"나를인정하지않는나에게"의 검색결과 입니다.

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"나를인정하지않는나에게" 검색결과 7,881-7,900 / 220,740건

간호법규 의료관련판례분석 REPORT

하였다. 그리고 원심은, ① 사고 당일 주사행위 자체에 특별한 위험성이 있었다고 볼 수 없고 의사가 직접 입회하지 않더라도 간호사가 주사 부위 및 방법에 관하여 착오를 일으킬 만한 사정도 없 ... 주사를 하거나 또는 직접 주사하지 않더라도 현장에 입회하여 간호사의 주사행위를 직접 감독할 업무상 주의의무가 있다고 보기 어렵다는 이유로, 위와 같은 업무상 주의의무가 있 ... 은 간호사와 직접 주사행위를 한 간호실습생에게만 책임을 인정하였다. 이러한 판결에 대한 나의 생각은 의사가 간호사에게 지시한 행위는 신체에 직접 주사하여 주사액을 주입하는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

은 조직의 업무성과에도 영향을 미칠 수 있을 정도로 중요하다. 리더와 구성원 간의 친밀이나 이해도 중요하지만 모든 관계의 기본은 신뢰라는 것이 바탕 되어 있다. 신뢰가 구축되지 않 ... 다. 그렇기 때문에 대인관계 기술 및 능력이 조직생활을 성공적으로 해 나가는데 매우 중요한데 구성원-구서성원 간의 관계 기술도 중요하지만 리더-구성원 간의 우호적인 관계를 형성하는 것 ... 는다면 리더는 구성원들의 장점을 발견할 수 없고 업무 성과에 있어서도 부정적인 감정만이 쌓이게 될 것이다. 뿐만 아니라 구성원 역시 리더를 신뢰하지 못한다면 단순히 경력을 쌓기 위해

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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Vsim 브이심 Edith Jacobson 6단계 guided reflection questions

었다. 그녀의 강인함을 느꼈던 동시에 누군가에게 의지하지 않으려고 하는 것인가 하는 생각도 들었다. 나라면 Jacobson에게 통증을 인정하거나 도움을 청하는 것은 부끄럽지 않다는 것 ... implement your suggestions.협력하여 환자 목표에 맞는 일치된 계획을 세우고, 모든 사람이 동일한 목표로 일함으로써 개선될 수 있다. 나라면 이 계획을 실행하기 위해 ... 여러 부서와 간호계획에 대한 회의를 가질 것이다.3. SDescribe your role in ensuring Edith Jacobson’s safety.나는 그녀의 안전을 보장

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.01.29

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영화 문라이트 감상문(배리 젠킨스 감독)

할 수는 없다. 살면서 겪는 여러 시기의 나의 모습은 내 마음에 들 때도 있고 그렇지 않을 때도 있다. 타인이 보는 나의 모습이 사실은 스스로는 인정하지 않는 모습일 수 있다. 타인 ... 이 원하는 모습이 내가 원하지 않는 모습이지만 어떤 이유로, 내가 진정 원하는 나의 모습을 숨긴 채 살아가고 있을 수도 있다. 하지만 나는 가장 나다운 모습으로 살아갈 권리를 가지 ... 의 나를 만난다면 우리는 어떤 공통점을 발견할 수 있을까? 우리는 어떤 이야기를 하고 어떤 공감대를 형성할 수 있나? 같은 이름의 비슷한 생김새의 이 동일인물을 과연 정말 동일인물

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

도록 관리하는 것은 기업의 가장 큰 목표이자 목적이다. 지속적으로 성과를 창출할 수 없는 조직과 기업은 미래 투자를 위한 재원(財源)도 확보하기 용이하지 않으며 시간이 갈수록 경쟁 ... 이 진행되는 것이 매우 중요하다.성과관리와 관련된 리더의 역할 中 개인과 조직의 성과를 평가하는 부분도 중요하지만 궁극적으로 직원들이 조금 더 성과를 내고, 그 과정에서 긍정적인행동 ... 평가자가 공정성을 인식하도록 피드백과 코칭을 제공하여 직무 동기를 높여 직무 성과 목표를 달성하도록 하는 것이다.누구나 아는 이야기이지만 성과를 창출하고 지속적으로 성과가 날 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.06

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A+Brill(1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. Brill이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감

하는 것이 중요하다고 강조했습니다. 이에 본론에서는 Brill이 제안한 프로젝트에 대해 의견을 말하고 이 일에 대한 저의 소감을 말하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 나 ... 하고 타인과 좋은 관계를 맺으며 긍정적인 인격과 집착의 기질로 모든 것을 포기하지 않는 근면한 사람으로서 자신을 존중합니다. 저는 모든 것에 자신감을 가지고 있지만 때로는 겁이 많 ... 함으로써 이러한 스트레스와 단결감에 적절히 반응할 수 있도록 하는 것을 선택했습니다. 예를 들어 상대방과의 관계를 손상시키지 않도록 중간에 상대방의 말을 잘라내지 말고 공감하고 경청하며 상대방의 말에 가치 있는 조언이나 비판을 하지 않도록 하는 것입니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

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사회복지사는 자신의 의사소통 스타일에 대해서 잘 분석해서 클라이언트와의 상담에서 활용하는 것이 매우 중요합니다.

에 드러내놓고 내색하지는 않는 편이나 스스로 생각할 때 ‘도대체 왜 저러는 걸까’하고 스스로 생각할 때가 많다. 그래서 나를 처음 보는 사람은 나를 보고 이지적이고 냉정하며 아주 가끔 ... 았으며 내 나름의 방식으로 살아남기 위해 점점 감정을 겉으로 드러내지 않으며 객관적이고 합리적인 방식으로 의사소통을 하여 상대방이 나에게 어떤 공격도 하지 못하도록 차가운 의사소통 ... 자신에 대해서 살펴보고 내가 무엇이 두려워서 나의 원래 성격으로 의사소통을 하지 못하는지 생각해보는 시간을 가져야 한다고 하였다.사티어가 제시한 역기능적인 의사소통은, 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[이력서] 롯데캐피탈 합격자 자기소개서

주부가 되어서도 자기 개발을 게을리 하지 않아 독서지도사 자격증을 취득하여 웅진다책 팀장직을 수행하였으며, 또한 중평 초등학교 조직인 어머니회 회장을 3년 동안 역임하면서 학생 ... 한 업무도 성실히 수행하며 늘 조직에서 앞장 서 왔습니다. 또 나의 부족한 점은 다른 사람들의 모습에서 배울 점을 찾고 발견하고 채워나가며 많은 사람들과 어울려 좋은 인간관계를 형성 ... 해 나갔습니다.나보다는 우리를 위해서 노력하고 서로 믿고 협심하는 마음으로 늘 긍정적이며 밝게 생활해 왔습니다. 또한 근면 성실함과 끈기가 세 아이를 키우면서도 많은 일을 해 낼 수

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.22

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(인간행동과사회환경) 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고

)? 반두라가 4가지 방법 가운데 가장 중요하게 강조한 방법으로서, 역할 모델링을 통해 직접 본인이 수행하지 않더라도 타인의 성공적인 행위를 관찰해 이것을 모방하는 방법인 간접적인 ... 적인 언어적 격려를 통해 나는 자기효능감을 높일 수 있었다. 항상 나의 노력을 인정하고 긍정적으로 평가해 주시는 부모님 덕분에 나는 자전거 타기를 배우면서 조금씩 발전하는 모습 ... 다. 분야에서 인간행동에 관련한 지식이 다양하게 적용이 될 수 있다고 할 수가 있겠다.? 인간의 행동이나 감정, 생각은 복잡하고 다양하다. 하지만 그 안에는 항상 일정한 패턴 혹은

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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톡톡! 디자인씽킹과 창업이야기 기말고사 족보

시킨다.③ 작은 변화, 현상, 물건에 대한 대중의 반응은 크게 중요하지 않다.③ 새로운 장소, 아이템, 현상에 꼭 주목할 필요는 없다.3. 포지셔닝의 필수요소로 잘못된 것은?① 포지셔닝 ... 어 표현하려는 대상을 설명하거나 그 특징을 묘사하는 것” (ex. 내 마음은 호수요)① 설의법② 곡인법③ 도치법④은유법5. 다음 중 스피치의 3P 전략이 아닌 것은?①Peace(평화 ... 역량 평가라 할수 있음③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라그룹화된 경쟁④ SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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형법총론(출석) ) 평소 이웃 A에 원한이 있는 갑은 A를 살해하고자 그가 좋아하는 음료에 독약을 타서 A를 방문하였다. A가 음료를

다. 왜냐하면 인식사실과 발생사실에 대한 착오가 발생함에도 고의의 전용을 인정하지 않는다면 인식사실에 대한 범죄가 있고, 발생사실에 대한 범죄가 발생했음에도 고의의 기수범을 인정하지 않 ... 적 사실의 착오에서는 객체의 착오/방법의 착오 모두 구성요건이 다르므로 고의의 전용을 인정하지 않고, 인식사실의 미수범과 발생사실의 과실범의 상상적 경합으로 처리한다.2) 구체적 부 ... 이므로 고의의 전용을 인정하지만, 방법의 착오는 동가치가 아니므로 고의의 전용을 인정하지 않는다. 또한 ⅱ) 추상적 사실의 착오에서 인식사실과 발생사실이 상이하므로 구체적 부합을 인정하지 않으며 고의의 전용도 인정하지 않는다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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가족치료 이론의 개념정의와 적용-구조적 가족치료기법

정도로 끝이 났다고 할 수 있다. 그래서 갈등관계도 아니고 친밀한 관계도 아니고 감정적인 측면에서도 아무런 문제가 발생하지 않는다. 3.결론 지금보다 더 화목한 가정이 되기 위 ... 거나 함께 산책을 하며 많은 이야기를 나눈다. 그런데 우리 언니의 경우 나뿐만 아니라 아버지나 어머니와의 관계상 적응이 쉽지 않은 것 같다. 게다가 집에서는 대화가 끊겨 서로 소통 ... 하며 서로 변화를 돕고, 서로 존중하며 치료 시간의 성공을 인정하는 리더 역할을 해야 한다. (2) 치료방법 ① 합류를 위한 기법 치료자가 가족의 구조를 의식적으로 지원하는 방법, 구조

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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스포츠강사 채용 공고문

서식나. 자기소개서 서식 초등학교 스포츠강사 응시원서스포츠강사 응시원서연 락 처휴대폰집※ 접수번호※ 표시란은 기재하지 않습니다사 진( 3 * 4 )인적사항성 명생년월일(연령)(만 ... 으로, 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음나. 담당직무 : 체육 수업 보조자1) 체육수업 보조(담임교사 책임 하에 체육수업 협력지도)- 우천 등 사유로 실기수업 ... 더라도 아래의 경우에는 학교장 재량으로 취업취약계층을 우선 선발할 수 있음? 취업취약계층 우선 선발- 학교단위 선발 시 취약계층 선발 비율 및 인원을 사전에 설정하여 공고하지 않

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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예수님처럼을 읽고

고 놀러다니고 기독교인이라면 다 하는 식전기도 하지 않는 모습을 보면서 의심을 버리지 못했습니다.확실한 믿음은 있었으나 예배에 참석하지 않은 전 사람들 앞에서 하님을 인정하고 자랑 ... 이 필요하지 않았을 거란 생각이 듭니다. 자신의 생각은 최대한 배제하며 예수님의 생각으로 하나님의 말씀을 한자 한자 기도로써 간구하며 써 내려갔을 작가의 마음이 느껴집니다.루카 ... 했습니다. 그 후로 단 한 방울의 술도 마신적이 없고, 남의 것을 욕심내거나 탐한 적도 없었습니다. 불륜 같은 건 생각하지도 않으려했습니다. 결혼 후 가족이 전부인 줄 알며 살

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.07.28

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최인철 지속불가능한 불평등 독후감

하게 뛰어라"라고 말하는 것과 같습니다. 이는 개개인의 노력을 폄하하는 것이 아니라, 노력의 가치를 제대로 인정하지 않는 사회 시스템의 문제를 꼬집는 것입니다. 이러한 불공정 ... 최인철 지속불가능한 불평등 독후감지속 불가능한 불평등 독후감: 끝나지 않는 나의 고민최근 최인철 교수의 『지속 불가능한 불평등』을 읽고 개인적으로 느낀 바가 많아 그 감상을 공유 ... 한 교훈을 주었습니다. 책에서 말하는 “개천에서 용 난다”는 속담이 더 이상 유효하지 않은 사회라는 진단이 단순한 통계 수치가 아니라, 저의 실제 경험 속에서 불평등이 얼마나 견고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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장애인복지론_ 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

제도를 채택하지 않고서도장애인의 취업률을 증대시키기는 어렵다고 보아야한다. 더욱이 현행 장애인고용촉진등에 관한 법률은상대적으로 강력한 독일이나 일본의 할당고용제도보다 법의 강제 ... 의 특성에 맞는 직무개발, 장애인개인의 특성, 장애인 취업 관련 법령 등 다양한 요인들이 뒷받침돼야 할 것이다. 하지만 현재 시행되고있는 장애인 의무고용제도의 이행률이 45.5 ... % 수준에 머물러 있는 상황과 일부 사업체에서는 고용부담금을내고 말겠다는 식의 행동을 보이기도 하는 현재 장애인 고용 실태를 생각해본다면 이 모든 문제 해결의 선결과제가 장애인 취업

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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인간행동과사회관계 ) 프로이드의 방어기제에 대해 다음과 같은 내용으로 서술하시오. 방어기제의 개념. 방어기제의 종류와 그 예시. 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며, 어떤 상황에서 방어기제를 사용하는가

다. ① 자아도취적 방어기제는 현실의 고통스러운 측면을 인정하지 않고 피하는 부정, 자신의 용납할 수 없는 충동, 생각, 행동을 무의식적으로 다른 사람의 충동, 생각, 행동으로 표현 ... 는 상황에 대해 적절한 핑계로 외면할 수 있음에 안도하며 계속 잠에 빠져드는 방법 등으로 해당하는 업무를 회피하곤 한다. 물론, 이 방법이 해당 업무를 온전히 수행하지 않는 방법은 아니지만 유독 피하고 싶은 순간이 있을 때 이러한 증상들로 해당 과제를 회피하곤 했다. ... 기제는 무엇이며, 어떤 상황에서 방어기제를 사용하는가?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 방어기제2. 방어기제의 종류3. 나의 방어기제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론내가 나를 해하려 할 때 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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새벽설교 이사야 41장 1-20

40장에서도 말씀드렸지만 우리의 연약함을 우리는 잘 인정하지 않습니다. 인정하지 않기 때문에 우리는 강한척 하면서 다른 나를 강하게 해주고 돋보이게 해 줄 것을 찾아서 내 앞 ... 아브라함의 자손아사 41:9 내가 땅 끝에서부터 너를 붙들며 땅 모퉁이에서부터 너를 부르고 네게 이르기를 너는 나의 종이라 내가 너를 택하고 싫어하여 버리지 아니하였다 하였노라사 ... 41:10 두려워하지 말라 내가 너와 함께 함이라 놀라지 말라 나는 네 하나님이 됨이라 내가 너를 굳세게 하리라 참으로 너를 도와 주리라 참으로 나의 의로운 오른손으로 너를 붙들리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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사티어의 의사소통을 유형 5가지를 설명하고 그 가운데 비난형이 건강한 의사소통 방식으로 성장할 수 있는 방법 2가지 이상 제시해 보시오

과 다른 사람들을 인정하고 사랑하는 것을 의미한다. 일치형의 사람들은 자기의 독특성을 인정하며 개성이 뚜렷하고 자신과 다른 사람을 신뢰한다. 모험을 두려워하지 않고 상처받는 것 ... 에 위 솔직하게 의사소통을 하지 않는다면 가족 구성원들을 성장시키는 믿음과 사랑으로 인도할 수 없다고 하였다. 다음에서는 사티어가 주장한 이러한 의사소통의 다섯 가지 유형을 구체 ... 에 대한 존중감을 갖지 못하고 다른 사람들에게 자신은 중요한 사람이 아니라는 메시지를 보낸다. 회유란 마음 속으로는 동의하지 않으면서 다른 사람의 비유를 맞추려는 것이다. 회유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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발표공포 인지행동치료

의 오류 바로잡기왜곡된 생각이란?a. 전부 아니면 전무라는 생각 (흑백논리 )EX. ‘실수하면 다 망할 거야’, ‘내 인생에서 성공한 발표는 없어.’b. 긍정적인 것 인정하지 않 ... 기EX. "너무 잘 들었어요."는 그냥 예의상 하는 이야기겠지 ..C. 독심술의 오류EX. '내 강의가 지루한가?, 왜 하품을 하지?“D. 재앙화 사고 또는 점쟁이 오류EX. ‘다음 ... 거나,내용이 완벽해야 된다고 생각하지 않는 것을 바로잡기4) 구체적인 극복방법 소개a. 임시적 방법 이용 (수동적으로 자신의 감정 조절)- 청심환, 떨리지 않게 해주는 약(인데놀)b

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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