"변혁적 안전리더십"의 검색결과 입니다.

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"변혁적 안전리더십" 검색결과 741-760 / 808건

[경영]한국철도공사의 지식경영KMS

구축기혁신변혁기도약기경영구조 개혁철도의 공공성확보철도시설과 운영의분리공사체제의 경영효율성철도공사직원 연금대책경영혁신 추진체계BSCCRMYMSERPIRISKMS전자조달PMS업무관리 ... 시스템혁신관련 IT 인프라QCCS6 시그마접전부문 친철-편리-쾌적비접전부문 안전-정확-신속혁신 스폰서 6시그마개선전문가 윤리경영리더혁신 스폰서 6시그마개선전문가 윤리경영리더혁신 ... 비전을 지향하고 공유하는 조직 공짜 혁신을 거부하는 조직 임원진이 솔선수범 하는 조직▶투명,효율,원칙의 3대혁신 가치를 기반으로 실천적 리더쉽을 발휘하였으며, ▶근본부터 재정립 해야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.08

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청계천 여건분석

중심의 도시환경 복원 해외 : 신한류의 탄생 ※ 일본 - 정치 리더십과 사회변혁에 활기를 불어 넣어줄 자료 ※ 청계천전시관 방문 - 총19개국 120건 2,500명청계천 복원 문제 ... 는 문화도시 서울 이미지 제고 노후구조물의 위험요소 제거 노후 된 구조물의 철거로 시민 안전의 근본적인 대책 마련 인간중심의 생태적 환경도시로 전환 도시생태계를 복원하여 환경도시 ... ) 계획하폭의 20% 이상 수면폭 확보 30cm 이상의 수심 확보 홍수에도 안전한 하상안정화 대책반영 유지용수 하상손실방지 대책 반영복원기본계획 - 기술부문계획목표 자연과 인간 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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유비쿼터스와 커뮤니케이션(CMC, IPv6, NGN, WIBRO, HSDPA)

유비쿼터스의 개념 1/2유비쿼터스란?'도처에 널려있다', '언제,어디서나 존재한다'라는 라틴어에서 유래 언제, 어디서나, 누구라도 컴퓨터와 네트워크를 통해 손쉽고, 편리하고, 안전 ... 컴퓨팅 그리고 NT, BT와의 융합이 가져다 줄 차세대 IT혁명으로서의 사회, 경제적 변혁의 총체한마디로 표현하자면 언제, 어디서나 네트워크에 접속가능유비쿼터스의 개념 2/2마크와이저 ... 될래의 응용과 기술 도출미래 신기술 체계 확립세계적 IT 기술 리더십 확보주요목표스위스 ETH, 독일 TccO, 핀란드 국립기술연구소NTT, NTT 도코모 ,NTT 텔레컴,소니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03

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[한국사]친일파 청산 논의

은 과연 일제의 식민지배에서 벗어났다고 할 수 있을까? 어디를 가든지 자신의 안전과 안위를 위해 타인을 희생시키는 얌체 같은 사람들이 있기 마련이다. 일제 식민시대에는 친일파란 ... 업. 한국의 사상이나 이념보다는 한반도의 안정을 원했고 그래서 친일파 청산을 해결하기보다 리더쉽과 지도자 경험을 갖춘 만주 친일파들을 대거 등용하여 정치 안정을 도모하였다. 또한 ... 을 이용한 신군부 측에 아무런 항의도 하지 않았을까? 북한남침설은 조작의 가능성이 있다고 생각된다. 한국정부와 일본정부 모두가 이 상황을 전두환의 리더쉽을 확립하기 위해 의도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16

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인간자원개발론

구조적인 과업상화에서는 주도적 리더가 효과적임을 입증했다.변혁적리더십거래적리더십시간지향성장기,미래지향단기,현실지향협조메카니즘목적,가치규정,규칙의사소통다방향적수직적,하향적권력의원천구성 ... ⑦상위체제상황적리더십 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과의 집단 구성원의 만족감을 중심으로 연구하는 이론이다. 조직 ... 에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오대학의 리더십 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두차원을 통해 4가지로 분류 S

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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국제질서에서의 세력균형이론과 집단안보이론에 대하여

의 여러 가지 패턴5. 세력균형이론의 평가제2장. 집단안보이론{1. 집단안전보장이론의 개념 질서의 개념2. 집단안보의 가능조건과 한계3. 집단안보와 세력균형의 비교4. 집단안전보장 ... 에랑스 합류c) Troppau(1820) 의정서1820년 7월 나폴리에서 군대의 봉기로 혁명이 일어나자 이를 진압하기 위해 소집."어느 국가도 만일 타국가의 정치제도의 변혁이 자국 ... 의 정당한 이익을 위협하고 또자국의 존재기초를 위태롭게 할 때에는 그 타국의 변혁에 간섭할 권리가 있다."는Metternich의 주장에 기초한 Troppau의정서가 조인영국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.10

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외국기업에서의 다면평가 도입사례

가 상사에게 전달되는 이유는 목표관리제 하에서 목표달성정도를 평가함에 있어서 다면평가의 결과를 활용하기 때문이다. 즉, 업적 평가와 리더쉽 평가를 종합해서 승진과 승급을 검토 ... 및 협업을 통해서 얻은 사실을 토대로 응답하고, 확인할 수 없었던 점은 응답을 보류할 수 있다.평가항목은 고객의 만족도, 책임, 사원의 육성, 전문성, 변혁?도전?개선 ... 의 도 평가 제도를 도입하여, 의사소통의 원활화를 극대화하는 벽없는 조직 문화를 구축할 수 있었다. 이는, 조직 문화 변혁을 위해 구성원에게 필요한 행동을 알려 주고, 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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세종의 리더십

철학의 이상적인 현실 반영을 이루어 냈다. 여기서 변혁적 리더로서의 모습이 나타난다.3. 인재를 양성하는 리더 세종, 그리고 자율적 리더십세종이 수많은 위업을 이룩할 수 있었던 데 ... 하고, 그러한 지도자를 믿고 따르는 추종집단이 있다. 한 사회의 효율성이나 성취도는 그 사회구성원들의 평균적 능력보다 오히려 그 사회를 이끌고 나아가는 지도자의 능력이나 리더십 ... 에 있어 결코 문외한이어서는 안 되며, 주변의 사람들에게 끊임없이 배우고자 하는 자세를 가지고 있어야 한다[김영기, 1998, 참조].2. 세종의 수평적 리더십권력구조와 통치철학이라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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[교육행정학]지도성이론과 동기이론

은 곳으로 이끌고 나아갈 영웅, 리더를 갈망한다. 가장 효과적인 리더십은 무엇인가? 에 대해 여러 논쟁들이 있지만, 시대에 따라 지도자의 특성을 강조한 여러 이론들은 유의미 ... 가 향상될 수 있다.4. 변혁지향적 지도성교환적 지도성과는 대조되는 개념이다. 교환적 지도성은 조직의 현재상태를 유지하는데 효과적이며 모든 경영관리 수준에서 필요한 것이다. 그러나 ... 되어야 위계상의 다음 단계에 있는 욕구가 나타나서 충족을 요구한다는 것이다.(가) 생리적 욕구 : 가장 기초적인 의식주에 관한 욕구에서 성적 욕구까지를 포함한다.(나) 안전욕구 : 생리

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

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[리더십의 개발] 리더십의 개발

행동이론4. 리더십의 상황이론5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십6. 슈퍼리더십리더십 이론과 리더십의 개발I. 리더십의 본질1. 리더십의 정의리더십은 '리더가 집단이 처한 상황과 집단 ... 리더십이론과 리더십의 개발제 1 절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성제 2 절 리더십의 주요이론1. 리더의 행위와 리더십 스타일2. 리더십특성이론3. 리더십 ... 구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정'이다.리더십의 정의들{저 자정 의Hemphill & Coons집단의 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23

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[경영학원론] 경영학원론

1. 리더쉽의 유형-전통적 리더십-1)특성이론: 리더 개인의 자질 중시이는 리더가 보통사람들과 다른 어떤 특징이 있는지 밝혀서 리더로 임명될 사람들에게 그러한 특성을 닮아가 ... = 변혁적 리더십80년대 들어서 전통적인 리더십이 아닌 영웅적인 리더, 수퍼리더, 비전적 리더의 여러 가지로 새로운 리더의 명칭이 생기는데 이를 총칭하여 혁신주도형 리더십이 ... 에 능통해야 한다. 능력과 지식의 함양은 물론 행동과 처신에 흠이 없도록 자기 개발을 해나가며 멤버들에게 긍정적인 이미지를 심어줘야 한다.2)카리스마적 리더십전통적인 거래적 리더쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.11 | 수정일 2021.02.26

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[정치] 한나라당의전략과과제

은 정치의 뿌리도 흔들리고 있음을 보여주고 있다. 최근 원내 제 1당인 한나랑안에서도 정치변혁을 주장하면서, 지구당폐지와 같은 개혁안들이 올해초에 나왔고, 제 2당인 민주당 ... 하고 신장해야 하며 안전하고 편안한 삶을 보장해야 한다.이를 위해 우리 당은 법치주의를 확립하고, 작고 효율적인 정부를 만들며, 정보공개의 확대를 통한 공정하고 투명한 행정, 권한 ... 를 튼튼히 하며 이를 기초로 미국 및 일본·중국·러시아 등 주변국과 함께 다자간 안전보장체제를 구축한다.새로운 국제질서 재편에 능동적으로 대응하며 국제 사회에서 우리의 경제력

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.25

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기업의 변화관리 사례연구(건설업체를 중심으로)

차변집중, 사업 부문간 시너지 창출, 사업 관리의 차별화조직 재편성핵심개념조직 시스템 재설계실제 상황에 대한 적용이 어려움 (변혁 툴의 지나친 복잡함) 도입에서 정착 단계까지 2년 ... 체계 수립을 통한 Sales리더 육성당사의 기술경쟁력 제고와 관련된 핵심요소에 대한 전문가 육성 핵심분야 선정 및 핵심인재 육성 핵심인재는 리더십 및 Successor의 필수과정 ... 연구개발설계원가관리기획공정관리품질관리재무관리영업외주관리자재관리인사관리안전관리낮음높음높음낮음3. 기술 및 정보처리기술의 변화L사의 건설정보화 사례 내부 시스템 구성 - 영업, 설계

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| 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.18

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노태우 정부와 민주주의 재생

당과 민주당으로 흡수,진보정당 민중당 창당)√민주화 운동과 노동 운동+통일 운동(추가)√민주화의 이슈로 국민들의 지지를 더 이상 끌어내기 어렵게 된 상황√혁명적 변혁의 목표가 달성 ... 지 않았다 √ 한민족 공동체안을 제시Ⅲ.정치적 민주화의 한계1. 5공청산 언론기본법과 사회 안전법이 폐지,국가 보안법과 집회와 시위에 관한 법 개정 1988년 9월 개원하여 사법부 ... 로 인한 실패 -노동운동은 물질적 성과 얻음 → 그 성과를 제도화하려는 전략 미비, 리더십 결여 → 자본가와 국가의 반발 초래, 국민들로부터 외면 군부는 직접적인 정치개입X, 간접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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[생산운영관리, 품질경영] 총체적 품질관리(TQM)

조직구성원이 작업공정에서 뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 자료수집 및 의사결정,리더쉽과 집단토의기법 등에서 충분히 훈련을 받고 교육을 받는다면 그들은 계속적인 개선 메카니즘의 기능 ... 을 제대로 수행할 수 있을 것이므로 그들의 능력을 강화시킬 필요가 있다는 것이다.따라서 TQM이 성공적으로 운용되기 위해서는 최고관리자의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여 ... .구입원가에만 치중하지 마라.생산과 서비스의 시스템을 끊임없이 개선하라.교육훈련을 반복 실시하라.리더십을 함양하라.위축감을 불식시켜라.부서간의 장벽을 허물어 버려라.일방적인 슬로건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[간호관리학] [간호관리]지휘

를 태도, 의욕 등.{성숙도과업중심정도지도성 유형낮음높은 과업낮은 관계성중하높은 과업높은 관계성중상낮은 과업높은 관계높음낮은 과업낮은 관계 p.403참조.8. 변혁적 리더십* 지도자 ... ☆리더쉽☆1.지도성의 정의와 특징1)지도성의 정의: 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오도록 영향력을을 행사하는 기술과 과정 또는 조직의 목표를 달성하기 위하 ... Y 으로하고 그 관심도를 각각 9등급으로 나누어 등급이 높을수록 관심도가 높게하여 리더쉽 행위의 관심도를 평가할 수 있도록 관리망을 구성 제시하였다.-1.1형 : 무기력 관리형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[인적자원관리] IMF환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 `신인사제도`의 현황 및 전망

조건을 원하는 것은 안전에 대한 욕구에서 나오는 것이다. 불편하고 열악한 환경 하에서 종업원들의 근로의욕이 솟아나기를 기대하기는 어렵다.넷째, 공정한 리더십이다. 관리자의 훌륭 ... 성 이리엔지니어링을 영업실적을 나타내는 중요하고도 현대적인 척도 인 비용, 품질, 서비스, 속도 등의 극적인 변혁을 실현하기 위해 업무수행 프로세스 전 과정을 완전히 재고하여 근본 ... 의 시작 것을 두려워하여 새로운 직장을 찾는 상황에서는 종업원들로부터 자발적인 근로의욕을 기대하기 가 어려울 것이다.셋째, 편안하고 안전한 근로조건이다. 근로자들이 편안하고 안전한 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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삼성전자의 조직혁신 과정

을 위해 노력한다.ㆍ삼성전자 행동규범(Principles)1) 법과 윤리를 준수한다.2) 깨끗한 조직문화를 유지한다.3) 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.4) 환경, 안전 ... 중심”의 21C형 선진 기업으로의 변혁을 위해 “변화주도, 고객지향, 기술중시”의 3대 의식개혁과제를 수행하였다. 이러한 과제를 수행하기 위하여 전사의 교육조직을 재구성 ... 하여 “인재개발연구소”를 설립하였다. 그 산하에는 연구개발중심의 기술교육, 고객지향 사고정착을 위한 마케팅교육, 조직의 혁신을 수행 전파하는 리더십교육을 담당하는 3개의 연수원을 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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NGO와 NPO

을 동시에 신장시켰는데, 변혁적이며 계급 지향적인 민중운동이 쇠퇴하면서 탈이념적이며 초계급적인 시민운동으로 세분화되었다.3. Ngo의 기능NGO는 사회적 약자의 이익을 대변하고, 시민 ... 능력과 비판적인 시각을 가지게 된다. 뿐만 아니라 자율정신과 개인권리를 인식하게 되고, 공공의 이익에 대한 봉사활동의 중요성을 체득한다. 이러한 NGO의 활동은 바로 시민들이 리더십 ... . NGO의 운영 및 역할국제연합은 두 가지 차원에서 운영된다.하나는 정부 차원의 활동으로 각 나라가 국제연합에 가입하여 국제연합총회와 국제연합안전보장이사회, 국제연합경제사회이사회, 국제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16 | 수정일 2019.01.28

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[경제학]현대 경제학의 발전 과정

으로 도전하여 그를 근본적으로 부정하고 새로운 학문적 체계를 구축했으며, 경제이론에 혁명적인 대변혁을 일으켰다.케인즈의 사고방식을 ‘케인즈 혁명’이라고 부르는 까닭은, 스미스 이래 ... 적으로 장기적인 안정균형으로 회복되는 자동안전장치를 내부적으로 지니고 있다고 하였다. 이는 고전학파의 기본명제이었던 ‘세이의 법칙’을 신봉한데서 오고 있다.머니터리스트는 경제변동의 기본 ... 공급의 다이내미즘의 주체인 기업가의 창의성, 혁신능력, 리더십 및 역할 등 기업가정신의 중요성을 역설한다.그러므로 공급중시학파의 기본시각은 질적인 접근, 구조적인 시각, 더 나아가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31

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