"서열측정"의 검색결과 입니다.

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교육평가 측정과 척도 명목척도 아주대 얼음통 pcr 종류 및 사회복지조사론 사조사2급 필기

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"서열측정" 검색결과 7,661-7,680 / 8,354건

교육과 사회계층

적 서열구조에 의해 결정되는 것-사회계급은 주관적으로 귀속된 심리적인 집단이며, 일연속선상에 존재하는 층이라기 보다는 비연속적인 대립과 단절을 전제로 한 집합개념이며 사회성원 ... 의 이해관계의 차이에 의해 대립되는 사회집단을 말한다.3.계층의 유형과 측정방법(1)계층의 유형 형태-카스트제도-계층의 폐쇄적 계층화 현상의 가장 오래된 제도-중세봉건사회의 신분제-신분 ... 유동적인 사회인 것이다.(2)계층의 측정방법①주관적 방법사람들이 스스로 어떤 계층에 속한다고 생각하는지 자기 평가를 통하여 그들의 계층적 위치를 알아보고 또 그것을 바탕으로 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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[인사관리] 인사고과의 오류

있다. 그러나 인사고과는 최근 종업원에 대한 중요한 평가제도로 활용되고 있다.3.인사고과의 목적인사고과의 목적은 경영활동에 있어 구성원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 합리 ... 의 발전방향연공서열형 제도나 학력 위주의 속인적 인사고과로부터 개인적 능력에 바탕을 둔 능력주의 고과로의 전환이 어려울지라도 앞으로의 인사고과는 다음과 같은 방향으로 전개되어야 한다 ... 에 의해서 달성도, 성과, 혹은 능력이 측정되고 있는지 전혀 알 수 없었다. 즉 상사가 평정자로서 평정 기준과 고과표에 의해서만 비밀리에 실시한 것이 인사고과였다. 앞으로의 능력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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[교사론]학교조직과 교사

도록 제반 조건을 개선해 나가는 일이 교육인사행정의 주요과제라고 할 수 있다. 일반조직과 다른 학교조직은 상호조화를 이루고 학교 조직의 효과를 측정함으로써 교육의 개선을 기대 할 수 ... 의 원리① 전문성 확립의 원칙 ② 실적주의와 연공서열주의를 적정배합의 원칙③ 공정성 유지의 원칙 ④ 적재적소 배치의 원칙 ⑤ 적정수급의 원칙2) 교원의 임용(1) 정의· 교육공무원법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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쌍용자동차

자동차의 HRM기사원기정기감기원기능장일급제사원대리과장차장부장성과적용 연봉제순수 연봉제순수연봉제3-2. 쌍용 자동차의 급여제도Ⅱ. 쌍용 자동차의 HRM대리 이상의 직원은 같은 서열이 ... . 쌍용 자동차의 급여제도Ⅱ. 쌍용 자동차의 HRM연봉책정과정목표 설정중간점검 및 코칭평가실시피드백 및 활용성과평가에 따른 연봉책정으로 각각 개인의 성과를 측정하고 그에 따른 보상

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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[사회조사방법론] 사회조사계획(환경에 관하여)

다는 것 또, 연령이 높은 응답자들의 회답기피로 인하여 연령층의 비율을 조절하기 어렵다 것을 대표적으로 들 수 있겠다.2. 측정연구 수행에서 가장 중요한 변수는 무엇이며, 어떻게 ... 정의하고 측정할 것인가? 측정도구는 무엇을 사용할 것인가? (면접, 설문지, 관찰 등)연구에 있어서 가장 중요한 변수는 연령과 성별로써 남녀 또는 연령별로 환경 문제에 대한 인식 ... 할 수 있기에 주관식으로 ( )로 표시한다. 직접 재작한 설문지를 통하여 측정한다.3. 자료 수집 방법자료는 어떠한 방법으로 수집할 것인가? 설문조사 혹은 면접조사, 등등…수집

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[인적자원관리] 인사고과제도 현황과 전망

구. 그러나 실용성 측면에서는 평가가 용이하고 비용이 저렴하다고 할 수 있다.이상에서 제시한 서열법이 안고 있는 문제를 약간이나마 극복하기 위하여 대인비교법(person-to ... -person comparison)이 개발되었다. 이 기법은 피고과자에 대해 평가요소별 서열을 매기는 것으로서 그 예는 와 같다.< 표 4-2 > 대인비교법(예){평가요소피고과자현재능력 ... 잠재능력태 도작업행동성 과순위합계종합순위김23412122이31321101박12533143최45245184정54154195에서 제시된 대인비교법 역시 기존의 서열법에 평가요소별 서열

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.29

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[인적관리] 인적자원관리 문제정리

으로 하여금 직무수행평가를 중요한 평가도구 로 간주햐여 작무수행평가를 단념하지 않는다는 것을 일관성있게 보여준다.수행 측정의 유형1 객관적 측정객관적 수행측정에는 생산자료와 인사자료가 포함 ... 된다.객관적 생산자료는 한 종업원이 직무를 얼마나 잘 수행하는지의 지표로 사용된다. 그러나 이것은 보통직무수행의 완전한 측정치가 되지 못하는데, 이 두가지의 이유 때문이다.첫째준거 ... 오염의 문제로, 사람들간의 수행차이가 개인의 통제를 넘어선 요인들에 기인할수 있다는 것이고, 둘째는 준거결핍의 문제인데, 객관적 생산측정이 전부를 말해 주지 못하다는 것이다.객관

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.12

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한국교육의 문제점과 대안 고찰 보고서

는 이가 없다고 해도 절대 과언이 아니다. 학생간 서열화, 학교간 서열화는 개인의 적성은 철저히 무시한 채 학생들의 진로를 결정지어 버린다. 이는 학생 개인으로서도 불행한 일이 될 ... 수준일 필요는 없다. 연도 측정을 위한 ‘방사선 동위 원소에 의한 반감기 계산법’이 필요하지 않느냐고 반문하는 이가 있다면 그에게 컴퓨터를 권해주고 싶다. 실재 유적?유물의 경우

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.10

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[경영] 사람과 경영활동의 기업문화를 통한 노사관리,디지털 시대의 사람관리

평가 활동업적평가란 조직 구성원에 대한 기대와 비교하여 그들의 업적을 측정하고, 기록하고, 평가하고, 더 나가서 다시 구성원들에게 피드백시키는 일련의 과정으로써 이는 구성원의 여타 ... 하며, 임금형태란 임금의 계산 및 지불방법이다.(9) 승진 및 이직관리 활동승진이란 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열이 상승하는 것을 의미한다. 승진은 조직 구성원의 입장에서는 개인 ... 의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직 입장에서는 효율적인 인적자원 개발의 근간이 된다.특히 혈연, 지연 등 특수 연고관계나 연공서열 등에 의한 비합리적인 승진관행이 인사체중의 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[교육학] 교과교육의 평가

의 기준은 어디까지나 목표지향 평가의 원칙에 따라야 한다.ㅇ 총괄평가가 피드백 역할을 하기위해서는 세분화하여 점수를 제공하는 것이 바람직하다.(4) 측정과 평가1) 측정- 측정은 이 ... 세상에 있는 모든 것은 수량화 하여 잴 수 있다는 것을 전제 로 한다.- 측정은 그 절차나 방법에 있어서 표준화를 요구한다. 즉, 표준자극, 표 준과제, 표준절차를 요구한다. (I ... 에 기여하기보다는 교육의 전체적인 과정을 구속하는 역작용을 낳게 한다.2 상대평가의 순작용- 학교가 학업성취의 결과에 따라서 학생을 서열화하고 분류하는데 효과 적이어서 상급학교나 직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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수학과 평가-평가 원리, 평가의 문제점, 새로운방향

. 또한 학생간의 서열과 개인차를 내기 위한 평가 방법보다는 주어진 수업 목표를 어느 정도 달성하였는가 하는 수업 목표 달성도의 평가에 그 관심이 집중된다.2. 고차원적 수학 능력 ... 의 비중이 커져야 한다.② 고차적 능력의 특성, 이러한 능력과 교육 목표, 교육 내용과의 관련성을 이해하고, 이러한 능력을 측정하는 검사 문항을 개발할 수 있는 능력이 필요하다.③ 지필

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[경영학] 한국형 연봉제가 나아가야할 방향

에 따른 임금의 유연성을 제고하기 위해서이다. 현재와 같이 연공서열에 따라 집단적이고 획일적으로 임금인상이 이루어지는 전형적인 연공급 체계는 개개인의 능력이나 성과와는 상관없이 ... 산업의 경우에는 업무평가의 측정이 매우 어렵다는 문제가 있다.그리고 개안의 업적과 능력에 대한 평가에 기초하여 연봉이 결정되고 또한 연봉협상도 사용자와 1대 1로 진행됨에 따라 ... 로 바꾼다는 외형적 의미이다. 둘째, 개인별 급여가 연공서열이 아닌 구성원들의 실제 업적이나 능력에 따라 차별적으로 결정된다는 의미이다.연봉제라는 말 그 자체만을 놓고 볼 때

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[스포츠 사회학] 스포츠를 통한 사회이동

형성, 유지, 변동의 재차원에 걸쳐서 차별적인 사회적 평가와 규범이 개입되는 사회적, 제도적인 성격의 것이다. 이러한 스포츠계층이 형성되는 과정은 분화, 서열화, 평가, 보수부여 ... 와 구별되게 되는 과정을 말한다.2) 지위의 서열화 : 각 개인의 역할에 따라 분화되고 나면 그러한 지위들을 상호 비교 하는 것이 가능하게 된다.3) 평 가 : 그 가치나 유용 ... 에 불쾌한 차별이 존재하는 원인이 된다. 평가의 판단 조건에는 위광, 호감, 인기 등이 있다.4) 보수 부여 : 보수가 주어지는 과정이다. 즉, 분화되고 서열화 되어 있으며 , 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[마케팅] 마케팅과 광고의 차이

으로 중요한 요소는 마케팅은 하나의 과정으로 서열적인 일련의 행동들 또는 방법들이다. 라는 것이다.이 과정은 제품을 개발하고 전략적으로 그 제품들의 가격을 설정하고 마케팅 커뮤니케이션 ... 기 위한 것으로 간구되었다. 이러한 방법은 비과학적이며 측정 불가능한 요소들이 많기 때문에 명확한 광고목표 설정의 필요성이 대두하게 되었다.광고목표는 측정가능한 커뮤니케이션 목표 ... 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 판매효과로서 광고목표를 판매 증가에 두고 있다.둘째는 광고메시지의 효과에 의하여 나타난 소비자의 행동반응을 다양하게 측정하는 것이다. 즉, 구매과정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22 | 수정일 2018.11.15

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교육선발과 시험의 사회문화적 성격

고 있다는 것을 말한다. 하나의 시험에 의해서 전국의 학생들이 서열화 되고 대학도 서열화 되었다. 다양성과 개성을 무시하고 전국의 학생들이 하나의 기준에 매달려 경쟁하도록 만들 ... 의미에서 시험제도는 정치성이 대단히 강하다 할 수 있다.⊙시험의 교육적 기능◎교육의 평가: 교육의 결과를 측정, 확인, 가치판단 하는 활동이라고 보는 것최대의 관심은 교육의 결과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[조직행동론] 성격형성이론과 통제위치, MBTI

홉킨스에게 야성을 체득시키게 되었던 것이다.또 다른 재미있는 사례가 있는데, 형제간의 서열에 의해서도 성격이 좌우된다는 것이다. 설로웨이는 과학에 새로운 패러다임이 들어섰을 때, 그 ... 다.9. 나에게 너무 어려운 것을 계속 해나가는 것은 무의미 하다.위 척도는 Paulhus(1983)가 개발한 개인적 효능감 척도의 통제 소재를 측정하는 하위 척도입니다. 이 척도 ... 는 3가지 상이한 통제 소재의 영역을 측정하는데, 각각 개인적인 성취 상황, 대인 관계, 그리고 사회적이며 정치적인 문제 등입니다. 여기에서는 개인적인 성취 상황에 관한 문항

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.20

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[유아교육] 몬테소리의 수학교육

을 몬테소리는 어려움을 분리·고립시켰다고 말하고 있다. 수학교구는 어려움을 분리·고립시켜서 난이도에 따라 서열화되어 있다. 이런 서열화는 1차이의 지각2유사성의 지각3감각의 차별 ... 활동이 복잡하면 할수록 어린이는 활동의 계열성을 학습하고 문제해결기법과 기술을 개발하도록 스스로의 내적인 격려를 받는다. 또한 일생생활연습을 하면서 어린이는 끊임없이 정확하게 측정 ... 하고, 순서를 지키고, 비교하고, 분석하고, 판단하고, 추론하여야 한다. 예를 들면, 물 따르기의 작업을 하면서 어린이는 정확하게 측정하고, 비교하고, 순서를 지키고, 판단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10

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[환경경영 에너지평가] 국내기업의 에너지·환경경영성과를 평가하기 위한 지표(GEMPI)의 개발과 적용

는가 ?본 연구는 '개선하기 위해서는 측정해야 한다'는 문제의식에서 우리나라 기업들의 에너지·환경경영성과에 대해 객관적인 지수를 도출해내어 이를 평가하였다. 이를 위해 먼저 지표개발 ... 는가를 알게 하는 것'이라 정의하였다. 또한, 사회지표는 '특정한 정책내용을 평가하고 그 효과를 판단할 수 있게 하는 통계나 통계서열(statistics series) 및 기타 ... 다.사 회 지 표환 경 지 표환경성과지표기존연구본연구ISO14031James등- EPIs- 단순지표* 측정지표·MPIs- 표준화지표* 비교지표·OPIs- 종합지표* 부문지표

리포트 | 104페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.16

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지식경영이란 무엇인가?

적이며 열린 조직문화가 선행되어야 한다. 수직적인 조직구조 보다는 수평적 조직구조가 지식경영을 위해 바람직하며, 성과측정을 통해 개인을 평가할수 있는 성과시스템이 연공서열에 의한 제다.

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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[유전학] DNA chip에 대한 원리와 사용예 및 장래사용가능분야 2

mer들이 전체 게놈에서 유일해야 한다는 것이다. 만약에 중복되어 있다면 결과를 해석할 수 없게 되기 때문이다. 이와 같은 조건 때문에 전체 게놈의 염기 서열이 밝혀진 생물의 chip ... 에는 각각의 13번째 염기서열에 변형을 준 oligonucleotide들이 합성 되어있다. 이렇게 변형된 25mer를 만든 이유는 정상적인 DNA가 변형된 염기 때문에 이곳에 절대 붙 ... 지 않는 성질 때문이다. 이들 변형된 25mer들은 물론 전체 게놈에 없는 염기서열이며, 각각의 정상적인 25mer들의 local background나 만약에 일어 날 수 있는 c

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.20

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