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"두산 구조조정" 검색결과 741-760 / 1,223건

  • 경제적 규제와 사회적 규제, 독점 규제
    생활도 성립되지 않는다. 개인과 사회의 논리적 현실적 대립의 조정은 개인에 있어서는 크게 사회화 등에 의한 내적 규제와 사회통제 등에 의한 외적 규제로 이루어지며, 양자는 본질 ... 적으로 관련되어 있다. 이들의 사회적인 형태로는 규범 관습 도덕 법 등이 있으며, 수단으로는 훈육 교육 포상 제재(制裁) 형벌 등이 있다.(두산 백과사전)이와같은 규제는 다양한 주체 ... 되어 가고 있다. 원칙적 금지주의는 독점화를 예방하고 경쟁을 유지할 수 있지만, 대기업의 대규모화의 이익과 조정의 이익을 살릴 수 없다. 이러한 법적 규제와 더불어 시장기구에 공기업
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06
  • Aniline의 합성
    )에서 가열로, 열교환기 등을 이용하여 원유를 가열한 후 여러 단으로 이루어진 증류탑을 통하여 비점에 따라 제품을 분리해 내는 연속증류방법이론 및 원리▶ 니트로기 · 공명혼성체구조 ... 여 냉각효율 극대화 ▶ 거름종이가 깔대기 밑면에 알맞도록 조정예측결과① 아닐린의 합성 반응식 2C6H6NO2 + 3Sn + 12HCl → 2C6H6NH2 + 3SnCl4 + 4H2O ... , 340~341, 230, ▷ 조치근, “학원세계대백과사전”, 학원출판사, 1993, p. 187. ▷ 양성모, “두산세계대백과사전”, 두산동아, 1996, p. 436
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03
  • 현대사 - 6.25전쟁에 대한 교과서와 개설서의 비교
    , 철원 지역, 판문점 지역, 거제포로수용소, 유엔묘지 등전쟁의 배경두산 / ‘제주 4?3 사건’과 ‘여순 10?19 사건’, 그리고 ‘북한 정권의 수립’, ‘북한 정권의 남침 준비 ... ’라는 4가지 내용을 전쟁의 배경을 설명하는 데 사용하고 있다. 4?3 사건을 좌익세력의 무장폭동으로 규정하며 원인과 발생 구조에 대한 자세한 고찰 없이 비극적 유혈사태라는 측면 ... 을 두며, 중국에서 공산 정권이 등장했다는 것도 원인의 일단으로 파악하고 있다. 그리고 애치슨의 태평양 지역 방위선 조정 선언과 전쟁 발발과의 관계성을 의미있게 분석하고 있다. 애치슨
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06
  • (국제관계) 한국의 통일외교안보정책 구상 - PPT
    . (1) 미국에 대한 통일외교안보정책(1) 6 자 회담 관련국에 대한 통일외교안보정책 미국 일본21 세기 이후의 한일관계는 냉전체제 하에서와 같은 미국의 조정력에 의존할 수 없 ... 적 관계의 지렛대로 활용한다 . 둘째 , 동아시아에 안보와 경제협력체가 없다는 사실에 주목하고 , 그러한 협력 체의 구상에 상호 협력한다 . 셋째 , 한국은 조정적인 리더십 , 일본 ... 교토의정서의 다음 협약에 대해서도 각국 간 이해관계 조정 등의 어려움을 들어 UN, APEC 혹은 지역협력기구를 적극 활용해 환경에 대한 협력방안을 모색해 나가자는 것이 목표이
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.14
  • [투자론]모의투자 결과보고^^
    토건5. CJ6. KTF7. 대한제분ⅱ)실패한 투자1.대림산업2.두산Ⅴ매수 타이밍을 잃은 종목1.하이트Ⅵ결론(소감)투자론- -Ⅲ. 투자 세부 방침1. 종목 선정시△ 모의주식투자 ... 매매 대부분 만족시키는 국민은행을 최선호주로 제시하고 매수 의견 에 목표가 5만4,000원을 유지했다.주식거래대금 가정을 기존 3.5조원에서 4.4조원으로 상향 조정한 가운데 거래 ... 다.윤성민 기자 smyoon@hankyung.com6. KTF매매일매매내용수량(주)단가(원)매매 이유4/11매수31021,450삼성증권과 애널리스트들은 "KTF가 우수한 지배구조
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16
  • 기업가치평가(효성)
    의 생산라인 전체를 뜯어고쳐야 하며, 구조조정을 위해서 막대한 자금을 쏟아부어야 하여 인수회사의 투자여력까지 줄여 버린다. 결과적으로 합병회사의 원가가 더 높아지는 효과가 생겨 ... 하여려 2008년 총자산 기준 재계순위 17위에 올라 있다. 현재 효성의 재계순위가 24위에 불과한 것을 감안하면 M&A에 의한 규모 확대는 분명 매력적이다.두산만큼은 아니지만 효성 ... 의 현금흐름을 개선시키고 현재 BBB+급인 채권등급 또한 상향 조정될 것으로 보인다.위의 사실은 시사하는 바가 크다. 이와 같이 하이닉스의 현금 동원력이 좋아질 경우 과거 금호그룹
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09
  • 금호아시아나 다각화전략과 유동성위기-대우건설케이스중심으로-
    : 2003년 구조조정 마무리2004년 물류사업진출2005년 도약기반 구축 (타이어, 건설, 운송, 서비스)2006~ : 2006년 그룹 신 CI 및 아름다운 기업 선포, 대우건설 인수 ... 공사)는 금호, 두산, 한화, 프라임, 유진, 삼환 6곳을 최종입찰대상자로 선정2006. 6 대우건설을 만장일치로 우선협상자로 금호아시아나 선정2006. 9 대우건설과 최종가격 6조 ... 6개월 동안 인수함으로 10조원이상의 자금을 들여 유동성 문제를 심화시키는 요인이었다.? 오너십 경영 - 의사결정문제한국의 기업 지배구조는 재벌이라는 족벌 경영이 기반을 이루어 왔
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.09
  • 고위공무원단제도
    다.공직사회 내부의 이해를 바탕으로 기관 또는 부서간의 이해관계 조정의 필요성 정도의 조정성이다. 공직사회와 민간인의 교류를 통해 공무원의 경쟁력을 높일 수 있고, 행정의 전문 ... 은 소속장관이 인사와 복무를 관리하게된다.행정안전부는 초과현원의 관리와 부처간 이해관계를 조정하는 역할을 할것이라고 한다.고위공무원단제도가 있기 전에는 체계적으로 공무원들을 육성 ... 은 것으로 판명되었다. 민간부문은 경쟁관계인반면, 공공부문은 비경재적인구조 라고할수있다. 이런 결과로 보았을 때 고위공무원의 경쟁력부족현상과 패쇄성의 문제까지 발생한다.외부인사에 대한
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26
  • [인적자원론] 두산의 인적자원론
    다.이런 변화의 배경에는 그 동안 몇 차례의 구조조정 과정을 거치면서 사업의 내실은 견고해진 반면 사람에 대한 투자가 미약했다는 반성에서 시작된 '사람의 성장(Growth of ... 소재 등 세 사업군으로 나누고 세계화, 일류화, 첨단화라는 경영 목표를 설정사업의 구조조정을 통해 핵심 역량 위주의 전문화를 도모대규모의 외자유치를 통해 재무 구조를 획기적으로 ... {{인적자원개발론Doosan Leadership Institute목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 두산이란?가. 기업의 경영이념과 목표나. 두산의 연혁다. 경영관리라. 인사관리2. 두산
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    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.16 | 수정일 2023.11.29
  • Business intelligence for a company
    는 방대한 데이터 분석과의 연계에 대한 사용자 요구와 이에 대응하고 있는 IT 업무 담당자의 업무가 증가하고 있다.2) 빠르게 변화하는 기업의 경영환경현대 기업에서는 M&A, 구조 조정 ... 을 확보해야 한다는 생각에서다. 현재 삼성전자, LG전자, 두산인프라코어, 아모레퍼시픽 등 최근 글로벌 ERP 같은 주요 기간계 시스템 구축을 진행 중이거나 완료한 주요 제조 기업
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.14
  • LG전자의 글로벌 소싱 전략
    면 삼성전자?LG전자 등 전자업체와 GM대우 등 자동차업체를 비롯해 현대중공업?두산인프라코아 등 조선?기계업체들이 연간 50조원 이상의 부품?원자재를 구매하고 있으며 ‘원고(高)시대 ... 으로부터의 투자가 계속해 늘어날 전망이다.※ LG전자 해외 생산 법인지역법인명형태생산품목연간생산능력(천대)자본금(현지화, 천)투자형태(지분구조)설립시기태주LGETR생산/판매냉장고 ... 는 금융 리스크에 효과적으로 대처하는 한편 현지에서 필요한 자본을 조달하는 것을 뜻한다.조직의 현지화는 권한 이양으로 현지법인의 자율성을 높이는 동시에 현지법인의 조직구조나 기업문화
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.27
  • 고등학교 경제 교과서 목차비교(두산과대한교과서)
    대단원중단원소단원중단원대단원(주)두산(주)대한교과서Ⅰ.경제생활의 이해와 경제 문제 해결1.경제생활의 의미1.일상생활 속의 경제생활1-1.경제생활: 생산?소비?분배 활동1.경제생활 ... 윤리3.책임 있는 재정 운동1.정부의 경제 활동1-1.정부: 경제의 조정자1.정부의 경제 활동3.책임 있는 재정 운용1-2.정부의 경제적 역할1-3.경부 경제 활동의 한계2.정부 ... .인플레이션과 디플레이션1-3.실업과 실업률1-4.우리 나라의 취업 구조1-5.실업의 유형과 고용 대책2.경기 변동의 양상과 예측2-1.경기 변동의 양상2.경제 성장과 안정 요인2
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.22
  • [경역학]연봉제와 임금관리에 관한 내용과 사례
    이 무선통신 및 인터넷의 발달 등으로 인하여 국제적인 수준으로 확대됨에 따라 무한 경쟁시대에 살아남기 위하여 구조조정과 경영혁신을 강도 높게 실시하고 있는 과정에서 발생되고 있 ... 한다. 최근에는 기업들이 생존하기 위한 전략으로 인력감축과 함께 임금체계를 개선함으로써 경쟁력강화를 꾀하고 있는데, 이를 위해 연봉제가 구조조정의 실행도구로 쓰이기도 한다. 즉, 연봉제 ... 되기 시작한 것은 두산그룹 등 대기업을 중심으로 도입되기 시작한 1990년대부터이다.가. 능력주의 임금체계로의 이행오랫동안의 관행으로 이어져 온 연공 서열형 임금체계가 급속한 기업
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.31
  • 퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여
    대에 사회적 비용을 최소화하면서 구조조정을 원활하게 수행하기 위한 방법으로서 본격적으로 도입된 이후 경제잡지 포춘(Fortune)이 선정한 500대 기업 가운데 70% 이상이 이용 ... 를 거두고 있습니다. 예를 들어 어느 한 제조회사에서 구조조정을 단행했고 그 프로세스나 퇴직자에 대한 처우가 미흡하거나 unprofessional 했을 경우, 그 조직을 떠나는 모든 ... 인력을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업의 경쟁력은 제고되거나 상실될 것이다.3. 우리나라의 전직지원제도 운영우리나라에서는 IMF사태 이후 경쟁력확보를 위한 구조조정이 상시
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01
  • 경제 퀴즈와 답
    활동 중에 발생하는 문제들에 대해 각자 알아서 조정한다. 개별적 이윤추구 활동이 경제 및 공익을 무질서하게 하는 일은 없다고 주장하므로 경제활동의 모든 동기유인은 가격에 의해서 ... "_self" http://www.naver.com/ 제공 두산세계대백과 Encyber, 검색어 [계획경제, 보호무역, 자유무역]3. 한국경제의 선진화란 무엇이며 이를 위해서 ... 는 어떤 전략을 택해야 할 것인가?한국 경제의 고질적인 병폐를 꼽는다면 그 수를 헤아리기 힘들 것이다. 재벌구조의 문제, 투쟁과 전투적 성향의 노조, 정권 유지를 목적으로 한 정치
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26
  • 대한민국 기업 흥망사 책 요약입니다.
    관여했던 강봉균 경제수석은 대우그룹의 문제점은 기업 규모가 재계3위로 커졌는데도 김회장이 혼자 끌고 갈 수 있다고 생각한 점이라고 말하면서 '심지어 구조조정본부장을 만나보니 그룹 ... 시장의 상인들은 군납 특수와 민간 수요 급증으로 호황기를 맞고 있었다. LG그룹, 두산그룹, 동양화학그룹, 동국무역그룹, 한일그룹 그리고 갑을 그룹의 공통점은 창업주가 포목상 출신
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    | 리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.07.08
  • 기업사례를 통해서 살펴 본 연봉제의 장,단점
    만 기업 실정에 맞추어 운영의 묘를 살려나가는 것이 더욱 중요하다고 생각된다.▶ 사례조사1. 두산그룹 (능력급제)* 도입배경두산그룹 구성원 스스로의 자기인식에서부터 비롯되었다. 1992 ... 년에 실시한 ‘21세기 전략과제 도출을 위한 관리자 워크숍’에서 두산의 기업 변신을 위한 각 기능별 전략과제를 도출하는 과정에서 인사, 조직부분의 경우 자신의 능력에 따른 처우 ... 었다. 기존의 연공급체계하에서는 개인의 능력과 업적과는 관계없이 동등한 배분 또는 동일한 임금이 지급되기 때문에 사원들이 자기계발에 힘쓰거나 능력발휘를 기대하는 것이 구조적으로 어렵
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24
  • 역선택과 도덕적 해이현상(신문기사제시)
    '은폐'된 수준이라는 의견이 제기됐다.김상조 한성대학교 교수와 전성인 홍익대학교 교수는 4일 서울 명동에서 한국경제학회와 한국금융연구원 공동 주최로 열린 세미나에서 '구조조정 무엇 ... 하는 기업들로는 현대중공업, 대우조선해양, GM대우, 삼성테스코인 것으로 확인됐고 금호아시아나, 한진, 두산, 한화, 한국가스공사, STX, 코오롱, 동양, 대한전선이 300 ... 으로 조사됐다.참고로 '연결합산' 부채비율 평가 방식은 계열사의 재무제표상 부채와 자산을 단순 합산하는 방식과 달리 그룹의 출자구조상 최상위 회사의 연결 재무제표를 합산하고 미포함
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11
  • 기업 인수.합병의 분석 및 사례
    어서 매각 가능성과 그 대가에 관한 것도 고려되어야 한다.국내기업 중 최근에 구조조정을 성공적으로 달성했다고 평가를 받고 있는 두산그룹의 경우, 시장점유와 수익성에 있어 탁월한 사업 ... 분할, 회사분할 후에 기존의 회사와 합병하는 분할합병 등이 여기에 속한다. 이 방법은 1980년대 미국에서 각광을 받기 시작했다. 우리나라에서는 1997년 외환위기 이후 구조조정 ... 하는 기업이 거의 없을 것임은 자명하다. 특히 저성장기의 경우에는 더욱 그렇다. 구조조정을 목적으로 한 전략적 계획이 현실적으로 실효성이 있기 위해서는 매각대상 사업의 선택에 있
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.19
  • [경영경제]두산인프라코어 기업분석
    명)의 부진이 지속되었으나 서비스업(+28만명 → +32만명)을 중심으로 소폭 확대(+26만명 → +27만명)ㅇ 1/4분기중 실업률(계절조정후)은 3.2%로 전분기(3.4%)대비 ... 0.2%p 하락취업자수 및 실업률2006년2007년3월3/44/41/41월2월3월?취업자수 증감(전년동기대비, 만명)27.228.827.826.425.826.227.3(계절조정후 ... 전기대비, 만명)-0.54.77.711.610.3-2.4-0.3?실업률(계절조정전, %)3.93.33.23.63.63.73.5(계절조정후, %)3.53.53.43.23.33.23
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.02
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2025년 10월 25일 토요일
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