스러운 인간 관계가 필요하고 이러한 관계는 곧 학습의 효과를 향상시킨다는 차원에 관심을 가지고 있다.조직의 효과적인 운용은 결코 지시와 명령 그리고 획일적인 감독에 의해서 이루어지 ... 제가 되기 위한 이념형을 제시한다. 베버는 관료제를 공사를 불문하고 대규모 조직(→규모가 큰 인간의 협력체제)(예)군대조직, 기업조직, 교회조직, 학교조직, 노동조합조직, 정당조직 ... 한 복종 (disciplined compliance)가 조직운영의 기본원칙(basic principle of operation)이다. 권한 (power)는 상층부에 집중되어 있
적, 효율적 관료제가 되기 위한 이념형을 제시한다. 베버는 관료제를 공사를 불문하고 대규모 조직(→규모가 큰 인간의 협력체제)(예)군대조직, 기업조직, 교회조직, 학교조직, 노동조합조직 ... 평가를 내리기 위한 기준은 아니다. 베버가 제시한 이념형의 대표적 경우는 관료제이다.2) 지배와 정당성지배란 자신의 영향력 사용이 정당하다고 믿는 권력의 행사자와 그의 명령 또는 ... 성과 예측의 불가능성-기능의 미분화-공사구별의 결여-관료의 특권적 지위 등.3) 근대관료제의 발전요인과 구도적 특징⑴근대관료제의 발전요인-화폐경제의 발달-행정사무의 양적 증대-행정사무
주형(Girder)으로 놓는 보르도 교의 건설공사를 지휘감독했다.그때까지 건설현장의 경험이 없었음에도 불구하고 이 공사를 훌륭히 해냄으로 그는 능력을 인정받는 기술자로 두각 ... 14세의 명령으로 A.르 노트르가 설계하여 대정원이 착공되고, 68년경 건축가 L.르보가 중앙부를 증축하였다. 80년대 J.H.망사르가 다시 남북으로 뻗는 익부(翼部)를 추가 ... 을 하고, 철도시설 제조기사였던 '샤를 누보'라는 사람을 만나면서 그의 기술자로서의 생활이 시작되었다.에펠이 누보에게 처음 배운 것은 강물 속에 건설하는 기초공사였고, 누보는 그
의 모든 대규모의 조직이 이에 해당된다고 볼 수 있다.* Max Weber의 관료제 이론Taylor가 자신이 제시한, 고용인들을 감독하는데 직접적으로 적용할 수 있는 과학적 관리 ... 는 하위자들이 상위자들의 명령에 대해서 '그것은 전통적으로 그러했다'는 근거에서 정당한 권한으로 받아들일 때 나타나는 것이며, 대표적인 예를 혈연에 의한 세습적 조직에서 찾을 수 있 ... 다.둘째는 신수적 권한(charismatic authority)으로서, 이는 하위자들이 그들이 일체화하고 있는 상위자의 비법한 자질 때문에 그의 명령을 정당한 것으로 받아들일 때