"탄력적근로시간"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 직업상담사 실기 미시경제 비정규직 부작용 사업장 간호과정 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간" 검색결과 661-680 / 4,585건

가족친화사회환경의 조성촉진에 관한 법률

함 가 . 탄력적 근무제도 : 시차출퇴근제 , 재택근무제 , 시간제 근무 등 나 . 자녀의 출산ㆍ양육 및 교육 지원 제도 : 배우자 출산휴가제 , 육아휴직제 , 직장보육 지원 ... 위한 다양한 정책과제가 수립됨 가족의 재생산 기능 및 돌봄 기능의 약화에 대한 정책적 대응이 요구 가족친화 사회환경은 돌봄의 책임이 있는 기혼남녀이자 임금근로자인 ‘가족’의 일터 ... 을 위하여 노력하여야 한다 . ② 사업주는 가족친화제도의 운영에 있어 근로자의 참여를 촉 진하기위하여 노력하여야 한다 .0 3 『 가족친화법 』 의 주요내용 제 1 장 : 목적

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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인적자원개발(한독)

을 조정하는 탄력근무제도, 육아기 단축 근로, 재택근무제도 등을 마련하고 있다. 특히, 한독에서는 휴직과 재택근무제도 사용 시에도 복리후생제도와 연차 휴가 사용은 물론 승진에도 전혀 ... 확대했다. 또한, 임신 및 출산 직원을 위해 출산휴가, 육아휴직, 태아검진휴가 등을 시행하고 있으며 출산 후 업무에 복귀한 직원들이 일과 업무를 병행할 수 있도록 출퇴근 시간 ... 을 가졌는지 알려준다.근로자들이 일 속에서 즐거움을 찾지 못하면 긴장이 증가하고 생산성은 낮아지며, 능력을 최대한 발휘하지 않게 되어 조직의 기대에 미치지 못하게 된다. 또 삶 속

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

개선을 위한 근무형태 다양화를 지원→필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화*를 통한 근로 선택권 확대 필요- 출산 육아기 근로 ... 자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선* (한국) 3교대 96.5%, (영국) 수술실 外대부분 2교대, (독일 ... 률 10.9%, 신규간호사 이직률 7.5% (2011년 실태조사)- 주요 이직사유는 3교대* 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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[A+] 경제학 기사 3개 스크랩 과제

을 것이다.그러나 조선일보의 기사를 보면, OECD에서 활용하는 FTE, 즉 풀타임 환산 고용률은 2021년 기준 처음으로 50%대로 하락했다. FTE는 주 40시간 근로를 취업자 1 ... 명분으로 보고 산출한 근로시간 반영 고용률이다. 따라서 풀타임 환산 고용률의 감소는 월 단위의 임금 수준의 하락을 가져올 수 있다. 결국 최저임금이 노동자의 임금수준을 향상 ... 은 현재의 부동산 가격 하락을 가져온다는 의미이다.이는 ‘토지’라는 생산요소의 특수성 때문이다. 토지의 경우 공급탄력성이 거의 0에 가까우므로 토지소유자가 조세를 거의 부담하게 된다

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| 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.13

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NCS 기말고사 정리본

NCS 직업기초능력 기말고사 범위내용10가지 직업기초능력의 정의직업기초능력의 하위능력자기개발능력의 하위능력자기관리 5단계 프로세스SMART 법칙시간관리 매트릭스실행력을 높이 ... 는 방법성찰의 3요소스트레스 관리방법회복탄력성지속적인 쇄신의 방법의사결정모델1. 10가지 직업기초능력의 정의의사소통능력 : 업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람 ... 이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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최고가격제, 최저가격제, 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.

다. 특히나 노동의 수요와 공급이 비탄력적인 경우에는 최저임금제는 상당한 타당성을 갖게 된다. 하지만 임금이 높다고 해서 무조건적으로 장점만 존재하는 것은 아니다. 근로자들의 노동 ... 고, 정해진 임금 이하로는 지급하지 못하도록 규제한 근로자를 보호하는 제도이다. 이 제도는 시장에서 거래되는 임금보다 높은 임금을 받게 되어 노동자들의 임금이 상승하는 효과가 있 ... 공급은 증가하게 되겠지만 기업의 노동수요는 감소하게 되어 노동의 초과공급이 발생할 수 있다. 이로 인해 일부 노동자들의 후생은 결국 감소하게 될 것이고 결국에는 근로하는 노동자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.04.29

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[아동복지론 A+받음] 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

사례를 방지하려면 연장 보육 서비스 신청 시 객관적 필요 충족이 될 경우에만 제공되도록 강화해야 한다. 정부는 탄력근무제 등의 근무환경, 육아휴직과 육아 시간 활용 등을 적극 ... 으로도 대신해 주기는 어렵다고 생각한다. 어린 아이에게는 엄마가 세상의 전부이다. 이 시기의 아이들이 다양한 보육시설에서 시간을 보내고 집으로 갈 시간이 되면 시계를 바라보며 기다리는 모습 ... 제1조에서 “아동보육서비스는 보편적 교육 관점을 지향하지만 대리 보육 관점의 목적에 가까우며, 이는 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아

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| 리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

적이며, 빈번하게 접촉하게 되는 소수의 직원들로 구성 되어있다. 그 목표가 경제, 행정조직보다 상대적으로 추상적, 목적적, 장기적인 성향을 지니고 있으므로 구조자체가 탄력적이어야 ... 평균적인 수요를 충족 받지 못하고 있는 특정한 고객의 수요를 충족시키기 위한 것으로서 고객지향성이 강하게 나타난다. 따라서 사회복지조직이라는 것은 탄력성과 전문성 및 고객지향성이 ... 이다. 효율성과 생산성의 극대화를 강조하였으며, 개인이 과업의 수행에 필요한 시간 및 동작을 표준화시키며 일일 작업량과 분업을 확립하게 되어 과업성과와 임금에 연관시키는 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[a+취득자료] 무상보육의 확대로 영아(0~2세)들의 어린이집 이용이 급증하고 있다. 이와 같은 공보육정책이 여성복지의 어떤 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 서술하시오.

쓸 수 있고, 아이가 있는 사원에게는 탄력적으로 근무시간을 정할 수 있도록 해야 한다. 이는 멀리 보면 점점 낮아지는 결혼인구와 저출산의 문제를 해결 할 수 있을 것이다.그렇 ... 해결될 문제는 아니다. 전업주부도 하나의 직업이며 가사일도 노동의 시간이다. 여기에 육아까지 겹치면 여성들에겐 특히 초보주부들에겐 심신의 여유가 없이 진다. 이러한 것들 때문 ... 는 대표적인 공보육정책의 예이다. 정부의 보육비 지원은 저소득층을 대상으로 시작하여 점차적으로 전 소득계층으로 범위를 확대하였다. 2009년 도시근로자 중 평균소득 이하의 계층

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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[사회체육개론] 여가의 개념정리 및 사회체육과의 관련성 살피기

을 보장하지 않는다. 심리적 측면을 배제한 시간적 여유라는 점에서 여가와 구분된다. 정책적으로는 근로시간 단축을 통한 자유시간 확보가 여가 활성화의 전제 조건이다.2) 휴식휴식은 신체 ... [사회체육개론] 여가의 개념정리 및 사회체육과의 관련성 살피기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여가의 개념정리2. 여가의 유사개념 정리1) 자유시간2) 휴식3) 놀이3. 여가와 사회 ... 는 핵심 요소로 부상하고 있다. 일상적 노동과 의무로부터 벗어난 자유 시간을 통해 개인은 재충전과 자아실현의 기회를 얻는다. 여가 연구는 사회·심리·경제적 관점에서 다양한 이론적 발전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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여성건강간호학- 국내외 보건의료정책 변화를 설명한다. (출산정책 변화를 설명한다.)

제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력화) 도입, 저소득 난임부부에게 1회 150만원을 최대 2회 지원하는 난임시술비 지원 등이 있다. 이후 2011년부터 2015년까지 추진한 제 ... 과 가족 친화적 환경조성을 위한 산전후 휴가급여 지원확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산 이후 노동시장 복귀 지원 등과 아동 청소년 성장지원을 위한 지역사회 아동?청소년 ... 지급, 차상위계층 가구 만 5세 또는 0~12세 장애아 보육료 전액 면제, 배우자 출산 시 남성근로자에게 3일간 무급휴가를 제공하는 배우자 출산 휴가제와 유연근로제(시차출퇴근

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.05.10

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

에서는 남성보다 여성인력을 선호하는 경향성으로 서비스 산업에서 여성 노동력은 증대되었고 기술과 생산방식, 노동 공급구조 변화에 따라서 임시고용, 시간제고용 노동자파견 등의 유연 노동 ... 층 인구 감소에 따른 노동력 부족 현상은 기혼여성 노동력이 필요하게 되는 계기로 작용했다. 시간제고용은 기혼여성 노동자가 경제활동과 가사노동을 양립한다는 이유로 확산하며 재택근무 ... 지는 요여가활동을 위해 취업이 증가하기도 했다. 자녀 양육의 사회화, 가사노동의 기계화와 대체 상품화 등으로 인해 남는 시간을 활용하기 위해 취업이 이루어지기도 하고 경제적인 독립을 위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

시간이 걸린다는 점을 감안할 때 미국 판매 물량인 6,000만대를 생산해내기 위해서는 1억2,000만 시간의 작업시간이 요구되었으며 이를 위해서 필요한 근로자는 6만 명에 달했 ... 어서 우리나라의 삼성전자만 하더라도 해외 시장 각지에 진출을 해있으며 보다 탄력적으로 다양한 상황에 대응을 하고 고객들에게 제품을 안전하게 조달하기 위해서 해외 여러 국가에서 생산 ... 이 폭스콘으로 왔고 8000명의 직원이 밤낮으로 교대 근무하며 1만 대의 생산목표를 달성했다고 한다. 24시간 대기하며 고객의 수요를 맞추는 폭스콘의 능력을 인정한 애플은 폭스콘

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[건강가정론] 맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

를 도입하다.맞벌이 부모들이 자녀를 양육하면서 일과 가정 생활을 병행할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것이 중요하다. 예를 들어, 재택근무, 유연 근무시간제, 탄력 근무제 등 ... 4) 행동 문제3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행한다. 그런데 각각의 역할 ... 에서 요구되는 시간이나 에너지, 몰입수준이 서로 다르기 때문에 개인은 역할갈등을 경험하게 된다. 특히 맞벌이가정은 일반가정에 비해 여러 가지 어려움에 직면하고 있는데, 가정의 일과 직장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!!

에 하나이다. 따라서 국가적으로 노동시간 제도를 줄이거나 시간제, 탄력적 근무, 재택근무 제도를 실시해야 하며 기업이 제도를 적극적으로 수용하고 도입할 수 있도록 교육을 지원 ... 시장의 참여는 여성의 직업 선택에 영향을 미치게 되고, 여성의 사회참여는 여가시간을 활용한 아르바이트, 비정규직 노동에 집중되며 가사 노동과 관련된 업무나 보조업무. 일반 서비스직 ... 란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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(노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와

은 근로소득, 자산소득(재산소득, 예금, 사적연금 등), 사적이전(자녀지원 등), 공적이전 (생활보호, 공적연금 등) 등으로 구분되지만, 이와 같은 소득원 모두 불투명한 상태이 ... 부머의 전문 지식과 노하우를 청년의 새로운 아이디어와 결합해 중소기업의 성장을 가로막는 문제 해결의 열쇠로 활용하는 것이다. (2) 2차 베이비부머의 은퇴 후 계속근로와 고용의 질 ... 정년 연장, 보다 탄력적인 직무?임금 체계 도입 등 현재 다양하게 논의되고 있는 고령층 고용연장 제도와 관련된 사회적 합의가 필요하다. (3) 제도적으로 볼 때 국민연금과 퇴직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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<성인간호학실습> A+ Unspecified Pneumoconiosis 상세불명의 진폐증 케이스

과 필요성 진폐증은 직업병의 대명사로 불릴 만큼 오래되고 많은 직업병이며 우리나라뿐만 아니라 대부분의 나라에서 많은 부 분을 차지하는 직업병입니다. 근로자 특수건강진단 결과에 의하 ... 에는 1005명이 진단을 받았다. 2002년에는 381명으로 전체 유소견자의 15.7%를 차지하고 있었고 소음성난청 다음으로 많 았다. 진폐증으로 산재보상승인을 받은 근로자는 1991년 ... 하면 아직도 가장 많이 보상받는 직업병이다. 진폐증으로 사망하는 근로자는 매년 300여명으로 2002년도에는 386명이 진 폐증으로 사망했다. 진폐증은 치료되지 않으므로 새로 발생

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.07.16

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저출산 고령화 사회문제 해결방안

을 불러일으킨다.적정 인구의 유지는 국가 생산력의 유지와 동일한 의미라고 할 수 있으며, 미래의 국가 경쟁력을 결정하는 매우 중요한 요인이라고 할 수 있을 것이다. 이번 시간 ... 양, 노인 인구가 급격하게 증가함으로 생산가능 인구가 부담해야 하는 노년 부양비가 크게 증가할 것으로 보인다.이는 우리나라에서 근로자의 감소와 노인 인구 증가로 인한 국민 부담 ... 하고, 이는 고령화 사회에 있어 자본시장에 매우 큰 요인으로 작용할 것이라고 볼 수 있다.셋째는 사회보장비의 증가를 될 수 있을 것이다. 인구 노령화에 있어서 탄력적인 대처를 하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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가사노동과돌봄정책

이상 사용 이 원칙으로 정부지원 시간을 초과하는 경우 전액 본인부담으로 서비스 이용이 가능하다.2) 가족 돌봄 휴가사업주는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 ... 가사노동과돌봄정책 생3목차1. 가사노동의 속성 5가지에 대해 기본적 개념을 정리하고, 각각의 속성을 구체적인 근거를 들어 설명하시오(20점).2. 가족돌봄 지원정책은 시간지원정책 ... , 현금지원정책, 서비스지원정책으로 구분할 수 있다. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 아동돌봄 정책을 시간지원정책, 현금지원정책, 서비스지원정책의 3가지 분야로 나누어 구체적인

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| 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

~5일을 사용할 수 있고, 처음3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화 ... , 탄력근무 등 유연한 근로형태를 확산하고 있다. 다양한 수당제도가 정비되어 있는데 농업인 자녀와 장애아에 대해 양육비를 지원하고, 다자녀 가구에 양육비를 추가로 지원한다. 사교육비 ... 으로 한 시간제 보육 등이 제도화되어 있다. 집단보육소의 보육료는 소득수준, 보육 아동 수, 보육일수에 따라 상이하며 보육보모 비용이나 가정 내 베이비시터 등의 고용 시에는 가족수당

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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