"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 7,621-7,640 / 134,538건

노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... .본론1.단체협약의 개념 및 특성(1)단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. 이때 단체 ... 라는 첫 번째 단체협약을 맺게 되었다.이와 함께 현장에서 단체협약을 준수할 수 있도록 하는 투쟁 또한 실시하였다. 대표적으로 진명건설에서 임금협약상의 최저임금을 준수하지 않자 60

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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2021년 방송통신대학교 노동경제학 중간과제물

생산가치만큼의 추가 수입을 얻는다. 이때 노동도 한계생산물 체감의 법칙에 따라 추가로 노동을 증가할수록 한계생산가치는 체감한다. 완전경쟁기업의 단기 노동수요는 총임금과 한계생산가치 ... 를 비교하여 결정된다. 만약, 총임금보다 한계생산가치가 크다면 기업은 고용량을 더 늘릴 것이며 반대로 총임금보다 한계생산가치가 작다면 고용량을 줄이려 할 것이다. 결국 한계생산가치 ... 된다. 노동시장의 단기 균형에 있는 완전경쟁기업에 대해 임금이 인상되면 단기 노동수요 곡선을 따라 고용량이 감소한다. 그런데 고용량이 감소하면서 노동과 자본 간의 이상적인 비율이 깨지

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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유연 근무제

하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년 ... 이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의2. 유연근무제 도입현황3. 유연근무제 한계와 향후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

에서 실시하는 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.(1) 견책: 정상이 경미한 자로서 시말서를 받고 주의를 준다.(2) 감봉: 정상이 다소 중한 자로 감액 범위는 1회의 액이 평균임금 ... 1일분의 반액을초과하고 총액이 임금 지급기에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.(3) 정직(출근정지) : 직원의 출근을 정지하며 그 직무에 종사하지 못하게 하는 것 ... 을 말한다.단, 정직자는 직원으로서의 신분은 유지하되 정직기간은 임금을 지급하지 아니한다.(4) 권고사직 : 퇴직사유서를 제출하게 하고 면직토록 한다.(5) 해고: 해고라 함

리포트 | 22페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2025.07.06

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보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

위한 것이라고 할 수 있다.1-2. 고용보험1) 고용보험의 개념근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 ... 는 년초에 사업주가 스스로 당해 보험연도의 근로자 임금총액 추정액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 보고·납부하고(개산보험료), 다음 연도 초에 근로자의 실제 임금총액에 보험사업별 보험 ... 한 경우에는 다음연도 개산보험료에 충당할 수 있다. 사업주는 근로자 부담분을 포함하여 보험료를 납부하고 임금지급 시 원천 공제할 수 있다.1-3. 건강보험건강보험은 각종 병원비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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호서대학교 경제의 기초와 생활 기말 과제

③수요에 대한 이질성이 존재하기 때문④ 노동자들의 임금탄력성이 다양하기10. 일반적으로 가격경쟁이 가장 광범위하게 이루어진다고 볼 수 있는 시장은?① 독점적 경쟁② 완전경쟁③ 순수 ... 중 유량(flow)이 아닌 것은?① 국제수지② 차입금③ 소득④ 임금3.다음 중 저량(stock)이 아닌 것은?① 자본②투자③ 인구④ 통화량4.국민소득을 크기 순으로 나열 ... GNP의 차 즉 GNP갭을 의미③ 명목GNP를 GNP디플레이터로 나눈 값을 의미④ MEW를 순경제적 후생에서 측정한 개념20. 다음 중 부가가치에 해당하지 않는 것은?① 이윤② 임금

시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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[독후감/A+] 남한산성 (김훈)

전, 같은 제목의 영화 '남한산성'을 보았다. 대의명분과 실리 양쪽에서 고민하는 두 신하. 그 사이에서 이러지도 저러지도 못하고 고민하는 임금을 보며 당시 처한 조선의 현실이 참 ... 다.?우열을 가릴 수 없는 두 가치조선시대 병자호란 당시 피난길에 오르다 남한산성에 갇히게 된 조선의 임금과 당시 성안의 병사들과 백성들의 삶을 다룬 역사소설이다. 병자호란은 우리 ... 의 임금 광해군은 청나라 편을 들었다는 이유로 탄핵되어 폐위되기도 했다.?이는 오늘날 우리나라가 처한 상황과 매우 유사하다. 미국과 중국이 그것이다. 대한민국 수립과 함께 우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.21

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

활동 등 다양한 영역에서 배제적 수준이 높다. 여성 노인 빈곤은 남녀 임금격차, 기초생활 보장 수급자, 국민연금 등으로 나눠 볼 수 있고, 여성 저임금은 여성 저연금으로 이어지 ... 과 과제)(1) 연금을 통한 노후의 소득보장은 노년기 이전 노동시장에서의 임금과 비례적인 관계이다. 따라서 여성의 노후에 연금이 실질적으로 소득보장의 기능을 하기위하여 무엇보다 먼저 ... 노년기 이전 시기의 저임금과 열악한 노동조건의 개선이 필요하며, 비취업 여성들을 위한 가사노동의 정당한 사회적 평가가 이뤄져야 한다. 또한 단절적인 노동시장참여는 여성의 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

다. ‘탈상품화’는 Esping-Andersen의 정의에 의존한다. Esping-Andersen(1990)은 탈상품화 정책을 언급하면서 임금노동자가 여가를 즐기거나, (재)교육을 받 ... 거나, 자녀를 돌보거나, 가족책임 등을 수행하기 위해 임금노동을 중단해도 소득보장이 이루어지는 것을 진정한 탈상품화(trulyde-commodification)라고 지적하고 있다. 왜 ... 품화는 단순히 임금노동을 중단해도 적절한 생활수준을 유지할 수 있는 수동적이고 정태적 개념으로서 정의된 것이 아니다. 오히려 탈상품화는 임금노동자가 자녀양육, 가족책임, 여가 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. 이러한 구조 아래, 2차 부문에서 1차 부문으로의 이동에 큰 제약이나 비용 ... 에 따르면. 정규직과 비정규직, 즉 1차와 2차 노동시장 간의 임금격차가 더욱 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 2012년 2.15배이던 정규직 임금/비정규직 임금값은 2020 ... 에 가까운 차이가 있다. 노조 가입 여부도 정규직은 12.8%인 반면 비정규직은 1.9% 에 불과해 정규직과 비정규직은 임금은 물론 여타 근로조건에서 차별의 정도가 현격한 수준인 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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복지국가론, 복지 이데올로기

시장의 유연화 → 분화된 노동력 → 탈중앙화된 단체교섭 → 임금과 노동조건의 불평등 심화재정적자축소와 조세율저하 → 사회적 지출 축소사회적 보호의 배경적 이념을 약화사회적 협약 ... 게구심을 야기했다.사회적 도전탈산업화대량생산체계인 포디즘산업이 지배하던 환경에서는 대규모의 작업장에서 노동자들의 숙련도와 임금의 측면이 비슷한 노동자들이 노동조합을 만들고 중앙집 ... 었다.다품종 소량생산방식으로 전환된 포스트포디즘의 환경(후기산업사회)에서는 노동자들의 숙련과 임금의 수준에서 많은 차이가 발생하게 되었다.결국 단체교섭은 기업별, 근로자별로 분산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서(신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 개의 관점 중 본인이 선호하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오.

제도를 후퇴시킨다. 노동시장의 유연화는 저임금을 가능하게 하여 고용이 증가되고, 사회복지제도를 후퇴시키며 사회보장세 등의 축소를 통해 생산비용을 절감함으로 고용이 증가되는 결과 ... 를 낼 수 있다. 그러나 자유주의 방식의 재편은 불평등과 빈곤을 증대시켰다. 저 임금 노동시장은 공공부조와 같은 더 높은 소득이전 프로그램을 요구하게 되었고 낮은 임금으로 노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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내가 생각하는 국가발전이란 무엇인가? - 사회적, 경제적 불평등 완화를 통한 경제 모순

는 임금 등 일차소득과 사회정책과 세게정책 등 이차소득의 불균형적 분배 때문이라고 하였다. 이로 인한 소득불평등 확산은 노동빈곤층을 증가시키고 실물경제에서의 수요는 줄이고 금융시장 ... 노동자다. 그는 자본주의 사회의 계급을 ‘자본가계급’과 ‘임금노동자계급’으로 분류했다. 자본가계급은 다른 사람을 고용할 수 있는 자본, 기계, 사업체 등의 생산수단을 가지고 있 ... 어 노동자계급을 고용하면서 잉여가치를 얻을 수 있다. 그러나 자본가에게 고용되는 임금노동자계급은 가진 재산을 비롯한 생산수단이 없으므로 자신의 노동력을 자본가에게 팔아 임금을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회 복지 쟁점 세미나

있을 것이다. 이 비정규직 문제는 노동시장 이중구조라는 문제를 초래했다. 노동시장 이중구조란, 대기업과 중소기업 혹은 정규직과 비정규직 간 임금과 고용 안정성 등의 근로 조건이 질 ... 직-비정규직 임금의 격차다. 이 문제가 외환위기 이후 사회의제화 된지 20년이나 지났음에도, 그 문제 해결을 위한 유의미한 성과가 없음을 지적한다. 또한, 일반 시민들이 비정규직 ... 만, 그보다는 정규직-비정규직 임금 등 노동조건의 격차를 더 큰 문제로 인식하고 있다. 규모 감축을 위한 상시적 업무 정규직 채용 원칙보다 임금 격차 완화를 위한 동일노동 동일원금

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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묘지명으로 보는 최충헌과 최항의 생애

다.최충헌이 제 마음대로 임금을 몰아내고 새로 세워서 위복(위엄과 복을 주는 것은 임금의 고유 권한)을 부렸다. 자기에게 빌붙는 자는 관등을 뛰어넘어 승진시키고, 자기와 의견이 다른 자 ... 는 귀양보냈으며 뇌물을 받아 벼슬을 팔았다. 용사들을 불러모아 자신을 호위케하니 그의 권세는 날로 성하고 왕실은 날로 미약해 졌다. 임금이 약하고 신하가 강한 것이 이때보다 심한 ... )’으로 옮겼다. 임금이 크게 등용하려는 뜻이 있어서 임시로 백성들을 다스리게 하여, 병신년(명종 6, 1176)에 ‘지안동부사부사(知安東府事副使)’가 되어 나갔다. 다스리는 것이 엄정

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.18

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노인복지 분야 또는 지역사회복지 분야에서 일하는 사회복지사 1인의

하다"고 말했습니다. 집에서 노인복지 분야에 종사하는 사회복지사는 일감이 많지만 임금은 시간당 최저임금 정도에 불과합니다. 이는 관세·인건비 비율 등 다양한 요인의 영향으로 사회복지 ... 사보다 직급이 낮은 요양보호사가 시간당 1 만원 이상을 받을 경우 사회복지사가 최저임금을 받을 수밖에 없어 해당 분야 사회복지사들이 열악한 대우를 받는 것으로 나타났습니다.5

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 국내 기업들은 연공주의 인사제도를 기반으로 인사관리를 해오고 있다. 연공승진제도와 연공서열 임금체계를 바탕으로 그동안 인사는 경력과 근속연수 ... 의 능력을 평가하고 교육훈련을 실시하기 위한 기준으로 활용될 수 있다. 셋째, 보상경영에서는 일자리의 상대적 가치평가에 의해 합리적인 임금수준이나 임금체계를 구축할 수 있다. 넷째 ... 하여 회사에 적합한 방법으로 평가를 실시할 필요가 있다. 직무 평가 방법으로는 순위 결정 방식, 비교 방식, 분류 방식, 시장 임금 조사 방식, 요인 비교 방식, 점수 방식 등이 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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노인들의 소득보장에 대한 필요성과 제도나 정책, 사례의 발전 방향까지 자세히 살펴보고자 한다.

에 직면하는 경제적인 불안정은 생활의 모든 부분에 영향을 미치기 때문에 노후의 생활이 불행한 가장 큰 원인이 된다. 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금인데 노인들은 육체적, 정신 ... 적 능력이 낮다고 평가되어 임금이 너무 낮게 책정되기도 하고, 조기 정년제도에 의해 소득 크레바스(소득공백기간)를 거치며 더 큰 소득의 상실을 감당하는 상황이다.2. 노인의 소득보장 ... 아지고 있어, 소득 크레바스를 최소화하기 위해서도 정년을 연장하는 방안을 논의할 필요가 있다. 정부와 기업이 긴밀히 협의하여 임금체계의 개편과 함께 업무의 효율적 배분을 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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안양시 지방임기제공무원 콜센터 상담원 직무수행계획서

4차 산업혁명 시대의 키워드에 걸맞는 새로운 고임금 일자리를 지역사회에 창출하는데 박차를 가하고 있다 할 것이다.그러나 지난 2022년 12월 불거진 안양시 동안구 갈산동 및 호계

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.02

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가족의 개념과 기능을 요약하시고 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술해 보시오. 서론

임금으로 지급되지 않더라도 가정에서의 가사·돌봄이 생산적 활동에 포함된다는 점을 놓쳐서는 안 된다.양육/사회화부모는 아이를 낳는 것뿐만 아니라 사회적 책임을 감당할 수 있는 성인 ... 외출해야 하는 남성들이 많다. 그럼에도 임금은 중소기업 급여로 불리는 대기업 수준의 50~60%에 머물고 있는데, 이는 노동환경의 비합리성이 고착화된 결과다.사회 환경 때문에 남성 ... 들의 노고가 더 크다고 말하고 싶지는 않다. 잘못된 사회 환경을 개선함으로써 남성은 여성만큼 적은 시간을 일하고, 대기업 임금의 80% 이상이 보장되는 선진국으로 이주해야 한다고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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