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"핵심역량" 검색결과 7,721-7,740 / 89,395건

  • [경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    장이 지향하고 있는 100년 기업을 향한 조직개편을 시행하고 있다. 2018년 단행한 조직개편의 주요 특징은 순혈과 연고주의 및 연공서열의 타파와 역량과 성과 위주의 인사가 핵심이 ... 본사의 역량과 노하우를 중국사업에 집중할 수 있는 기반을 만들 수 있게 되었다. 네이버는 4명의 CXO체계로 운영되었던 경영조직을 바꾸기로 했다. 4명의 CXO는 CEO, CFO ... 는 포스코는 조직개편을 통해 성과중심의 인사를 단행하게 되었다. 그러면서 최정우회장은 실질, 실행, 실리 라는 3가지 원칙을 가지고 새로운 세대 교체를 단행하였다. 또한 성과와 역량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립
    에서는 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리에 대해 이야기해보도록 하겠다.[본론]1. 인적자원관리의 필요성1) 구성원들의 역량강화와 개발을 통해서 조직의 성과를 끌어올릴 수 있다.채용 ... 으로써 성과에 더욱 기여하는 결과를 낳게 된다.5) 생산성 향상과 함께 구성원들의 긍정적인 태도를 유발한다.고성과 인적자원관리는 구성원들의 역량강화와 능력향상을 위해 꾸준히 지원 ... 는 글로벌 표준을 적용하여 그 근거를 마련하고 있다. 글로벌 인력 조직 및 운영에서는 새로운 조직 구조를 도입하여 핵심 기능 및 권한을 본사에 집중시키고 신속하게 본사의 사업 전략 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    을 효과적으로 동원하게 만드는 기능을 한다(이상호, 2009 : 7~9쪽). 본론에서는 이 리더십과 관리의 관계에 대해 알아보고, 미래의 핵심 리더 및 관리자는 어떠해야 하 ... 생의 관리자들의 경우 이를 또 관리하는 관리자들이 있어야 하는데 앞서 말한 것처럼 작은 기업들은 인력 충원에 거부감이 있어 이를 방치하게 되기도 한다.2) 미래 핵심리더와 관리자 ... 스티븐 코비에 따르면 미래의 핵심 리더와 관리자는 다음과 같은 특성을 가져야 한다. 첫째, 지속해서 학습을 해야 한다. 모든 리더는 배우려는 마음을 갖고 있지만, 그것을 계획
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 논하시오
    는 것이 가치 창출의 핵심 요소이며, 이를 위해 기업은 고객의 니즈와 요구사항을 충족시켜야 한다. 또한, 기업은 지속 가능한 경영을 위해 사회적 책임을 다하고, 이를 통해 브랜드 ... 은 품질을 유지하는 것이 가치 창출의 핵심 요소이며, 이러한 가치 창출 방법은 기업의 이익과 성장에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 경영을 추구 ... 의 역량 등에 따라 달라진다. 그러나 대체로, 기업이 가치 창출을 중시하고 이를 통해 고객 만족도를 높이며 시장 점유율을 확대할 경우 이윤 창출에 긍정적인 영향을 미치는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)
    처럼 종합적 역량을 리더십이라고 한정 짓기 쉬운데, 협의적인 시야에서 벗어나 넓은 시야로 보면 리더십은 어떻게 사람을 잘 다룰 수 있을까 라는 것에 대한 고민으로 볼 수 있다.이 ... 한 세상을 외부 세계라고 한다면, 외부세계에는 조직의 구성원들이 이에 해당한다. 따라서 외부 세계의 자극은 구성원 개인의 역량 혹은 심신의 컨디션일 수 있고 조직 단위의 사기, 역량 ... 한 직원들의 공을 칭찬, 격려하고 회사 명성을 앞세우려는 마음가짐을 체화하려는 노력 또한 역시 리더에게 필요하다. 또한 핵심과업 중 하나인 채용은 조직의 리더에게 요구된다.회사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학급경영계획서][학급운영계획서] 최신형 학급운영계획서입니다. 학기 초가 되면 반드시 세워야 하는 학급경영계획서로 선생님들께 많은 도움이 될 것입니다.
    자신의 ‘진로 비책’ 작성하고 수정하는 시간을 갖는다.나. ‘진로 비책’의 작성은 진학하고자 하는 학과에 필요한 역량을 조사하고 고등학교 과정에서 이를 기르기 위해 본인이 노력할 것 ... 여 놓도록 한다.다. ‘진로 비책’의 내용은 수시로 수정할 수 있으며 원할 시 담임교사가 양식지를 제공하고 비책을 토대로 담임교사가 수시로 상담하여 진로에 알맞은 역량을 기르 ... 에 한 번 진로 분야의 핵심 이슈를 신문 기사로 작성한다.- 신문 기사의 작성은 소모임의 모둠장이 주관해서 하며 실제 신문 기사문, 칼럼 등을토대로 신문 기사 형식으로 작성한다.라. 작성한 신문 기사문은 게시판에 게재하여 일주일 동안 게시하고 밑에 QnA 칸을 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    과업숙련도는 직무와 관련하여 핵심적이고 기술적인 과업을 수행할 수 있는 정도를 말한다. 직무특수 과업숙련도는 교직환경과 교수-학습관련 지식을 바탕으로 학습자와의 커뮤니케이션을 주도 ... 다. 셋째, 서면 및 구두 의사소통은 주제의 옳고 그름에 상관없이 능숙하게 글을 쓰고 말을 할 수 있는 정도를 말한다. 서면 및 구두 의사소통은 교사들 간 협업이나 교사의 리더십 역량 ... , 감독은 리더십을 말한다. 상호작용과 영향력을 통해 부하직원들의 성과에 영향력을 미치는 정도를 말한다. 관리자는 리더십 역량으로 부장교사와 개별교사에게 각각 다른 역량을 평가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서
    라고 할지라도 기업의 역량을 끊임없이 강화하지 못하고 부족한 부분을 채우지 못한다면 다른 기업에 밀려서 시장에서 점차 도태되어버릴 수 밖에 없다. 기업들의 입장에서는 경쟁력을 강화하기 위 ... 이 아닌 서비스 기업이나 유통 기업 등 다른 영역에서 활동을 하는 기업들에게는 그에 맞는 대응 전략이 필요하다. 가치사슬 분석 상의 여러 가지 요소 중에서 핵심성공요소는 기업이 비전 ... 이나 사업목표를 달성하기 위해서 보유나 확보, 발전시켜야 하는 핵심적인 요소로서, 산업과 시장에서 성공하기 위해서는 필수적으로 필요한 요소들이다. 그렇기 때문에 기업들은 이러한 핵심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.
    한다. 조직의 역량 강화를 위해서는 구성원 모두가 새로운 도전을 할 수 있도록 격려하고, 일이 잘못됐을 때 조직이 다시 일어설 수 있도록 동기부여를 해야 하며, 정확한 커뮤니케이션 ... 커뮤니케이션은 성공적인 조직의 핵심 요소이고 훌륭한 리더십과 연관 있다. 너무 적은 것과 너무 많은 것 사이에는 미세한 차이가 존재하지만 너무 많은 부분에서 실수하는 것이 좋 ... 도록 공감하는 것이 중요하다.5) 문제해결 능력리더가 되기 위해서 필요한 모든 역량 중 문제해결 능력은 가장 중요하다. 구성원들은 해결해야 하는 문제를 리더에게 가지고 간다. 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    어떻게 능력을 보여줄 것인가 독후감
    적으로 긍정적인 효과를 얻을 수 있다. 적극적으로 자신의 능력을 보여주면 상대는 자신의 능력에 대한 핵심 정보를 얻는다. 이 정보는 당신이 보여주지 않았다면 놓쳤을지도 모르는 것입니다 ... 았다. 반대로 실적에 대해 부정적인 예측을 한 이들은 성적이 좋아도 좋은 평가를 받지 못했다. 또한 어려운 상황에서 어려운 일을 거칠게 할 때 똑똑해 보인다는 '역량 공식'은 노력 ... 하다는 인상이 각인되면, 다음 번에 사람들은 당신의 역량을 뒷받침하는 특징과 사건들을 기억한다. 이 책은 자신감, 첫인상, 행운, 재능, 말, 몸짓, 매력, 행동과 같은 '시각 능력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    가 어렵다. 또한 직무역량 및 고용구조의 급속한 변화로 인해 우리가 노동시장에서 요구하는 역량과 직업능력을 갖추는 노력 또한 부단히 그리고 더 많이 경주되어야 하는 이유이다.Ⅱ. 본론 ... 우리 사회가 어떤 방향으로 그리고 얼마나 빠르게 변화할지 예측하기 어려운 4차 산업혁명 시대는 기초역량과 직업기초능력 그리고 기본기를 다지고 이를 기본으로 급속하게 변화되는 기술 ... 고 있는 것이다. 즉 평생교육의 유형 중 특히 직업교육이 더욱 핵심적 위치를 확보해가는 것이 현실이다. 평생직업교육은 4차 산업혁명처럼 급속한 환경변화에 대응해서 개인의 직업능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본
    관리로 사람과 직무에 대한 최적 적합도를 추구한다. 또한, 조직을 구성하는 사람이 조직 속에서 어떤 일을 하며, 개인의 역량에 적합한지 분석평가하고 조직목표의 달성은 사람 + 직무 ... . 바람직한 직무분석 전개방향(4가지)조직변화 적응 및 CSF 지향, 전략적 직무분석, 제반 인사 프로그램과 연계, 미래지향적 역량 중심의 직무분석? 직무정보의 종류(직무기술 ... , 통제의 자율성을 보장해 주며, 개인적 성장과 성취감을 얻을 수 있도록 직무설계를 하는 방법이다. 직무를 수직적으로 확대함으로써 의사결정의 자유재량권과 책임의 부과를 핵심내용으로 한다. 직무재설계에 포함되는 내용으로는 ①피드백,
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    박태웅의 AI 강의 독후감
    교육 강화 등 다양한 시도가 이루어지고 있지만, 궁극적으로 학생들이 갖춰야 할 핵심 역량은 창의력과 비판적 사고력이기 때문에 이런 지식 위주의 교육만으로는 한계가 있다는 것이 ... 진행 중인 4차 산업혁명시대에도 여전히 인문학 교육이 필요하다고 말한다. 즉, 디지털 리터러시 역량을 갖춘 인재 양성을 위해 학교 현장에서도 문·이과 통합교육과정 도입이나 소프트웨어
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
  • 사회복지실천론-우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오2
    등과 같이 대규모의 방식에서 벗어나 주민들의 참여도를 높여 지역의 환경 자체를 개선하는 방법이 마을 만들기 사업의 주요 개념이며, 주민의 참여야 말로 마을 만들기의 핵심이라고 할 ... 적인 공간으로 변하고 있는 것이다. 그리고 마을 만들기 사업을 적극적으로 추진할 수 있는 사회적 역량을 보유한 주체를 먼저 확보하여야 경제적으로 자립하여 관련한 사업과 프로그램 ... 의 주체인 지역주민들의 역량 강화와 동시에 적극적인 참여를 활성화 하는 것이 지속 가능한 사업을 만드는데 중요하다고 볼 수 있다.지방자치단체에서는 해당 지역에 거주하는 주민들의 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술
    가 일그러지고 처참한 상황이더라도 사회복지사는 이들의 역량, 경쟁력, 재능, 비전, 가능성, 가치, 희망 등 관점으로 봐야 함을 의미하며 이를 실천하기 위해 클라이언트에 대한 초기 불신 ... 을 활용할 수 있도록 하여 역량을 실현하도록 돕고자 하는 것이며(김미옥, 2004). 강점 위주의 접근방식은 문제보다 해결을 중요시하며 지역주민에게 잠재된 힘과 능력을 가지고 있 ... 하고 지지해 줄 수 있도록 지역사회 보호역량을 강화하기 위한 목적으로 이루어졌다(우리아이희망네트워크, 2008).우리아이 희망네트워크 지원사업에서 기본 원칙은 서비스 이용자 중심 실천
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 외주자재구매업무지침(표준)
    하는 심사원의 역량을 실증하기 위하여 아래와 같이 핵심 역량을 보유하여야 하며, 품질부문 2자심사원은 고객지정 요구사항(SQ평가원)에 충족하여야 한다. 단. 구매업무에 관한 평가는 아래 ... 업체와 협의하여 가격선정 및 기안품의를 작성한다.기타 사항 및 절차는 일반 업무절차와 동일하다.5.6 외주업체 평가원 역량 및 적격성 (2자심사원)당사에서 2자 심사를 수행 ... 와 같은 역량에 대한 이해 및 역량만 실증하면 된다. 역량 및 실증에 관한 내용은 교육 및 자격관리규정에 의거하여 진행한다.리스크 기반 사고를 포함한, 심사를 위한 자동차산업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01
  • 도서 배민다움 독후감 본깨적 독서감상문
    .중심 컨셉에 대한 흔들리지 않는 믿음과 진화의 창의성이 지속성의 핵심이다. 148.경쟁사를 의식해서 전략을 짜기보다 경쟁사가 저희를 의식하게 만드는게 옳다고 봐요. 163.마케팅 ... 개념이 구성원들 간에 공유되고 정신과 행동으로 체화되면 기업의 역량을 집결하는 구심점이 되고 나침반이 되어 시너지를 창출하게 된다. 이러한 내재화 과정을 일컬어 내부 브랜딩이 ... 다. 나와 일과의 관계, 그리고 나와 다른 사람과의 관계를 건강하게 잘 맺는 데서 행복을 찾을 수 있다. 273.나음,다름,다움 - 마케팅의 핵심은 브랜드를 관리하는 일이라고 단언
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    에서 토론한다. 2차 면접에서는 영어 면접과 PT 면접이다. 여기서 합격을 하면 최종적으로 본인의 역량을 평가하는 3차 면접을 실시한다. 객실 승무원의 경우는 3차 면접 전에 체력, 수영 ... 으로 방송 교육, 외국어의 심화과정 등을 배우고, 운항 중의 업무 절차에 대한 교육도 수행 받는다.일반 사무직 직원의 경우에는 사원부터 부장까지 직급별로 직무역량 및 HR(인사관리 ... 이루어진다고 한다.부장급 관리자 양성에도 신경을 쓰고 있다. 항공사에 관한 전문적인 지식과 경영 마인드, 관리 역량을 집중적으로 교육하는 ‘AMS 과정’이 운영되고 있다.신규 임원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    를 위해 귀하가 쌓은 경력에 대한 설명과 그것이 갖는 핵심역량4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 배치: 직무분석은 조직의 합리 ... 배치2) 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재의 채용과 선발, 그리고 적재적소의 배치는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 ... 타당성, 그리고 내용타당성과 구성타당성의 방법이 있다.2) 구조화된 질문 사례- 귀하가 조직에 기여할 수 있는 역량- 귀하의 어떠한 경력이 조직 업무에 도움이 될 것인지- 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점
    구현의 핵심 전략은 커뮤니케이션 전략을 세우는 것으로 지금 브랜드 아이덴티티와 소비자가 원하는 것 간의 차이를 메우는 요소 파악이 급선무이며 이후 파악한 요소들 중 가장 중요한 것 ... 을 새롭게 정립하는 솔루션으로써 브랜드의 업무부담은 줄이며 조직과 개인의 역량을 올라갈 뿐더러 고객과의 관계 개선에도 효율적인 이점이 있다.본고에서는 마케팅과 연관된 모바일 설문 ... 성공적 마케팅을 위한 브랜드 아이덴티티 구현의 핵심 전략은 커뮤니케이션 전략을 세우는 것으로 지금 브랜드 아이덴티티와 소비자가 원하는 것 간의 차이를 메우는 요소 파악이 급선무이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 작별인사 독후감