"간호사업무추진전략"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사업무추진전략" 검색결과 61-80 / 1,698건

[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

으며, 환자의 만족도를 높이기 위한 필수조건이라고 볼 수 있다.간호관리자는 최상의 간호 환경을 구축하기 위하여 임상 업무를 수행하는 간호사의 실무를 지도하고 관리하여 환자에게 양질 ... 의 간호서비스를 제공할 수 있도록 보장하고 있다. 또한, 관리자는 병원의 중추 역할을 담당하면서 일선간호사와 병원 조직 전체를 연결하기도 한다. 이러한 업무를 수행하기 위해 간호관리자 ... 하고, 혁신업무 추진을 위한 구체적인 전략을 직원들에게 제시해야 한다. 미래에 대한 계획을 세울 시에는 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제 등 다방면 과정을 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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경희의료원 간호관리학 실습 과제

] 간호관리학/수문사/P.28-49II ?5. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무▶ 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무를 확인하여 봅시다.▶ 간호사 ... 및 장단점간호전달체계-간호사가 대상자에게 간호를 제공하기 위하여 책임과 권한을 분담하는 조직 구조-간호 서비스를 전달하기 위하여 구성 인력들에게 업무를 할당하거나 조직화하는 방법 ... 으로, 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것이다.장점단점의사, 다른 건강간호

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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전략적간호관리 기말 A+

에게 업무와 역할분담을 매우 명확히 제시한다. 수간호사 중심으로 정기적으로 간호사 미팅을 실시하고 있으며, 간호 업무 중 잘되고 있는 점과 잘 못되고 있는 점을 확실하게 지적해주 ... 며 의무기록, 간호기록 등을 꼼꼼하게 점검한다. 간호 업무에 관한 상벌이 확실하며, 업무에 관하여 간호사들에게 엄격하다.이처럼 내가 속한 간호조직은 질서와 안정을 중시하고 내부지향 ... 전략적간호관리 기말 2022년 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말 과제물 2022년 방송대 전략적간호관리 기말 과제물 2022년 방통대 전략적간호관리 기말 과제물 1. 목표관리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

- 현장에서 실제 업무 수행- 고객의 기대, 요구를 관련 부서에 전달ex) 간호부장, 간호이사, 간호본부장ex) 간호과장, 간호감독, 임상전문간호사ex) 수간호사, 유닛메니저, 파트 ... 사와 간호관리자가 갖추어야할 기술- 변화된 환경에 적절한 적응, 발전 위함학문적 성격통합적인간중심적성과지향적상황지향적과학적 방법간호관리 체계모형투입전환산출?인력: 수, 유형, 기술 ... ?간호예산 ?인사정책 ?훈육과정 ?노사협약 ? 허가인준규약▣ 관리자의 유형최고관리자중간관리자일선관리자- 장기목적, 전략, 정책, 활동방침 설정- 조직 외부환경과 상호작용 역할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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간호사의 새로운 역할개발

사회통합건강증진사업을 추진하고 있다.그동안 방문간호사 등 전문 인력 대부분은 취약계층 건강 문제를 지속적으로 관리하는 업무를 수행하고 있었음에도 불구하고 계약직(비공무원)으로 고용 ... 하여 적용하고 그 범위도 넓어지고 있으나 특히 간호사에게는 업무 가중이 되는 것이 현실이며 인력확보 및 처우가 우선 되지 않으면 사업의 질이 떨어질 것으로 봅니다. 다른 병동 ... 과 역량에 합당한 업무범위 명시? 지속가능하고 수준 높은 노인장기요양서비스를 위해 방문간호 중심 통합재가서비스와 간호사 중심 전문 요양실 설치 등의 건의문을 채택.? 국민이 안전

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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팀간호학 기말고사 예상문제

의 효과가 아닌 것은?① 상호보완적 기술 활용② 개인 능력 한계 초과③ 업무 추진력 저하④ 직무 만족도 향상⑤ 공동 노력 유도18. 변혁적 리더십의 특징이 아닌 것은?① 교환관계 ... 지 않은 것은?① 회의 시간을 엄수함② 구성원이 의견을 자유롭게 내도록 함③ 집단적 사고를 장려함④ 회의 전 업무를 할당하고 공유함⑤ 결정된 내용을 요약함4. 팀 구성원의 역할 중 ... ③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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노인의 건강과 부양에 대한 스트레스를 학습자 나름대로 의견을 서술하시오

과 전문 분야를 포함합니다. 의료진, 간호사, 재활 전문가, 심리 상담사, 사회 복지사 등 다양한 직종이 있으며, 이들은 각자의 전문성과 역할을 바탕으로 케어 서비스를 제공 ... 양성과 관련 정책을 추진하고 있습니다.2) 케어 인력 양성을 위한 정책 :(1) 정부는 대학교육과 교육과정 개선을 통해 인력 양성을 지원하고 있습니다. 예를 들어, 의학, 간호 ... 시간과 재정적인 요구사항은 가족 구성원들의 일상 업무와 가족 생활에 영향을 미칠 수 있으며, 이로 인해 스트레스를 유발할 수 있습니다.3) 가족 스트레스를 완화하기 위해서는 몇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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간호간병통합서비스 보고서(문제점, 개선방향 등)

하여 제도 모형의 개선방안을 모색한다.3. 추진 및 운영가. 추진전략1) 간호·간병통합서비스 사업은 의료기관의 자율적 참여를 기반으로 병동 단위로 확대하되,의료법 시행(’16.9 ... : 국민건강보험공단Ⅱ. 원인 분석 및 문제점1. 간호사의 업무량 과다간호·간병통합서비스로 환자의 경제적 부담이 줄고 의료만족도가 높아지는 긍정적인 측면과는 달리 의료서비스를 제공 ... 하는 간호사 측면에서는 일반병동에서 수행하지 않았던 업무량의 증가와 적절한 보상을 받지 못하는 부정적인 측면이 공존하고 있었다.간호·간병통합서비스병동 간호사와 일반병동 간호사의 업무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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A+ 부산 남구보건소 SWOT 분석 및 금연 사업 계획서

으로 고용안정 및 업무의 연속성을 유지함 (7개 업무 8명)- 보건소 조직 및 인력 확충으로 보건사업의 전문적이고, 체계적인 사업추진이 가능한 원동력이 됨 (1과 4팀 38명 → 2과 ... - 방문간호사 인력이 마을건강센터에 분리배치되어 빠른 업무 협의 및 정보교환에 지장 초래- 전문화, 확대되는 보건사업에 비해 보건소 공간이 협소함- 인사이동 등으로 인한 사업담당자 ... 하여 주민참여 및 주민주도적 보건사업을 확대 및 추진한다.- 전문화된 인력 및 자원으로 개별사업 중점 전략을 개발한다.- 보건사업에 실질적으로 도움을 주는 지역 자원(전문가 등)을 발굴

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

대비 효과)를확보제도증명할수직역 간 업무 범위의 명확화? 전문간호사제도- 13개 분야의 전문간호사 업무 범위가 법률에 명확히 규정되어있음- 전문간호사 분야 : 보건, 마취, 정신 ... 의 지도하에 수행하는 업무② 전문간호 제공을 위한 협력과 조정③ 전문간호 분야의 교육, 상담, 관리 및 연구 등 전문성 향상? 그 밖에 전문간호에 필요한 업무현황- 전문간호사의 업무범위 ... 를 규정할 수 있도록 근거를 명시한 의료법 개정- ‘제 78조 전문간호사’ 조항에 전문간호사의 업무범위를 규정할 수 있는 근거를 명시- 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학 요약본 (국시 보기전 필독)

수립과정에 참여할 수 있고, 말단의 관리책임을 수행하고 환자간호에 직접 관여한다(직접적인 환자간호관리를 위한 일 단위, 주 단위 계획안, 간호단위 예산수립 등).② 전략기획의 특성 ... ), 매일매일의 업무수행을 위한 간호단위방침(unit nursing policy)이 필요하다. 최고 간호관리는 정책설정에 더 많이 관련되고, 간호단위관리자는 상부조직에서 만들어진 정책 ... 이나 한 최종안에 따라 간호활동을 수행하는 것이다. 간호활동을 성공적으로 완수하려면 착수하기 전에 구체적인 업무수행계획을 수립하고, 이에 따라 필요한 기술 및 인력에 대한 교육을 시행

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

간호사의 업무 효율에 차이가 있어 보였다. 따라서 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도에 대한 차이가 궁금해졌다.③ 간호사 1인당 담당하는 환자 수가 많 ... 을수록 환자 간호의 질과 업무 효율성에 미치는 영향→ 0AW를 실습하면서 간호사 1인당 담당하는 환자의 수가 약 15명으로 매우 많았다. 이렇듯 담당 환자 수가 많을 경우, 간호사가 환자 ... 에게 수행하는 간호의 질, 업무의 효율성 정도에 대한 궁금증이 생겼다.2) 연구주제 선정② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석오늘날의 병원

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

). 이를 위해 간호사의 부서 이동이 주요한 인력 관리 전략 중 하나로 활용되고 있다. 부서 이동은 간호사의 자발적 요청 또는 의료 기관의 행정적 필요에 따라 이루어지며, 여러 행정 ... 이 이루어진다(조설미, 2020). 이런 이동은 경력간호사에게 새로운 역량을 개발할 기회를 제공하며, 병원 조직의 지원이 경력간호사의 직무 스트레스를 줄이고 성공적인 업무 수행에 기여 ... 할 수 있다(Meyer & Connell, 2007). 그러나, 자주 발생하는 수시 이동은 새로운 업무에 대한 충분한 교육과 지원의 부족을 초래하며, 이로 인해 경력간호사가 전문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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정확한 환자 확인 QI 활동

별로는 처방, 조제, 투여단계의 오류로 구분되는데, 그중 투여 단계의 오류에는 잘못된 환자, 약물, 용량, 용법 및 시간/빈도와 누락, 주사부위 일혈/침윤 등이 있다.간호사는 업무 ... 특성상 24시간 환자 곁에서 간호를 제공하고, 그 중 투약은 간호사 업무 중 가장 기본적이고 중요한 업무이며, 정확하고 안전한 약물 투여는 간호사의 중요한 책임으로 전문적인 지식 ... improvement)장비인적환경프로세스*정확도가 낮은 식별도구-환자팔찌훼손-가독성이 떨어지는 환자팔찌*간호사의 환자 미확인-신규직원의 증가-환자 확인 중요성 간과-부주의*과도한 업무량

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.03

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간호관리학 3장 조직

직무확대- 원래 직무 + 수평적으로 다른 직무 추가EX 책임간호사가 수간호사 OFF로 수간호사업무까지- 장점ⓐ 실증해소, 도전감, 만족감, 이직률 감소- 단점ⓐ 새 일 하기위해 ... ② 일과 자원할당 ⇒ 분업발생- 활동 세분화해 개인에게 할당하는 것③ 부문화 ⇒ 부서편성- 비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치하는 것EX 전략팀, 기획팀④ 조정화㉠ 부서업무의 중요 ... -스태프조직장점① 종합 의사결정위한 정보축척, 활용가능② 스태프조언과 권고 받아 추진업무전념단점① 라인의 명령과 스태프 조언계통의혼란가능성, 갈등가능성② 비용증대(3) 직능조직① 정의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

1. 의료법 개정이 간호업무에 미친 영향 (1973)① 정규교육과정 마친 졸압자? 국가고시제 시행② 간호 면허소지자 조산 수습과정 1년 이수?조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 ... 만을 회원으로 인정- 간호교육 기준과 간호업무의 수준 및 직업윤리의 상황을 자격기준으로 함.- 88년 19회 총회 서울에서 개최- 1949년 ICN 정식 가입국제적십자사- 1895, 앙리 ... 는 혼동과 불안? 만족도?- 간호사 자신의 역할에 대한 동기유발이 낮아 업무 만족도 저하- 간호사들끼리 의사소통 최소화, 환자에 대한 전체적인 상황판단 어려움모듈 방법- 팀간호 + 일차

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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전문간호사 역할과 정책 방향 -노인전문간호사를 중심으로

에게 건강관리 지원ㆍ연계 추진한다는 내용이다. 빅데이터를 활용하여 고위험군을 분류하여 관리하는 것, 치매 안심센터의 1:1 맞춤형 상담, 서비스 연계 및 관리는 노인전문간호사의 주된 업무 ... 사제도의 현황과 활성화 전략,Perspectives in Nursing Science, 14(1), p.37-44.4. 김미정, 김영경, 신수진(2014). 한국 전문간호사의 업무 451 ... 과 같은 선진국에서는 간호사와 전문간호사의 업무에 대한 법적 규정이 따로 마련되어 있고, 전문간호사의 처방권과 관련하여 독립적 처방권, 위임된 처방권 등에 대해 명확히 함으로서 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.04.25

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

, 간호기록 작성, 의사 order 확인 등 여러 업무가 동시에 겹쳐 바쁜 시간이 있었다. 이 병원은 다른 병원들에 비해 간호사 1인당 맡는 환자 수가 많아 원래도 업무량이 많 ... 들 간의 대화를 멈추게 한 후, 각 간호사가 진행 중인 업무와 투여 상황을 파악했다. 그 후 간호사들을 스테이션에 모아 약물 목록과 order 사항을 다시 점검하며 전체 업무의 흐름 ... 를 완료하라는 지시를 내렸다. 이를 통해 중복되거나 누락된 업무가 없도록 하였고, 모든 간호사들이 지시된 업무를 마치면 자신에게 보고하도록 하였다. 이후에도 지속적으로 간호사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

~4p3. 간호사로서 변혁적·셀프리더십의 중요성······· 4p4. 자기 점검: 2018년, 2020년 리더십············ 5~9p5. 졸업 후 4년간 리더십 향상에 대한 ... )/27=( 3.4 )68점- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2점이 부족했다.· 특히 카리스마, 지적자극 영역은 합계점수보다 낮은 점수 ... 를미리 연습하는 습관이 있고 부족한 점을 보완하려고 노력하는 편이다.- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2~0.6점이 부족했다.· 특히

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

가 높을 경우 권한위임의 정도가 낮아진다. 중요한 진단이나 수술은 의사가 직접 맡지만, 가벼운 업무는 하급 의사나 간호사에게 위임할 수 있다. 셋째, 전문적인 기술이 필요한 업무일수록 ... 한다. 병원 상사의 인사특성에 따라서 위임의 정도는 달라진다. 다섯째, 하급자가 실력이 좋을수록 위임 가능성이 상승한다. 일선 의사나 간호사가 경험이나 업무기여도가 높다면 위임의 가능 ... 성을 최소한으로 요하는 부분을 일반직원으로 대체하는 방법이 있다. 이 경우 임금은 감소하지만 직원의 업무 효율성의 상승은 장담하기는 힘들다. 따라서 병원은 간호사와 간호조무사

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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