전천후 리더이다.이러한 박태준 ... 인 영국인 자페 박사가 포철의 경제성이 없다고 평가함에 따라 자금지원이 이뤄지지 않았다. 그래서 박태준 회장은 1969년 1월 KISA의 핵심기업인 코퍼스의 포이 회장을 만나 설득 ... 제철 일관공정을 완성하게 된다.박 회장은 포항제철이 포스코그룹으로 거듭난 이후에도 여전히 최고경영자(CEO)로서 다른 리더와 다른 혁신적인 모습을 보이며 20년간 포스코의 산증인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

정도로 유능한 경영자로서의 기술을 통해 성공적 기업의 당락이 결정될 수 있다.(1) 대인역할대인역할로써 경영자는 조직의 대표자로 조직 내부에서는 구성원의 리더이자 조직 외부 ... 에서는 섭외자의 역할을 수행한다. 경영자가 수행하는 구체적 대인 역할에는 대표역할과 리더역할, 연결역할이 존재한다.(2) 정보역할정보역할로써 경영자는 의사결정을 내리기 위한 정보탐색 ... 대표자는 우선 급식소의 경영자로써 상징적 기능으로 급식소를 대표하게 되는데 위탁급식소 점장의 경우 공식 서명을 해야 하는 일과 고객사 담당자를 만나며 급식소 방문의 고객에 대한 접견

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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왜 일하는가 독후감

으로 불린다. 27세에 자본금 3000만원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업해 연 매출 16조원, 종업원 7만명 규모의 글로벌 기업으로 성장시켰다. 파산 위기에 몰린 일본 항공 회장 자리 ... 하는 게 좋은 방법이다. 예상치 못한 위기가 닥쳐와도 당당히 맞서 부딪히면 된다. 고난과 좌절을 극복할 수 있을 뿐만 아니라 상상도 못한 새로운 미래를 맞이할 수 있다. 일은 삶 ... 하게 달라진다. 천직은 우연히 만나는 것이 아니라 스스로 만들어내는 것이다. 일을 사랑하는 연인 대하듯이 해야 한다. 일과 사랑에 빠져, 일하는 그 순간이 너무 행복해야 한다. 자신

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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유한킴벌리 기업 분석 및 조사

포럼에서 세계적인 리더들은 지속가능한 이익을 추구하는 기업의 경영활동과 CSR이 기업의 지속 가능하고, 건강한 성장을 위해 동일한 중요성을 지닌 필수 과제임을 말하였고, 세계의 중심 ... 적인 변화로 CSR 활동에 대한 중요성을 언급하고, 오직 이익만을 추구하는 기업은 글로벌 시대에서 성장이 힘들 것이라고 하였다. 따라서 나는 1999년을 시작으로 여러 번 "우리 ... 했다. 이후 개인용품 상품개발실장 등 R&D 책임자의 직책으로 제품 혁신을 주도해왔으며, 2010년 이후로는 기업의 미래 비전 프로젝트 총괄팀장, 유아?아동용품 사업, 온라인사업, 여성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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상상이 현실이 되는 영상과 미래사회 ) web3.0은 무엇이고 web3.0과 digital contents의 관계는 어떻게 되는가

상상이 현실이 되는 영상과 미래사회web3.0은 무엇이고 web3.0과 digital contents의 관계는 어떻게 되는가?상상이 현실이 되는 영상과 미래사회web3.0은 무엇 ... 다. 이들뿐만 아니라, 다양한 파트너들이 합류한 글로벌 블록체인 기업이 웹3.0 웹툰 플랫폼에 전략적 투자를 실시했다. 이들은 콘텐츠 제작사를 비롯해 유명 웹툰의 제작사들과 파트너 ... 하고, 콘텐츠 창작자와 이용자에게 토큰을 배분하는 토큰 경제 시스템을 구현할 계획이다. 이 기업의 리더는 ’이들의 사업은 콘텐츠 창작자와 이용자 모두를 위한 블록체인 플랫폼을 지향

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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[인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

는 인프라 역시 지원 받는다. 이 방식에도 문제는 있다. 같은 팀원이더라도 자신의 선택에 따라 직접 만날 기회가 전혀 없을 수 있고, 협업 등과 관련된 일정 조율이 어려울 가능성이 높 ... 는 의 장점으로는 구성원의 높은 선호와 호응을 들 수 있다. 2021년 미래포럼이 전 세계 1만명 이상의 지식노동자를 대상으로 한 설문조사에 따르면, 지식노동자의 직업만족을 결정 ... 도 줄일 수 있다는 것이다. 리서치 회사인 Global Workplace Analytics는 매주 2~3일 원격근무 직원 1명당 연간 최대 11,000달러를 절감할 수 있다는 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

의 경쟁우위 요소가 되었다. 휴먼웨어의 중요성은 너무나 명백하다. 기업이 세계화를 추구하고 싶을 때에는 글로벌 역량을 지닌 인재가 필요하고 정보화를 추구하고 싶을 때에는 정보통신기술 ... 혁신밖에 없다고 말한다. 현실에 안주하고 무사안일에 빠진 기업의 미래는 소멸밖에 없다. 기업경영 환경의 빠른 변화 속에서 도전과 개척정신만이 미래를 보장할 수 있는 길인 것이 ... 로 과감히 진출하고 있다. 이는 미래의 성장기회를 잡기 위한 노력이다. 물론 모든 기업들이 이러한 분야에 진출할 수는 없다. 따라서 혁신을 원하는 기업은 현재 기업이 가지는 경쟁

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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