"군 인적자원개발"의 검색결과 입니다.

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"군 인적자원개발" 검색결과 61-80 / 22,376건

[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후 ... Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 하고 있다. 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가. 성과주의 제도가 도입이 되고 실제 기업의 성과가 향상되려면, 성과주의가 직원의 능력향상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

, 교육, 보상, 성과관리, 직원 개발 등을 포함합니다. 즉, 인적자원관리는 조직의 성공을 위해 인력 자원을 적극적으로 활용하는 것을 목적으로 하는 것입니다.인적자원관리는 조직의 핵심 ... 들의 건강 관리 등을 강화할 필요가 있습니다.⑶ 인적자원관리는 조직의 지속가능성에도 영향을 미칩니다. 지속가능한 인적자원관리를 위해서는 인재 유지 및 개발, 유연한 근무환경 조성 ... ● 주제21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 인적자원관리의 개념과 중요성② 21세기 환경변화와 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 희망과 포부를 기술하시오.

으로 작용하며, 사회복지사의 전문성 개발과 교육의 필요성을 강조한다.다. 대사증후군 예방 및 관리 방안대사증후군은 현대인의 건강에 중대한 위협을 가하고 있으며, 이를 예방하고 관리하기 ... 과 복지를 관리하는 역할을 수행한다. 또한, 정신건강복지사는 정신질환을 앓고 있는 이들에게 상담과 치료를 제공하며, 장애인복지사는 장애를 가진 사람들이 사회적으로 자립할 수 있 ... 한다. 이는 클라이언트의 현재 상황을 평가하고, 필요한 자원을 연결하며, 지속적인 지원을 통해 그들의 자립을 돕는 과정이다. 예를 들어, 한국사회복지협의회에 따르면, 사회복지사가 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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간호학개론 족보/ 간호학개론 중간, 기말 대비/ 답지 있음

시오. [주관식]1)2)3)4)18. 보건의료체계의 구성요소로 옳지 않은 것은?① 국가 보건의료체계에 대한 경제적 지원② 보건의료자원의 개발③ 자원의 조직적 배치④ 보건의료 서비스 제공 ... ⑤ 인적자원의 합리적 배치19. 보건의료체계에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.① 국가가 국민의 건강을 회복하고 유지하며 증진시키기 위해 행하는 활동이다.② 국가보건의료 ... 다.④ 보건의료자원의 개발에 대한 구성요소로는 인력, 시설, 물품, 지식 등이 있다.⑤ 효율성은 최소의 자원으로 최대의 결과를 창출할 수 있는지를 말한다.20. 보건의료체계에 대한 설명

시험자료 | 11페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.02.21

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장애영역별 특성과 재활

는 사업이다.발달장애인 직무 개발은 유망 산업군을 중심으로 이루어진다. 현재 성장하고 있는 산업군 또는 미래에 성장할 산업군 직무를 개발해야 고용률을 지속적으로 높이고자한다. 이제 4 ... 이유와 재활상담사로서의 유의사항을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 지식산업사회와 발달장애인 고용 촉진최근 비장애인과 함께 다양한 산업군에서 일하는 발달장애인들이 나타나고 있다. 자율 ... 자원을 통해 산업 트렌드에 따라서 넓어지고 있다.1990년대만 하더라도 발달장애인은 주로 우편 수발, 제품 포장 등과 같은 단순업무만을 맡아왔고 마땅한 정규직 자리도 존재하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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임상윤리사례 (코로나 유행 및 부족한 자원 분배)

한가?5. 의료인 또는 사회 필수 직업군에 자원 배분의 우선 순위가 있는가?6. 우선 순위가 더 높은 환자를 위해 이미 인공호흡기 등 자원을 사용하고 있는 사람에게 양보를 요구 ... 은 NEJM에 기고한 논문을 통해 공정한 자원 분배 원칙을 다음과 같이 제안하였다.(1) 이득의 최대화(2) 동등하고 공정한 기회; 선착순 지양(3) COVID-19 대응에 기여하는 의료인 ... 과 비의료인(4) 필요성이 가장 큰 환자중환자실 병상이나 인공호흡기 같은 생명유지에 필요한 자원의 배분은 정의의 문제이며, 팬데믹 상황에서 사회와 각 의료기관, 의료인 모두 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.11

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2024 보건행정 기말고사

evaluation) ? 정책이 집행된 후 판단하는 활동, 평가는 주로 총괄평가를의미 11장 인적자원관리 1. 인적자원 충원방식 인적자원관리: 인적자원의중요성을 강조하고 인적자원개발 ... 개발원, 한국사회보장정보원, 한국보건복지인재원, 국립암센터, 대한적십자사, 한국국제보건의료재단(KOFIH), 국립중앙의료원, 한국의료분쟁조정위원회, 한국보건의료연구원, 의료기관평가 ... 손상 질환에 관한 시험·연구업무 ⑤ 질병관리, 유전체실용화 등 국가연구개발사업 ⑥ 검역을 통한 해외유입감염병의 국내 및 국외 전파방지 등의 역할 산하기관 국립보건연구원, 국립감염병

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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제16회 환경영향평가사 국토환경계획(2교시) 문제 풀이

의 계획 및 이용에 관한 법률, 도시·군관리계획수립지침2. 용어설명 [8점] - 스마트그린도시, 그린인프라 Ⅰ. 스마트그린도시1. 정의 - 인간과 환경이 공존하는 지속가능한 미래 ... - 도시 생태계 보전∙복원 및 자연자원 접근성 강화 4) 인간중심- 환경권 보장과 교육을 통한 환경 전반의 인식 제고Ⅱ. 그린인프라1. 개념 - 보호지역, 오픈스페이스, 산림 ... 1. [필수문제] 국토의 계획 및 이용에 관한 법률에서 정한 복합용도지구의 정의, 지정 대상지, 지정기준 [9점] Ⅰ. 복합용도지구의 정의- 지역의 토지이용 상황, 개발 수요 및

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

를 해결한다.6. 환자 치료 문제에 대한 대책을 수립하고 해결한다.2. 인적자원관리7. 적절한 간호 인력 배치에 대한 근거를 마련하고 관리한다.8. 직원을 할당하고 간호 단위의 작업 ... . 교육과 연구32. 환자와 간병인, 간호 직원을 교육한다.33. 환자 교육 자료, 간호 매뉴얼 및 간호 직원 교육 프로그램을 개발한다.34. 간호 학생에게 임상 실습을 가르치 ... . 지역 사회 활동 및 봉사 활동에 참여한다.본 논문을 통해 알아본 간호단위관리자의 핵심직무는 크게 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전관리, 자원관리, 교육 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오

청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량과 목 :청소년지도방법론담 당 교 수 :성 명 :청소년지도방법론청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군 ... 과 비교해서 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도사2. 사회복지사3. 학교 교사4. 직업군 간 역량의 공통점과 차이5. 청소년지도사 고유의 핵심 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 가 있다. 따라서 이들 직업군의 역할과 역량을 비교해 살펴보면, 청소년지도사 고유의 역할에서 특히 중시되는 역량이 무엇인지 규명할 수 있을 것이다. 본 고에서는 청소년지도사의 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

들을 선발할 수 있게 되며 직무분석을 기초로 직원들에 대한 평가는 물론 직무 간 이동 등 경력개발도 이루어질 수 있다. 인적자원개발에서 직무분석의 활용가치는 매우 높으며 인적자원개발 ... 담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... 서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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함안군 지방 임기제공무원 군정홍보 (문화공보체육과) 자기소개서, 직무수행계획서

의 보도자료를 분석하며 전달 방식에 따라 군민의 인식이 달라진다는 점을 실감했습니다. 특히 함안군은 역사·문화자원이 풍부하고 관광자원 개발 가능성이 크기 때문에 이를 효과적으로 홍보 ... 함안군 지방 임기제공무원 군정홍보 (문화공보체육과) 자기소개서1. 지원동기저는 함안군의 군정홍보 업무에 지원하게 된 이유를 지역사회와 행정을 연결하는 가교 역할을 하고 싶 ... 하는 것이 군정의 발전과 군민의 자긍심 고취에 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다. 저는 이러한 과정에서 축적한 기획·홍보 경험을 바탕으로 함안군의 정책과 사업을 군민에게 알기 쉽

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.06

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2023 공인중개사 공법 요약본

을 제시하는 종합계획도시·군관리계획 수립의 지침이 되는 계획-도시·군관리계획 : 특광특특시군의 개발·정비 및 보전을 위하여 토지이용등에 관한 계획(용도지역·용도지구, 용도구역(개도시수입 ... ), 기반시설, 도시개발사업·정비사업,지구단위계획구역)-지구단위계획 : 도시·군계획 수립 대상지역의 일부에 대하여 토지 이용을 합리화하고 그 기 능을 증진시키며 미관을 개선 ... 적인 토지이용의 도모 등을 위하여 도시·군관리계획으로 결정하는 지역-기반시설 : 도로 등 대통령령으로 정하는 시설 (기반시설->결정->도시·군계획시설)! 개발밀도관리구역과 기반시설

시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.17

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필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리

ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육 ... , 훈련, 개발 통해 간호 질을 ↑1. 인적자원관리 개념ü 인적자원관리: 조직목표달성 위한 관리의 한 영역 -> 조직 인적자원의 계획 → 모집 → 선발 → 교육 → 훈련 → 평가 통한 ... 간호업무량은 환자 분류체계를 이용해 분류군별 간호 시간을 직접간호활동, 간접간호활동, 개인 시간으로 구분해 측정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2021.12.23

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생태학 레포트 (생물종다양성) A+

, 균계의 모든 종을 대상으로하는 수준으로써 특정 환경에 대한 종들의 진화적, 생태적 적응 범위를 결정하는 지표이다. 종다양성은 인류에게 많은 자원과 대체 자원도 제공해 준다.2. 유전 ... 적 다양성보다 세분적인 개념으로 종내 지리적으로 격리된 개체군간 그리고 개체군 내의 개체 간 유전적 변이를 대상으로 하는 생물다양성을 포함한다. 어느 한 종의 생식적인 생존 ... 의 종이란 형태적, 생리학적 및 생화학적인 몇가지 특성에 있어 다른 개체군과 차이를 보이는 개체군을 의미한다.- 분류학자가 사용하는 개념(2)생물학적 종의 개념- 하나의 종이란

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

있는 인적자원의 유효성이 떨어지는 만큼 국가의 발전 가능성은 저하될 것이다. 이러한 인적자본의 중요성을 바탕으로 결론에서는 학교 사회 내에서 인적자본 양성을 위한 올바른 교육 및 ... 문화 형성은 어떤 방향이어야 할지 나의 생각을 작성한다.본론인적 자본을 바라보는 관점시스템 접근 방식으로 간주되는 인적 자원은 '기업 시스템 중 하나'입니다. 시스템이 전체 ... 가 일치해야 한다는 시각이다.인적자본 접근방식을 통해 바라본 인적자원은 지식, 기술, 능력이 고루 갖춰진 경제적 가치다. 따라서 인적자원접근법은 인적자원을 양적으로 분석하고 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 및 과잉인력 현상1) 인적자원 부족최근 들어서 인적자원이 가장 부족한 것이 대한민국의 핵심 기간 산업이라고 할 수 있는 반도체 기술 개발인력 ... 한 반도체를 비롯한 특정 산업의 기술개발 인력들 또한 조기 퇴직을 하거나 성과급여에서 만족할만한 급여를 받지 못하는 등의 불만이 쌓여왔다. 이로 인해 국가의 기간 산업에서도 인적자원 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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A+ "세계가 만일 100명의 마을이라면" 독후감

을 볼 수 있다고 생각한다. 반면, 발굴할 자원과 기술력이 모두 없는 국가가 존재한다. 바로 개발도상국이다. 개발도상국은 산업의 근대화와 경제개발이 선진국에 비하여 뒤지고 있는 나라이 ... 었고 이로 인해 미국과도 불평등한 계약을 체결하였다. 이때까지 당시의 조선은 나라의 문을 꽁꽁 닫기 바빴다. 흥선대원군 통치 시절, 통상수교거부정책 때문에 외국과 전혀 교류할 수 ... 에서 잘 받아드리는 것이 좋은 방법이라고 생각한다. 만약 이때 흥선대원군이 신문물에 포용하는 자세였다면 우리나라의 현재 모습이 어떨지 궁금하기도 하다. 미국과 맞먹는 강대국이 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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<일본의 중국 침략>에 대한 상세 분석

의 직접적 원인이 되었다.4.2. 학살의 양상과 규모학살의 대상은 중국군 포로뿐만 아니라 민간인도 포함되었다. 일본군은 연령이나 성별을 가리지 않고 무차별적으로 중국인들을 살해 ... 한 대가를 치르게 했다. 예상했던 속전속결은 실패했고, 중국의 완강한 저항으로 전쟁이 장기화되면서 일본의 국력은 크게 소모되었다. 인적 자원의 손실도 컸는데, 8년간의 중일전쟁 ... 한 인적·물적 피해를 가했다.2. 발발 배경2.1. 국제적 배경1929년 세계 대공황의 여파로 각국이 보호무역주의를 채택하면서, 자원과 시장이 부족한 일본은 대외 팽창의 필요

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.25

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