"두산 구조조정"의 검색결과 입니다.

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두산혁신사례 두산의 구조조정 숫자로 경영하라2 두산중공업 두산밥켓 m&a 실패사례 ESG경영 대학 구조조정 공기업행정학

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"두산 구조조정" 검색결과 941-960 / 1,223건

[문화컨텐츠, 신문방송학과, 광고분석]전통주(백세주, 산사춘) 광고에 대한 스토리텔링

계약, 조정능력실행평가국순당의 좋은 술 백세주백세주 분석(해피엔딩 여름편)표층구조시각기호 시간: 낮 배경 : 야외 산 남자가 전화통화를 한다 친구가 옆에서 고기를 굽고 있 ... 국순당 –5600만병 2위 진로 천국-432만병 3위 두산 군주-386만병※ 국순당은 2001년 국내 주류시장 (6조1000억원) 에서 2.3% (1379억원)의 시장점유율 을 기록 ... 가 난다 여자의 목소리 : (반가운 목소리) 아빠~오셨네~표층구조표층구조에서 나타난 도상성과 상징성쇼윈도 안의 인형: 자식에 대한 사랑, 선물 남자의 우스꽝스러운 표정: 인형과 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.06

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사회적정당성

에 그치지 않고 을지로 입구에 위치한 그룹 본사 사옥인 두산빌딩마저도 690억원에 하나은행에 매각했다. 이러한 1단계 구조조정을 통해 1조 1,000억원의 현금을 확보하면서 한보 ... 의 이 같은 노력은 재무구조의 개선으로 돌아왔다. 두산은 구조조정성과로 투하자산 수익률(ROIC)이 96년 1.7%에서 97년엔 7.7%로 향상됐으며, 현금흐름 역시 1조원이 개선 ... 억원으로 수익성과 재무구조가 취약한 상태를 보였다. 그러나 (주)두산은 만 1년만은 99년 9월 구조조정에 따른 현금흐름 개선을 바탕으로 전자, 식품, 주류 등 주력사업의 호조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.14

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[법학, 시사]최근 금산분리원칙 폐지 논란에 대하여

인융기관에 대한 재정경제원의 권한을 모두 없앴으며 중앙은행인 한국은행에 대한 재정경제원의 간섭근거도 예산관련사항만 제외하고 모두 제거하였다. 마지막으로 신속한 금융산업 구조조정 ... 투명해지고 자율화한 것은 맞지만 삼성의 3세 승계, 두산의 형제간 다툼 등에서 드러났듯 아직 이들 제도를 없앨 만큼 재벌의 지배구조나 경영이 투명해진 것은 아니라는 주장이다 ... 내지 구조개선을 위하여 금산법에 적기시정조치제도를 신설하게 되었다.)2. 현행 금융-산업자본 분리 제도의 모습산업자본의 금융자본 지배 방지금융자본의 산업자본 지배 방지ㆍ4%(지방은행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2006.04.13

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연봉제

이 아니라 실질적인 임금관리가 가능하도록 불합리한 임금구조를 개선해야 할 필요성이 대두되고 있다. 이에따라 연봉제는 기존의 복잡한 임금체계를 단순화시키는 수단이 될 수 있다.2 ... 되어 있는 임금항목들을 통합하여 기본연봉 과 업적연봉으로 구성된다.연봉조정을 할 때 물가인상 등을 고려해 베이스 업이 있는 기업과 없는 기업이 있으며, 또한 연봉조정 방법으로 는 전년 ... 도의 기타 속인적 성격의 제급여는 사유발생시 연봉외 급여로 추가 지급된다.현재 국내기업의 능력평가 시스템은 기존의 고과평정과 크게 다름이 없다. 두산그룹의 경우 평가기준은 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[조직행동론]갈등관리(COMFLICT MANAGEMENT)

타 조직에 대해 공통된 경계심 공동의 적 만들시, 갈등해결 가능성 높음협상조직구조 갈등조건행동변화 유도외부압력 대한 연합방어갈등을 관리 할 조정자를 둠 구성원들 간 자리이동 → 지나친 ... 을 느껴본 경험이 있는가?최근 갈등사례삼성전자 • SKT 보조금 분담 갈등2006. 03대한항공 조종사 파업2005. 12두산그룹 '형제의 난'2005. 08갈등의 성격갈등의 강도 ... 관심사의 강조 협 상 권력을 이용한 갈등해결 행동변화 유도 조직구조의 갈등조건 외부압력에 대한 연합방어기능적측면에 대한 유도방안집단 갈등의 관리외부인력의 영입 조직구조의 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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[인사] 신인사제도

에 과감히 연봉제를 도입했다. IMF전에 구조조정을 열심히 실시하였던 두산그룹은 어떤 점에서는 선견력을 가지고 있는 듯하였다. 두산그룹의 연봉제는 연봉 인상률 차이가 최고 3 ... 은 두산그룹 등 대기업을 중심으로 도입되기 시작한 1990년대에 부터이다.두산 그룹은 다른 재벌사들이 일본에서 한창 직능제를 수입하여 임금체계를 뜯어고치고 있던 시기인 1993년 ... %에 불과하여 실질적으로 보상을 차별화하는 효과는 미미하였지만 두산그룹의 임직원들은 연봉제가 던지는 불확실성으로 인해 긴장할 수밖에 없었다. IMF를 거치며 마치 강의 둑이 무너진 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[경영학]우리나라 대기업의 지배구조 개선발전 방향

와 목적최근 그룹경영권 확보를 인한 형제간의 알력과 그룹경영권승계에대한 반발과 비리고발로 두산그룹총수일가의 경영권 다툼은 우리나라 재벌기업의 지배구조 모순이 아직까지 현재진행형임 ... 주식을 제공하였다. 이러한 지분거래는 사실상 최태원 회장이 구조조정본부를 통해 혼자 일으킨 거래였으며, 상장주식과 비상장주식을 거래함에 있어서 적정한 가격산정이나 검토없이 최태원 ... 기업 지배구조에 관한발전 방안 연구목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 의의와 목적32. 연구의 방법43. 연구의 구성4Ⅱ. 기업지배구조의 개념 및 의의41.기업 지배구조의 개념42.지배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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스톡옵션에 대한 정의 및 사례와 방안연구

. 근로자 측면1) 목표일치성과 성과주의 경영문화의 확산사례1 - 통일중공업의 스톡옵션 지급 사례2) 전문 경영체제의 발전 및 기업 지배구조 개선사례2 - KT의 스톡옵션 지급 사례2 ... 에 대한 경영권 방어수단사례3 - SK 스톡옵션 지급 사례Ⅲ. 스톡옵션의 부정적인 면과 사례1. 근로자 측면1) 주가가 낮으면 보상효과가 적다.사례1 - 두산 스톡옵션 지급 사례사례 ... (benchmark index)에 일정한 방식으로 연동되어 매년 재설정되는 스톡옵션을 의미하는데 일반적으로 행사가격이 조정되는 스톡옵션을 의미한다. 지수연동할인스톡옵션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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[마케팅, 경영, 상경] (마케팅/경제)진로 참이슬의 성공과 일본시장진출사례

사장에 이어 박유광 전 한국생산성본부 회장이 법정관리인을 맡고 있는 상태다. 따라서 현재 (주)진로의 사장은 CEO라기 보다는 구조조정을 위한 법정관리인으로 보는 편이 타당 ... 하다. 그렇다면 회사의 재무상태에 대해 좀 더 자세하게 알아보도록 하자.(5) 재무상태앞서 언급한 바와 마찬가지로 법정관리 상태였던 (주)진로는 그동안의 회사 정상화 노력과 구조조정 과정 ... . 수출되는 진로소주1. 일본시장2. 중국시장Ⅵ. 앞으로의 과제1. 재무구조 개선노력2. 주세법의 개정에 따른 적절한 대응3. Well-Being4. SRIⅦ. 나오면서개관안성 금광

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.27

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[노사관계론] 노사관계 우수사례 (주) 두산 씨그램

(Value)'를 바꾸고 Restructuring과 Reengineering 같은 구조조정을 단행하였다. 그 결과 새로운 씨그램의 가치가 창출되었고 '팀으로서의 씨그램', '씨그램의 핵심 ... ◆ 회사 연혁1979 씨그램사와 합작투자 계약 체결1980 두산씨그램(주) 설립, 위스키, 기타재제주 제조면허 취득1981 경기도 이천공장 완공 (Bottling&Blending ... 상 수상1997 윈저 프리미어 위스키 시장 1위 석권, 로얄 살루트 500ml 출시1998 씨그램사가 두산그룹으로부터 지분 매입, 경영권 씨그램사로 이관1999 시바스 리갈 18년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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[인사행정론]공무원 연봉제도

항목 위한 전략으로 인력감축과 함께 임금체계를 개선함으로써 경쟁력강화를 꾀하고 있는데, 이름 위해 연봉제가 구조조정의 실행도구로 쓰이기도 한다. 즉, 연봉제를 도입하여 생산성 향상 ... 과 비용절감을 동시에 꾀하려는 움직임의 일환으로 파악된다. 한국에서 연봉제가 외국계 다국적기업에 도입된 것은 꽤 오래 전 일이지만, 본격적으로 연봉제가 논의되기 시작한 것은 두산그룹 ... 의 임금을 각자의 능력과 성과에 맞게 조정해 주는 것이 임금의 동기부여라는 측면에서 필요성이 높아졌다.3) 고임금-저성장 체제로의 변환과거 저임금-고성장 체제에서 고임금-저성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.26

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[경제현상]정규직과 비정규직

인원단순히 산업구조를 조정한다고 해서 선진국이 되고 경제부국이 되지 않는다는데 문제가 있다. 고용문제에 있어서도 신자유주의적 논리는 노동의 유연화이다. 선진국에서는 이미 보편 ... 에들이 인건비 절감을 위해 기존 직원을 정리해고하고 외주(아웃소싱)를 급격히 늘렸으며, 또한 노조의 저항 없이 마음 놓고 구조조정을 추진하기 위해 정규직 직원의 빈자리를 임시일용직 ... 9531936두산중공업약500 2004. 한국노동사회연구원 (단위 : 명, 2003년 말) 중앙일보 2004. 4. 22. 각회사 취합한국노동사회연구원의 년도별 비정규 노동자수 통계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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신문 바로 읽기(노조파업에 관해)

할 수밖에 없다. 따라서 경기가 나빠지면 제일 먼저 구조조정에 나선다.- 재벌 경영의 문제점을 가지고 있다.+ 재벌 경영의 비합리적 관행으로 인해 투명하지 못한 경영상태를 떳떳 ... 의의 지배구조2) 한국 신문 산업의 사회ㆍ경제적 특성III. 연구대상과 연구방법1. 연구대상2. 연구방법1) 전통적 내용분석 방법의 한계2) 질적 내용분석-기호학적 방법론의 적용 ... ) 한국언론의 소유구조와 자본축적3. 노동문제와 노동정책III. 언론과 이데올로기1. 이데올로기란 무엇인가?2. 구성된 현실과 언어-뉴스3. 대중매체의 이데올로기적 기능4. 사설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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[공기업] 고용관계 보고서

한국중공업 인수로 타법인 출자총액제한에 걸리게 되자 뒤늦게 “구조조정을 위한 타법인 출자는 예외로 인정한다.”는 내용을 골자로 공정거래법을 뜯어 고쳐 두산의 문어발 확장을 나서 ... 단계별 적용-즉각 민영화 기업-즉각 민영화 기업은 민간 기업에 경영권이 이양되기 이전에 반드시 수행되어야 할 구조조정 작업을 마무리하는 데 초점을 두어야 함-즉, 인원 감축, 조직 ... 이 여기에 속한다. 좁은 의미로 말할 때는 공기업에 포함시키지 않는다.② 정부투자기관 : '정부투자기관관리기본법' 또는 '공기업의경영구조 개선및민영화에관한법률'(1997년 7월 제정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[사회학]막스, 뒤르케임, 베버의 사상 비교

의 성장이 가능했다. 이들의 사상이 오늘날의 사회현상을 어떻게 설명하고, 해결책을 제시하는 지를 알아보는 것은 중요한 일이다.1. 뒤르케임뒤르케임은 집단, 구조를 중요하게 생각 ... 화하는 정치인, 국가의 자부심을 드높이는 사람들이 국민들에게 환호 받는다.뒤르케임은 무엇보다도 인간의 도덕성을 믿고 있다. 도덕적인 인간은 사회, 구조의 규제, 통제 하에서 더 나 ... 체책결정자, 자본가들은 주장하지만 이는 결국 고용불안을 야기할 뿐이라는 게 노동자들의 공통된 의견이다.마르크스는 시장의 자유로운 개인, 보이지 않는 손에 의한 자율적 조정을 불가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

부문-두산중공업 노동쟁의 사례4. 기타서비스-인천택시 노동쟁의 사례Ⅰ. 2005년으로 살펴 본 한국적 노사관계1. 2005년 노사관계 환경외환위기 이후 지속된 양극화와 사회통합 ... )상 법적 구속력이 없어 사측이 이행하지 않을 경우 휴지조각이 되어버릴 수 있으며, ②산별·업종·지역 등의 교섭구조와 결합되지 않는다면 그 효과가 일시적일 수밖에 없다. ③협약의 ... 생할 것이라며 반대하고 나선 것이다. 조합원들은 고용불안에 대한 우려 때문에 노조의 각종 집회에 적극 참여했다.전력노조는 전력산업 구조개편 촉진법이 통과될 경우 파업에 돌입할 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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[강추자료] 최신상식 일반상식 경제용어 총정리

하기로 하였습니다. 또한 CJ그룹이 9월부터 전환하기로 하는 등 두산, 동양, 한화, 금호아시아나 등 많은 기업이 지주회사로의 전환을 준비하거나 검토 중. (홀딩컴퍼티,페이퍼컴퍼티 ... 정책의 수혜자와 피해자간의 손익조정 등에 쓰일 수 있는 근거를 제공하기도 한다. 이밖에 농산물, 에너지 수요, 수자원 관리, 교통시설 설계 및 운영 등 광범위한 분야에 걸쳐 활용 ... 싱에 대한 회의론이 대두되고 있다.워크 아웃(Work-out)채권 금융 기관이 거래 기업의 재무 구조를 개선시켜 경쟁력을 높여 줌으로써 빚을 갚을 능력을 갖도록 하는 작업. 금융

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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[서평] 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

프레젠테이션을 하라- 기여한 업적들, 급여 정보들 모아서 자료 만들고, 희망 급여 제출.너무 많이 요구하지 마라- 구조조정 1순위 된다협박하지 마라- 스카우트 제의 받았다고 거짓말 ... 을 파악한다’는 말로 표현하기도 한다- 두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com위의 설명에 따르면 개념이라는 것은 경험에서 우러나오는 상황에 대한 노하우라고도 할 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31

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[경영학] GE의 모티 베이션과 리더십

다. 그러나 GE사는 변혁적 리더십을 통하여 저성장 시대에 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표를 갖게 되었다. 10년 동안 GE는 엄격한 구조 조정, 설비확립과 R&D ... 조정{) 기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실 시하는 구조 개혁작업.http://100.naver.com/search.naver ... 시키는 정리 해고{) 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원을 해고할 수 있는 제도.http://100.naver.com/search.naver

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| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[결혼과 가족]형제-자매 간의 갈등

에 유산 분배 문제와 재물을 놓고 다투는 경우[동아일보 2005-09-12]‘골육상쟁(骨肉相爭).’형제간의 경영권 다툼이 검찰수사로 번진 두산그룹 사건을 두고 나온 말이다. 109년 ... 을 둘러싼 형제자매들 간의 다툼이 새삼스러운 일이 아니다. 판사들은 “형제간의 분쟁이 사건 수도 많지만 남남끼리 벌이는 다툼보다 더 치열해 조정이나 화해는 꿈도 못 꾼다”고 말 ... 에 따르는 자매 관계 속에서의 갈등 및 경쟁구조를 보여주고 있다. 옥림이는 공부는 좀 못하지만 발랄하고 유쾌한 아이로 예림이는 모범생이지만 조금은 냉철한 성격을 가진 인물로 등장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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