"사회적 기업의 조건"의 검색결과 입니다.

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학점은행제 경영학원론 BTL이 앞으로 사회복지 마케팅 자활사업유형 비정규직 산업복지의 현황 경제적 불평등> 경영 인적자원관리

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"사회적 기업의 조건" 검색결과 741-760 / 89,707건

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플랫폼 노동과 권리 문제 - 노동시장 변화의 이면

2023년부터 일부 배달 노동자를 대상으로 고용보험 적용이 확대되었으며, 관련 시범사업도 병행되고 있다. 유럽연합은 플랫폼 노동자를 정규직으로 인정하고 플랫폼 기업이 사회보험료 ... 를 가속화하고, 기업은 사회적 책임을 다하며, 노동자는 자신의 권리를 인식하고 적극적으로 목소리를 낼 수 있는 구조를 만들어야 한다. 플랫폼 노동이 더 이상 불안정한 일자리가 아닌 ... 한다. 플랫폼 기업의 성장은 소비자의 편리성과 기술 발전 덕분이지만, 그 이면에서 노동자들의 권리와 안전은 종종 간과되어 왔다. 이제는 사회적 합의를 바탕으로 플랫폼 노동의 본질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다

는 수단이 복지라면 복지는 무엇보다 자아실현에 있어서 온 힘을 기울여야 할 것이다. 더구나 어떠한 사회에서도 삶의 질의 사회적 조건이 단순히 객관적인 측면에서 주어지기만 하는 것 ... 기업이 아니라도 지역사회에서는 그들을 대상으로 하여 지역사회 연계 일자리를 제공하고 있다. 이는 장애인을 고용하려고 하지 않는 여러 기업이나 고용주 등에 의하여 이들이 천대받 ... 과목명:사회복지정책론주제 : 2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

, 표준), 고임금 저가격, 노조반대스키너: 조작적 조건화행동-> 강화 / 긍정부여:상 부정부여: 벌(긍정행동↑)/ 긍정제거: 소거(부정행동↓)-내용매슬로우생리-안전-사회-존경 ... [기업진단]1.작업동기테일러분업/분권, 성과차등-고임금 저인건비, 시간동작연구, 전문화(작업마다 관리자배치), 능력선발베버관료주의, 규정, 문서-기록중요, 능력-선발 무개인화조직

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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행정과경제 중간고사 요약본

에 대해 자신의 견해를 피력하시오.서론: 시장은 상품을 사고팔기 위해 서로 접촉하는 개인과 기업의 모임으로 인간 사회가 만든 자원배분 방식 가운데 가장 효율적인 수단을 말한다. 시장 ... 에는 개별기업은 정상이윤만을 획득하게 된다. 그러나 독점은 완정경쟁의 경우에는 항상 P=MC 이나 독점의 경우에는 P>MC이므로 사회적인 후생손실이 발생한다. 독점기업은 한계수입 ... 우상향적인 수요곡선 상태에서도 가격 안정화가 가능할 수 있는 조건을 설명하고 투기적 수요가 발생하는 주택시장에서 정부의 시장친화적인 정책과제에 대해 논하라.서론: 수요함수

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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공공재는 배제성과 경합성이 없는 재화로서 사회적으로 필요하지만 기업이 공급하지 않기 때문에 정부가 세금으로 그 공공재를 공급합니다. 주로 도로, 교량 등이 있습니다. 공급재를 공급하고 할 때는 비용-편익 분석을 철저히 할 필요가 있습니다. 종종 비용-편익-분석을 잘못해서 세금을 낭비하는 경우도 있습니다. 정부가 공급한 공공재 중에서 비용-편익 분석을 잘해서

REPORT공공재는 배제성과 경합성이 없는 재화로서 사회적으로 필요하지만 기업이 공급하지 않기 때문에 정부가 세금으로 그 공공재를 공급합니다. 주로 도로, 교량 등이 있 ... 를 넘어, 비시장적 가치와 외부효과까지 포괄적으로 평가해야 한다. 최근에는 조건부가치측정법(CVM), 산업연관모형 등 다양한 계량적 기법이 도입되어, 공공재의 사회적 편익을 보다 ... -편익 분석을 성공적으로 수행한 공공재 사례1) 민간투자고속도로 재구조화 정책2) 문화시설 건립정책: 제주아트센터Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌성명OOO과목경제학개론Ⅰ. 서론공공재는 사회 전체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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미래소비사회 _ 미소사 중간고사 정리요약본

, 소비자 후생 증진에 목표를 둔 교육⇒ 소비자 보호 >> 소비자 자립 지원, 기업과의 공유 가치 창출⇒ 소비 위한 가이드라인 구성과 지원초고형 사회의 도래 임박노인소비자의 소비지식 ... 미래 소비사회와 상품1강 : 미래 소비사회의 변화와 소비자 중심의 상품과 서비스 개발서울 쥐와 시골 쥐⇒ 서울 쥐는 시골 쥐의 집에 놀러 갔다. 시골 쥐는 나무 열매와 곡식 ... 학습목표⇒ 소비자, 소비, 그리고 시장의 흐름에 대해 설명할 수 있다.⇒ 소비 트렌드와 인구의 변화에 대해 설급서비스 소비나 레저 소비의 확대다품종 소량생산화 진전⇒ 사회적 측면대량

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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경영전략 기출문제

환경 하에서 기업의 목표가 단순 이윤극대화에서 사회적 책임으로 확장된 배경으로 가장 적절한 것은?① 정보비대칭 증가 ② 이해관계자 자본주의 강화 ③ 규모의 경제 약화 ④ 기술진보 ... 은?① 파트너 간 신뢰 부족② 정보 비대칭③ 기술 유출④ 자율성 확보⑤ 목표 불일치89. CSR(기업의 사회적 책임)의 경제적 효과로 가장 적절한 것은?① 단기 수익 감소② 장기 ... 1. 기업이 장기적 방향성을 설정하고 외부환경 변화에 대응하기 위한 종합적 의사결정을 의미하는 것은?① 경영관리 ② 전술계획 ③ 경영전략 ④ 운영방침 ⑤ 구조조정2. 경영전략

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

에 이의가 없다. 기업·단체에서 사람을 채용할 때에는 꼭 필요하고 중요하다고 인정되는 조건을 갖춘 자로 한정하는 것이 당연하다고 생각한다. 이 부분은 자연스러운 것 같다. 아무리 같 ... 산업심리학교수 :학번 :이름 :주제 : 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론시간이 지나면서 우리 사회의 다양 ... 한 기업이나 직장에서 인사를 선발하는 방식에도 많은 변화가 있었다. 요즘은 스카이(SKY)라는 특정 대학을 비롯해 국내외에서 잘 알려지고 좋은 대학을 나와야 원만한 취업이 가능한 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 단체이다. 노동조합이 존재하는 가장 큰 이유는 노동자들의 권익을 보호하기 ... 의 무리한 임금 인상의 요구와 기업의 불투명한 경영구조로 서로에 대한 신뢰를 쌓아 가는데 지대한 영향을 미치고 있다.2. 노사갈등 해결방안노사분쟁이 발생하면 사회경제적으로 손실 ... 기업의 노사관계에 악영향을 미치지 않도록 해야 하고, 기업사정을 감안하지 않은 무리한 근로조건의 개선들을 요구하는 것은 지양해야 한다. 기업도 기업의 경쟁력은 노사관계의 안정화 여부

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

하고 사회통합을 기반으로 장애인고용기업 모델을 제시하여 장애인 고용으로 기업이 성공하도록 지원하는 제도 이다. 현재 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 제3조에서 장애인 표준사업 ... 활동을 위한 업무를 맡기는 방식으로 사회적 가치를 창출할 수 있게 된다. 기업은 장애인 고용률을 지켜야 하는데 정부 지원을 받게 된다면 이로 인한 부담금도 적어지게 되며 사회 ... 다운 삶을 누리기 위한 기본적인 조건이라고 할 수 있다. 특히 장애인에게 고용은 경제적 문제를 해결하는 수단 이외에도 장애로 인해서 위축될 수 있는 환경을 극복할 수 있는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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인간관계론의 연구(호손실험)

론(Human Relations Theory)의 기초를 마련했습니다. 이 연구는 작업 환경의 물리적 조건보다는 사회적, 심리적 요인이 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 것을 발견 ... 에 중요한 기초가 되었습니다. 인간관계론은 조직 내 인간의 사회적, 심리적 측면을 강조하며, 작업 환경의 물리적 조건보다 사람들 간의 관계와 상호작용이 생산성과 직무 만족도에 더 큰 ... 분석합니다.- 작업 조건 실험: 다양한 작업 조건 변화 실험의 설계와 그에 따른 생산성 변화 결과를 살펴봅니다.- 인터뷰 프로그램: 인터뷰 프로그램의 목적과 결과를 분석하고, 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오. 서론

계 등의 자연적 조건을 의미한다. 자연환경은 기업의 생산, 유통, 마케팅, 연구개발 등의 모든 과정에 영향을 미치며, 기업의 성공과 실패를 좌우할 수 있다. 하지만 최근에는 자연환경 ... 의 변화가 가속화되고 있으며, 이는 기업경영에 많은 영향과 도전을 가져온다. 기후변화, 자원소모, 환경오염, 생물다양성 감소 등은 기업의 활동에 제약과 위협을 가하고, 기업의 사회 ... 은 기업들이 생산과 유통에 어려움을 겪게 했다. 또한, 자원소모는 기업의 사회적 책임과 지속가능성에도 영향을 미친다. 자원소모는 환경과 사회에 부정적인 영향을 미치고, 기업의 명성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오.

의 다양성과 탄력성을 감소시키는데 단가 인하 압력이나 일방적인 계약 조건 변경 등은 중소기업의 경영을 어렵게 만드는 것을 예로 들 수 있습니다.5. 사회적 불평등 심화재벌의 부와 권력 ... 합니다.7. 사회적 책임과 공헌최근 들어 많은 재벌 기업들은 사회적 책임(CSR)을 다하기 위해 다양한 사회 공헌 활동을 펼치고 있는데 이는 사회적 문제 해결과 지역 사회 발전 ... 에 기여하며, 기업과 사회의 상생 관계를 강화합니다.- 재벌이 우리사회에 주는 악영향재벌이 우리 사회에 주는 악영향은 경제적 불균형, 정치적 부패, 시장 독점, 중소기업 억압, 사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.03

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동 3권의 보장도 받을 수 없다. 게다가 비정규직은 근로빈곤층 ... 근 경우가 많기 때문에 노동조합을 만들기가 어렵다고 할 수 있다. 만일 노동조합이 있다고 하더라도 실질적인 근로에 대한 조건을 결정하는 원청 기업 자체가 직접 사용자가 아니 ... 정규직 가장 모두 우리 사회의 비극이라고 생각한다.비정규직은 인간처럼 대우받지 못한다. 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다. 비정규직 노동자들의 권리에 대해서 기업도.

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

는 공정한 거래, 인권 존중, 노동 조건 개선 등을 포함한다.④자선적 책임: 기업이 지역사회와 환경을 위해 자발적으로 공헌하는 것으로, 기부, 봉사, 사회 공헌 활동 등이 이 ... 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.- 목 차 -1. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 개념 ... 2. 기업의 사회적 책임의 사례3. 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 본인의 견해1) 기업의 사회적 책임의 필요성2) 기업의 사회적 책임의 의미3) 기업의 사회적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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노동법 기출문제

의 주요 목적은 무엇인가?① 기업의 인건비 절감② 근로형태 다양화③ 고용형태 간 차별시정과 근로조건 보호④ 파견근로 확산 촉진⑤ 생산성 향상39. 파견근로의 합법적 요건으로 옳은 것 ... 1. 노동법의 사회적 기능에 대한 설명으로 가장 타당한 것은 무엇인가?① 근로자의 자유로운 계약 체결을 최대한 보장한다.② 사용자의 이윤 극대화를 법적으로 보조한다.③ 노사 간 ... .② 최초 1년 미만 근로자도 일정 조건 시 휴가가 발생한다.③ 휴가권은 자동 발생하며 사용자의 승인과 무관하다.④ 사용자의 승인 없이는 발생하지 않는다.⑤ 출근율 산정 시 병가는 출근

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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관세가 어떠한 경제적 효과를 발휘하는지에 대해 한국을 기준으로 설명하시오.

● 주제관세가 어떠한 경제적 효과를 발휘하는지에 대해 한국을 기준으로 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내산업 보호 효과2. 재정 수입 증대 효과3. 교역 조건의 개선Ⅲ ... 합니다. 특히 관세 정책은 국내 기업이 국제 경쟁에서 상대적으로 불리한 위치에 놓이지 않도록 조정함으로써, 국가 경제의 지속 가능한 발전을 도모하는 데 핵심적인 기여를 합니다.그렇 ... 로부터 보호받을 필요가 있습니다. 이런 상황에서 관세는 국내 기업이 국제 시장에서의 가격 경쟁력을 유지할 수 있도록 도와줍니다.나아가 관세는 국내 소비자에게 자국산 제품을 선택하게끔 유도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

들은 기업의 중요한 일원으로서, 조직의 성과와 생산성에 큰 영향을 미치는 역할을 하고 있다. 그러나 이들 노동자들은 종종 불안정한 노동조건과 불합리한 대우로 인해 고통받고 있 ... 한 역할을 한다. 특히, 사무관리직은 기업의 핵심 업무를 담당하고 있으며, 그들이 만족하지 못한다면 기업의 생산성과 효율성에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 사무관리직 노조 ... 의 설립은 근로환경 개선과 직장 내 불공정한 대우를 예방하는 데 큰 도움이 됩니다. 이에 대한 대응방안으로는, 노조와 기업 간의 협상을 통해 근로자들의 권익과 이익을 보호하는 조항

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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경영전략론 ) 하나의 산업 내 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택 VRIO 분석. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.

는 사회 속에서 자원의 가치를 관리하는 것은 매우 중요한 문제일 것이다. 내부나 외부 조건 등으로 인해 기업이 가지고 있는 자원의 가치가 떨어지는 것은 현재의 위기만을 의미하는 것 ... 를 선점할 수 있다. 이와 관련된 내용 3가지는 역사적인 조건, 인과적 모호, 사회적 복잡 등으로 나눌 수 있다. 역사적인 조건의 경우 오랜 기간 개발되고 관리되어 온 자원은 모방 ... 하는데 많은 비용이 든다는 것이다.인과적 모호의 경우에는 기업 경쟁 우위 중 하나라고 할 수 있는 특정 자원은 식별하는 것이 힘들며, 사회적 복잡의 경우 기업 문화, 대인관계 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

최근 기업 내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는사례가 빈번히 ... 겠다. 기업은 직무교육을 통하여 분명하게 많은 돈과 시간을 소모한다. 그렇기 때문에 소모한 돈과 시간을 기업의 이익으로 환원하여야만 기업은 손해를 보지 않는 것이다. 현대 사회 ... 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오직무교육은 일을 잘하게 하기 위한 목적으로 회사에서 제공하는 교육으로서 외부업체에 위탁해서 교육하기도 한다. 대기업의 경우

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.29

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