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"현대경영자사회적책임" 검색결과 7,661-7,680 / 21,080건

  • 페이스북과 트위터 비교하기(KCU소셜미디어와스마트한세상)
    1. 소셜네트워크서비스(SNS)의 대표적 활용사례인 트위터와 페이스북이 우리 사회의 다양한 부문에서 적용된 실제 사례를 하나 이상 스크랩하고, 우리에게 주고 있는 시사점 작성하기 ... 타게팅과 동영상 광고를 활용하여 13-24세의 젊은 소비자를 대상으로 밝고 긍정적인 내용의 동영상 캠페인을 진행하였고, 그 결과, 목표한 타겟 그룹 내 450만 명 이상에게 도달 ... 여 가지가 넘는 다양한 브랜드 제품을 제공하고 있다.[브랜드 목표]TV를 통한 도달이 어려운 젊은 소비자에게 도달한국 코카-콜라는 신제품 써니텐 파인애플 향의 출시에 맞춰 약 4주간
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.20
  • [마케팅특강-A형] 본인이 자주 이용하는(또는 잘 아는) 서비스 업체를 하나 선택하여, 고객 입장에서 그 업체의 ‘물리적 단서 관리’, ‘프로세스 관리’, ‘고객관리’의 세 가지 측면에 대해 분석하고 문제점과 개선점을 도출하시오. (단, 아래 요건을 모두 충족하여야 함)
    . 호텔신라의 개선점1) 물질적 단서 관리 측면의 개선점2) 프로세스 관리 측면의 개선점3) 고객관리 측면의 개선점Ⅲ. 마치며Ⅰ. 서 론현대사회의 발달과 더불어 경영전략의 발전 또한 ... 급변하여 왔다. 최근에 이르러 경영전략의 일환으로 경영성과를 극대화시키기 위하여 다양한 마케팅 믹스에 관한 전략들이 등장하고 있다. 마케팅 믹스는 소비자의 욕구를 파악하고 이를 충족 ... 시키기 위하여 다양한 자원을 활용하여 상품을 구성 · 판매하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 마케팅 믹스과정에서의 노력이 경영성과에 직결된다는 연구결과가 다양한 측면에서 등장
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2015.10.31
  • 식품업체를 대상으로 시행할 윤리경영 교육프로그램 기획
    하게 일어나고 있다. 따라서 웰빙 열풍과 함께 식품 안전에 대한 소비자의 욕구가 증가함에 따라 식품업계는 경영에 있어서도 사회책임을 인식하고 윤리경영체제를 추구해야 한다.이제 ... 위법만 하지 않으면 윤리적이라는 준법단계를 지나 기업의 사회책임을 다하는 것이기업에 이익이 된다는 인식을 가지고 윤리경영을 채택하여 윤리와 이익의 균형을 이루고자 한다. 그러나 ... 달러(약 513억 원)를 사회공헌 활동에 썼다. 수익을 추구하는 기업의 생리상 좀처럼 찾아보기 힘든 사례다.제네럴일렉트릭(GE)은 '기업 윤리의 생활화'를 경영자의 첫 번째 실천과제
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21
  • 기업소득환류세제(사내유보금과세) 취지, 기업 경영활동에 미치는 영향, 국내외 사례, 찬반 논거
    보금에 대한 과세제도가 존재하는 국가는 한정적이고, 더욱이 이러한 과세제도는 주주의 배당소득을 부당하게 이연하는 것을 방지하는 취지로 도입되었으므로 기업의 사회책임과는 무관 ... . 우리나라의 사내유보에 대한 과세제도 연혁3. 사내유보 및 유보자산의 현황III. 기업소득환류세제1. 개정내용2. 기업경영활동에 미치는 영향3. 외국인 투자자금 유출입에 미치 ... 금 중에서 세금, 배당금, 임원상여 등 사외로 유출된 금액을 제외하고 회사에 축적된 나머지를 의미한다.- 기업은 경영활동의 결과로 발생된 이익을 다수의 주주에게 배당하여 처분
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자의 사회책임, 대학생의 유명 브랜드 소비/ 찬반 토론
    가 되는 문제들은 진정한 의미의 소비자 사회책임의 관점에서 해결될 가능성을 지닌다고 생각한다.이미 하나의 중요한 경영 가치관으로 다뤄지고 있는 기업윤리에서는 '기업시민의식'을 공동 ... 소비자는 사회책임을 마땅히 진다고 생각한다.20세기 중반 기업윤리가 중요하게 다뤄지기 시작한 배경에는 당시 높아가져가는 사회 주체들간의 영향력과 그에 관한 인식이 위치하고 있 ... 이런 상호 영향력의 관점에서 소비자는 전체 사회에 대해 중요한 영향을 미치는 만큼 그에 따라오는 사회책임을 부담해야할 의무가 있다고 보는 것이 옳다고 할 수 있겠다.흔히 우리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29
  • 간호관리이론, 간호관리이론의 종류, 과학적관리론, 관료제이론, 고전적이론, 간호이론, 간호관리학레포트, 신고전적이론
    경영관리④ 계획과 통제는 관리자가 하고 작업의 수행은 근로자가 하는계획과 집행의 분리2) 행정관리론 (관리과정론)▶ 행정관리론의 특징① 페이욜(H.Fayol), 무니(J.D ... 가져올 대안 선택조직인-의사결정자, 문제해결자-인식, 사색과정이 조직의 행동설명에 중심※ 고전기vs 신고전기 이론의 비교특징고전기신고전기장점조직의 효율성 강조정확성, 책임성, 안정 ... 이론 ------------------------------------------ 5p~7P1. 경영과학이론2. 체계이론3. 상황이론4. 목표관리이론5. 계획된 변화이론6
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15
  • 경영이념,가격정책,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    인류의 행복추구브랜드 슬로건핵심가치경영방침핵심가치중장기전략핵심가치핵심가치사회공헌활동① 친환경적인 경제활동과 환경보존 ② 기업시민정신을 갖고 사회책임을 수행 ③ 시민사회와 함께 ... 지속가능한 사회의 실현 ④ 인간의 존엄성과 행복을 이룩하는 사회적 가치실현을 ⑤ 전 세계의 사회적 욕구에 신속히 대응핵심가치사회공헌활동중점사업(4 MOVE)4가격정책가격정책현대자동차 ... 의 외국시장 진출전략(인도) -4P 전략Product현대자동차의 이미지-저가의 소형자동차Price5% 낮은가격Promotion대국민 이미지 전략-TV CFPlace소비자 접근용이성
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17
  • [기업도시][기업]기업도시의 개념, 기업도시의 의의, 기업도시의 기업역할, 기업도시의 재벌개혁, 기업도시의 기업사랑운동, 기업도시의 울산 사례, 향후 기업도시의 개발 방향 분석
    을 유발 할 수 있기 때문이다. 그러므로 기업의 모든 이해 관계자 집단은 기업의 사회책임 이행과 더불어 균형적 차원에서 ‘기업사랑운동’의 실천이 필요하다.기업사랑운동은 중앙정부 ... 으로서 기업도시3. 다양한 주체에 의한 계획 및 운영Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대그룹은 급격한 산업화의 산물인 문화, 예술, 시민참여 등 사회저변의 낙후성은 울산의 질적수준과 직결 ... 에 대한 접근성이 좀 떨어지는 것이 문제이다. 그렇다고 이런 문제 때문에 주저한다면 성공의 길은 더욱 멀어질 수밖에 없다.Ⅳ. 기업도시의 기업역할현대사회에 있어서 기업은 토지와 노동
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • [인사관리]아산정주영의기업가정신과창업리더십
    보다 경제발전의 근간이 되는 사회간접자본과 중화학 공업을 일으켜 국가발전의 토대를 마련했다는데 있어서 정주영 명예회장의 업적을 높이 사고 있다.현대그룹은 진취와 창조, 그리고 검소의 경영 ... 던 정주영 명예 회장의 경영철학이다. 아산정신의 핵심은 크게 3가지로 살펴볼 수 있다.첫째, 국가 및 사회와 더불어 번영하는 사업보국정신이다. 정주영 명예회장은 20세기 한국 현대사의.” ... 』은 창업 이후 글로벌 현대그룹을 일으키는 과정에서 보여준 고 정회장의 기업가 자질을 살펴보면서, 기업 경영의 성공 비결, 부를 성취할 수 있는 비밀 등을 알아본다.먼저 사업가
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08
  • (경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고전적 경영이론, 행동론적 경영이론, 계량적 경영이론, 시스템이론, 상황적합적이론
    이란 역사적이고 사회적인 산물이다. 따라서 역사가 변하고 사회가 발전함에 따라 경영도 변화하면서 발전하게 된다. 이 점에서 경영은 역사적 경험을 이해하는 과정으로 볼 수 있 ... 의 경영자들은 과거의 경영자들로부터 경험을 학습하고 이론을 통해 시행착오의 반복을 회피하거나 보다 나은 의사결정을 내리고자 한다. 이 점에서 경영 이론은 오늘날의 경영자들이 필수 ... 과정경영이론의 태동에서부터 오늘날까지의 변화흐름을 살펴보는 일은 경영환경 및 경영기능의 변화, 경영자에게 요구되는 역할과 자질의 변화 등을 가늠케 한다. 역사적으로 살펴보면 경영이론
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.30
  • 조계종 승려 노후복지 현황과 복지문제 해결을 위한 제시
    적으로 증가하고 있다는 것을 보여주고 있다. 이는 현대 고령화 사회라는 흐름 속에서 스님들도 당연히 직면해야할 과제인 셈이다. 그럼 조계종단을 중심으로 그 현황과 문제점을 짚고 넘어가보 ... 까지는 사회책임보다는 개인 또는 가족의 책임으로 남아있다. 그렇기 때문에 많은 사람들은 연금이나, 보험, 저축 등을 이용하여 노후를 대비하고 있다. 이러한 상황에서 출가한 승려 ... 들도 많겠지만, 이를 중점으로 본다면 첫 번째, 노 승려에 대한 시봉방법을 바꾸면 되지 않을까 하는 생각을 가져본다. 하지만 이는 현대 사회가 변한만큼 그 사찰안의 사회도 그에 따라
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25
  • (신화의세계 공통) 아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오(신화의 숲에서 리더의 길을 묻다)
    은 물러나서 영원한 수호신 역할을 맡는 것을 뜻한다. 여기서 어떻게 후계자를 육성하거나 선발할 것인가, 어떻게 권한을 넘겨주고 과업 수행의 책임을 맡길 것인가 하는 문제가 제기 ... 없다. 이런 리더의 인간적인 진정성이 전체조직을 어떤 모습으로 만들고 이끄는지 짐작하게 하는 감동경영이며 감성 리더십의 한 대목이다.(44쪽)모든 대립하는 힘들 사이의 균형 ... 날에도 여전히 유효하다는데 있다. 특히 전체를 총괄하며 공정하고도 노련하게 이 힘들을 조율하는 리더로서 제우스의 처세에 관심을 기울일 필요가 있다. (215쪽)현대 리더십의 이론
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대 법학전문대학원 자기소개서, 면접 (최종) 할인자료
    었습니다. 그래서 지금은 어떤 스케줄 속에서도 제가 할 일을 책임감을 가지고 소화할 수 있는 밑바탕이 되었습니다. 또한 현대사회는 극심한 경쟁사회이기 때문에 스펙, 성적 모두 소홀히 할 수 ... 의 경험, 사회활동 및 봉사활동 등을 포함한 경력사항○ 그밖에 지원자가 지원서에 기술할 수 없었던 사항이나 좀 더 강조하고 싶은 사항‘목표를 설정하고, 목표도달까지 포기하지 않 ... . 지원자의 미래상아래 사항을 참고하여 자유롭게 지원자의 미래상을 기술하시오. (1,000자 이내)○ 지원자의 미래 비전 및 인생설계○ 관심분야, 진로계획 및 사회적 역할저는 법
    자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 (45%↓) 8250원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2016.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+++프리미엄자료][경제학]비영리조직의 자원개발과 마케팅, 비영리법인, 비영리법인의 자원개발, 자원개발, 비영리부문의 성장, 자원개발과 마게팅
    노스웨스턴 대학의 Burton Weisbrod 교수는 현대 사회의 인구증가와 욕구의 다양성에 비해 공공 부문의 서비스가 못 미침에 따라 사람들의 불만이 커지고 있는데서 그 원인을 찾 ... 을 위한 비영리조직들의 전문적인 마케팅과 책임성있는 투명하고 효율적인 경영은 비영리조직의 자원개발과 관리를 위한 필수적인 요소가 되고 있다.1) 자원개발을 위한 환경 분석자원 ... 도 이루어지고 있다.사회적 경향은 현대사회의 다양성을 들 수 있다. 노동, 직업, 가족, 클라이언트의 형태나 욕구가 매우 다양해지고 있다. 기관들의 직무수행도 다양해져 많은 업무
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.28
  • KT&G 지속가능보고서(필립모리스, JTI, BAT의 경쟁업체 CSR 비교를 통해)
    만을 맞추고자 노력했고, 그 결과 사회의 다른 부분들이 무시되어왔다. 그러나 현대 사회는 기업에 큐브 전체를 완성토록 요구하고 있다. 단순히 ‘이익창출’의 면만이 아닌, ‘사회책임 ... ’과 ‘환경적 책임’에 관심을 요구하는 것이다.이러한 사회의 요구에 부응하기 위해 기업은 더 이상 주주가치나 기업가치의 극대화만 추구하는 것이 아닌, 이해당사자인 종업원, 고객 ... 이 길수록 발암물질을 비롯한 유해물질의 악영향은 깊어진다. 담배라는 상품이 발생시키는 부적 외부성인 것이다.따라서 담배를 생산하는 기업들은 사회책임과 지속가능전략에 큰 비중을 두
    리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.08
  • 친환경,경제발전,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    추구 정부와 기업간의 분업적 협력체계 구 축Ⅱ. 환경친화경영기업 환경경영의 영향요인 - 1기업의 환경경영자원고갈 가속화환경기술발전기업의 사회책임소비자요구자원고갈 가속화환경기술 ... 발전기업의 사회책임소비자요구Ⅱ. 환경친화경영기업 환경경영의 영향요인 - 2자원고갈화사회책임확대천연자원,에너지원 부족 심화 개발비용 상승광물, 산림, 석유, 수자원 남용 (우리 ... 나라도 UN지정 물 부족 국가군)환경재해에 따른 기업감시 강화 해외 : 보팔사고('84) 엑손발데즈 기름유출('89)환경문제 해결을 위한 광의의 사회책임 요구Ⅱ. 환경친화경영기업
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.17
  • [동기부여] 동기부여의 요인과 이론
    을 그림으로 요약하면 아래의 그림과 같다.강화의 관리2. 동기부여의 요인종업원의 생산적이고 협동적인 행동을 유발하기 위해서 경영자가 제공할 수 있는 동기부여의 요인으로는 다음과 같 ... 들로 구성되어 있는 사회나 문화, 그리고 경영이 있을 때, 이것을 그는 우정신적 사회, 우정신적 문화, 그리고 우정신적 경영(eupsychian management)이라고 부르 ... 유발되므로 종업원의 바람직스러운 행동(desirous behavior)을 유도하여 경영성과를 제고시키려면 상위자는 종업원의 동기를 간파하여야 한다. 그리고 그것을 실현시켜줄 수
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19
  • 전략적간호관리(공통)(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.
    적, 정치적 문제로 인한 비용의 통제와 함께 질 높은 서비스의 제공압력 매우 큰 조직이다.따라서 현대의 병원조직은 의료기관 간의 경쟁심화로 인한 비용절감과 경영합리화의 필요성이 절실 ... 한 시점에 와 있으며 환자들의 적극적 소비자로의 변신으로 인해 의료서비스에 대한 만족도를 매우 중요하게 생각하고 있다.① 경영적 측면병원조직은 다양한 사업목적(의료사업, 연구, 기술 ... 로서의 간호관리자4. 참고문헌1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.건강관리조직(병원)의 특성병원은 기본적으로 제공하는 환자의 건강을 위한 진료뿐만 아니라 의료예비
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11
  • 현대HDS
    성장과정 (반드시 600자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.)세상에서 1등! 책임감과 성실성유치원 시절 저는 신발을 벗지 않은 상태에서 거실에 엎드려 숙제를 다 해야만 집 안 ... 구불 결장암 말기의 어머니와 혼자 남은 동생을 보살피게 했습니다. 책임감과 성실성은 이후 사회경험에서 무엇과도 바꿀 수 없는 큰 재산이 되었습니다. 한국관광공사 인턴 시 전 세계 ... 의 인재는 ‘1%의 영감과 99%의 책임감, 성실성’에서 나옵니다. 공부는 1등을 하지 못하였지만 철저한 가정교육으로 다져진 세상이 인정하는 책임감, 성실성이 현대HDS의 성장에 큰
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.10
  • 기업[조직]이 존재하는 이유는 무엇인가
    화와 분권화된 자율 경영구조 추구→ 본부장에게 자율경영에 필요한 모든 권한과 책임을 위양3. 경영위원회와 인사위원회의 신설→ 최고 경영자 중심의 계층적 체계에서 토론을 통한 합의 ... 가 하는 능력 기준임)과 관련된 분야다. 조직은 사실상 법률상 의제기관에 불과하다. 조직 그 자체로는 아무것도 할 수 없고, 아무것도 결정할 수 없으며, 결국 조직은 우리가 ‘경영자 ... 가 ‘경영자’인 것이다.피터 드러커는 지식노동자가 성과를 올리는데 필요한 연속성, 계속성을 제공 할 수 있는 것은 조직뿐이다. 지식노동자가 보유한 전문화된 지식으로 하여금 성과
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.29
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2025년 08월 24일 일요일
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