"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

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"성과평가모형" 검색결과 7,641-7,660 / 14,921건

학습조직의 본질에 대하여 논하라.

에서 중시되었던 중심가치와 맥락을 같이 한다.조직유효성은 조직이 얼마나 잘 되고 있느냐 하는 조직의 성과를 평가하는 기준이고 그 성과가 높다 하더라도 구성원이 만족스럽지 못하면 바람직 ... 되어 있다.학습조직이 구성원과 조직의 능력 확대나 변화를 추구한다면 학습조직(화)의 수준은 원인변수가 되고 목적달성도 또는 성과가 결과변수가 된다. 이러한 결과변수는 조직유효 ... 한 조직이라 할 수 없으므로 양자를 포괄하는 개념으로 파악할 수 있다. 따라서 조직 유효성의 평가는 조직과 구성원 목표의 합치여부, 또는 달성정도를 파악하는 것이 관건이라 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27

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인적자원관리론-경쟁적 환경에 대한 기업 전략

은 인사부문 아웃소싱을 통해서 연봉제의 정착, 구성원들의 성과 마인드 향상, 인사 부문 기능 간 조정?통합 능력 강화 등을 이루어낼 수 있었고, 또한 인사부서가 평가와 보상 분야 위주 ... 에서 지속 가능한 경영을 위한 경쟁력을 확보하기 위해서는 글로벌 차원의 통합된 HR전략이 필요하다. 기업은 글로벌 인재 모형을 통해 글로벌 리더를 육성하며, 핵심 가치를 전파?공유 ... 업무에 대해 내부분사화 형태로 국내 대기업 중 최초로 HR부문에서 아웃소싱을 실시하였다. 이는 인사부문이 비즈니스 파트너로서 경영진의 의사결정 자문, 성과향상을 위한 지원, 임직원

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.07

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정보관리와 문서관리

의 다양한 용어로 설명되고 있다. 서구, 우리나라 정보화개념 비교 서구의 정보화개념우리나라의 정보화개념조직의 성과, 운영 및 업무 효율성, 정보화에 대한 인식 전환에 초점정보통신기기 및 ... , 기획, 예산 등?를 수집하는 데 초점을 두고 조직업무의 효율화와 서비스 질 향상, 그리고 조직의 성과를 이루기 위해서 다루어지는 데 있다고 할 수 있다.따라서 복지정보는 조직 ... li것으로 성장단계별 모형을 이해하게 되면 이미 정보체계를 활용해 본 다른 조직의 경험을 교훈삼아 현재 상황에 맞는 적절한 정보체계 구축을 수립할 수 있다.Nolan(1979

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18

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교육공학의 개념 및 영역

연구 등이 학문 분야로서 교육 공학 성립에 출발점이 되었다.매체의 활용과 관련하여 ASSURE 모형이 매체를 체계적으로 활용하기 위한 단계를 제시하고 있다.Analyze ... 와 자료 활용)Require learner participation(학습자 참여 유도)Evaluate and revise materials(평가와 수정)2. 공학의 이해교육공학이 ... 또는 조직적인 지식을 체계적으로 적용하는 것’이다. 다양한 정의는 다음과 같다.미국 AECT모든 인간 학습에 포함된 문제들을 분석하고, 그 해결책을 보안, 실행하고 평가, 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19

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양산시종합사회복지관

한 성과주의 모형은 비용의 평가에 있어서 이전에 수행되어 왔던 기준을 따르지 않는 대신 효율성에 근거한다. 각 서비스 산출물에 대한 투입비용의 적절성을 근거로 해서 예산 할당에 대한 . ... …………………………………………………………….24Ⅲ. 결론 ………………………………………………….261. 기관종합평가 ………………………………………………………….262. 앞으로의 발전 방향 ... 추천하여 양산시종합사회복지관으로 선택하게 되었다. 양산시종합복지관은 2009년 11월 전국 사회복지관 평가 최우수기관으로 선정된 바가 있어 다른 기관과 비교했을 때 어떤 점

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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상사-부하 관계에 따른 군인사평가 공정성이 조직몰입에 미치는 영향

碩士學位論文상사-부하 관계에 따른군 인사평가 공정성이조직몰입에 미치는 영향- 군의 근무평정제도를 중심으로-指導敎授大學校經營大學院經營學專攻2009年 8月상사-부하 관계에 따른군 ... 인사평가 공정성이조직몰입에 미치는 영향- 군의 근무평정제도를 중심으로-指導敎授이 論文을 經營學碩士學位論文으로 제출함大學校經營大學院經營學專攻2009年 8月의 經營學碩士學位論 ... 이론적 배경6제 1 절 상사-부하 태도유사성6제 2절 인사평가의 공정성71. 인사평가의 개념2. 근무성적평정의 개념3. 인사평가의 구성요소4. 인사평가와 조직공정성과의 관계5

리포트 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.12 | 수정일 2018.02.13

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사회복지 정책론 예상문제

⑤ 문제형성→평가→정책의제 형성→대안마련→정책결정→집행7. 다음에서 설명하는 정책결정모형은 무엇인가?정책결정에는 경제적 합리성과 함께 직관, 판단력, 창의력 등 초합리적 요소 ... 까지도 동시에 고려해야 한다.① 최적 모형 ② 합리모형 ③ 엘리트 모형④ 만족모형 ⑤ 쓰레기통 모형8. 사회복지정책의 평가에 영향을 미치는 요인을 모두 고르시오.가. 인적요인 나. 시간 ... 함· 평등과 재분배정책을 강조함4. 다음에서 설명하는 티트머스의 3분 모형은 무엇인가?① 잔여적 모형 ② 자유방임주의 모형 ③ 산업성취 모형④ 제도적 재분배 모형 ⑤ 사회주의 모형5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25

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[인사관리]국민은행의 금융진출분야분석과 경쟁력강화방안

) 인사 비전최고의 인재가 일하고 싶어 하는 세계수준의 직장World Class Employer(2) 인사원칙1) 성과주의 문화정립- 책임과 권한의 명확화- 투명하고 공정한 평가 ... -1. 국민은행의 경영이념- 주주가치, 고객만족, 투명성, 성과주의 등 경영이념의 구현에 주력함?주주가치 극대화영업기반 강화를 통한 수익 창출높은 시장가치 실현투자자 수익 제고?고객 ... 만족 실현신 영업채널 구축다양한 상품 및 서비스 개발새로운 가치 창조?투명경영 정착모범적인 기업지배구조책임경영 및 투명한 의사결정경영시스템 선진화?성과주의 확립일 중심의 새로운

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.17

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교육프로그램 설계

I : Implementation 실행 E : Evaluation 평가ISD 모형의 뿌리 및 기초개념ADDIE 모형분 석요구분석 학습자분석 환경분석 직무 및 과제분석수행목표 명세 ... 화 평가도구 개발 계열화 교수전략 및 매체선정설 계교수자료개발 형성평가 및 수정 제작개 발실 행사용 및 설치 유지 및 관리평 가총괄평가 (교육훈련성과평가)ADDIE 모형1. 분석1 ... 한 구성요소 분석 학습자 및 환경 분석 결과 최종 검토 학습과제 도출ADDIE 모형2.설계1)수행목표의 명세화 2)평가도구의 개발 3)계열화 4)교수전략과 매체의 선정ADDIE 모형2

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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Snow의 적성 처치 상호작용 이론(ATI 모형)

Snow의 적성-처치상호작용 이론(ATI 모형)Ⅰ. Snow의 생애 및 이론의 개관1. Richard Eric Snow의 생애 및 업적2. 적성-처치상호작용 이론의 개관3. 적성 ... -처치 상호작용의 개념Ⅱ. 적성의 개념1. 역사적 맥락에서 본 적성의 어원적 의미2. 학업 적성의 종류Ⅲ. 적성 이론1. 적성이론 모형2. 적성이론 과정Ⅳ. 적성-처치 상호작용 ... 으로 교육의 환경(교육목적, 방법, 평가)을 고정시켜 놓고 학생들로 하여금 이 고정된 환경에 적응하도록 요구하는 것. 즉 교육 환경을 고정시켜 놓고 이에 적응할 적성이 있으면 따라오

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.25

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핵심인재 관리방안에 대한 검토

. 육성전략다양한 경력경험(로터리 모형), 성장비전, 체계적 도전기회 부여, 조직의 주요직무 승계, 경력관리 효과적 운영계획이 유기적으로 이루어져야 한다.4. 평가보상핵심인재에 대한 ... . 핵심인력관리 시스템 구축- 토탈시스템적 접근, 성과주의 정착위해서 전기능 연계 필요, 맞춤형 교육프로그램지원3. 다양하고 장기적인 경력경로 개발4. 발탁인사제도 도입5. 엄정, 공정한 평가- 전체구성원 사기저하 및 소외감 극복, 성과에 따른 보상시스템, 내재적 보상 ... ) 자율적 목표설정 및 성과창출3) 전문능력: 일을통한 만족추구, 내재적 보상4) 도덕성: 투철한 가치관, 조직관5) 리더십Ⅲ. 핵심인재 확보, 육성, 유지 전략1. 핵심인재 확보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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(교육공학 2018) 교재1장부터 4장(교재 3쪽 ~ 96쪽)까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정정 총4개의 주제, 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리, 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 교육 상황에서 어떻게 적용할수 있을 것인지를 제안, 교육공학 핵심내용 요약 + 교육공학 적용방안

는 학문의 영역이면서 전문 활동영역”을 의미한다. 교육공학은 인간의 행동에 관한 실증적 ·과학적 성과를 최대한 활용하는 것을 목적으로 하며, 의사결정이나 정책결정에 있어 자의성이나 우연 ... e 관한 핵심내용 요약ㆍ정리- 실즈와 리치의 교육공학 영역 구분< 그림 1 > 교육공학의 영역실즈와 리치는 교육공학의 하위 영역을 크게 설계, 개발, 활용, 관리, 평가로 구분 ... 의 개발과정에, 기업교육에서는 교육 프로그램 개발과정에 직접적으로 활용된다.- 교수전략 : 교수방법, 교수모형으로 불리어 왔으며 체계적인 처방성을 보다 강조하는 교수전략의 개념

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.24 | 수정일 2018.03.19

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지식경영 족보

그리고 직원들의 역량이 조직의 목표달성에 연계될 수 있도록 동기부여와 권한이양을 조장하는 프로세스와 문화(조직자산)이다.4. 경제학적 가치평가 모형(4가지 모형의 의미)지식자산 측정 ... Scorecard의 약자로써, 조직의 비전과 전략을 균형화된 성과측정지표 즉 KPI로 구체화하여 전체조직이 목표달성에 역량을 집중할 수 있도록 시스템으로 뒷받침하는 강력한 전략경영 ... 도구이다. 즉, 계획수립, 자원배분, 성과측정 및 상시적인 피드백을 통해 경영개선 기회를 극대화하는 전략경영도구이자 조직 전체의 지식기반을 강화하는 강력한 지식기반 시스템이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

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[관료부패][관료부패 개념][관료부패 유형][관료부패 원인]관료부패의 개념, 관료부패의 유형, 관료부패의 원인, 관료부패의 실태, 관료부패의 단절적 구조, 관료부패의 개선방안

에 있어서의 도덕성 혹은 품위에 달려있다(Nye, 1998:142). 즉 개인적인 언동에서부터 품행, 부패행위 등에 의하여 신뢰성이 결정되는 것이지 정부의 낮은 성과 때문은 아니 ... 라는 것이다. 때문에 성과는 국민으로부터의 지지와 신뢰를 얻기 위한 충분조건이 되지 못한다. 문제는 이와 같은 도덕성에 대한 요인은 성과와 같이 관리되기 어려울 뿐만 아니라 단기 ... 는 성질의 것이 아니며 다양한 변수에 의해서만 어느 정도 설명이 가능하기 때문이다. Herschel이 소위 ?빙산모형(iceberg model)? 으로서 부패현상을 파악한 것은 물론

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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품질기능전개를 기반으로 한 성능 측정 도구

QFD 성능측정 결론 CONTENTS‘ 비즈니스 프로세스 ’ 의 정의 하나 이상의 입력을 받아들여 고객에게 가치 있는 결과를 산출하는 행동들의 집합 명확한 비즈니스 성과를 달성하기 ... 위해 수행되는 논리적으로 관련되어 있는 작업들의 모음 조직의 목적을 지지하여 성과를 내기 위해 조직의 자원을 사용하는 논리적으로 관련되어 있는 작업들의 그룹 ‘ 비즈니스 프로세스 ... 의 디테일한 로우 레벨 모형 구성 가능 QFD 기반의 도구 리엔지니어링 프로세스 (To-Be) 의 전 단계와 현재 프로세스 (As-Is) 모형이 만들어진 다음 단계에서 유용 성능

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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보건사업의 전략개발과 시나리오의 산업장 절주사업진행을 위한 전략 개발

을 위한 유의사항(1) 보건문제의 원인을 생각한다.? 전략이 목표달성에 도움이 되려면 해결하고자 하는 보건문제의 원인과 전략 간에 인과 관계가 있어야함(2) 생태학적 모형을 참조 ... 한다.? 보건사업의 전략을 결정할 경우 가능한 전략의 효과를 객관적으로 평가한 후에 채택하 도록 해야함(4) 표적집단을 정하여 집중한다.? 우선적으로 사업을 시행하여야 할 사업대상자 ... 와 교육을 단기적 성과에 급급하지 말고 장기적 견지에서 지속적으로전개할 필요가 있음? 음주는 국민의식과 생활문화에 깊이 뿌리를 두고 있는 현상이므로 우리나라 고유의상황에 대한 심층

리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.25

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학습활동 8.1. 비판적 사고의 증진 방법(4-Circle CT모형)

학습활동 8.1. 비판적 사고의 증진 방법본인의 대상자 간호시 간호과정을 적용하는데 있어 비판적 사고 정도를 기술 한 후 4-Circle CT모형에 의해 비판적 사고를 증진 ... 시킬 수 있는 방법을 제시하시오.간호에서의 비판적 사고는 목적이 있고 정보에 근거하며, 성과중심의 사고이며 이는 주요 문제, 이수 및 위험 요인들을 신중하게 확인할 것을 요한다. 또한 ... 는 지속적인 재평가, 자기 수정 및 개선을 위한 노력이라고 할 수 있다.비판적으로 생각하기 위해서 간호사는 환자와 대상자의 요구 충족을 위한 것에 기반을 두고 있어야 한다. 그러나 간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.05

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[논리][오류][논리학][서정성 논리][저자논리][논리 구조]논리의 개념, 논리의 분석, 논리의 구조, 논리와 오류, 논리와 논리학, 논리와 서정성 논리, 논리와 저자논리 분석

. 인지과정의 일반적인 모습2. 이론구성의 일반모형1) 이론->경험연구 전략(연역법 deduction)2) 경험연구->이론 전략(ㅊ inducion)3) 두 가지 전략의 비교Ⅴ. 논리 ... 주세페 페아노의 탐구 성과를 수용하여 산술이 논리학의 연장임을 보여주려 했다. 페아노는 산술의 공리적 기초를 제시했으나 자연수의 수열을 다른 수의 수열과 구별하여 도출하지는 못 ... 도 없ion)이라는 지적과정이 그 핵심을 이룬다. 여기서 말하는 이론구성의 일반모형이란 주로 논리실증주의의 과학관에 입각하여 이론과 조사연구를 보는 ‘표준’ 사회과학의 방법론

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.10

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해 봅시다.

습니다. 정직성 그 자체가 뛰어난 성과를 낸다고는 볼 수 없지만, 정직성의 결여는 리더에게 치명적인 결함이 될 수 있습니다. 리더십의 또 다른 이면에는 독선과 독주, 상대에 대한 배려의 부족 ... 와의 토의와 자신들간의 상호 피드백 교환④ 이론 교육, 상호작용, 경험 토의, 피드백 교환의 반복 및 정리(4) 행동 모형화강의, 시청각 교육, 그리고 역할 연기 방법에 피드백 강의 ... 개인 수준의 행동개발로부터 전체 조직의 행동개발에 이르기까지 ‘이상적인 리더’의 실현을 목적으로 다양한 능력측정 도구와 개인과 집단의 자기평가, 그리고 지식?기술?행동의 여러 가지

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.19 | 수정일 2025.08.01

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PR이론

을 변화시킴으로써 공중으로부터 최대의 성과인 공중으로부터 지지 또는 동의를 얻어 낸다. 이모형의 실무자들은 조직체와 공중 사이에서 중개인의 역할을 한다. 이들의 목표는 조직체와 공중간 ... : PR 수행- 기획에 따라 공중 설득- 5단계까지 기획한 것을 실천7단계: PR 평가- 실행결과에 대한 평가- 홍보 프로그램 효과에 대한 측정(1) 문제 진단1) 1단계는 문제 ... 하면서 행동과 실천을 강조함, 마지막은 동기임. 커뮤니케이션은 사람들로 하여금 어떤 일을 하게 하거나 하지 못하도록 하는 직무를 가지고 있다는 것이다.5. PR모형1) 그루닉과 헌트

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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