"근무계획표"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 ppt 산업간호 케이스 간호관리 케이스 간호관리학 실습 근무표 근무계획표

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"근무계획표" 검색결과 761-780 / 11,979건

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지역아동센터(아동복지시설) 안전관리 계획서(소방,피난,응급대처,비상대응훈련 포함)

2024년 현재종사자 근무자 비상연락망(표 추가)아동 보호자 비상연락망(표 추가)개인정보보호 관련해서별도의 장소에서 보관하고 있음.-시설장과 생활복지사 등정확한 위치를 사전 ... 에 인지하고 있음.안전관리계획서목차소방계획서 ------------------ 7피난계획서 ------------------ 12응급대처매뉴얼 ------------------ 14비상 ... 대응훈련계획서 ------------------ 21000지역아동센터 2024년 안전관리 계획서000지역아동센터는 소방계획서, 피난계획서, 응급대처매뉴얼, 비상대응훈련계획서 등

리포트 | 38페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호관리학 오답노트 20문제

실행계획을 정한다.2. 간호관리의 체계모형에서 산출요소로 이루어진 것은? (2번 → 4번)? 간호 요구도, 동기부여? 간호 업무량, 인력개발? 간호 전달체계, 재원일수? 환자 만족 ... 간호업무의 계획, 지시, 감독? 병원 직원의 책임권한과 한계 규정? 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천? 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구? 병원에서 승인된 인사방침 ... 성을 무시한다는 한계가 있다.7. 행동과학론이 관리에 미친 영향을 가장 잘 설명한 것은? (5번 → 2번)? 공식적인 시스템 강조? 직급이 명시된 조직표 작성? 업무의 표준화와 분업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

모집 방법이 무엇인지를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정모집의 과정1. 채용계획 마련● 필요한 채용인원에 대한 숫자, 학력, 경험, 성별 등등 인재의 구체적인 ... 명기 사항을 파악하는 과정을 말한다.● 채용에 필요한 광고비, 면접 교통비, 선발비 등등 채용 예산을 수립하는 과정을 말한다. 이때, 장기인원계획과 장기 채용계획의 관련 속에서 이루 ... 주로 학교의 졸업 시기에 정기적으로 시행하는 특징이 있다.모집이란 정원계획에 의한 필요인력의 종류, 수를 파악하고, 이를 가장 효과적인 방법으로 조직 내외의 유능한 인재들을 모집 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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사회복지조사의 중요성과 필요성 정리 후 본인 생각 작성/사회복지 관련 통계 지표 1개 선정 및 설명, 통계 지표의 주제에 대한 현황과 향후 과제에 대한 본인의 생각 작성

적이라고 볼 수 있다. 조사 결과는 사회복지사가 복지프로그램을 계획할 때 프로그램의 근거로 사용되기도 하며 조사를 통해 어떤 복지가 필요한지부터 현재 시행되고 있는 정책의 보완점 ... 도 알 수 있다.2) 사회복지조사에 대한 의견사회복지조사는 조사자가 어떤 것에 중점을 가지고 조사를 계획하고 임했는지, 그리고 어떻게 해석하느냐에 따라 도출되는 결론이 달라진다. 같 ... .3%를 넘어 고령사회로 들어섰다. 이 표는 현재 65세 이상의 노인 인구를 대상으로 실시한 노인 일자리 창출 사업의 통계 지표이며 73.7%에 이르는 노인 일자리가 공익활동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용

계획표를 만들었을 때처럼 ‘열심히 하자’와 같이 모호한 목표를 세우는 경우가 있다. 이보다는 각자의 직급이나 직무에 따라서 구체적이고 명확한 목표를 세우는 것이 필수적이다. 예 ... 를 들어서 영업직군에서 근무하는 직원이라면 ‘이번 달에 판매량은 전월 대비10% 향상시키자’라거나 ‘거래처를 ‘세곳 더 확보하자’ 등의 목표를 세우는 것이 개개인의 성과를 향상 ... 설정이론이 나에게는 어떠한 측면에서 적용되어야 하는가 나는 현재 리사이클링 업체에서 이사의 자격으로서 근무를 하고 있다. 아무래도 중역의 위치에 있다보니 일반 직원들보다 더 큰 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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저출산 고령화의 영향으로 인한 산업사회구조의 변화

고비를 넘기면서 미래를 향한 성장에 한계를 느낀 한국 산업에 새로운 이정표를 제시해 주는 역할을 하였다.2000년대에 들어서 정부는 신기술산업의 육성, 부품,소재부문의 발전 ... 위해 차세대성장동력사업, 생명공학육성기본계획, 나노종합기술개발사업, 융합기술발전계획 등 신기술 관련 정책들을 본격적으로 추진하여 왔다.(3) 고령화 저출산으로 인한 산업형태의 변화 ... 다. 따라서 이런 문제점들을 해결하기 위하여 정부에서 고령친화적인 근무환경을 조성하여 노인들에게 적합한 일자리를 마련해야한다. 고령친화적인 정책으로 운용할 수 있는 구체적인 방법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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간호이론 ) 나이팅게일의 건강한 환경론 주요 개념

표 안에 제시한 내용을 적용하여 사정하고, 4) 이에 따라 간호계획을 작성하시오. 마지막으로 5) 대상자 간호 관련 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론을 제시하시오.목차1. 서론 ... 2. 본론(1) 나이팅게일의 건강한 환경론(2) 대상자 특성(3) 이론의 내용을 적용한 사정(4) 간호계획3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론신의 부름을 입어 간호의 길 ... 론의 내용을 살펴보고 실제 만성질환자를 대상으로 대상자의 특성을 확인, 이론을 적용하여 사정하고자 한다. 또한, 이러한 내용을 통해 간호계획을 작성하고 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

은 기관에서 근무를 상시적으로 하는 자를 말하며 이에는 원장과 원감, 유아교사이다. 아이들의 교육과 보호를 담당하는 행정직원, 운전기사, 위생사, 간호사, 영양사, 관리인 등 사무 업무 ... 미취학 유아 20명1명취학아동 20명1명장애아 3명1명위이 표는 명 당 기준으로 예를 들어, 만4세 이상 미취학 유아 20명당 보육교사는 1명 배치해야 한다는 것이다. 이 경우 ... 에는 40명당 1명은 보육교사 1급 자격증을 가지고 있어야 한다. 또한, 장애아 보육의 경우 위 표에서 제시한 바와 같이 장애아 3명당 보육교사 1명 배치하는 것이 원칙인데 장아애

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건 ... 적 직무확대?만족감 증가직무충실화?직무수행자가 담당하는 기본과업은 변하지 않으나 직무 수행자 스스로 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것?직무의 수직적 확대?직무의 질 향상?적극 ... 에 중점을 두고 체계적으로 정리?특정직무특성, 내용, 과업, 책임, 의무, 직무명, 기구와 장비, 근무조건, 위험성 등직무명세서?직무가 요구하는 특성을 더욱 상세하게 기술한것?특정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[빈곤론 4학년] 1. 상대적 빈곤과 절대적 빈곤의 개념을 설명하고, 현재 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 예를 들어 설명하시오. 2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.

보고서 비교 설명(1) 다수파보고서와 소수파 보고서 비교 설명(2) 다수파보고서와 소수파 보고서 비교 설명 표Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론빈곤(poverty)은 어느 시대, 어느 ... 사g)을 누리고 있지 못하면 그 상태를 빈곤한 것으로 간주하는 방법이다. 통상적인 방법은 박탈지표(deprivation index)를 만들고, 소득 크기 순서에 따라 박탈지표 ... 률을 하락시킬지는 몰라도 고용안정성은 낮아지며 임금은 하락하게 될 것이기 때문이다. 그리고 노동의 양극화도 심각하게 진행되어 고임금과 고숙련, 안정적인 근로조건하에서 근무하는 정규직

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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2024 강릉아산병원 간호직 자소서 및 인증

외국인 민원인 안내 시 코로나 백신 예진표의 번역이 제대로 되어있지 않아 어려움을 겪은 경험이 있습니다. 질병관리청에서 번역본을 공유하고 있었으나 최신 버전과 약 1년 정도 차이 ... 가 있어 보건소에서는 예진표를 적극적으로 활용하지 못하는 상황이었습니다. 이러한 부분을 주도적으로 개선하기 위하여 기존에 번역된 영문, 중문 예진표를 참고하여 새로운 버전의 국문 예진 ... 표에 대입하여 번역작업을 하였습니다. 영문은 기본 어학 능력을 바탕으로 비교적 쉽게 번역하였지만 중문 예진표의 경우 번역기를 활용하고 한국말에 능통한 중국인 민원인들과 소통

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.04.23

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사회복지사업법에 의한 사회복지시설을 분류하고 본인이 관심있는 분야(이유)와 어떤 노력을 할 것인지 그리고 진로 후 계획

사회복지학개론사회복지사업법에 의한 사회복지시설을 분류하고 본인이 관심있는 분야(이유)와 어떤 노력을 할 것인지 그리고 진로 후 계획서론사회복지사업법 제2조제1호에 열거된 28개 ... 하여 기관에서 제공하는 서비스를 받는다.본론에서는 세부적인 시설로 구분되는 시설들과 관련법을 표로 정리하면서 이해하고, 내가 근로하고 싶은 노인복지 분야와 그 동기, 그리고 향후 ... 진로 계획을 구성해보도록 한다.본론사회복지시설 분류와 법적 근거소관부처시설종류생활시설이용시설관련법보건복지부노인복지시설*노인주거복지시설*노인의료복지시설*학대피해노인전용쉼터*재가노인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

겠다 41.7% 이직을 하려는 이유 : 업무관련 요인 57.4% 급여수준 24.1% 교대근무 5.6% 문제점 2. 열악한 간호사의 업무환경02 문제점 또는 최근 이슈 증가 된 책임 ... 문제점 또는 최근 이슈 간호사의 심리적 문제 : 간호간병통합서비스 병동 근무 간호사의 우울 정도는 평균 14.1 점으로 40.9% 가 임상치료가 필요한 우울 증상을 경험 우울증 ... 과 의료인의 업무분담을 명확히 해야함 . 개선방안04 간호 발전에 미치는 영향 . 근거 1. 이직을 부추기고 간호사의 근무환경을 더욱 악화시키면서 간호사 부족 문제를 극대화 경력직

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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효율적인 식생활 교육을 진행하기 위해 현장에서는 다양한 영양교육매체가 활용되고 있다. 급식시설에서는 주기적인 위생 영양교육이 진행되는데, 조리종사자를 대상으로 아래의 주어진 내용이 포함되도록 위생교육 자료를 작성하여 제출하시오

과 영양상태 향상에 도움이 되고 있는 행동을 자발적으로 습득하도록 고안되어 계획되어진 학습경험이다. 즉 개개인이 적절한 식생활을 실천하는데 있어서 필요한 영양에 관한 지식과 기술 ... 의 영양상태 개선과 건강증진을 꾀하는 것으로 볼 수 있다. 따라서 이상 본론에서는 의료기관에서 근무하고 있는 조리 종사자를 대상으로 위생교육을 실시해보겠다. 오늘날 식품위생법 제41 ... 다. 따라서 급식 서비스 환경과 감염관리가 매우 중요하다. 그래서 난 이 1강에서 위생관리의 중요성을 강조할 것이다. 게다가 환자급식의 위생안전 중점요소에서 식단작성 계획부터 식재료

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.16

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[교육부] 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표

(定量)평가 방법에 따른 교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)평가사항근무실적 및 근무수행능력 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (제1쪽)정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 ... (인)평가사항태도근무실적 및 근무수행능력⑨평가점⑩환산점평가요소④교육공무원으로서의 태도(10점)⑤학습지도(40점)⑥생활지도(30점)⑦전문성개발(5점)⑧담당업무(15점)평가대상자소속평가

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[공모 교장] 공모 교장의 학교경영계획서 작성 예시입니다. 학교경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 공모 교장에 꼭 합격하시길 바랍니다.

소속○○○○○○직위○○성명○○○- 미래를 함께 가꾸는 사천교육 -학교경영계획Ⅰ. 들어가면서최근에 불어닥친 급격한 사회변화의 파도와 더불어 학교 사회도 엄청난 변화를 가져왔 ... 성과 꿈을 가진 학생들에게 그 푸르고 고귀한 꿈을 실현할 수 있도록 도와주고 이끌어 주는 일은 학교에 몸담아 근무하고 있는 모든 구성원의 임무요 책임입니다. 학교의 모든 시설, 모든 ... 인력, 모든 교육활동은 이와 같은 목표를 위해 조직되고, 계획되고 또 운영되어야 하겠습니다.라. 시대변화를 선도하는 배움터오늘날 사회는 어제가 옛날이 될 만큼 급변하고 있

리포트 | 29페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.29

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

하고 유지한다.9)지역사회모임, 대중연설, 매스컴을 통한 자원봉사에 대한 인식을 확대한다.10)자원봉사자 근무당번표를 만들고 기록과 통계자료를 유지 및 보관한다.2. 자원봉사관리자의 자세 ... 화하고 관리하는데 핵심적인 역할을 수행한다. 그들은 자원봉사자들을 지원하고 자원봉사프로그램을 계획하며, 자원봉사 활들의 효과적인 진행을 위해 다양한 역할을 수행한다.1)자원봉사 ... 프로그램을 계획 및 보충, 관리하며 평가한다.2)자원봉사 정책개발을 보조한다.3)자원봉사자를 모집하고 선정하며 적절한 곳에 배치한다.4)자원봉사자 오리엔테이션과 훈련을 담당한다.5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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어린이집 운영계획서, 어린이집 운영안내서 (평가제 및 지자체 보고용 필수서류 포함)

------40당직근무계획표 (3월)------664. 지역사회 및 아동발달 전문가 정보------41운영계획수립 수요조사 실시및결과------67부모 동의 및 조사서----- ... --123. 키즈노트사용4. 연간계획안------144. 개인위생- 반별5. 복장5. 하루일과------196. 개별 침구- 영아,유아.야간연장7. 개별 물품 관리6. 안전 연간 ... 계획안------228. 투약의뢰 & 보고서------59- 영아 / 유아9. 생일7. 특별활동 연간계획안------2410. 생활습관 지도- 영어,퍼포먼스,체육11. 개별 준비물Ⅲ

리포트 | 39페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.12.14 | 수정일 2025.07.01

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간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안00 의료분쟁

의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 유사한 취지로 발의된 것이다. 보건의료 시스템을 붕괴 ... 의견으로, 간호사들의 헌신과 노고에 감사와 존경을 표하며 시대와 국민 요구를 반영하지 못하고 있는 기존법을 넘을 간호법 제정이 필요하다는 의견을 내놨다.국민의 힘 윤석열 후보 ... 으며, 교육의 표준, 입학 요건, 교육과정 등이 명확히 정의되어야 한다.-간호사의 근무 환경과 조건: 간호사의 근무 환경과 조건은 간호법 제정 시 고려되어야 한다. 근로시간, 휴가

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17

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의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

며 재원 기간 및 간호 계획을 수립하거나 조정하는데 있어 중요하다. 의료인간의 정확하지 않은 의사소통은 환자의 재원기간, 치료 계획 및 경과, 의료비용 등에 막대한 악영향을 끼칠 수 ... . 연고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자본 ... 특성은 평균 나이 24.89±1.86세, 임상경력은 평균 5.15±1.01개월이었다. 대상자의 90.0%가 여자였으며, 현재 근무부서는 내과계병동과 외과계병동이 각각 44명(50

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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