"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 7,661-7,680 / 28,081건

헬조선 현상의 원인과 해결방안에 대하여

헬조선 현상의 원인과 해결방안에 대하여목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구 문제Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구방법1. 연구대상2. 연구설계3. 자료수집방법Ⅳ. 결과 및 ... 하고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 정부에서는 청년 실업문제를 중요시 여기고 있고, 이러한 청년 실업문제 해소를 매년 주요 국정과제로 상정하고 해결책을 논의하고 있지만, 매년 발표되는 정부 ... 중소기업 일자리의 낮은 임금체계와 열악한 근로환경 등으로 청년층이 이러한 중소기업 취업을 꺼려하고 있다는 점이다. 청년층의 높은 실업률에도 중소기업에서는 인력난을 호소하고 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.23

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독일과 네덜란드 비교

시장의 통합으로 선진 제국은 복지와 노동시장 체제를 개편하고 있다. 하지만 각국의 재편이 기존 비교정치경제의 지배적인 이론적 패러다임들, 즉, 신자유주의와 신제도주의의 한계를 드러내 ... 자 새로운 이론적 대안의 필요성이 대두되었다.2. 연구주제본 연구는 네덜란드와 독일이 유사한 제도적 조건 하에 왜 상이한 재편의 경로를 가고 이에 따라 네덜란드가 보이는 문제 해결 ... 을 설명하기 위해 기존의 이론적 패러다임을 비판하고 ‘행위자 중심의 제도주의’을 새로운 이론적 대안으로 추구한다. 제도는 문제의 성격이나 선택의 폭에 영향을 미치기에 대륙형 국가

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13

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가족위기론자들과 가족진보론자들의 주장에 대해 정리하고, 본인의 견해를 주장한 뒤 이를 뒷받침할 근거를 제시하시오.

는 입장인 가족진보론으로 나뉜다. 본론에서는 이 두 이론에 대한 쟁점을 정리하고 나의 견해를 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가족위기론가족위기론에서 말하는 가족위기는 단순한 표면적 변화 ... 하지 않도록 고등교육을 폐지, 여성의 저임금을 유지하며 모계가족 전통에 따른 혼외출산, 이혼 등을 막기 위해 부계 중심 가족가치로 전환해야 하며 피임이 여성의 이기심을 조장 ... 지기 때문이다. 가족진보론은 가족변화의 원인을 가족 외적인데 두고 있다.그리고 가족해체로 인한 아동빈곤 문제를 노동시장 내 여성 불평등과 저임금 체계, 사회복지정책 및 사회안전망

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2018.12.27

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자기소개서(경영학과)

하게 활동했습니다. 주로 사회적으로 큰 이슈가 되었던 문제들인 남북 정상회담, 미투 운동에 대한 사회적 안목과, 최저임금제에 대한 정부와 자영업자들의 갈등 문제는 어떤 방법이 최 ... 하는 이타심을 갖게 되었다는 점과, 이를 통해 사회봉사 활동과 접목된 생활을 몸소 실천할 수 있었다는 점입니다. 물론 이론과 실제 경영에는 큰 차이점이 있겠지만, 특히 ‘고장난

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07

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한남대학교 교육사회 과제/함양과 체찰 서평

는하며 참 학문을 추구하는 시소게임을 하다이황의 곧은 심성과 높은 지성으로 인하여 이황은 곧 임금에게도 인정을 받아 높은 관리직에까지 오르게 되었다. 왕으로서 가야할 길을 임금 ... 였다. 하지만 시간이 감에 따라 그의 건강상태는 더 악화되었고 다시 관직을 사양하였다. 임금은 그 같은 인재를 놓치지 아까워 그에게 몸에 좋은 음식이나 유명한 의원을 보내면서 어서 ... 회복하여 다시 임금의 옆에 있어 주기를 바랐다. 결국 임금의 청을 거절하지 못한 이황은 다시 한 번 임금의 곁으로 가게 되었다. 하지만 오래지 않아 그는 사퇴를 하고 다시 학문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.28

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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대해 설명하시오.

과목명 : 리더십주제 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.거래적 리더십기존의 리더십 이론들은 외부 영향에 대처하기 부적절하다는 주장 ... 으로 새로운 리더십 이론이 필요했다. 그러면서 등장한 리더십 이론이 거래적 리더십이다.거래적 리더십이란 직원과 리더간의 거래가 있음을 뜻하는데 직원들의 업무능력에 따라 긍정적으로 방안 ... 음을 뜻한다.즉, 리더는 부하들에게 능력에 맞는 보상을 제공하고 그 대가로 원하는 업무성과를 제공받는다. 결과적으로 리더는 안정감, 임금인상, 승진 등을 보상해주고 능률이 떨어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.25

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간호관리학 총정리

적) :직무의 범위 증가(과업의 수·종류 증가)-직무충실화(수평적·수직적) :직무내용·환경 재설계(과업의 질·양 증가), 동기유발, 자아실현 기회부여-직무 특성 이론 :개인 간의 차이 ... 에 의한 다양성에 따른 동기부여를 고려하여 직무 설계3)직무평가*목적 :임금의 공정성 확보, 공정한 직위 산출*직무평가방법-서열법 :직무를 순위별로 계층화-직무등급법 :유사한 직무 ... 구조주도, 고배려-관리격자이론(오하이오주립대학) →팀형 :인간관심, 생산관심3)상황이론 :상황에 따라 효과적인 리더십 유형 달라짐-상황적합성이론(피들러) :리더와 구성원 간의 관계

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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<경제학 콘서트> 독후감/서평/감상문

에 어떤 영향을 미치고 있는지를 명쾌하게 설명하고 있다. 또한 하나의 경제 이론을 설명하기 위해 무수한 경제 용어를 남발하거나 하나의 경제 법칙이 어떤 사례에 적용될 수 있는지 제대로 ... 설명해주지 않는 기존의 경제학 교양서들과 달리, 우리 생활과 밀접하지만 제대로 알지 못했던 희소성, 내부정보, 가격차별화, 효율성, 시장의 힘, 게임이론, 정보의 비대칭, 비교 ... 우위 등의 중요한 경제 이론들을 어려운 용어의 남발 없이 쉽고 자세하게 알려주고 있다. 따라서 경제학에 대한 지식이 부족한 사람이라도 어려움 없이 읽을 수 있다는 장점을 지니고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17

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고전사회학이론 보고서

주의 사회의 모순을 분석하여 이를 이론화 하고, 그 모순을 극복하기 위한 ‘실천의 방향’을 제시 하였다. 이러한 점에서 마르크스의 사회이론은 기존의 체계의 모순을 밝히고 반박 ... 한다는 점에서 ‘정치적’ 이고 ‘비판적’이라 할 수 있다.마르크스가 생각하는 비판이론은 다음과 같은 세 가지 특징이 있다. 첫 번째, 사회의 모순은 그 사회 ‘내부’에 있다. 두 번 ... 째, 사회를 변혁(모순을 타파)할 수 있는 세력 또한 ‘내부’에 있다. 세 번째, 대안 세계가 있다. 이와 같은 비판이론의 세 가지 특징을 마르크스의 방법론적인 틀로 적용하였을 때

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.25

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기독교대학교가 책임져야할 사회적책임은?

가장 높은 단계인 고등교육의 핵심 교육기관이다. 대학은 ‘인격을 도야하고, 국가와 인류사회의 발전에 필요한 학술의 심오한 이론과 그 응용방법을 교수·연구하며, 국가와 인류사회 ... 는 것이 현재 상황인 것 같습니다.이 외에도 많은 상황으로 취업시장이 더욱 안 좋아지고 있습니다.정부는 '노동개혁'을 내세워 실업난을 해소하겠다고 발표를 했고 대표적으로 '임금피크제 ... 기준 70.9%에 이르는 높은 대학진학률에 따른 고학력자 공급은 여전하여 청년 취업난 심화되고 있다. 2013년 시간당 임금수준을 대기업 정규직 100으로 했을 때, 대기업 비정규

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03

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교육행정 정리자료

는데, 이러한 과학적 관리론은 노동자의 직무의 효율성에 초점을 맞춘 이론이다. 즉, 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과를 누릴 수 있 ... 교육행정 정리자료1. 과학적 관리론2. 인간관계론3. 동기위생이론4. 인간자원론과 인간관계론의 관계5. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론1. 과학적 관리론테일러는 20세기 초, 미국 ... 했다는 비판을 받는다.3. 동기위생이론Herzberg와 그의 동료들은 Maslow의 욕구위계이론에 근거를 두고 동기ㆍ위생이론을 개발하였다. 또한 동기를 유발하는 요인을 탐색하려고 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오

다. 기업의 목적을 달성하고 유지와 발전을 위해서 요구되는 유능한 인재를 확보하게 된다. 또한 인재의 육성과 개발, 보상과 유지 활동을 해나가는 이론적이고 실체적인 지식의 총체라고 규정 ... 해서 교육과 훈련, 역량 개발을 하게 된다.처우보상 관리 기능은 공정한 처우 보장을 위해서 임금과 복지후생 등을 공헌도에 따라서 관리하는 것이다.유지관리의 기능은 근로 조건의 개선

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16

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모더니즘과 모더니티

결정 표현 권리를 인정했다고 보았다. 여섯 째, 모더니티는 자유시장 경제 제도를 도입해 임금 노동과 도시화와 생산 수단의 개인 소유를 적극 장려했다고 보았다. 일곱 째, 모더니티 ... 와 머테이 캘리네스큐 등의 이론가는 모더니티를 역사적 모더니티와 심미적 모더니티로 나누었다. 역사적 모더니티는 부르주아 계층과 매우 깊은 관련이 있었다. 그 안에는 발전의 원칙과 과다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2022.04.07

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여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

. 이론적 배경제2절. 남녀고용평등법의 제정제3절. 남녀고용평등법의 문제와 한계점Ⅲ. 결론 및 제언제1절. 결론제2절. 제도적ㆍ정책적 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록제1절. 여성노동법률지원 ... 상대적으로 취업이 어렵고, 취업을 한다고 해도 임금격차나 기타 고용상의 대우, 승진이나 휴가 혹은 보육 등에서 불이익을 받으며 나아가 퇴직이나 해고에서도 불이익의 우선적인 대상 ... 은 국가 및 기업 부문 진출에 제한을 받게 되고, 진출한 이후에도 임금차별, 성별분업, 여성노동의 주변화, 성희롱 등 다양한 성차별을 경험하게 된다(한정자, 2001).2. 여성

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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세상읽기와 논술 B형 페미니즘, 젠더, 결혼, 드라마

를 끊임없이 받아들이면서 이론을 구성해 왔다. 여성 억압을 설명하고 그로부터 벗어나는 해방의 대안을 제시하는데 있어 자기발전만으로는 부족하여, 항상 새로운 피를 수혈받아 새로운 ... 이론을 구성하는데 페미니즘만큼 적극적인 사상은 없었다. 이는 페미니스트 학자들의 학문적 열정이 그만큼 컸기 때문이기도 하고, 여성 문제 자체가 시대와 사회에 따라 달라졌기 때문 ... 에 이전의 이론만으로는 문제를 충분히 설명하고 분석할 수 없었기 때문이기도 하다. 아니 그보다는 여성 문제 자체가 하나의 이론만으로 설명하기에는 너무 복잡하기 때문이라는 표현이 더 적합

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2021.02.24

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유로존 위기의 원인과 전개과정

권의 최적 범위에 대한 논의는 1961년 먼델(R. Mundell)에 의해 처음 제기되었는데 유로존 출범을 이론적으로 뒷받침한 것도 먼델의 최적통화지역이론이다. 이 이론에 따르 ... 면 임금과 상품 가격이 경직적이지 않고(수급상황에 따라 유연하게 변하고) 노동자와 상품의 이동이 신속히 이뤄지는 지역 내에서는 하나의 통화를 사용할 수 있다.그러나 현실에서 이 조건 ... 들이 충족되는 경우는 매우 드물다. 실업률이 높아져도 명목임금은 쉽게 하락하지 않는다. 특히 유럽의 경우 관행적으로 전국적 단위나 산업별 단위로 단체교섭이 이뤄지기 때문에 미국과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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리더십 ) 리더 한명을 정하여 응용해부

론20세기초부터 1950년까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는 것에 집중하였다. 이를 기반으로 하는 이론을 특성론이라고 한다. 주로 신체적, 성격적, 사회 ... 로서의 자질이 있는 것으로 제시할 수 있다.ⅱ.행동론20세기 중반부터 주목하는 이론으로, 행동주의가 각광받기 시작하면서 나타났다. 이에 대해 다양한 의견이 있다. 과업지향, 관계지향, 참여 ... 형 리더로 나눌 수 있고, 배려하느냐 구조중심인, 그리고 관리격자이론도 탄생하게 되었다.세종 또한 최고의 권력을 가진 왕이었지만 수많은 사인들에 대해 의견을 나누고 신하들의 말

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.02.11

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사회학에서이야기하는사회개념

, 이론, 문화, 구조 등을 탐구한다. 이 연구대상들은 인간의 상상력으로 창조된 것이다. 사회를 구성하는 1차 자료는 개인의 상상력의 결과이며 수많은 사회학 이론은 개인의 상상 ... 다. 자본주의는 자본을 가진 사람이 임금노동자를 고용해서 이윤을 획득하는 경제구조를 말한다. 현대 사회에는 자본주의 경제체제 이외에도 사회주의 경제체제가 존재한다. 사회주의는 노동자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.01

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현대자동차 인적자원관리

연구직현대자동차 인사시스템임금 결정수 준구 조형 태기업 라이프 사이클조직의 재무적 능력노조의 영향호봉에 따른 기초급여사업부 특성, 급여 형태에 따라시급제월급제연봉제능력급기술급현대 ... 관계 향상직무수행 능력 제고의사소통 기술 향상개인자질 개발 + 조직적응력 강화회사 경영 방침 공유현대자동차 교육훈련 – 생산현장 실무 중심이론과 실무 겸비부족한 이론 지식 학습 ... 기업들과 비교하면 아직은 생산성이나 채용배치, 교육훈련, 임금수준, 복지후생 등 인사관리 전체적인 부분이 아직은 미흡한 부분이 많다. 창조적 도전인, 항상 학습하는 전문인, 봉사

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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세상읽기와 논술, 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직 ... , 청년실업의 원인청년실업의 원인에 대한 이론적 관점과 한국의 청년실업 실태를 바탕으로 한국의 청년실업의 원인을 살펴보면 먼저, 일자리라는 수요적 측면에서 경제성장 둔화 및 산업 ... 에서 준비해야 할 기술과 교육에 대하여 소홀해지며, 단순히 높은 임금과 지명도가 높은 대기업만 선호하여 청년실업이 악화되며, 노동시장의 수요와 공급의 불일치 현상을 일으키는 중요한 요인

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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