"서열측정"의 검색결과 입니다.

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교육평가 측정과 척도 명목척도 아주대 얼음통 pcr 종류 및 사회복지조사론 사조사2급 필기

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"서열측정" 검색결과 7,761-7,780 / 8,355건

[과학교육, 화학교육, 생물교육, 물리교육, ] 과학교육론정리

할 수 없음)ex) 도(행정구역), 성(남, 여), ㄱ ㄴ ㄷ(우리말)나. 서열 수준 (ordinal level) : 대상에 있어서 그 순서가 정해진 개념 (개념간의 차이는 의미가 없 ... , 질량, 속도, 힘, 지질연대{A B C D ……X Y.명명수준 : 명칭만 있을 뿐 순서의 의믹 없을 때.서열수준 : 순서의 의미는 있으나 차이인 X, Y의 의미가 없을 때.동 ... 화 (generalizations) : 실증적으로 검증된 사례로부터 아직 건증되지 않은 영역에까지 적용범위를 확대한 진술언명ex) 몇 가지 온도에서 몇 가지 물체의 저항을 측정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[소비자행동] 구매행동관련변수

화시켜 나눈 비교적 영속적이고 동질적인 집단.(2) 사회계층의 결정요인1직업 : 직업의 가치에 일정한 서열을 정해 놓고 다른 사람들을 그에 비추어 평가하려는 경향2소득 : 구매력 ... 는다.2 싸이코그래픽스. 라이프 스타일의 조작적 측정도구. 행동, 관심, 의견(AIO)을 측정하는 항목3. 학습- 어떤 대상에 대한 소비자의 신념이나 태도가 처음으로 형성되거나 기존

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[인사행정] 인적자원의 평가

에도 평가결과가 승진을 결정하기 위한 중요한 자료로 쓰이게 된다. 평가가 어떻게 측정되고 결과가 어떠한 용도로 활용되는지는 조직구성원들에게 중요한 학습효과를 일으키게 되고 행동결정 ... 로 근무실적, 근무능력, 교육훈련성적 등 피평정자의 성과를 측정할 수 있는 모든 자료를 수집한다.③ 성과에 대한 평가단계로 피평정자의 성과와 실적에 대하여 평가한다.④ 평정결과를 분석 ... 다.③ 상호비교법(相互比較法)a) 성적순위법(rank-order method)일종의 서열법으로서 피평정자를 상호 비교하여 서열을 정하는 평정방법이다.b) 대인비교법(man-to

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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[경영] 인적자원관리

기업 내의 각종 직무의 숙련?노력?책임의 정도, 직무수행의 난이도 등을 비교?평가함으로써 이들 기업 전계층의 각종 직무간의 상대적인 서열을 결정하는 절차를 말한다. 그 결과로 결정 ... 다.사업부별 성과 측정과 비교가 용이하다.단 점 : 사업부간의 불필요한 경쟁을 불러 일으킬 수 있다.단기적 성과에 급급하여 장기적 안목이 결여될 수 있다.3) 채용관리채용이란 조직목표 ... 이 직속상사와 협의하여 업무목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 같이 측정하고, 또 고과하는 방법이다.자기신고법피고과자가 자기능력과 희망을 기술하여 정기적으로 보고하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.12

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[경영학원론]리더쉽이론

을 중심으로 이루어진다. 즉 행정조직은 계층적인 서열이 형성되어 있어 명령과 복종의 체계를 이루고 있는데, 행정의 목표수행이 잘 되느냐 못 되느냐 하는 것은 이러한 조직의 구성원 상호 ... 다고 주장한다.이와 같은 사실들은 특성의 개념에 대한 여러 가지 의미의 복합성과 측정상의 어려움에 기인하기도 하지만, 보다 중요한 것은 특성이론이 여러 상황요인들을 고려하지 않

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11

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직무수행평가

지만, 종종 수행을 측정하는 것이 아니라 개인의 통제를 넘어선 요인들을 측정하는 것이 된다. 즉 이들 자료는 행동 그 자체를 측정하는 것이 아니고 행동의 결과를 측정하게 된다.직무수행평가 ... . 직무 수행평가의 목적직무수행평가의 전반적인 목적은 개인이 직무를 얼마나 잘 수행 하는지의 정확한 측정치를 제공하는 것이다.공식적 직무수행평가는 인적자원관리의 맥락에서 여러 가지 ... 하는데 도움을 줄수 있다.5)평가는 종업원들에게 구체적인 피드백을 제공할 수있다.6)평가는 조직진단과 조직개발을 촉진할 수있다.2. 수행 측정의 유형2.1 객관적 측정객관적 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.10

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[교육 행정및 경영]지도성과 동기성 이론

적인 학교를 이루기 위해 학교에서도 훌륭한 지도자를 원하고 있다.어떤 조직이든 그 내부에는 계급적 서열은 있으며 상?하의 명령과 복종관계로 성립된다. 지도자는 지도자로서의 속성 ... 나이더와 알더퍼는 매슬로우의 이론을 실험적으로 확인하기 어렵다고 비판하고 있다. 왜냐하면 이들 개념들이 부적당하게 규정되어 있고 조직의 참여에서 나타나는 산출로서 각 용어가 측정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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고고학 - 한국민족의 기원

{분 기전 기중 기후 기시 대서주 초~ 춘추 초춘추 중~ 전국 중전국 후기~ 진·한대표유적발전서열서단산 - 성성초 → 후석산 - 장사산 → 토성자 - 양둔대해맹C14측정치3055 ... 된 길림지구 서단산 문화유적은 모두 112곳이다. 이 유적들 중 발굴 된 곳은 소달구, 서단산, 토성자, 장사산, 양반산 등 23곳이다.2) 길림지구 서단산 문화유적의 발전서열과 분기

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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지능이란 무엇인가?

를 구하지 못할 만큼 지능은 정확하게 설명하기 모호한 심리적인 현상이다. 흔히 지능은 지능의 본질적인 문제보다는 지능 검사나 적성 검사에 의한 측정 문제에 국한되어 있는 것이 현실 ... 이다. 그러나 지능 검사가 측정하려는 것 또는 궁극적으로 교육자가 향상시키려 하는 것, 즉 지능의 본질을 정확히 이해하지 않고서는 지능의 측정이나 교육적 향상의 측면에서 실질적인 ... 진보를 기대하기 어려울 것이다. 저는 이번 과제에서 지능의 본질, 측정, 앞으로의 연구 과제를 중심으로 조사해보았습니다.◎지능이란?모든 인지 과정의 총합이라고 할 수 있는 지능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[유전학] DNA chip에 대한 원리와 사용예 및 장래사용가능분야 1

개 이상의 새로운 유전자 정보들을 1 ~ 2년 안에 가지게 될 것이다. 1995년에는 이러한 연구의 첫 결실로서 Haemophilus influenzae의 모든 게놈 염기서열 ... 와 10만개에 이르는 방대한 양의 유전 정보를 가진 인간 게놈이 2001년 전후에 밝혀지는 것이다. 이러한 노력들은 단지 게놈 염기서열만을 알기 위해서 시작된 것이 것이 아니라 게놈 ... 염기서열 안에 들어 있는 유전자 암호 (RNA-->단백질)를 얻는 것이 목표이다. 이렇게 얻어진 단백질들의 기능을 부여하는 작업을 functional genomics 연구라고 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.20

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[인사행정] 공무원평정제도

배치전환 등의 인사행정에 반영된다. 구성원의 직무수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통해 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는데 주 ... 전달 및 인간관계 개선에 도움을 준다.4)시험의 타당도 측정 기준 제공근무성적 평정은 시험의 타당도를 측정하는 수단으로 활용될수 있다3.근무성적 평정의 유형1)방법을 기준으로 한 ... 으로 하는 방법②주기적 검사법 - 작업량을 측정하여 평정한다는 점에서 산출 기록법과동일하지만, 평정기간중 일정시간에 한정하여 작업량을조사하고 그것으로 전기간의 성적을 추정하여 평정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

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[사회복지학] 사회복지 조사방법론

있다.4. 측정의 4등급1) 명목등급 2) 서열등급 3) 등간등급 4) 비율등급5. 척 도(Scale)척도란 사물의 속성을 재는 측정의 단위이다. 측정의 신뢰도와 타당도를 높이 ... 성 이해의 성격을 띈다.3) 개별사회사업이나 집단사회사업 및 지역사회사업의 기초적 방법으로서의 성격을 들 수 있다.4) 사회복지사업의 목적 달성여부와 효과성을 측정하는 결과 평가 ... 에 대해 규칙에 의거해서 숫자나 기호 등을 배정하는 절차라고 할 수 있다.2. 개념화와 조작화조사연구의 과정에서 측정 절차는 개념화(conceptualization)와 조작

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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경영의 세기

시키면서 1910년대를 풍미했던 포드시스템을 낳았다. 관찰·측정·감독에 의한 테일러의 사상은 오늘날 자본주의적 경영의 큰 줄기를 제공해주었음에도 불구하고 인간적 요소를 무시함으로써 새로운 ... 식 경영에서 탐구하려는 시도가 계속됐다. 그러나 90년대를 고비로 미국이 정보통신 사회를 주도하면서 공업화 중심의 일본 경제가 장기 침체로 접어들고 종신고용제와 연공서열을 기본 ... 를 ‘측정’이라는 개념으로 정리했다. 테일러의 이론 세계에서 경영자 또는 관리자는 단순한 감독관, 기록자, 그리고 보고자로서, 결정을 내리도록 정보를 수집하고 측정된 것을 실행에 옮겼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.26

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[경영학] 현대경영학원론 14, 16장 요약정리

에 대한 투자로 인식할 정도로 중요시된다.14.2.6 업적평가 활동업적평가란 조직 구성원에 대한 기대와 비교하여 그들의 업적을 측정하고, 기록하고, 평가하고, 더 나가서 다시 구성 ... 및 이직관리 활동승진이란 직무서열이나 자격서열이 상승하는 것이다. 승진은 조직 구성원의 입장에서는 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직 입장에서는 효율적인 인적자원 개발

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[조사방법론] 질문지법

고 단순히 기록만 하는 조사원이 답을 대신 기입하는 타기식 방법도 있다. 질문지는 조사될 내용을 체계적으로 정리한 문제집이며 질문에 대한 응답의 정도를 측정하는 도구로서 보통 직접 전달 ... 으며, 응답자의 응답결과의 차이를 객관적이고 정확히 비교, 측정할 수 있다. 이는 일반적으로 객관적으로 비교되고 도표화될 수 있는 객관적, 양적 자료, 용이하게 관찰되는 자료, 검토할 수 ... 는 변수가 명목변수인지, 서열변수인지, 등간변수인지, 비율변수인지에 따라 달라진다.(1) 양분형: 예, 아니오와 같이 이분화된 카테고리에 따라 응답하도록 되어 있는 형태이다. 이러

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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현대건설현장의 인적자원관리

하기 위해 적용되는데, 첫째는 절대평가의 원칙이다. 피평가자를 육성하기 위해서는 피평가자의 업적과 능력이 절대적인 기준에 의해 측정되어야 한다. 단순히 서열만 측정하는 상대평가 ... . 그리고 평가를 통한 차별화도 평가의 중요한 한 목적이다. 모든 개인은 능력과 노력의 차이가 있고 이 능력과 노력은 성과의 차이로 나타난다. 성과를 정확히 측정하여 개인에게 적절 ... 는 개인의 능력수준을 알 수 없어 능력개발의 척도를 제공하지 못하고 정확한 업무성과를 측정할 수 없으므로 적절한 보상을 할 수 없게 된다. 그러므로 업적과 능력을 절대기준에 의해 측정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[교육학] 삐아제에 대해서

.②지능 : 양적으로 측정되어질 수 있는 영속적인 특성.③학습 : 지능에 의해 형성된 다양한 변수 내에서 발생하는 특별한 과정.(1) 과정으로서의 지능-Piaget의 개념①지능 ... 여러 면을 동시에 인지 할 수 있다. 따라서 양, 크기, 무게 등의 크기를 순서대로 나열 할 수 있는 서열화와 색, 모양에 따라 범주화 할 수 있는 분류능력을 갖게 된다.4) 형식

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20

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[행정모형] 합리모형과 점증모형의 연구

는 공공정책에 의해서 희생되거나 달성되는 모든 사회적, 정치적 그리고 경제적인 가치를 포함하고 있으며 금전적으로 측정되는 것만을 의미하지는 않는다.그리하여 합리적 정책을 선택하기 위해서 ... 의 York: Harper and Row, 1977), p.27① 목표의 명백한 세분화② 목표의 서열화③ 목표를 달성할 수 있는 정책대안들의 인식④ 대안들에 관한 최대한의 정보수집 ... 과 비용편익에 관한 체계적인 분석Lineberry는 이들 요소들을 중심으로 '순수 합리성 모형' 의 각 단계들을 다음과 같이 제시하였다.) Ibidⓐ 문제의 인식과 목적의 서열

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.01

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마케팅 조사론 (요약본)

수집을 위한 표준화된 측정도구  설문지의 작성 단계 1) 사전단계 2) 개별항목의 검토 및 완성 3) 질문의 순서결정 4) 설문지 초안의 완성 5) 사전조사 (Pre-test ... )Ⅱ. 마케팅조사의 진행 절차(1) 설문지작성을 위한 사전준비단계  수집되어질 정보내용의 확정  개념의 조작화 - 개념적 정의를 측정이 가능하도록 조작적 정의로 구체화함 개념 ... ◎ 서열척도 (ordinal scale) – 순서개념 대표값은 중위수 (median) 예) 귀하는 다음의 여러 음료들을 얼마나 좋아하시는지요. 가장 좋아하는 것을 1번, 다음

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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[사회복지] 사회복지 조사론(설문조사)

한 내용을 방식으로 질문을 하게 되므로 측정도구의 변화에 따른 측정의 오류를 최소할 수 있다.둘째, 빠른 시간에 핵심적인 정보만을 선별하여 비교적 객관적이고 솔직하고 정확한 정보 ... -?----------?----------?+3 +2 +1 0 -1 -2 -3크게 대체로 만족 모르겠다 불만 대체로 크게만족 만족 불만 불만서열형? 일년의 응답 카테고리들에 대한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09

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