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"조직화단계" 검색결과 7,761-7,780 / 213,129건

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    [A+] 지역 보건교육계획안 - 근골격계 질환 예방 및 관리
    와 스트레칭을 수행할 수 있다.수업의도간호사들의 근무 중에 발생할 수 있는 근골격계 질환 증상을 인지하여 예방한다.학습단계학습요항교수?학습 활동 내용시간자료 및 ※유의점도입학습동기유발 ... , 무리한 힘의 사용, 날카로운 면과의 신체접촉, 진동 및 온도 등의 요인에 의해 발생하는 건강장해로, 목, 어깨, 허리, 팔다리의 신경, 근육 및 그 주변 신체 조직 등에 나타나 ... 는 작업, 환자에게 injection 및 혈압체크 시 낮은 침대높이로 인한 허리 굽힘, 시트교체 작업 등자료 : PPT유의점 : 실무에 적용되는 부분을 위주로 읽는다.학습단계학습
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.09.10
  • 성인간호학 수문사 혈관계 정리
    속 저장- 림프관 : 흉관과 오른쪽 모세혈관의 두 곳으로 모이게 한다.전신에 분포정맥과 같이 군데군데 판막이 있기 때문에 림프의 역류를 방지2) 조직의 순환 요구- 대사요구량 ... 이 증가 - 혈관이 확장 / 대사요구량이 감소- 혈관은 수축되고 혈류 감소- 신체의 대사요구의 증가에 대한 반응으로 혈관확장이 되지 않는 경우 조직 국소빈혈옴3) 모세혈관의 여과와 재 ... 흡수[정상]- 모세혈관의 동맥쪽 끝의 혈압(정수압)은 정맥쪽의 압력보다 높으며, 이 압력이 모세혈관에서 수분을 조직으로 흐르게 함- 삼투압 : 조직에서 모세혈관으로 수분을 끌어당김
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22
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    하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년 참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년 참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법적 근거, 목적 그리고 기능과 역할에 대한 설명
    들 이 어린이의 의견인 것처럼 이용하는 경우도 이 단계에 속한다.(2) 2단계: 장식처럼 동원되는 단계성인들이 주도하고 청소년과 함께 운영하지만 청소년들은 그 사안에 대한 이해가 적고 조직 ... 청소년 문화하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년 참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년 참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법 ... , 영향력을 통해변화를 도모하는 것이 포함된다 하겠다.3. 청소년참여의 모형1) 하트의 8단계 (14세 이하 청소년이 정책 또는 의사결정에 참여하는 수준)하트는 청소년 참여의 원리
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.06
  • 다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.
    이 가장 적합하다. 통합사례관리 모형은 분명한 계획을 통해서 클라이언트에게 제공되는 다양한 서비스를 팀 접근 방식을 뜻한다.절차별로 사회복자사의 역할을 서술하면 다음과 같다.1단계 ... 의 역할: 사회복지사는 1단계에서 해당 다문화가족이 사례관리 대상으로 적절한지 판단하여 대상 가구를 선정하는 단계이다. 가구선정기준에 적합하다면 다음 단계를 진행하고, 그렇지 않 ... 다면 다른 프로그램이나 복지 서비스에 연계한다. 1단계에서 사회복지사는 상담을 진행하고 초기상담지를 작성한다.2단계의 역할: 2단게에서 사회복지사는 사례관리 가족의 여러 욕구와 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23
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    의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술하시오.
    결정의 의미에 대해 배우고 의사 결정 과정의 단계를 정확하게 파악해 보고자 합니다.?Ⅱ.본론?우선 사회복지 행정에 대해 알아보겠습니다.1.사회복지행정[社會福祉行政,social ... welfare administration]이란1-1. 사회복지행정이란사회복지와 행정의 복합어로 행정이란 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되며 단체나 조직 ... 는 목적을 달성하기 위한 방법이나 수단에 대한 선택과 그 목적을 달성하기 위한 과정의 효과적, 효율적 추진을 도모하기 위한 방법으로 이해할 수 있습니다. 즉, 사회복지기관. 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 복지국가의 가치에 대해 설명하시오
    선진적인 사회복지입법을 제정하였다. 그러나 이를 전달하기 위한 조직과 전달방법들이 적절하지 않아서 효율적 복지서비스의 전달에 큰 어려움을 겪었다. 이러한 경험을 통해 Titmuss ... 는 서비스 대상 인구에 대한 이해, 사회정책에 대한 이해, 그리고 이를 구체적으로 전달하는 조직에 대한 이해 등 사회복지행정에 대한 필요성을 제기한 것이다. 사회적 욕구가 증가 ... 하면서 사회복지조직으로부터 서비스의 기대가 높아져가고 있다는 점에서, 효과적인 서비스를 위한 인사, 재정, 정보 등의 관리를 담보하기 위해서는 사회복지행정이 필요한 것이다.4. 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15
  • 성인간호실습 마취/수술/회복간호 보고서 A+
    (general anesthesia)2) 전신마취 단계단계증상간호중재1기진통기? 유도기~의식소실? 어지럽고 졸음이 오며, 통각이 둔해짐? 수술실 문을 닫고 불을 어둡게 하고 조용히 ... 퉁 등을 사용 시마다 기록9. Specimens 다루는 법? 시험물이란 환자의 신체에서 적출된 조직과 이물질로써 혈액, 연조직, 뼈, 체액 및 이물질 등이 속한다.① 정확한 진단 ... 을 위해 조직검사실로 시험물을 보내기 전 필요하다면 냉장고에 보관한다.② 10% 포르말린 고정액에 담가놓으며 작은 크기는 큰 겸자로 집을 경우 조직의 손상을 가져와 조직의 정확
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17
  • 성인간호학 레포트, 순환기계, 백혈병, 림프종, 이식편대숙주질환
    )단계로 넘어간다.· 아세포위기단계 : 아세포가 혈액과 골수에서 다량증식하며, 또 다른 증 상으로는 골수의 섬유성 조직이 증가하는 것이다. → 백혈구감소증, 혈 소판감소증, 빈혈 ... 억제경우는 드물며, 일반적으로 도입단계 치료 후 시행 되는 검사이다.(특히 급성림프구성 백혈병 대상자인 경우)- 흉부 및 골격의 방사선촬영, 머리 및 신체부위의 자기공명영상검사 ... 기능을 복구하여 완전히 회복하는 것이다.- 화학요법 : 골수의 악성세포를 파괴하기 위해 시행하며, 도입·강화·유지의 3단계로 구성된 다.1.도입단계대상자는 완전한 회복을 목표
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.13
  • 사회복지 프로그램 개발과정에서 매슬로우 욕구이론이 갖는 장점과 문제점을 논하시오.
    사회복지 프로그램 개발과정에서 매슬로우 욕구이론이 갖는 장점과 문제점을 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구이론2. 매슬로우의 욕구단계3. 사회복지 프로그램 ... 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지 프로그램 개발과정에서 매슬로우 욕구이론이 갖는 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지 프로그램개발은 사회복지조직의 책무성 확보와 혁신을 위한 ... 전략을 위한 전략으로 조직 내 집단적 협력과 의사결정과정을 내포하는데, 조직 내 프로그램개발은 담당자 혼자만의 노력이 아님, 관리자의 리더십 및 프로그램담당자의 의지와 노력도 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12
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    한국방송통신대학교,중간과제물,3학년2학기,지역사회간호학
    .일차보건의료사업의 원리1) 일차 보건의료의 조직: 기본 보건의료를 제공할 수 있도록 보건의료 조직활동이 집중되도록 배치되어야 한다.2) 계획중앙과 지방행정부뿐만 아니라 지역사회 ... 에서도 이루어져야 한다.3) 지역사회에서의 일차 보건의료의 계획과 조직지역사회에서 일차 보건의료를 계획하고 조직하는 방법은 지역사회의 크기와 형태지역사회 조직기구의 양상에 따라 ... 의료기술방법,기술,장비,사용하는 사람들이 적용받는 사람들이 받아들일 수 있어야 한다.6) 일차 보건의료인력의 개발지역사회 보건요원은 개인과 보건의료 전달체계가 접촉하는 첫 단계
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    [A+레포트] 경영학개론_ 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오._231213
    과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.I. 서론현대 비즈니스 환경은 변화와 불확실성이 지속적으로 증가하고 있습니다. 이에 따라 조직 내에서는 효과적인 리더십, 퇴직관리, 그리고 주식 ... 시장에 대한 이해가 필수적으로 요구되고 있습니다. 이러한 주제들은 조직의 성공과 개인의 경제적 안정에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 영역입니다. 리더십은 조직 내에서 팀을 이끄 ... 는 핵심적인 역할을 수행하는데, 이는 단순한 명령과 통제를 넘어 팀원들을 동기화하고 효과적으로 조직 목표를 달성하기 위한 지침을 제공하는 것으로 이해됩니다. 다음으로 조직 내에서 퇴직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
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    협상의 과정(7단계)과 사례, 대안(BATNA)과 합의가능영역(ZONA), 협상 전략의 비교
    에서는 다양한 정보를 파악해야 한다. 상대방이 협상의 경험이 풍부한 사람인지 회사의 조직문화가 관료적인지 기업가 정신이 무엇인지 파악한다면 협상의 주도권을 가질 수 있다.7) 7단계7 ... 국제무역과협상주제: 조사(이론/사례)(아래의 내용 주제별 1page 작성)? 협상의 과정(7단계)과 사례? 대안(BATNA)과 합의가능영역(ZONA)? 협상 전략의 비교1. 협상 ... 의 과정(7단계)과 사례1) 1단계1단계에서는 상호 간 최선 안이 무엇인지 생각해 보아야 한다. 예를 들어 회사에서 직원이 바쁜 시기에 육아휴직을 쓰겠다고 하였다고 생각해 본다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 공중보건학 - 보건행정과 범위
    공중보건학 리포트목차보건의료행정과 202134006 박준수1. 들어가면서2. 보건행정의 원리2.1 관리2.2 기획2.3 조직조직의 활동3. 보건행정 범위3.1 학자들이 생각 ... ( Organizing : 조직) S(Staffing : 인사) D(Directing : 지휘)Co (Co-ordination : 조정) R(Reporting : 보고) B(Budgeting ... : 예산)보건행정 연구상 조직, 인사, 재무, 공공관계의 관리에서 유용하게 이용되는 방법이다.관리 : 정해진 목적을 효율적인 달성을 위해 조직체 내에서의 과정들의 상호작용2. 기획보건
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03
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    ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오
    면서도 효율적인 설계가 가능하다2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)분석 단계는 교수설계의 첫 단계로서 학습내용을 규정하고 조직적으로 계획 ... 리포트[과제]ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오목 차Ⅰ. 서론 : ISD의 개념 및 내 ... 해결해야할 중요한 문제가 아닐 수 없다. 감정노동은 종업원 자신이 실제로 느끼고 있는 감정과는 달리 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 고객에게 보여주기 위해 자기 자신의 내면 감정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13
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    동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오. 할인자료
    를 이룬다는 전제하에서 욕구위계 혹은 욕구단계를 제안했다. 욕구위계이론에 따르면 욕구들은 강도에 따라 위계를 이룬다. 욕구위계에서는 가장 하위수준에 해당되는 욕구의 강도가 가장 높 ... )의 동기부여 이론은 성취 욕구와 개인 및 사회의 발전 간의 밀접한 관계를 강조했다. 그는 성취 욕구가 높은 사람들로 구성된 조직이나 사회가 더 빠르게 발전하며, 성취 욕구가 높 ... . Porter) 와 에드워드 로울러 (Edward E) 등에 의해 발전되었다고 볼 수 있다. 인간관계이론 인간관계론은 조직의 사회적·심리적 욕구와 조직 내 비공식 집단을 중시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오. 할인자료
    청소년복지론 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오. Ⅰ. 서론 현재 우리나라 아이들의 행복지수는 매우 낮다고 한다. 오늘날 ... 소년들이 자아실현을 하고 건강한 사회 구성원으로 살 수 있게 하도록 돕는 것에 큰 의미가 있다고 생각한다. 따라서 이상 본론에서는 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리 ... 소년들이 가족과 사회의 일원으로서 행복하게 살면서 건전하게 성장 및 발달하도록 지원하는 공적, 사적 차원에서의 조직적 활동을 뜻한다. 즉 청소년복지는 우리 청소년들이 인권보장
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.03
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    (홍보론 4학년) 마케팅 PR(MPR)의 기능 이해하기 현대 사회에서 마케팅 PR의 필요성을 설명하고 마케팅 PR의 기능을 자세히 설명하시오
    다. 조직의 목적에 따른 커뮤니케이션 방식을 기준으로 PR의 역사적 발전 단계를 구분하고 각 단계별 PR실무자의 자질 요건을 지적한 바 있다. 공중과의 관계를 PR이라고 단순히 보 ... 와 기존의 퍼블리시티(publicity)를 효율적으로 접목시켜 마케팅에 직접 도움을 주는 전략으로, 기존의 PR처럼 기업의 이미지 제고 단계에 머무르는 것이 아니라 한 단계 나아가 제품 ... 새로운 역할과 책임감이 강조되어 나타난 기업의 선택인 것이다.3) 공중과의 관계지난 20년 이상 동안 사회학자들은 조직의 매니저 보다는 조직 자체에 대한 연구를 진행해 왔다. 의사
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.17
  • 성인간호학 A+ ESRD(End-Stage Renal Disease(말기 신부전)) 질병고찰
    또는, 신장이식)이 이루어지지 않으면 치명적일 수 있다.① 만성 신부전 1단계: 정상 혹은 증가한 GFR(Glomerular Filtration Rate)사구체 여과율)(90mL/분 ... 초과)② 만성 신부전 2단계 : 약간 감소한 GFR (60~89mL/분)③ 만성 신부전 3단계 : 중증도의 GFR 감소(30~59mL/분)④ 만성 신부전 4단계 : 심한 GFR ... 감소(15~29mL/분)⑤ 만성 신부전 5단계(=말기 신부전) : GFR 15mL/분 미만2. 원인신부전의 원인은 복잡하며 신장 기능의 점진적인 손실을 가져오는 질병은 다양하다.1
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.01
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적이라고 생각한다. 그 단계에 있는 조직 구성원들은 회사생활을 하면서 상사에게 인정을 받으면서 위로 올라가고, 금전적으로 보상을 받는 것이 최우선적으로 작용할 가능성이 크기 때문이 ... 고 있는 조직 구성원들이 많기 때문에 한 단계 더 끌어 올리기 위해서는 리더가 많은 동기부여를 해주고, 조직 구성원은 이를 통해서 스스로를 계속해서 발전시켜 나가야 한다. 따라서 두 다. ... 화된 배려4)지적자극2.거래적 리더십1)조건적 보상2)예외에 의한 관리3.변혁적vs거래적 리더십 비교분석1)조직 구성원들의 내부 행동 변화 차이2)차별적 관계와 보완적 관계4.비교분석
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 인적자원관리, 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.
    대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념2. 실질적 선발기법의 종류와 특징Ⅲ 결론< 참고문헌 >? 서론1기업 내의 조직 혹은 기업 전체의 목표 달성을 위해 가장 중요 ... 수도 있지만, 사실은 가장 현실적인 이야기로 받아들여야 할 수도 있다. 조직의 목표 달성을 위해서 인적 자원이 미래에 어느 규모로, 어떠한 형태로 수요가 존재할 것인가 예측 ... 하는 문제에는, 조직의 사활이 걸려있다고 해도 과언이 아니기 때문이다. 결국, 기업과 같은 대규모 조직의 연합체 입장에서는 다양한 기능을 수행하는 만큼, 인적 자원을 확보하고 적절
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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