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"조직화단계" 검색결과 7,701-7,720 / 213,080건

  • 골절 환자 간호(종류, 간호, 치료 등)
    ③ 하지골절④ 대퇴부 골절3) 골절의 치유과정① 혈종 형성단계② 세포증식단계: 육아조직 형성③ 가골형성 단계④ 골화단계⑤ 골 재형성 단계4) 골절치료A. 정복(reduction)① 도수 ... 의 화학적 변화가 일어남. 수초가 파괴되고, 신경조직에 상처가 나고 낭성 공동이 형성됨. 회백질 전체로 출혈이 퍼지고 지방 용해 효소와 단백질 용해효소가 손상받은 신경원으로부터 방출 ... 이 지나야 알수 있으며 조직재생은 3-4주가 걸림.- 손상*과굴곡 손상: 갑작스러운 감속의 결과로 정면충돌 시 발생. 머리와 목은 과다하게 앞으로 굴곡된 후 후방으로 과신전되며, 과
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
  • 사회복지 프로그램 개발과정에서 매슬로우 욕구이론이 갖는 장점과 문제점을 논하시오.
    사회복지 프로그램 개발과정에서 매슬로우 욕구이론이 갖는 장점과 문제점을 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구이론2. 매슬로우의 욕구단계3. 사회복지 프로그램 ... 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지 프로그램 개발과정에서 매슬로우 욕구이론이 갖는 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지 프로그램개발은 사회복지조직의 책무성 확보와 혁신을 위한 ... 전략을 위한 전략으로 조직 내 집단적 협력과 의사결정과정을 내포하는데, 조직 내 프로그램개발은 담당자 혼자만의 노력이 아님, 관리자의 리더십 및 프로그램담당자의 의지와 노력도 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12
  • 2021 휴넷 회계감사 과제
    (1) 내부통제의 정의와 평가과정 4단계에 대해서 서술하시오.(답)내부통제란 경영진이 사업의 목적을 달성하기 위해 채택한 모든 정책과 절차를 말한다.평가과정 4단계는 ,1단계 ... : 내부통제의 설계에 대한 이해2단계 : 내부통제의 설계에 대한 평가3단계 : 통제의 운영효과성 테스트4단계 : 통제의 운영효과성 평가(2) 위험평가절차단계에서 분석적절차의 감사목적 ... 및 생략여부에 대해서 서술하시오.(답)위험평가절차단계에서 분석적 절차의 감사 목적은 감사인이 알지 못한 기업의 측면들을 식별하게 할 수 있고, 중요왜곡 표시 위험을 평가하는데
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.08
  • 성인학습상담 ) 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.
    성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인 ... 외에도 사회 구조의 모순을 비판하는 의식화 이론이나 한 사람의 변화가 그 집단의 변화를 가지고 온다는 조직 학습 이론이 존재하기도 한다.직장에서의 성인 학습 이론을 다루는 데 있 ... 어서 직장은 하나의 거대한 조직이므로, 조직 학습 이론이 더 알맞을 것같이 보이나, 이는, 개인의 노력과 변화를 통해 전체 조직의 발전과 변화를 의도하는바, 개인인 회사원의 관점
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25
  • (소방학)소방 재난관리의 문제점 및 개선방안
    . 서론1. 조사의 목적및 방법오늘날 복잡해지고 다양해져가는 사회 조직 속에서 다양한 재난의 발생이 급속히 증가하고 있으며 그 피해 또한 대형화 되어 가고 있다. 이러한 현실에서 소방 ... 높아지고 있다. 이러한 때 재난 관리에 있어서 핵심은 다른 기관들과의 협업과 상호작용에 있다고 할 수 있다. 예를 들어 재난의 대비 단계를 살펴보더라도 계획수립에 있어서 소방 ... 순한다. 이런 의미의 소방은 전통적인 개념으로, 오늘날에는 좁은 의미의 소방을 뜻한다. 좀 더 넓은 의미의 소방 재난 관리란 지역사회의 기본 조직과 기능이 무너져 외부의 도움 없이
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 '열두 살 샘' 간호과정(백혈병) & 치료적 의사소통
    하게 의심할 수 있다. 백혈병 확진은 골수천자와 조직검사에 의해 얻어진 골수의 현미경검사에 의한다. 형태학적 구분을 위해 histology(조직검사)와 genotype(유전자형)을 검사 ... 므로 치료 도입단계 결정에는 유용하지 않다. 그러나 이 염색체 정보는 예후인자로 알려진 환아의 공고단계와 유지단계에서의 치료 강도를 결정하는 데 이용된다.5) 치료적 관리병합 화학 ... 요법은 선호하는 백혈병 치료방법이다. 사용되는 약제, 용량, 경로, 스케줄은 백혈병의 특별한 유형에 맞추어 사용되는 프로토콜에 따른다.급성 림프모구백혈병 치료는 유도단계, 공고단계
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
  • 마케팅관리론(A+), 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.
    [ 마케팅관리론 ]? 주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학 ... 에 정의를 내렸는데 마케팅이란 ‘개인과 조직의 목적을 충족시키는 교환 창출을 위해 아이디어, 제품 및 서비스의 개발, 가격결정, 촉진 및 유통을 계획하고 실행하는 과정’이라고 정의 ... 했다고 한다.이에 따라 본론에서는 마케팅 철학이란 무엇인지 그에 다른 개념과 마케팅 철학 5단계에 관해 정리해보며 본인이 생각하는 향후 마케팅 철학의 방향성에 관해 논해 보
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20
  • 간경화증
    과 같은 신경학적 증상을 나타낸다.기전 : 혈중 암모니아 상승에 의한다고 설명문맥계 간성 뇌질환의 4단계? 조직에서 만들어진 암모니아가 간에서 요소로 바뀌어 일부는 신장으로 배설 ... 에서 실습 중 간경화증 환자에게 적절한 간호를 제공하고 합병증을 예방하며 환자의 치료를 돕고자 본 사례를 연구하게 되었다.2) 문헌고찰(1) 정의간경화증은 간 전체에 상흔조직이 발생 ... 한 것으로, 주로 만성적인 염증으로 인해 점진적으로 광범위한 간세포 괴사로 정상적인 간 조직이 재생결절 등의 섬유화 조직으로 바뀌어 간의 기능이 저하되는 만성 퇴행성 질환이다.(2
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    수문사 아동간호학 확인학습 답변 1장~13장
    을 롤러코스터로 표현하고 위기에 닥친 가족은 위기, 조직 분리, 회복, 재조직의 4단계를 겪게 되는 것으로 표현했다.3. 질문 2의 네 가지 개념틀의 강점과 한계를 확인하시오.①구조 ... 는 확장과 수축의 두 단계가 있다고 하였다. 확장기간 동안 아기가 태어나고 자라며, 수축기간 동안 아이들은 가정을 떠난다. 이 이론은 가족이 예측되는 발달단계를 거쳐 진화하며, 개인 ... 과 마찬가지로 성장과 발달을 경험한다고 전제하고 있다. 가장 잘 알려진 발달이론은 8단계로 공식화된 Duvall의 이론이다. 신혼기 가족-출산기 가족-학령전기아동 가족-학령기아동 가족
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.21
  • 인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    하는 일은 인재 확보 단계에서 매우 중요한 요소다. 외부에서 우수한 인재를 데려오더라도, 조직 내부에 협업과 상호 존중의 가치가 자리 잡지 못하면 역량을 제대로 펼칠 수 없기 때문이 ... ------------------------------------주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.I. 서론급변 ... 하는 산업 환경 속에서 조직이 생존하고 발전하려면 창의적이고 유능한 인재를 발굴하고 유지하는 과정이 무엇보다 중요한 과제가 된다. 변화 속도가 갈수록 빨라지는 현대사회에서는 새로운
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 심리 ) 코로나19로 인한 국내외의 조직 내 심리적 문제 발생 및 그에 대한 해결방안 또는 대체 방안
    코로나19로 인한 국내외의 조직 내 심리적 문제 발생 및 그에 대한 해결방안 또는 대체 방안코로나19로 인한 국내외의 조직 내 심리적 문제 발생 및 그에 대한 해결방안 또는 대체 ... 에서 가장 빠르게 우리 삶에 들어서 삶의 방식을 변화시킨 “언택트”는 조직 내에서의 업무 방식과 소통 방식을 변화시켰다. 변화된 환경에 빠르게 적응을 해내야만 하는 환경에 노출된 근로자 ... 적 변화는 조직 내에서의 생활에도 미묘한 영향을 미친다.조직 내에서 느끼는 형평성과 불안감 역시 단 하나의 요인으로 귀결되는 것은 아니다. 코로나19의 확산 속도가 매우 빠르게 진행
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지주의 심리학(장 피아제, 로런스 콜버그, 레프 비고츠키 이론의 의의, 한계점)
    제네바대학에 정착. 1980년 9월 16일 사망3. 인지주의 심리학의 이론 1) 장 피아제의 인지발달 이론- 개인이 발달한다는 것은 자신과 주위에 있는 환경의 세계를 인지구조로 조직 ... 화하는 것이다.(1) 주요개념? 도식 - 환경과의 접촉에서 반복되는 행동과 경험에서 형성된 지각의 틀.* 도식의 기능 * (교과서 P.51)① 부호화시 제시되는 자극을 조직화② 입력 ... 적인 동화와 조절의 과정을 통해 이루어짐(2) 인지발달 4단계제1단계 감각운동기 (생후 초기 ~ 2세) 감각과 운동 활동을 통해 세상을 이해- 행동반복과 시행착오를 통해 도식 협력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 인적자원관리, 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.
    대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념2. 실질적 선발기법의 종류와 특징Ⅲ 결론< 참고문헌 >? 서론1기업 내의 조직 혹은 기업 전체의 목표 달성을 위해 가장 중요 ... 수도 있지만, 사실은 가장 현실적인 이야기로 받아들여야 할 수도 있다. 조직의 목표 달성을 위해서 인적 자원이 미래에 어느 규모로, 어떠한 형태로 수요가 존재할 것인가 예측 ... 하는 문제에는, 조직의 사활이 걸려있다고 해도 과언이 아니기 때문이다. 결국, 기업과 같은 대규모 조직의 연합체 입장에서는 다양한 기능을 수행하는 만큼, 인적 자원을 확보하고 적절
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    문법적 교수요목과 개념·기능적 교수요목의 특징에 대해 서술하고 두 교수요목이 갖는 공통적인 문제점과 그를 해결하기
    교수요목(syllabus)은 “교육과정의 목표에 도달하기 위해 교과 교육내용을 주제별 항목으로 조직하여 교육 대상과 교육 내용의 범주, 교육 방법 등의 내용 항목들을 목록화한 것 ... 이라고 볼 수 있으며, 목표에 도달하기 위하여 교과의 기본적인 정신과 철학을 단계에 입각하여 일련의 계획으로서 전화하는 교수-학습 요소에 관한 진술을 가리킨다고 볼 수 있 ... 범주를 결정하는 단계이다. 이 단계에서는 어떠한 유형의 교수요목을 어떻게 사용할 것인가를 결정한다. 이어서 한국어 교육 내용 선정 및 방법 결정은 교육 내용의 범주가 결정되면 각각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 웹케시(주) 경영지원부문 인사 직무 합격 자기소개서
    하고 행복을 느끼며 회사와 함께 발전하는 동반자라고 생각합니다. 대학교 재학 중 '조직 행동론' 수업에서 학습한 '매슬로우의 욕구 5단계 이론'과 '허즈버그의 2요인 이론'은 저 ... 들과 소통하고 그들의 잠재력을 끌어내는 것에 큰 기쁨을 느꼈습니다. 조직의 가장 중요한 자산인 '사람'을 이해하고, 그들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 인사(HR) 직무에 깊이 ... 경영학 전공 및 IT 스타트업 인사팀 인턴 경험을 통해 인사 실무 지식, 데이터 기반의 인재 분석 역량, 그리고 빠르게 변화하는 조직 환경에 대한 유연한 대응 능력을 길러왔
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국교육과정평가원 위촉행정조원 자기소개서 및 면접질문 모음 (학업성취도연구본부 지원자용)
    ?“학술 세미나 조직을 통해 얻은 기획력과 협업 능력”가장 자랑할 만한 성취는 대학에서 주도한 ‘학술 세미나’ 조직입니다. 이 세미나는 전공 관련 최신 연구를 공유하고 토론하는 자리 ... 으로 학업성취도 연구를 지원하며, 체계적인 데이터 관리와 분석을 통해 연구 결과의 신뢰성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 또한, 현장 조사 업무에 참여해 실무 경험을 쌓고, 조직 ... 을 알고 있기 때문에, 효과적으로 관리할 수 있습니다.8. 조직 내 갈등을 어떻게 해결해본 경험이 있나요?대학 동아리에서 진행한 프로젝트 중, 방향성에 대해 의견 충돌이 발생한 적
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산대학교 과학영재교육원 사무원 자기소개서 면접 준비 자료
    으로, 효율적이고 투명한 관리가 반드시 필요하다고 생각합니다.제가 이전 근무지에서 맡았던 연구비 관련 업무는 예산 집행, 결산, 성과 보고서 작성 등 다양한 단계로 이루어졌고, 꼼꼼 ... 까지를 유지하며 조직에 기여하는 인재로 성장해 나가고자 합니다. 이러한 성장 과정과 태도가 과학영재교육원의 발전과 조화를 이루어 시너지 효과를 낼 수 있을 것이라 믿습니다.성격의 장 ... 을 통해, 저는 업무를 신뢰받고 안정적으로 수행할 수 있는 인재로 성장해왔습니다. 앞으로도 신중함과 책임감을 바탕으로 조직에 도움이 되는 성실한 구성원이 되기 위해 계속 노력할 것
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.20
  • 2025 간삼건축 최종 합격 자기소개서 & 면접자료
    단계별 목표를 주 단위로 나누고, 각 단계별 체크리스트를 만들어 팀원과 공유했습니다. 설계 도면 작성, 재료 분석, 모형 제작 일정까지 세부적으로 관리하며 진행 상황을 점검 ... 에서 높은 평가를 받고 있으며, 사회적 가치 실현 프로젝트를 활발히 수행하는 것으로 알려져 있습니다. 저는 이러한 조직의 비전과 업무 방식을 깊이 공감하며, 신입사원으로 입사하게 된다면 ... 새로운 시각과 창의적 아이디어를 실무에 적극 반영하여 조직의 설계 역량을 강화하는 데 기여하고자 합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트에서 의견 충돌이 발생했을 때, 저는 각 팀원
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23 | 수정일 2025.08.24
  • 25. 패혈증 (sepsis)
    년 전 위암으로 부인 사망3) 사례환자의 질병조사 결과 기술 (원인, 병태생리, 증상, 진단, 치료 등)(1) 욕창① 정의욕창은 지속적인 압박에 의해 초래되는 피하조직의 손상상태 ... 공급이 차단되어 노폐물이 세포에 축적되고 압력이 장기간 지속되거나 제거되지 않으면 모세혈관이 손상되어 무산소증 또는 저산소증을 일으켜 조직이 죽게되어 결국 괴사가 생기면서 특징 ... 기간이 더 중요한 영향을 끼친다. 압력이 넓은부위에 걸쳐 가해지는 경우가 국소적으로 좁은 부위에 가해지는 경우보다 조직손상이 적으며, 높은 압력에 단기간 노출되는 것보다 낮은 압력
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. A+자료
    게 된다. OJT 매뉴얼을 고안하는 방법에는 여러 가지 단계가 있다. 첫 번째는 OJT 매뉴얼 개발 태스크 포스를 구성하는 것이다. 매뉴얼을 만들고자 하는 과업을 대상으로, 실제 조직 ... I. 서론사람들은 살아가면서 각기 다른 조직에 속해서 자신들에게 주어진 여러 가지 업무와 책임을 수행해 가면서 살아간다. 나 역시도 지금까지 살아오면서 크고 작은 다양한 조직 ... 에서 나에게 주어진 소임을 수행해왔다. 여러 가지 조직을 거치며, 또한 모든 것이 매우 빠른 속도로 크게 변화하는 현재 상황에서 느끼는 것은 조직에서 인적자원을 어떻게 관리하는지가 곧
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감