"교육조직문화론"의 검색결과 입니다.

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"교육조직문화론" 검색결과 61-80 / 132,988건

공자와 아리스토텔레스의 사상에 나타난 지도력과 조직 문화에 있어서 윤리적 가치에 대한 비교 연구 (교육행정학적 관점에서)

한국교육행정학회 이정규

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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[유아교육학과] 2017년 2학기 유아교육기관운영관리 중간시험과제물 B형(유아교육기관의 조직문화)

교육기관의 조직문화를 중심으로 서술하였다.II. 본 론1. 영유아교육기관의 조직문화의 특성조직은 인간․자본․설비 등과 같은 자원을 기관의 목적을 효과 ... I. 서 론조직이 성장하면 그것에 따라 조직도 변화를 하여야 한다. 만일 조직이 성장함에도 불구하고 조직이 변화를 하지 못한다면, 경영이 효율적으로 이루어지지 못한다. 조직 ... 이 성장함에 따라 조직은 일정한 변화의 과정을 거치게 된다. 조직은 내ㆍ외부 환경의 영향으로 변화(혁신)를 하게 된다. 근래에는 환경의 변화가 매우 빠르기 때문에, 그것에 적절히 변화

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.09.12

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학교의 풍토와 문화, TQM의 개념, 효과, 조직문화, 지도력(리더십)이론, 교육조직이론

학교의 풍토와 문화학교 문화와 교육행정조직의문화기업사례학교학교문화다른 조직과의 상이함학교문화와 조직 문화에 대한 생각..발표 차례STEP 1STEP 2STEP 3STEP 4I ... . TQM의 개념과효과II. 조직문화III. 지도력 이론IV. 교육조직 이론학교의 풍토와 문화TQM 이란?TQMTQM의 내용I. TQM의 개념과 효과Total Quality ... 고등학교 -입시 위주의 교육 -기숙사 생활을 통한 유해환경 차 단 및 엄격하고도 규칙적인 생활 -주야간 2중 담임제 -일반 학교의 2배 이상 학습 시간II. 조직 문화다양한 학교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2017.04.12

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[2017 유아교육기관운영관리] 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오. [본문출처표기, 인용표기]

2017년 2학기유아교육기관운영관리 4학년 B형ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 조직문화의 개요1) 기본개념2) 조직문화의 기능과 중요성3) 유아교육기관의 조직문화2. 영 ... 유아교육기관의 조직문화의 특성1) 교육활동2) 교육조건3) 교육제도3. 영유아교육기관에서 기관장의 리더십 유형1) 권위주의2) 무간섭주의3) 민주주의4) X-Y이론4. 영유아교육 ... 해야 하는가를 규정하는 지침으로 무의식적으로 작용하고 조직 구성원들의 인식, 태도, 가치 등을 포함하는 다차원적 접근이라고 할 수 있다.유아교육기관의 조직문화란 유아교육기관의 교육

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.17

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Administrative Bureaucracy and Organizational Culture in Contemporary Korean Higher Education (동시대의 한국 대학 교육에 있어서 행정관료주의와 조직 문화)

한국교육행정학회 Lee, Jeong-Kyu

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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영유아교육기관의 조직문화의 개념을 정의하고 보육 · 교육활동에서 긍정적인 작용을 하는 조직문화를 실례를 들어 설명하고 논의하시오.

영유아교육기관의 조직문화의 개념을 정의하고 보육 · 교육활동에서 긍정적인 작용을 하는 조직문화를 실례를 들어 설명하고 논의하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직문화의 개념1. 조직 ... 문화의 정의2. 조직문화의 기능Ⅲ. 보육?교육활동에서 긍정적인 작용을 하는 조직문화의 예1. 보육?교육 조직문화의 예시2. 예시 분석(1) 운영철학이 분명한 경우(2) 구성원들 간 ... 기 때문에 유아교육 기관에서의 조직문화는 잘 적응해야한다.특별히 초, 중등의 교육기관과 달리 교육의 내용을 선정하고 조직하는 주도권이 바로 교사에게 있는 영유아교육기관의 경우 교사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.29 | 수정일 2015.01.06

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[A+리포트]교육행정 및 교육경영이론 학교의 조직 문화와 풍토 레포트

교육행정 및 교육경영_학교의 조직 문화와 풍토1.조직 문화와 조직 풍토문화는 개념 자체가 복잡하고 다면적인 성격을 가지고 있어서 완전한 정의를 내리기 어렵다. 그러나 조직 문화 ... 연구자들은 조직 문화를 구성원들이 공유하는 일종의 가치체계로 보고 이를 통해 조직 행동을 이해하고 나아가 조직의 효과성을 높일 수 있는 새로운 분석의 틀로 이해했다.(1)Schein ... 이나 분위기를 뜻하는 개념으로 “내부 정책이나 관행, 절차에 대한 조직의 공유된 인식이나 조직이 그것에 부여하는 의미에 대한 경험”(Schneider)이기도 하다.(3) 조직문화와 조직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03 | 수정일 2022.12.21

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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.--> 병원조직의 특성병원조직의 구조는 소유주의 유형에 따라 차이 ... 로 설정하기가 곤란하며 국민보건, 교육, 연구 등의 이념적 목표를 표방하지 않을 수 없다는 점에서, 인간에 대한 직접적 서비스를 기능으로 하는 조직의 목표는 어던 규범, 가치 및 ... 해 볼 수 있겠으나 구체적으로 요약하면 다음과 같다.첫째, 병원조직의 사업목적은 진료와 예방, 교육과 사회봉사 등 매우 다양한 사업목적을 가진 조직체이다. 병원은 그 기능이 공익

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28

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유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 제시)

유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 제시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 유아교육기관 ... 의 조직문화1. 유아교육기관의 조직문화1) 유아교육기관의 조직문화의 특성2) 유아교육기관의 조직문화의 유형2. 유아교육기관 기관장의 리더십 유형1) 리더십 개념2) 리더십 유형3 ... . 효율적인 조직문화 관리방안Ⅲ. 결론* 참고문헌유아교육기관의 조직문화Ⅰ. 서론학교조직문화는 교육의 목적을 달성하기 위한 활동과정에서 구성원들이 집단 경험을 공유하면서 나타나는 사고방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.08

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(방통대) (전략적 간호관리) 1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로

) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각 ... 과목명: 전략적 간호관리1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2 ... 도로 논의하시오 (15점).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략계획1) 전략 계획의 개요와 과정2) 의료 조직에 전략 계획을 도입해야 하는 이유, 장점2. 보건의료 조직 몰입도

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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방통 전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

도 생각해야 할 것이다.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사 ... 관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.서론보건의료조직은 하나의 조직으로서 다른 조직이 가지는 특성과 시스템의 일반적 특성을 가지고 있지만 근본적으로 산출을 확실하게 규정하지 ... 못한다는 차이점이 있다. 의료기관에서의 산출은 의료서비스라고 할 수 있는데 간호에서의 가능한 산출은 교육, 환자의 안녕, 연구 등이 있다.병원조직은 국민보건의 향상과 기타 병원경영

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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교육행정학원론 제 4절 조직문화론

소통 등이 조직발전의 핵심적 관심사임교육을 통한 혁신: 교육을 통하여 조직 내 사람들의 행동을 의미 있는 방향으로 변화시킴으로써 자기혁신을 자극시키는 것임. 조직풍토와 조직의 문화 ... 건양대학교 중등특수교육과09203007 남훈현교육행정학원론조직론이름Ι. 준비과정01 9월 5일02 9월 6일 ~ 9월12일조직론에 대해 공부를 시작함약 6일간 자료수집과 공부 ... 반복발 표Ⅱ. 학습목표1. 조직문화에 대한 이론 5가지를 설명할 수 있다.1-1. 조직문화의 조작적 정의를 말할 수 있다.1-2. 조직문화 이론의 대두 배경을 말할 수 있다.1-3

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27 | 수정일 2014.09.30

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전략적간호관리 2018>1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 2.보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등) 방송대 전략적간호관리

(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.전략적간호관리- 2018년 1학기 방송대 전략적간호관리 공통(간호학과), 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제 ... 되어도 건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각 ... 되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의할 것이다.Ⅱ. 본론전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.03.02

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롯데백화점 인사제도.조직문화.현황.채용관리.교육기획

LOTTE 백화점 롯데백화점 인사제도 . 조직문화 . 채용관리 . 교육기획롯데백화점의 현황 - 1 롯데백화점의 현황 - 2 롯데백화점의 VISION 롯데백화점의 조직문화 - 1 ... 롯데백화점의 조직문화 - 2 롯데백화점의 조직문화 - 3 롯데백화점의 인사제도 - 1 롯데백화점의 인재채용 - 2 롯데백화점의 교육기획 전문교육과정 1 롯데백화점의 근속연수 롯데 ... 의 조직문화 - 1 신문 제목 : 죽음까지 몰고 간 매출 압박과 가매출 내용 : A 씨를 자살로까지 몰고 간 가장 큰 원인으로 백화점의 ‘매출압박’ 이 지목되고 있다 . A 씨가 극단

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| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01

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간호학과(전략적 간호관리)1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하

위해 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직문화 측면(3) 의사결정과 자율성 측면(4) 교육적 측면(5) 인사관리 측면Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현재의 우리나라 의료시장은 한미 ... , 조직문화의 관리, 전략관리 등 세 가지 행정책임을 이 세 가지는 서로 공존하며 서로를 상승시켜야 한다. 그러나 실제로 의료행정은 대부분의 시간을 현재진행중인 쟁점을 소비하는 경우 ... 가 많으며 조직문화의 관리나 미래전략에는 인색하다. 물론 여기에는 인력, 돈 지지세력, 시간 등 자원의 심각한 부족이 문제가 된다. 의료 관리자는 높은 생산성과 낮은 비용을 유지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.08

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2018년 전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등)들을 다각도로 논의

들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직(예 ... 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)① 조직문화② 근무형태③ 인사관리전략적간호관리 전략계획 보건의료조직.hwp1④ 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌전략적간호관리 ... 들몰입할 수 있도록 하기 위해 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등 다양한 측면에서 변화가 필요하다. 지금부터 전략적간호관리 중간과제물을 통해 이에 대해 자세히 알아보도록 하

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.01

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전략적간호관리 2018년] 1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열 2.보건의료조직(예:병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의-전략적간호관리

하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 ... (예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시 ... 의 자본집약2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)① 근무환경② 문화③ 조직④ 리더십⑤ 자율성⑥ 교육

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2021.04.13

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전략적간호관리 2018 전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각 ... , 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오(1) 변혁적 리더십으로의 변화(2) 업무성과 중심의 간호교육 실시(3) 간호전문직을 위한 조직문화지지(4) 간호전문직의 자율성의 확대Ⅲ.결 ... 론Ⅳ 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 정리해 보도록 하

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| 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2022.05.27

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전략적간호관리 2018-전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함) 하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).전략적간호관리 공통형 중간과제물방송통신대 2018학년도전략적간호관리1.전략계획이 무엇인지 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).목 차I.서 론II. 본 ... 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오(1) 보건의료조직1) 보건의료조직이 갖는 특성2) 보건의료조직 특성

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| 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.05.27

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[전략적간호관리 2018 1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점)2018학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 ... 도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).I.서 론II. 본 론1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 ... 되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의할 수 있는 시간을 가질 것이다.II. 본 론1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하

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| 방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2022.05.27

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