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"비즈니스인간관계" 검색결과 741-760 / 14,686건

  • 청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담 형태주의 상담 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오
    [ 리포트 ]청소년복지론청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한가지 선택하여 주요개념 및 상담과정 ... 와 청소년 간의 신뢰 관계를 바탕으로 한 심리적 개입이 이루어져야 한다. 다양한 상담 이론과 기법이 존재하지만, 청소년들의 특성에 맞는 상담 접근법을 선택하는 것이 무엇보다 중요 ... 하다.본 글에서는 여러 상담 이론 중에서 ‘형태주의 상담(Gestalt Therapy)’을 중심으로 살펴보고자 한다. 형태주의 상담은 인간의 전체적 경험과 ‘여기-지금’에 초점을 맞추
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23
  • [독후감/경제경영/서평] 디지털 트랜스포메이션
    할 수 있다는 게 그들의 주장이었다. 하지만 우리가 사는 사회는 인간으로부터 출발한다. 비즈니스 역시 인간의 행동에 대한 도박과 같다. AI의 알고리즘을 활용한 빅데이터 분석은 패턴 ... 메이션이다. 이 책은 지금까지 가져온 안일한 생각을 버리고 기술 중심에서 벗어난 인간 중심의 디지털 전환 통찰력을 키우는 데 도움을 줄 것이다.[ 요약정리 ]1. 4차 산업혁명 ... 뼈대인 사업 전략부터 고민해야 한다. 또한, IT 중심이 아닌 고객 중심에서 기존의 사업을 바라봐야 한다. 디지털 트랜스포메이션은 디지털화의 ‘메커니즘’이 아니라 모든 비즈니스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유무역주의와 보호무역주의 차이에 대해 설명하세요
    /정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 ... , 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저 ... 다. 그럼에도 불구하고 각국은 무역이익을 극대화하기 위하여 자유무역정책을 추진하였다. 세계경제발전과 밀접한 관계에 있는 자유무역정책이 성공하기 위해서는 각국의 교익대상과 수준 등 무역환경
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역정책의 목표
    , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 ... 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... ) 안정적인 국제관계의 유지 및 발전 * 참고문헌 무역정책의 목표 (1) 국내산업 발전 국제무역은 국내산업의 발전에 매우 중요한 영향을 미친다. 그래서 국가는 무역정책으로 그 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
  • IOT 사물인터넷의 정의와 기업 사례
    사물인터넷 IOT1. 사물인터넷 (IOT: Internet Of Things) 이란인간은 인터넷 사용을 통해 더 많은 활동을 효율적으로 할 수 있게 되었다. 인간이 온라인에 연결 ... 된다는 것은 인간이 오프라인 속에만 있을 때 보다 더 다양하고 가치 있는 활동을 할 수 있다는 의미이다.반대로 사물인터넷은 사물이 인터넷 사용의 주체가 된다. 그동안 인터넷 사용 ... 은 인간이 주체였지만 이제는 사물도 인간처럼 인터넷을 사용하는 주체가 되는 것이다. 인간이 인터넷을 활용하면서 많은 사람들과 연결이 되고 오프라인에서 비효율적인 일을 다양하고 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25
  • 성균관대학교 기술경영전문대학원 MOT 학업계획서
    의 혁신 문화, 그리고 기술 기반 비즈니스의 지속 가능성까지 함께 고민하는 학문이라 할진데 저는 이러한 다층적 시각을 통해 기술의 진보가 ‘인간 중심의 발전’으로 이어질 수 있 ... ‘도구’ 이상의 존재였고, 어떤 시대에서는 인간의 사고방식까지 바꿔버리는 패러다임의 전환점이 되어 왔습니다. 저는 바로 그 교차점에서 연구하고 배우고자 합니다.저의 학문적 지향 ... 은 단순히 기술을 이해하는 것이 아니라, 기술이 사회적 의미와 경제적 가치로 변환되는 과정을 분석하고, 그 과정 속에서 경영적·정책적 통찰을 제시하는 것입니다. 저는 기술과 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    개인을 대상으로 하는 관리로서, 개인을 관리한다는 것은 개인의 개성 존중과 능력을 개발하는 것을 의미하며 종사자의 인간적 만족이라는 점에서 다른 정의와 구별되어진다. 이와 같은 학자 ... 동기부여가 될 수 있다는 것을 시사한다. 그러나 한편으로는 다른 현실도 존재한다. 사회적 기업을 창업하거나 초기에 합류한 관계자들은 대부분 사회적 목적에 대한 사명감으로 동참 ... 었으나, 2013년 「행복나래」로 사명을 바꾸고 사회적 기업으로 전환하였다. 사회적 기업 전환 초기에는 SK텔레콤과 SK이노베이션 등 SK그룹의 주요 관계사들이 지분을 보유하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 지거국 경영 편입 면접 대비 - 충남대/충북대 경영 합격생 (인성, 전공, 시사)
    의 ERG 이론에서는 인간의 욕구를 존재 욕구, 관계 욕구, 성장 욕구, 3단계로 분류하고 있습니다.알더퍼의 이론은 매슬로우의 만족-진행접근 이론에 좌절-퇴행 요소를 가미하여 전개 ... 하는 아이폰(3G)의 등장은 생산과 소비의 형태를 매우 빠르게 변화시키고 있습니다.이에 맞춰 기술의 융합을 바탕으로 한 새로운 비즈니스가 빠른 속도로 등장하고 있습니다.저는 유연 ... 학을 공부하며, 학문과 산업이 융합된 시장을 선도할 수 있는 비즈니스 통찰력을 키우고 싶습니다.0. 지원동기Ⅰ-전공 (미디어영상 → 경영)저는 전적대에서 미디어영상을 전공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
  • 소유의 종말 내용 요약 및 독후감 입니다. 과제 점수 100점 맞은 자료입니다.
    되는 서비스를 유로로 판매한다. 또한, 서비스 제공자가 개인에서 클라이언트에게까지 확대된다.-인간관계의 상품화.접속의 시대에서 생산보단 마케팅, 판매보단 고객과의 관계구축의 중요 ... 으로, 인간관계와 경험, 문화가 접속의 시대에서 자본주의화 되며, 접속권의 소유를 갖지 못하는 것은 어쩌면 소유의 양극단의 문제보다 더 큰 문제를 초래할 수 있다.-문화와 자본주의의 생태학을 향하여. ... 다. 책에서 설명하는 ‘접속’이란 소유의 반대로 임시 사용 등의 개념으로 사용된다. 이러한 변화로 자본주의는 판매자와 구매자의 관계에서 공급자와 사용자의 관계로, 산업생산에서 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06
  • A+ 서평 유세미의 관계의 내공을 읽고 나서
    유세미의 관계의 내공을 읽고 나서(일보다 사람이 힘든 당신에게 필요한 힘)유세미 저 ㅣ비즈니스북스 출판사​참고문헌 1. 법륜스님 즉문즉설 강연 ㅣ 인간관계가 힘들어요참고문헌 2 ... . 스우파로 보는 인간관계와 사회생활 ㅣ GQ 코리아 기사참고문헌 3. 메신저 ㅣ 스티브 마틴 등 공저 ㅣ 21세기북스 출판사우리는 늘 관계 때문에 고민하고 갈등한다. 나이가 들 ... 고 경험이 쌓여도 마찬가지다. 아무리 조심해도 타인과의 관계에서 오는 스트레스를 막을 수 없고 혼자 잘해주고 상처받지 않으리라 다짐해도 마음대로 통제되지 않는다.인간관계로 인한 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.07.13
  • 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까
    스쿨에는 강력한 상관 관계가 있다. 하버드 비즈니스 스쿨을 다니는 학생의 출신 기업을 살펴보면, 1,2위를 맥킨지와 골드만삭스가 차지하고 있다. 맥킨지와 골드만 삭스 출신들은 미국 ... 에 투자하는 시간, 돈을 아끼지 않는다. ‘하버드 비즈니스 스쿨’에서 공부하면서 좋은 점을 꼽는다면 첫번째는 친구관계, 두번째는 시야의 확대, 마지막은 자신감의 획득입니다. 학생 ... 개개인의 이름을 모두 기억하는 하버드 교수 인관관계는 이름을 기억하는 일에서부터 시작한다. 상대방의 이름을 기억했다 불러주는 행위 자체가 인간관계를 맺어 가는 시작이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법
    다.본 자료는 4차 산업혁명 시대의 기술발전과 인간의 상관관계를 살펴보고, 인공지능과 직업소멸에 대한 비관적, 낙관적 시나리오를 통해 접근해 보기로 한다. 구체적인 내용은 다음과 같 ... 카플란 교수의 주장이다.낙관적 시나리오1) 관계노동자, CEO 장군 - 인간의 역할 강화인간이 가진 고유 특성이 인공지능 시대에도 여전이 진가를 발휘할 것이란 의견도 있다. 포춘 ... 상호관계에 기초한 산업 일자리(교육 의료 비즈니스 레저 여행 등)는 꾸준히 증가한다는 게 그의 생각이다.콜빈에 따르면 인공지능이 모든 영역을 대체할 것이지만 개인이 책임지고 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13
  • 인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    을 가진다.1) 전략적 관련성: 핵심 역량은 조직의 전략과 목표에 부합해야 한다. 조직이 달성하려는 비즈니스 목표와 비전에 따라 다양한 핵심 역량이 필요하다.2) 지속적인 개발: 핵심 ... 조직 내부에서 지식 기반 경영이 강화되고, 조직의 학습과 발전이 촉진된다.5) 고객 응대 및 관계 구축: 인적자원은 고객과의 관계를 관리하고 고객 응대를 담당하는 주요 역할을 한다 ... . 고객에 대한 긍정적인 경험을 제공하고, 고객과의 관계를 유지하며 확대하는 데 기여한다. 이는 고객 충성도를 높이고, 조직의 수익성을 향상시킨다.3. 인적자원이 핵심역량으로서 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자와 마케팅 리뷰과제 <트랜드 키워드>
    개념으로, 인간의 기본 욕구를 충족하고 건강한 삶을 유지하며, 사회적 고립을 예방하고 연대 의식을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 아동, 노인, 장애인 등 취약계층의 삶 ... 원 교사는 아동의 정서 발달과 교육을 담당하며, 간병인은 환자의 건강 회복을 돕는다. 돌봄의 방식은 누가 누구를, 어떻게 돌보는가에 따라 배려돌봄, 마음돌봄, 관계돌봄으로 나눌 수 ... 를 들어, 돌봄 인력을 매칭해주는 아이 돌봄 플랫폼 ‘맘시터’나 방문 요양, 생활 돌봄, 재활 서비스 등 다양한 비즈니스가 성장하고 있다.마음돌봄은 정서적 지원과 정신건강을 돕
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    소프트웨어공학_구조적 방법론, 정보공학 방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오.
    단계로 경영진의 요구와 견해가 시스템에 반영된다. ISP는 또한 기업의 경쟁 우위를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 그리고 응용 대상은 기업의 비즈니스 시스템이지 과거의 단순 ... 한 S/W 개발이 아니다. 기업의 전략적 경영을 지원하기 위해 전략정보시스템(SIS)에 초점을 맞춘다. 마지막으로 수시로 바뀌는 비즈니스 프로세스와 달리 데이터가 잘 바뀌지 않 ... 되고 통일된 정보시스템 구축이 가능하며, 데이터를 기반으로 한 비즈니스 절차 및 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있다. 그러나 한편으로 자동화가 필요한 소규모 사업 영역에서는 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • [독서후기] 포노사피엔스-최재붕 지음
    할 수 있고 정보 전달이 빨라져 정보 격차가 점차 해소되는 등 편리한 생활을 하게 되면서, 스마트폰 없이 생활하는 것이 힘들어지는 사람 (지혜가 있는 폰을 쓰는 인간)포노 사피엔스 ... . 그들의 마음에 들게 하는 킬러 콘텐츠를 만드는 게 기업 비즈니스의 핵심 전략이다. 두번째 특징은 게임 문명의 디지털 신세계관이다. 포노 사피엔스는 어릴 적부터 인터넷과 컴퓨터 ... 과 중소기업의 갑을 관계, 사측과 노조 간의 권익 다툼 등 시장과 경제 성장을 위한 치열한 경쟁이 아닌 이념 간의 갈등만이 이슈가 되고 있다. 정부의 경제 정책도 대기업 때리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제마케팅 조사의 의의와 과정
    , 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호 ... 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    FTA의 개념 정의
    을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... 디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    항만시설
    조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... , 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 ... , 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)
    하였다. 2019 무슨 뜻일까? 좋은 의사결정 뒤에는 언제나 건설적인 의견 대립이 있다. 리더는 타인의 의견에 동의하지 않을 때, 인간관계에 연연하여 타협하지 않고 공개적으로 이견을 제기 ... 의 성과관리 제도는 쿠팡이 창립된 이래로 꾸준히 변화해왔다. 즉 쿠팡은 변화하는 비즈니스 환경, 회사가 추구하는 혁신, 매년 쿠팡이 이뤄내고 있는 성장을 반영하여 끊임없이 진화하고 있 ... 다는 것이다. 내부에서는 매년 전년도 성과관리 프로세스 및 결과물에 대해 논의하며 그 과정에서 부족했던 점 또는 개선이 필요한 점이 무엇인지 다양한 이해관계자들과 심도 있는 토의
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11
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2025년 10월 27일 월요일
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