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"탄력적근로시간" 검색결과 761-780 / 4,585건

  • 노사발전재단 행정직 합격 자기소개서
    되지 않는 스케쥴을 작성하기위해 개인 일정을 조사했습니다. 동아리원의 상황을 파악한 후 저는 학업과 행사활동을 병행할 수 있도록 회의시간탄력적으로 조정했으며, 수업시간과 겹치 ... 노사발전재단 자기소개서1.경력기술서[원활한 사업운영의 기반을 다지는 행정업무를 배우다]돌봄교실 행정실에서 국가근로장학생으로 일하며 사무행정의 역할을 담당했습니다. 돌봄교실은 맞 ... 는 기대효과가 작성된 기획서를 제시하였고, 선생님께도 좋은 반응을 얻어 프리젠테이션으로 수업자료를 제작할 수 있는 기회를 얻었습니다. 짧은 시간이었지만, 역할극을 통해 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도1학기)_학교사회복지론(공통)-코로나19 상황에서 해당 학교와 학생들이 겪은 어려움이 무엇인지 설명하고, 학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾아 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.
    이 진행되고 있다. 하지만 감염추이를 고려하여 여전히 긴급하교, 수업시간 단축, 원격수업 전환 등을 탄력적으로 운영하고 있다. 중랑중학교는 다른 중학교와는 달리 특수학급이 1개반 ... 감을 형성하는 시기이다. 이 시기에 인간은 학교에서 가장 많은 시간을 보내게 되며 지적 능력과 잠재력을 개발한다. 이는 개인의 측면에서 자아실현을 성취할 수 있는 기회가 된다. 현대 ... 는 건강문제와 가정해체와 같은 가족문제에 노출될 수 있다. 교사는 근로환경, 근로조건, 학생과의 관계, 학부모와의 관계 등에서 다양한 위험에 노출될 수 있다. 학교는 제도 변화에 대한
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 간호관리학 기획조직인사요약정리
    되어야 함- 조직의 구성원들이 쉽게 이해할 수 있도록 복잡한 전문용어를 피하고 평이하게 기술되어야 함.3) 탄력성의 원칙- 처음부터 융통성 있게 수립되어야 함.- 외부환경이 변화하는 상황 ... ☆☆1) 목표설정: 인력, 시설, 장비, 기술, 조직 등의 능력의 범위 내에서 목표를 구체화하는 것.사용할 수 있는 예산과 시간적인 적합성을 확인측정가능한 목표를 설정하는 것이 중요2 ... 의 활성화: 개개인의 자신의 업무계획과 효과적인 수단과 방법을 결정하여 상사의 지원과 격려를 받으면서 의욕적으로 일함. → 근로의욕 향상되고 조직구성원이 활성화 됨.- 업적평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    으며, 불필요하고 과도한 회의를 줄이고 보고 단계를 최소화하기 위해 팀장에게 전권을 부여하는, 팀제를 운영하는 회사들이 증가했다. 만성적인 문제점인 긴 근로시간 역시 점차적으로 줄여가 ... 다. 저성장의 시대에 기업의 구성원들은 더 이상 과거와 같은 찬란한 경제 성장을 이룩할 것이라고 기대하지 않는다. 그렇기 때문에 그러한 허황된 목표를 위해 자신의 시간과 노력 ... 을 모두 자신이 속한 조직을 위해 투자하려고 하지 않는다. 우리나라 기업문화는 오랫동안 긴 근무시간과 잦은 야근 및 주말 출근, 비효율적인 회의, 형식적인 보고 등의 비효율적인 업무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    KMU [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise
    , 과학적 관리론의 아버지과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고, 일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업 ... 음,상황적응이론에서 ‘one best way’를 인정하지 않는 이유는?조직의 유형과 외부의 영향, 규모, 근로자들의 기술수준 등 전적으로 상황에 달려 있기 때문에 one best way ... 에 종속됨, 행동의 지침 but 시간의 순서를 명시하지는 않음절차: 행동의 지침, 정책에 종속. 업무를 수행하는 수단, 표준화된 방법 규정규칙: 따라야 하는 필수적인 행동 방침
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04
  • 가족해체의 유형 5가지 이상을 제시하고, 해결방안에 대해 서술하시오
    게 되면 부부관계는 해체되기 쉽다.4) 사별모두가 죽지만 죽음은 개별적으로 맞이한다는 것이다. 부부는 함께 오랜 세월 살았지만(물론 짧은 시간 함께 산 부부도 있다), 같은 날 ... , 같은 시에 동시에 죽는 부부는 없다. 어느 한쪽이 먼저 죽게 되어 있고, 남은 시간은 홀로 지내야만 한다. 이는 지극히 상식적인 일이다. 그런데 우리는 자꾸만 이러한 생각을 애써 ... 가 발생이 탄력적으로 이루어짐으로 인해 개선되어야 하는데 그러나 우리나라의 빈고관련 통계는 전 국민의 빈곤규모와 빈곤의 심도, 소득분배상태를 정확히 파악하지 못하는 실정이라 소득분배 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (농업경영학 A형) 코로나19 사태로 물류와 인적자원의 이동이 제한됨에 따라 세계 식량공급체인에 차질이 발생하여 식품수요와 공급
    대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론작년 12월 중국 우한에서 전파가 시작된 코로나19 바이러스는 이제 거의 반년 가까운 짧은 시간 동안 우리의 생활을 급격하게 변화시켜다. 감염 ... 근로자 고용 비중 변화(출처 : 통계청, 2015)그림3. 코로나19 전후 국내 농업 외국인 근로자 감소(출처 : 고용노동부, 2020)2. 시장의 수요 공급분석을 통하여 국내 수출 ... 적으로 입증하여 농산물가격 변동에 관한 특수성을 자료로 제시하였다는 점에서 주목할 만하다. 농산물가격이 불안정성은 수요와 공급의 비탄력성 때문이다. 즉, 수요가 일정하게 유지되기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)
    근무)과 건강권(최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다.- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 ... 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소) -> 다양한 전문성을 갖춘 인력 양성, 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보 등이 기대된다. ... 48.9%가 열악한 근무조건과 높은 노동강도로 인해 이직을 고려**하고 있다. 특히, 중환자실, 수술실 등은 ?24시간 지속되는 높은 업무강도와 긴장도 ?최신 장비 조작에 필요
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지의 개념과 이념
    가 주요한 정책과제로 대두되고 있다. 더구나 IMF사태로 인하여 경제환경이 더욱 어려워진 상황에서 노인들의 복지수요는 더욱 커지고 있다. 따라서 미래의 상황 변화에 탄력적으로 대응 ... 년 26.8%에서 2013년 29.9%로 높아졌다. 노인 빈곤율이 높을 뿐만 아니라 시간이 갈수록 더 악화되고 있다. 예전 보다 폐지 줍는 노인들을 주변에서 더 많이 볼 수 있 ... 가 불안정하고 저임금인 경우가 대부분이어서 현행 국민연금제도로서는 여성 노령계층에 대한 중심적 소득보장제도로서의 역할을 기대하기 어려운 실정이다. 또한 근로능력이 있는 자활대상자 중
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족환경의 변화 중 저출산에 따른 우려가 큰데 현재 우리나라의 저출산 현황, 정부정책과 문제점
    중 50%를 정부가 지원한다. 맞벌이형은 월 80시간까지 사용할 수 있으며, 정부가 시간당 3000원의 보육비를 부담해 부모는 1000원만 지불하면 된다. 이 서비스는 근로자 ... 도 늘어나고 있다. 하지만 맞벌이를 하며 시간적 여유가 부족하고 육체적으로 피곤한 상황에서 아이를 가질 계획을 세우기 어렵다 보니, 자녀 계획을 미루거나 아예 출산을 포기하는 경우 ... 하는데 있어서 탄력적으로 근무할 수 있는 여건이 필요하며, 정부가 출산료와 보육료를 더 지원해 주어야 한다고 생각하고 있다. 3) 출산율 저하에 따른 문제점 출산율 저하로 인해 가장
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 지역사회간호학- 허리디스크 간호과정(급성통증) 1개
    ? 쿠O 택배회사에서 택배기사로 근무하는 근로자 000씨- 48세의 남성, 근무연수: 10년, 일주일에 5일 근무- 평소와 같이 분류작업을 위해 20kg의 택배상자를 택배 차에 싣 ... 는 작업 중 심한 허리통증을 호소하며 허리를 붙잡고 바닥에 쓰러짐▶ 과다한 업무량- 한 주에 평균 71.3시간(성수기에는 고된 육체노동을 쉼 없이, 주 80시간 일함)▶ 잘못된 작업 ... 나눠 옮기지 않고 한꺼번에 드는 자세 반복- 배송 중 계단 이용 시 시간을 단축하기 위해 2~4칸씩 계단을 뛰어 오르내림- 장시간 운전으로 인해 자세가 구부정해짐▶ 신체에 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이 ... 면서 외부의 전문인력에 대한 필요성이 늘어나면서 시행된 선발방식이다. (2) 내부 임용 내부 임용은 공무원에 결원이 발생했을 때 내부의 승진이나 전보 등으로 내부 근로자를 통해 충원 ... 직무로 이동하는 경우가 많다. 특히 공무원을 선발하는 부서도 순환보직에 따라 경험과 전문성의 확보가 어려워서 공무원 시험 출제에 대한 전문 지식과 노하우를 강화할 시간이 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호조무사 핵심 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    복용 후 1시간 금수35. 피하주사 각도는?A. 15도B. 45도C. 75도D. 90도36. 근육주사 부위로 부적절한 곳은?A. 둔근B. 삼각근C. 대퇴 외측근D. 손목 굴근37 ... 개인정보 보호에 대한 주된 법률은?A. 근로기준법B. 개인정보보호법C. 산업안전보건법D. 국민연금법59. 아동에게 해열제를 투여할 때 주의할 점으로 옳은 것은?A. 체온이 40 ... 하는 환자D. 혀 밑 혈관이 발달한 환자62. 산업보건에서 화학물질 취급 근로자에게 가장 중요한 정기검사는?A. 안과검사B. 간기능 검사C. 청력검사D. 폐기능 검사63. 지역사회
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지의 개념과 이념
    가 주요한 정책과제로 대두되고 있다. 더구나 IMF사태로 인하여 경제환경이 더욱 어려워진 상황에서 노인들의 복지수요는 더욱 커지고 있다. 따라서 미래의 상황 변화에 탄력적으로 대응 ... 년 26.8%에서 2013년 29.9%로 높아졌다. 노인 빈곤율이 높을 뿐만 아니라 시간이 갈수록 더 악화되고 있다. 예전 보다 폐지 줍는 노인들을 주변에서 더 많이 볼 수 있 ... 가 불안정하고 저임금인 경우가 대부분이어서 현행 국민연금제도로서는 여성 노령계층에 대한 중심적 소득보장제도로서의 역할을 기대하기 어려운 실정이다. 또한 근로능력이 있는 자활대상자 중
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.08
  • [우수자료]아우슈비츠의 행복 임레케르테스 운명 서평, 줄거리, 요약 독후감
    다. 헝가리에 살고 있는 수많은 유태인들의 운명과 같이 부다페스트에 살던 15세 소년 쾨베시 죄르지도 어느날 아침 갑자기 버스에서 내려지고 동원된다. 아버지가 근로봉사에 징집 명령을 받 ... 는 전쟁에 필요한 중요한 일을 하게 된다는 확신 속에 기꺼이 근로봉사 소집에 응하고, 잠시 후 수많은 다른 지원자들과 함께 기차에 올라탄다. 이로써 우리 모두가 알고 있는 그 지옥 ... .여기저기에 부스럼과 기미, 찢어진 곳, 터진 곳, 곰보 자국과 각질 투성이였다.(중략) 나는 내 몸이 변하는 속도에 그저 놀랄 뿐이었다. 몸을 덮고 있는 살가죽과 탄력, 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    사회보장제도가 잘 이뤄져 있다. 넷째로, 기업과 같은 경우에는, 일차적으로 일정한 법정근로시간을 준수하고자 하고 있고, 탄력근무제가 일반화되어 있는 상황이다. 특히나, 아버지 출산 ... 과 노인요양, 교육 분야 등의 복지서비스는 시간과 사람이 기울이게 되는 노력을 동시에 요구하고 있는 것이기 때문에 기술의 발달로도 그 생산성을 쉽사리 향상을 시켜나갈 수가 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 재무회계연수자료
    한 인건비중 기본급 원장을 제외한 ● 수당 시간외수당 휴일근부수당 기타수당 내역을 구분하여서 편성 명칭 금액을 정해서 예산을 편성 ● 산출기출은 1호봉 이상을 지급을 한다. ● 탄력 ... 적립금 기간 근로자 퇴직금 지금을 위한 인출금 ● 예산편성은 중도인출금 만기환급금 사업계획서 ● 시설비 시설장비유지비 ● 퇴직적립금 142목으로 지출 하면 된다. ● 산출기출예시 ... 통해 자율적으로 ● 2021년 8720원 최저 시급 ● 8720 ● 어린이집과 교직원간의 근로계약을 체결한다. ● 공통사항으로 보면 급여와 수당 ● 원장급여 보육교직원 수당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    개념도입, 조직적 의사결정론? 테일러의 “과학적 관리법”☞ 시간연구의 원리 - 표준시간 설정☞ 금전적 동기부여 지나치게 강조, 인간을 기계의 부속물(인간성 무시, 비공식조직에 관심X ... , 조합탈퇴 시 ? 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있 ... 임금격차 ? 근로의욕상실자격급연공급+직무급 ? 근로의욕 향상? 집단성과급제☞ 카이저 플랜 : 재료비, 노무비측면의 비용절감액 배분, 협동적 인센티브제도☞ 스캔론 플랜 : 노사협력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 경제활동 현황에 대해 설명하고, 여성 경제활동의 장애요인 및 불안정 고용실태를 제시하는 방법에 대해 서술
    이 이에 해당된다. 양육시기에는 개인적인 시간을 사용할 수 있는 시간대가 정해져있기 때문에 양육 시기 여성을 대상으로 단시간, 단기간 근로 일자리를 많이 창출하여 여성의 노동시장 ... 는 부모가 조금 더 마음 놓고 아이를 돌보고, 직장에서는 더욱 일에 집중할 수 있도록 하는 환경을 마련해야 한다고 생각한다. 또한 탄력근무제나 유연근무제를 도입하여 실효성을 높임 ... 으로 아동 양육 지원 확대가 이루어져야한다. 양육시기 여성이 아동이 어린이집을 가거나 유치원을 가는 시간에 경제활동을 할 수 있는 영역은 매우 제한되어있다. 단순 아르바이트나 재택근무 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)
    기간의 법정근로시간을 초과하는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.Ⅴ. 탄력적?선택적 근로시간제의 비교1. 공통점양제도는 공통적으로 근로시간의 유연화 방안으로 일종의 변형 ... . 상이점1) 입법취지상의 차이탄력적근로시간제는 계절적 사업, 건설업, 수요?공급의 증감이 격심한 사업 등 주로 업무의 번한 해소를 위하여 사용자측의 필요에 따른 근로시간의 획일 ... 적 배분이나, 선택적 근로시간제는 통근문제 및 교통문제에 따른 출퇴근의 편의, 전문직?연구직 근로자 등 직무의 성질상 근로시간탄력적 운용이 필요한 경우 등 대상근로자에게 개성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27
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2025년 11월 04일 화요일
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