"개인도기업도 이젠웃"의 검색결과 입니다.

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산업은행 인턴 독후감 카카오뱅크 GE 성장 새로운 인재상은 무아지경 4차 산업혁명 마케팅특강 소비자와 마케팅 자원봉사론

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"개인도기업도 이젠웃" 검색결과 61-80 / 32,589건

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ESG 경영을 강요하는 것에 대한 기업이 느끼는 부담은 무엇이 있으며 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

은 문명의 발전을 통해 이익과 풍요를 추구해온 인류 전체다.편의 소비의 주체인 개인과 생산의 주체인 기업, 정책과 방향의 주체인 국가가 공동으로 책임져야 할 문제다.기업 구성원들은 개인 ... ESG 경영을 강요하는 것에 대한 기업이 느끼는 부담은 무엇이 있으며 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오? 내용ESG 경영은 세계적인 추세지만 중소기업이 국제적인 ... 원가품질 생산성 등 전통적인 기업 경쟁력 강화가 불가피하다.과거와 달라야 할 것은 개인의 참여다. ESG형 생산방식과 미래지향적인 '새로운 작업방식'은 기업의 경영이익과 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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CEO 징기스칸

CEO 징기스칸- 김종래 -'CEO 징기스칸' 처음 책을 접할 때에는 제목에서 풍기는 느낌과 표지 그림에서 오는 인상이 어쩐지 기업인 혹은 샐러리맨만을 위한 것인 줄로만 알 ... 이지 않은가 생각된다.단독의 천재는 이제 중요성을 점점 잃어가고 있다. 불과 10년전만 하더라도, 우리나라에서 손꼽히는 일류대학의 인재를 스카우트 하기 바빴다. 각 기업의 인사담당 ... 지 못했다. 마냥 일어나서 아침 먹고 학교 가고 집에 오면 축구나 농구와 같은 운동을 하고, 친구들과 헤어진 뒤 저녁을 먹고, 세안을 한 후 잠자리에 들게 된다. 아이들은 어쩌면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.10.26

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조직행동론_조직의 수평적 문화, 개별적, 개인적 적합 방식으로의 변화에 대한 사례 및 조직 발전의 방향과 전략

한 환경의 변화에 따라 여러 구조와 방향으로 변화되어 왔고, 앞으로도 이 변화는 계속될 것이다. 이는 조직의 공동목표를 달성하기 위한 경영의 변화의 일환으로, 모든 기업들은 다양 ... 주제조직의 수평적 문화, 개별적, 개인적 적합 방식으로의 변화에 대한 사례 및 조직 발전의 방향과 전략목차Ⅰ. 서론 ---------------------------------- ... 문화가 요구되는 바, 기존의 기업들 그리고 신생기업들은 이에 대처하기 위한 움직임이 이미 시작되었다고 할 수 있다.본 레포트에서는 기업의 조직문화의 유형을 비교하고, 앞으로의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

들은 지식 경영의 필요성을 인지하게 되었는데, 특히 정보통신기술이 발전하면서 이제 개인이 많은 지식을 알고 있는 것보다는 다수에 의해 지식이 공유될 수 있는 풀(Pool)을 형성 ... 의 경우 개인에게 내재화(Internalization)되어 있는 것으로서 다른 사람들이 쉽게 모방하기 힘든 것으로, 만약 이러한 지식이 조직 차원에서 강화될 경우에는 다른 기업들이 쉽 ... 게 모방하기 힘든 gortladurfd을 가질 수 있음둘째, 기업 내 지식 순환 체계 형성: 기업은 여러 개인들로 이루어진 집단이므로, 다수의 개인들이 각각 갖고 있는 지식을 일종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고

다. 즉 어느 정도 성공한 벤처기업가가 자기 본연의 일을 계속 잘하게 놔두지 않는다. 예들 들어 조금만 성공하거나 유명해져도 여기저기의 강연과 인터뷰를 요청해 온다. 심지어 정치 ... 겠다. 그리고 결코 돈을 벌기 위해서 벤처 창업을 한다는 생각을 버리기를 바란다.나에게는 이제 꿈이 있다. 위배한 기업을 만들겠다는 위대한 꿈이 있다. 그리고 오늘 그 꿈을 이루기 위해 한발한발 나가고 있다. 이제 여러분도 꿈을 가지길 바란다.y ... CEO 안철수, 영혼이 있는 승부『CEO안철수, 영혼이 있는 승부』이 책을 처음 읽은 것은 군에서이다. 군대에서 진중문고로 나온 책 중에서 유독 이 책의 제목이 눈에 들어 왔

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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요약감상 ) 전통적 승진 개념이 없어진다를 읽고 요약한 후 본인의 소감을 서술하시오

의 소감 작성1) 해당 내용에 대한 요약산업화 이후 현대 기업조직에서는 전통적 승진의 개념이 차차 사라지고 있다. 과거에는 한 조직에 소속된 개인이 평생을 바쳐 승진을 하는 것 ... 계약을 토대로 한 평생직장을 추구했다면, 이제는 빠르게 변화하는 수요에 따라 단기적인 계약이 일반적인 형태로 자리 잡았다. 소자본, 특화시장, 자동화, 개인화 기반의 디지털 경제 ... 전통적 승진 개념이 없어진다를 읽고 요약한 후 본인의 소감을 서술하시오전통적 승진 개념이 없어진다를 읽고 요약한 후 본인의 소감을 서술하시오1) 해당 내용에 대한 요약2) 본인

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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이원재 - 누군가 나의 미래를 상상하고 있다 독후감

않을까?’라는 생각이 들었다. 플라스틱 줄이기, 채식 지향, 지역 커뮤니티 활동 등에 조금씩 참여해왔다. 하지만 이 책을 읽고 나서야, 그 작은 실천들이 단순한 개인의 선택을 넘 ... 함을 정면으로 마주하게 되었다. 이 책은 단순한 자기계발서나 미래 예측서가 아니다. 이는 ‘누군가’가 아닌 ‘바로 나 자신’이 미래를 상상하고, 그 상상이 사회와 개인의 현실을 바꿔나갈 ... 수 있다는 믿음에 대한 선언이며, 독자를 향한 강력한 질문이자 도전이었다.책을 읽으며 가장 크게 공감한 부분은 ‘개인의 선택이 어떻게 사회 구조 안에서 영향을 받는가’에 대한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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A+ 서평_신뢰를 팔아라를 읽고 나서

에나 나올 법한 ‘신뢰’라는 단어가 오늘날의 기업 경영전략에 자주 등장하기 시작한 것이다.이는 떠오르는 새로운 고객층, MZ세대 덕분이다. 이들은 기업이 애써 외면해왔던 이 단어를 수면 ... 어 신뢰는 국가 간의 존재할 수도 있고 개인 간에 존재할 수도 있으며 기업 간에도 존재할 수도 있다.신뢰가 작동할 때 이미 여러 가지 수치가 달라진다는 것도 확인되었다. 한 조사 ... 는 ‘17년에 약 60%로 증가하게 된다.저자는 다음으로 이제 기업이 신뢰를 얻는 방법에 대해서 이야기 한다.이 책에서 가장 중요한 Part이기도 하다.저자는 신뢰의 네 가지 요소로 역량

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.29

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

주제 : 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 사회공헌활동으로 진행 ... 는 방향으로 확장되고 있다. 과거 시혜적 차원의 기부나 일회성 행사에 머물렀던 기업의 사회공헌은 이제 기업의 정체성과 비전을 반영하는 장기적이고 전략적인 활동으로 진화했다. 이러 ... 한다는 확고한 철학을 바탕으로 꾸준히 약속을 지켜왔기 때문이다. 이는 사회공헌이 기업의 정체성 그 자체가 될 수 있음을 보여준다. 2) 핵심 역량을 활용한 사회적 가치 창출 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

기업이 주체가 되어하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오 Ⅰ. 서론 최근 한국 기업 내부에서 기업복지제도에 대해서 많은 고민과 여러 가지 복지제도를 도입중에 있다. 여기서 기업 ... 성을 구축해 나갈 수 있기 때문이다. 보통 기업 복지제도에는 건강관리와 의료 혜택, 교육 및 개인 발전을 위한 지원 그리고 워크-라이프 밸런스를 위한 제도, 경제적인 혜택, 사내 문화 ... 들에게 경제적 안정과 생계를 보장하며, 이는 사회적 안녕과 개인의 복지에 직접적인 영향을 미치고 있다. 둘째, 기업은 사회적 문제에 대한 해결책을 찾고 구현하는 역할을 수행하는게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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"플랫폼 경제와 공짜 점심"을 읽고 쓴 개인적인 독후감입니다.

, Apple) 뿐아니라, 중국의 알리바바와 같은 기업들은 이제 전 세계를 상대로 사업을 벌이고, 부를 끌어 모으고 있다. 그런 기업이 나와 같은 일개 개인과 무슨 상관이 있냐고 하 ... 이라고 말 할 수 없는 세상이 오고야 말았다. 인터넷이 등장한 지는 사실 30년이 넘었지만, 특히 지난 몇 년간은 인터넷을 기반으로 한 기업들에 의해 우리의 삶은 급속히 변했 ... 들 플랫폼 기업의 위용은 더욱 어마 무시해 졌다. 이젠 대기업이란 개념을 넘어 글로벌 거대기업이란 기업들이 등장하고 있다. GAFA (Google, Amazon, Facebook

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26

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경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.

하게 생활하는 것을 선호하게 되었다. 이러한 변화는 단순한 트렌드를 넘어, 새로운 라이프스타일로 자리 잡게 되었다. 팬데믹 이전에도 존재했던 개인주의는 이제 사회 전반에 걸쳐 더욱 뚜렷 ... 개념이 급격히 변화하였다. 이제 기업들은 직원들이 어디서든지 효과적으로 일할 수 있는 환경을 제공해야 하며, 이는 새로운 형태의 오피스 솔루션과 디지털 인프라의 발전을 촉진 ... 한 근무 형태가 확산되었으며, 이는 업무 효율성과 개인의 삶의 질을 동시에 고려하는 방향으로 발전하였다. 이러한 변화는 기업들이 업무 공간에 대한 재평가를 하게 만들었고, 새로운

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오. 서론

경영정보시스템빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오.서론세상은 지금 빠르게 변하고 있다. 기술 ... 의 발전과 함께, 우리는 이제 거대한 양의 정보를 신속하게 수집하고 분석할 수 있게 되었는데, 이런 현상이 가능해진 것은 바로 빅데이터 덕분이다. 빅데이터는 현대 기업들이 업무 환경 ... 한 방면에서 큰 가치를 제공한다. 따라서, 빅데이터를 효과적으로 활용하는 것은 현대 기업이 성공하기 위한 필수적인 전략이라고 할 수 있다.빅데이터 활용 사례아마존: 개인화된 추천 시스템

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기업의 사회공헌활동 개념과 변화 흐름나. 사회공헌활동 ... 하게 기억에 남아 있다. "당신 곁에 늘 함께합니다"라는 슬로건과 함께 청소년 쉼터 후원을 이어오고 있다는 대기업의 영상을 보며, 문득 생각이 복잡해졌다. 광고 속 청소년들의 웃음은 따뜻 ... 과정에서 얼마나 진심을 담았는지를 묻는다. 그리고 이 질문에 기업은 이제는 회피할 수 없다. 직원, 소비자, 시민 모두가 그 답을 기다리고 있기 때문이다. 물론 기업도 생존을 위해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

theory. (5 points)1. 사람중심의 경영이론으로 경영이론이 발전하는 이유에 대해서 서술하시오(5점).경영이론은 제품과 서비스를 생산할 때 인적, 물적 자원을 사용하여 더 좋 ... 한 영향을 미친다는 인식으로 변화하고 있다. 4차 산업혁명의 시대에서 기업은 국내, 그리고 세계적인 경쟁을 하고 있다. 그리고 이러한 기업이 지속적인 생존을 하기 위해서는 상황 ... 의 복잡성과 관련된 요소들에 대한 이해가 요구된다. 물리적 작업조건보다는 심리가 중요하다는, 즉 물리적 작업조건에 대해 저평가를 한 것이다. 또한 경제적, 기술적 요인 외에도 개인

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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시대예보 핵개인의 시대 독후감

시대예보 핵개인의 시대 독후감기업과 구성원 간의 관계는 앞으로 기업이 일종의 플랫폼 프로바이더로, 구성원은 콘텐츠 프로바이더로 상호작용하는 관계로 변화할 것입니다. 또한, 구성원 ... 과 생존을 고민하며 홀로 서는 개인의 시대가 올 것입니다. 이러한 변화는 조직의 직급이나 지위가 가진 힘이 약해지고, 개인이 드러낼 수 있는 힘이 강해지면서 모든 각자가 다른 미래 ... 은 전문성을 가진 핵심 개인으로써, 리더나 책임자는 고도의 필터링 기능을 가지며 시선을 재조정해주는 역할을 할 것입니다. 이에 따라 인재육성을 위한 교육훈련이나 멘토로 기능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

과 함께 기업은 그 생존과 그 이후의 더 지속적인 가능성의 논의를 위해 인적자원관리의 필요성을 절감하게 된다. 이제는 결국 기업과 개인이 각자도생할 수 있는 사회는 지속가능한 기업 ... ● 주제인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오● 목차Ⅰ. 인적자원관리 정의와 종류Ⅱ. 인적자원관리가 기업 성과에 미치 ... 으로 보고, 사원 개인에 대한 투자와 개발의 필요성을 강조하고 있다.● 인적자원관리가 기업 성과에 미치는 영향빠르게 변화하는 현대사회의 환경과 더불어 기업이 급변하는 기술발전 등

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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폴 폴먼 넷 포지티브 독후감

거대한 책임을 동반하는지, 그리고 그 책임이 개인의 삶과 가치관에도 어떻게 연결되는지를 깊이 깨닫게 해주었다.나의 경험과 ‘넷 포지티브’ 정신직장 생활을 하면서 기업의 사회적 책임 ... 의 ‘넷 제로’ 개념을 한 단계 뛰어넘은 혁신적인 사고방식이다. 기업은 이제 환경 발자국을 줄이는 데서 더 나아가 자연과 사회에 더 많은 가치를 돌려줘야 한다는 것이다.이러한 생각 ... ’와 ‘협력적 혁신’은 개인적으로도 크게 와 닿았다. 모든 문제는 서로 연결되어 있으며, 해결책 역시 혼자가 아니라 다양한 이해관계자가 함께 만들어야 한다는 점은 내 일상과 사회적 경험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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포스트코로나 시대를 맞이하면서 기업들은 오프라인 공간을 활용하여 다양한 테마로 소비자들이 브랜드를 체험할 수 있도록 팝업존이나 전시

서론20세기가 정보기술의 시대였다면 21세기는 문화의 시대이다. 개인과 지역 및 기업 그리고 국가의 경쟁력 패러다임이 적의 힘에서 감성·문화력으로 전이되는 물질·기술문화기반 경제 ... 이기 때문에 경제에 진입한다는 의미다. 사회의 발전은 내가 더 많은 문화적 성숙을 동반해야 할 경제적 기반이며, 이제 문화는 그 자체가 인간 산업의 핵심 요소로서 독립적이며, 다른 ... 측면에서도 감성기술의 중요성이 높아지고 있다. 기업에 있어서 새로운 과제는 기술과 문화적 가치를 동시에 제공하는 것이다. 감각기술을 통해 경쟁력을 확보한다는 주장도 나온다. 우리

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오

기말고사 과제 주제: 4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오 (keyword): 기업가정신, 공정성이론, 동기부여, 조직다양성, 인적자원관리, 마케팅 목차 I. 서론 ... 이다. 이제는 4차 산업혁명 시대가 ‘온다’는 표현보다, 4차 산업혁명 시대가‘왔다’라고 표현하는 게 정확할 것 같다. 우리가 살고 있는 일상생활의 곳곳에도 4차 산업혁명의 기술 ... 들에게 일일이 맞춤형 마케팅을 실시하기 위해서는 이를 뒷받침하는 빅데이터 기술과 인공지능, 알고리즘 분석 기술 따위가 요구된다. 따라서 앞으로 기업들은 이러한 개인별 마케팅을 실시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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