"핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

핵심역량 예시 KT 핵심역량 신중 울산병원 인적자원관리 사회복지 실무활용 AI 간호사 성장과정 간호사핵심가치

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심역량" 검색결과 7,881-7,900 / 89,395건

판매자 표지

((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

‘팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람’과 기업 사례와 교훈과 소감 빠르게 성장하고 싶은 사람들을 위한 다섯 가지 핵심 원칙 Ⅰ. 팀 워커 ... "Team Worker"의 핵심 내용과 중점 이 책의 주제는 개인과 팀이 빠르게 성장하고 성공하기 위한 방법론이다. 특히, 피드백을 효과적으로 받아들이고, 자기 효능감을 키우 ... 개성을 발휘하는 방법을 모색한다. ⑤신뢰감을 주는 행동을 한다. 윤리적인 행동과 인정받는 인재가 되기 위한 방법을 상세히 설명한다. 각 장의 핵심은 다음과 같다. 프롤로그 구글

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
가부장제와 자본주의 독후감

과 어려운 용어들로 가득하다. 이는 저자가 자신의 교양과 지적 역량을 과시하기 위해서가 아니라 가장 효율적으로 그리고 효과적으로 자신의 연구결과를 독자들에게 전달하기 위해선 여러 ... 는 경향이 짙다. 이러한 마르크스주의의 관점에 대해 마리아 미즈는 과소평가된 여성의 노동이 자본주의를 지탱하는 핵심요소임을 근거로 들어 마르크스주의를 비판적으로 고찰하는 것이다.이 ... 세 번째 흐름은 책의 핵심인 만큼 모든 장에서 고려되는 사항이지만, 주로 6장에서 많이 고찰된다. 6장은 마리아 미즈가 앞서 설명한 내용을 기반으로 가부장적 자본주의 아래

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

이 한 인간으로서 갖추고 있는 능력 , 역량 , 가치의 종합적인 평가 긍정적 핵심 자아평가를 하는 사람은 의욕적인 목표를 설정하고 목표에 몰입함 성과가 더 높게 나타남 , 승진 ... 을 싫어하는 성향 성격적 특성에는 긍정적 , 부정적 측면이 공존함 개인의 성격특성과 그 조합은 조직의 성과에 중요한 역할을 함OB 에 영향을 미치는 기타 성격특성 핵심 자아평가 개인 ... 는 경력상 이동이 잦음 승진을 잘하는 경향이 있음 조직에서 핵심적인 위치를 차지할 가능성이 높음 적극적 성격 기회를 포착해 주도권을 갖고 상당한 수준의 변화가 일어날 때까지 추진력 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

차량정비 기술자인 30대 가장은 끔찍이 아끼는 8살된 아들이 있다. 이 가장은 알콜중독으로 인해 실직하고 경제적으로 어려워지자 부인하고도 이혼하게 된다.

은 클라이언트들이 지니고 있는 잠재력이나 자질 등을 강화하면서 이들의 기능을 회복시키거나 향상시키는 데 핵심을 두고 있는 모델이라고 할 수 있다. 특히 이러한 관점 모델은 넓은 의미 ... 에서 클라이언트들이 직면하고 있는 현재의 문제 뿐만 아니라 장기적으로 다양한 문제를 해결할 수 있는 문제 해결 역량을 갖추도록 도와준다는 점에서 그 의미가 매우 크다고 할 수 있다.따라서 ... 를 할 수 있을만큼의 역량을 가지기를 바라면서 세상에 영향을 끼치고 싶어하며, 보람된 일을 하며 살아갈 수 있기를 바라는 마음을 이미 가지고 있다고 가정하고 있다.(2) 변화를 이끌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
[A+레포트] 피아제의 인지발달과 비고츠키의 사회문화적 구성주의를 제4차 표준보육과정의 놀이중심에 기초하여 비교하여 설명해 보세요.

가 나타난다.최근 제4차 표준보육과정에서 강조되는 ‘놀이중심’ 교육 방향은 영유아가 주도적으로 놀이에 참여하며 스스로를 표현하고 학습해 나가는 과정을 핵심으로 삼는다. 이런 접근은 피아제 ... Development)을 핵심 개념으로 제시했다. 이는 아동이 혼자 해결하기에는 조금 어렵지만, 성인이나 유능한 또래의 도움을 받으면 수행할 수 있는 과업 영역을 뜻한다. 근접발달영역에서 적절 ... 의 보육 지침으로, 놀이를 학습의 핵심 매개로 삼는다. 이 과정에서는 아이가 주체적으로 놀이에 참여하고, 그 안에서 다양한 능력을 발달시키는 방향을 강조한다. 놀이중심이란 말 그대로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
보건학 교육과 전공자 육성방안

할 수 있는 수단을 총동원하고 있으며, 방역체계를 구축하는데 모든 역량을 투입하고 있다. 우리나라는 세계가 깜짝 놀랄 정도의 방역체계를 시행한 결과 세계가 극찬하는 방역국가 ... 전문인력의 역량강화 방안 3) 보건교육방향 및 인재육성–보건교육사를 중심으로1) COVID-19와 4차산업혁명시대의 보건교육 방향 –조 현 교수-연구의 필요성:치료/공급자 중심 ... 을 위한 보건교육증진 전문인력의 역량강화 방안-김혜경 교수-연구의 필요성: 보건교육 전문 인력에 관한 수요는 증가하고 있으나 보건 교육사의 역량이적절한지 점검이 필요하였고 다양한 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 ... 을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 프로그램의 목적은 일차적으로는 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다. 삼차적 목적은 조직의 성과 및 이익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

중학교 자유학기제 운영 계획서 예시입니다. 자유학기제 운영 계획서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 해결하시길 바랍니다.

에서 탈피하여 창의성, 인성, 등 미래 핵심역량을 함양할 수 있는 교육으로 전환다. 학교 구성원 간 협력 및 신뢰 형성, 적극적 참여 및 성취 경험을 통해 학생?학부모?교원 모두 ... 프로융합적 사고력 등 미래 핵심역량이 함양될 것이다.2. 개인 맞춤형 진로탐색 활동을 통해 스스로 꿈과 끼를 찾고 자기 계발 능력과 의지를 함양할 것이다.3. 학생 활동 중심 수업 ... 가. 학생들이 적성과 미래에 대해 탐색하고 설계하는 경험을 통해 스스로 꿈과 끼를 찾을 수 있는 역량을 기르고 지속적인 자기 성찰 및 발전 계기를 제공나. 지식과 경쟁 중심 교육

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

구성요인별로 우선순위를 결정하였다. 이렇게 선정된 핵심역량들은 향후 다양한 분야에서의 업무능력 향상을 위한 교육 프로그램 제작에 활용될 수 있을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

까지 여러 조직에서 나에게 주어진 책무를 다해왔다. 이렇게 각 조직에서는 조직을 이끌어 나아가는 리더의 역량이 매우 중요하다. 리더가 조직에게 도움이 되는 선택을 내리지 못한다면 이 ... 여겨졌다. 그가 생전에 나의 영적 파트너이다라고 칭찬했던 조너선 아이브와 같이 천재적인 역량을 갖춘 인물에 자리를 물려줄 것이라는 예측이 대부분이었기 때문이다. 팀 쿡은 다소 조용 ... 들을 묵묵히 수행해왔다고 한다. 팀 쿡은 전 세계 약 100곳의 핵심 공급업체들을 꼼꼼하게 체크해 등급을 매기고 이를 24개 회사로 축소했고, 24개의 회사들에게 애플에 공급하는 제품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

은 복지혜택의 제공과 청사진을 제시하고 있다. 이번 과제에서는 지식경영의 핵심인 지식근로자 통한 기업의 고성과 작업시스템과 이를 활용하기 위한 방안에 대하여 이야기해 보고자 한다 ... 인력들에 역량에 의하여 회사의 역량이 결정되는 시대인 것이다.지식경영(knowledge management)조직구성원 개개인의 지식이나 정보, 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 ... 사원의 지식 오너쉽 확보, 자율적인 근무환경, 지식커뮤니티의 네트워크화, 혁신역량 극대화를 중점으로 설정한 개혁을 통하여 지식근로자의 양성과 시스템개선을 통하여 기업 경쟁력을 증진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

유아특수교육 대상자를 장애 유아, 발달지체 유아, 장애위험 유아로 나누어 각각 설명하고 유아특수교육의 역할을 설명하시오.

영역으로서, 유아의 전반적인 성장과 발달을 체계적으로 촉진하는 핵심적 기능을 수행합니다. 일반 유아교육과 비교할 때 가장 두드러지는 차이는 유아 각각의 고유한 특성을 세심하게 고려 ... 한 맞춤형 교육을 제공한다는 점이며, 이때 목표는 단순히 학습 능력의 향상에 그치지 않고 사회적 상호작용 능력, 자립 역량, 정서적 안정감 등을 포괄하는 전인적 성장을 이루는 데 ... 다른 특성을 지니므로 이에 부합하는 교육적 접근이 필수적입니다. 그러므로 유아특수교육은 지식 전달의 과정을 넘어 유아의 개별적 요구를 충족하고 잠재 역량을 최대화할 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
[A+레포트] 선발의 장단점에 대하여 논하라

은 이러한 자원 배분 문제에 대응하는 핵심 장치로 작동한다.2.2 동기 부여와 경쟁 심화선발이 존재하면 교육을 받는 사람들은 목표 의식을 갖게 되고, 자신의 역량을 향상시키려는 동기 ... 위한 도구라는 의미가 있다.선발은 고등교육 기관이나 특정 직업군에 뛰어난 역량을 갖춘 이들을 진입시키고, 그에 따라 조직이 원하는 성과를 얻도록 돕는다고 볼 수 있다. 한편 ... 나 프로젝트 활동, 봉사활동 등의 성과를 균형 있게 반영하는 방식이 제안되기도 한다. 이는 학생들의 다양한 역량을 인정하고, 지나친 상대 평가에서 비롯되는 스트레스를 덜어준다는 기대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

도록 도와주고 지원해주는 행위’를 코칭이라 설명했으며, 국내에서도 개인이 목표달성을 위해 스스로 배우고 성장할 수 있도록 잠재역량을 일깨워주고 도와주는 행위나 과정을 코칭으로 여기 ... 과 격려는 코칭 관계에서 신뢰를 형성하고, 코치이의 성장과 발전을 촉진하는 핵심 요소이다.5) 자기 성찰코칭은 코치이가 자기 성찰을 통해 자신의 강점과 약점을 인식하고, 이를 바탕 ... 와의 협력을 통해 코치이는 문제 해결에 필요한 다양한 전략과 기술을 습득하게 된다. 이러한 과정은 코치이가 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 지속적인 성과를 이루게 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하세요

복지사의 가치, 지식, 기술 등을 바탕으로 상황에 맞게 서비스를 제공하는 역할을 수행합니다. 따라서 사회복지서비스의 질적인 수준은 사회복지사의 역량과 직접적으로 연관되어 있 ... 의 역량에 따라 서비스의 질이 결정됩니다. 사회복지사의 전문성을 향상시키기 위한 노력은 사회복지 실천 초기 단계부터 제기된 중요한 문제입니다. 사회복지사들은 사회복지서비스를 제공 ... . 클라이언트와의 신뢰 관계는 효과적인 개입과 지원의 기본입니다.사회복지사는 꾸준한 노력을 통해 자신의 역량을 계속해서 발전시켜야 합니다. 사회복지사가 도움을 주는 클라이언트는 끊임없이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

는 리더십이다. 감정은 단순히 개인적인 영역에 그치지 않고, 팀워크, 의사소통, 갈등 관리 등 다양한 조직 활동에 깊은 영향을 미친다.감성리더십의 핵심은 리더의 정서적 지능(EQ)이 ... 의 역량 부족 문제감성리더십을 발휘하려면 높은 수준의 정서적 지능과 공감 능력이 요구된다. 그러나 모든 리더가 이를 자연스럽게 수행할 수 있는 것은 아니다.2. 코칭리더십의 개념과 장 ... 을 세우고 문제를 해결할 수 있도록 조언하고 격려한다. 이를 통해 구성원은 자신의 역량을 키우고, 더 높은 책임감을 가지게 된다.2) 코칭리더십의 장점(1) 개인의 잠재력 극대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

성을 판단하는 잣대로 작용한다. 조직은 채용을 통해 역량 있는 인재를 확보해야 지속 가능한 성장을 도모할 수 있다. 그런데 구직자는 공고를 통해 조직의 진정성 있는 메시지와 문화 ... . ‘내 와이파이가 불안정하면 내 역량을 제대로 보여줄 수 있을까’라는 불안이 마음속에 자리 잡았다. 지원자 중 일부는 메타버스 비주얼에서 기술적 오류를 겪어 면접 도중 화면이 멈추 ... 를 빠르게 분류한다. 판매 실적, 프로젝트 경험, 자격증 유무 등을 수치화해 순위를 매긴다. 이 과정에서 ‘이력서의 키워드 매칭이 내 진짜 역량보다 우선시되는 것은 아닐까’라는 불안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
유아교육기관과 가정연계가 필요한 이유에 대해 유아 부모 사회적 측면에서 기술하고 다양한 부모참여 유형 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하고 그 이유를 제시하시오

째로, 부모 교육 프로그램 참여는 부모의 양육 태도와 역량을 향상시키는 가장 직접적인 방식이다. 부모는 아이를 키우면서 끊임없이 불안을 느낀다. 내가 잘하고 있는 걸까? 아이가 또래 ... 에서 자신의 역할을 새롭게 인식하게 된다. 아이의 교육이 부모 자신의 성장을 촉진한다는 점에서, 부모 교육 프로그램 참여는 단순히 부차적인 활동이 아니라 핵심적인 참여 유형이라고 할 ... 에서 강조하는 가치와 가정의 태도가 충돌하면, 아이는 누구의 말을 따라야 할지 혼란을 느낄 수 있다. 따라서 부모 교육 프로그램은 단순히 부모 개인의 역량 강화뿐 아니라, 기관-가정 연계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14

다운로드 장바구니
본인이 속한 조직 또는 산업의 Platform 전략 세우기

는 수준 높은 기술 역량과 양질의 통신 인프라를 확보하고 있는데 이러한 요소들은 모두 플랫폼화를 성공적으로 추진할 수 있는 기반이 되므로 이동통신 산업의 플랫폼화 추진은 그 효과 ... 가치를 창출할 수 있고, 후술할 AI와 결합하여 시너지를 극대화할 수 있다.둘째, AI는 이동통신 산업 플랫폼화의 핵심이며 이를 성공적으로 달성했을 때, 제조업이나 서비스업과 같 ... 며 이를 실현하기 위해서는 클라우드 컴퓨팅에 관련한 하드웨어 보급과 참여자 생태계 확보가 핵심이므로 막대한 초기 비용이 투입될 것으로 예상된다. 하지만 클라우드 체계가 하나의 생태

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

성 이론에 의하면 개인들은 이러한 보상 방식을 공정하다고 평가하고, 개인별 경쟁을 통한 성장과 핵심 인재에 대한 충분한 보상을 통해 이직을 방지할 수 있는 장점이 있다.그러나 팀 ... 하게 해야 하며 생산 및 품질 부서에서는 그 설계에 맞도록 양질의 제품을 생산하는 것이 필요할 것이다. 이것은 부서나 어떤 특정 개인의 역량에 의해서 완성될 수 있는 사안이 아니므로 팀 ... 성과급이 중요할 것으로 생각된다. 하지만 보험사에서 근무하는 보험설계사의 경우에는 다른 보험설계사와 협업하는 일이 거의 없고 개인의 역량과 실적에 따라 보상이 연계되는 구조이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

다운로드 장바구니

이전10개 390 391 392 393 394395396 397 398 399 다음10개

파워링크

신청하기