"근무성적평가"의 검색결과 입니다.

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"근무성적평가" 검색결과 741-760 / 10,381건

지역아동센터 사업계획서

식만 운영함.3. 교사 및 자원봉사자 운용계획성명직위근무형태담당업무주요경력 및 자격증시설장상근전체프로그램 기획, 점검 및 평가, 자원개발, 행정실무생활복지사상근생활지도, 학습지도 ... 아동의 정서적안정과 긍정적 자아개념 형성을 돕는다.② 꾸중보다는 칭찬으로 아동 스스로에게 성취감을 느끼고 자신의 가치를 높게 평가할 수있도록 아동의 행동이나 말 등을 관찰 ... - 목적 : 학습에 대한 긍정적 동기부여를 받는다.학습을 계획하고 실천하는 능력을 키운다.성적향상의 기회를 경험하고 성취감을 느끼게 한다.월진행 내 용회기1~21. 겨울방학특강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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앞서가는 아이들은 어떻게 배우는가를 읽고 쓴 A+맞은 독후감임

교사다. 그가 근무하던 학교는 한때 영국의 많은 학교들이 그랬던 것처럼 ‘실패의 불가피성’에 대한 뿌리 깊은 의식을 가진 학교였다.우리가 어떻게 배우는지에 대한 광범위한 탐구 ... 을 취했지만, 대부분의 아이들은 3시간 또는 4시간의 수면을 취했다. 이 나라는 잠이 부족했다. 이주호 교육부 장관에 따르면, 아이들이 피사[국제 학생 평가 순위를 위한 프로그램 ... ]에서 그렇게 좋은 성적을 거둔 진짜 이유는 그들의 근면과 독학에 대한 불굴의 의지 때문이라고 한다. 그들은 학교를 다녔음에도 불구하고 성공했다. 부모들은 아이들이 정상에 오르도록 하기 위해 그들의 아이들을 과외 센터에 보내는 데 일 년에 200억 달러를 쓴다.”

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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Innovation in Turbulent Times 발표자료

창의성, 혁신성 강조, 뛰어난 창의력, 혁신적 아이디어 도출기업업무중심, 성과중시, 뛰어난 분석력, 아이디어의 상품화감성적, 상상력, 창의력이 풍부하다인간이성적, 합리적 분석 ... , 논리적 사고에 강하다좌뇌형우뇌형VS근무시간 중 15%를 일상업무 이외의 창조적인 연구에 투자 GE출신의 제임스 맥너니를 CEO로 영입, 좌뇌 지향적 경영원리 적용  취임 1년 후 ... 92%주가상승률 기록15% Rule경영계획-실행-평가에 이르는 체계적인 조직관리 프로세스 하위 10%를 C Player로 분리  퇴출대상 열린 기업문화를 정착시키고, 창의력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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디태치먼트 영화감상문(교육적관점/교육과정)

하는 선생님이 ‘이 학생 성적이 어때? 00은 주고’라고 말하는 것을 들은 것이다. 지금 생각해보면, 이러한 학생과 학교간의 ‘디태치먼트’는 학교의 역할이 이해관계에 의하여 정립되는 것이 ... 있도록 지도하는 것’이 나오는데, 이러한 점에서 볼 때, 교사 ‘찰스 시볼트’는 학생이 교칙을 지킬 수 있도록, 학생의 눈높이에서 이야기해보려는 시도를 하였다고 평가할 수 있 ... 생각한 이유는 현재 청소년쉼터에서 야간 근무하면서, 이와 같은 ‘디태치먼트’를 경험했기 때문이다. 사회복지사로서 현장에서 일할 때는 교사와 같이 청소년들의 눈높이에서 이야기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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산업안전론 전체적 요약정리

관리조직 Organization2단계 사실의 발견 Fact Finding위험요소의 발견3단계 분석 Analysis위험성 평가4단계 대책의 선정 Selection of Remedy ... 안전대책의 선정5단계 대책의 적용 Application of Remedy안전대책의 적용/재평가① 안전관리조직→ 경영자는 안전확보를 목표로 설정하여 사업장의 안전관리를 실시하며 첫걸음 ... 은한 범위인지를 판단한다. 단, 주관적인 판단이 될 수 있으므로 위험성 결정은 낮음(1~2), 보통(3~4), 높음(6~9)로 구분하며 점수를 평가할 수 있다.?5단계 위험성 감소

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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(2025대비)(기말고사)마음을읽어주는미술치료 족보(A+)(신출로 최신자료까지 업뎃)

고 그린 그림, 지나치게 수차례 다시 지우고 선 4. 투사적 그림 검사 평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오 정답 : 그림의 단편적인 인상에 근거하여 심리적인 특정 ... : 자폐적 사고 / 익숙한 것에만 집착 11. 투사적 그림검사 평가의 기본지침에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오. 정답: 나무 그림에서 상흔이나 옹이가 있는지 +사람 그림 ... 근무복도 좋다. 13. 미술치료사의 복장으로 옳은 것을 고르시오. 정답: 높은 하이힐과 지나친 장신구는 피한다. 14. 다음중 SCT의 해석에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두

시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2025.08.26

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남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

규모의 민간부문에서도 시행 중이며, 간접차별에 대한 대책으로 평가받고 있다. 적극적 조치를 통해 여성인력의 활용도를 높이고 성차별 문제를 개선한다는 의의를 가진다.1-2. 성희롱 ... 는 강간, 추행, 성적 괴롭힘, 비도의 촬영?유포 등을 포함한 모든 성적 가해 행위를 말한다. 성폭력은 피해 대상과 가해 대상과의 관계, 피해 유형에 따라 다양한 분류를 가진다. 한국 ... 로 정의되기 위한 기반으로서 역할할 수 있는 의의를 갖는다.1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)젠더 폭력이란 성별 차이에 기반하여 벌어지는 신체적, 정신적, 성적

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

). 성과급제와 근무성적평정: 비판과 대안. 한국행정연구, 4(3), 159-174.김상욱 (2002). 공공부문과 민간부문의 직업몰입과 조직몰입: 사회복지직의 사례.한국사회학,36(5 ... 수준 뿐만 아니라 보상의 평가 절차와 과정의 합리성을 갖춘 보상 체계를 통해 조직의 사회·경제적 효율성을 최대화하는 것이 중요하다.Ⅱ. 본론조직의 보상과 관련한 연구들은 보상 ... 어지는 보상이 무엇인지 확실하게 명시할 필요가 있고, 기대된 보상은 반드시 주어져야 한다(김태일 et al., 2005). 그러나 과정보다는 결과를 위주로 평가하는 방식은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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확률적 표집의 개념과 방법을 설명하고 이것이 유아교육에서 실제로 반영된 사례 1가지를 riss4u.net에서 찾아 그 제목을 참고문헌에 제시하고 확률적 표집이 실시된 내용(표집대상, 표집과정(혹은 절차) 등)을 구체적으로 설명하시오.

을 어린이 집이나 유치원에서도 쉽게 관찰할 수 있기 때문이다. 따라서 이때 교육으로 유아들로 하여금 성적 관심이 평범한 삶의 일부분이라는 것을 발견하도록 계획되어져야 할 것이다. 그리고 ... 최근 우리 사회는 지나친 성 개방으로 성범죄에 대한 우려가 급증하면서 유아 성적 학대와 성폭력에 대한 예 방 교육의 필요성이 크게 인식되고 있다.또한 오늘날 생활수준이 향상 ... 됨에 따라 식생활과 주거생활의 변화 및 사회적으로는 성 개방 풍조와 대중매체의 강한 성적 자극 등으로 유아 신체적 발달에 생리적 변화가 조기 가속화되고 있다. 따라서 무방비 상태로 성문화

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29

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교육학개론 과제 - 자신의 교육관을 책을 참고하여 2매이내 서술(아들러, 상담심리) A++

한 교육이 무엇인지, 교사의 마음가짐 등을 이야기합니다. 본 장은 학생부에서 생활지도, 학교폭력 담당 교사로 다년간 근무하면서 ‘학교란 어떤 곳이어야 하는지’, ‘교육자는 어떤 ... 을 그립니다. 두 키워드를 통해 제가 이야기하고 싶은 문제는 학교에서 높은 교과성적을 받거나 수업에 출석해서 개근상을 받는 것보다 성실함, 꾸준함을 요하지 않는 다른 일로, 옳 ... 들의 아우성이 학생이었던 저에게도 보였습니다. 하지만 그들에게 관심도 없거나 두발 및 복장 등 겉모습, 교과성적과 같은 결과적인 모습으로 판단하여 불량 학생, 모범생으로 부류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.07.15

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

했을 때 그 행위 자체에 대해, 그리고 그들의 행위로 인해 나타난 어떤 성과물에 대해 평가를 하는 것이다. 우리는 이것을 흔히 ‘근무성적평정’이라고 부른다. ‘인사평가’로 이해하면 이해 ... 과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 다. 여기서 말하는 인사 행정은 정부 활동을 수행하는 데 필요한 인적 자원의 충원, 유지 및 이들의 근무 의욕을 고취하고 통제하는 일련의 활동을 의미한다. 정부 활동을 수행하는 데

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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한국의 경제적 불평등과 교육 혁신의 필요성 영어로 만나는 유튜브 중간고사 에세이

는데, 여기서 계층 사다리는 한층 더 견고해진다. 2022년 기준 대기업과 중소기업의 임금 격차는 평균 약 300만원에 달하고 근무기간이 길어질수록 그 차이는 더 커진다. 이 현상 ... 비가 높을수록 성적이 좋다는 것이다. 또한 상급학교 진학 시 자율형 사립고, 특목고와 같은 학교나 일반계이지만 흔히 명문고로 불리는 경기고, 휘문고와 같은 학교 출신들은 인맥 ... 도록 장학금 수혜자와 지속적 소통 여부, 지원 프로그램 결과를 추적하여 효과성을 정기적으로 평가하는 제도적 장치도 함께 진행되어야 한다.경제적 불평등과 교육 기회의 불평등 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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'거짓말하는 착한 사람들 (우리는 왜 부정행위에 끌리는가)'를 읽고

「거짓말하는 착한 사람들 (우리는 왜 부정행위에 끌리는가)」를 읽고지난해 2020년 COVID-19 사태가 장기화 되며 사람들은 빠르게 재택 근무, 재택 수업으로 시스템을 변경 ... 시험과 관련해 공정성 문제가 끊이지 않고 있다. 실제로 여러 대학교에서 학생들이 채팅을 하며 정답을 공유하거나 시험을 대신 봐주었다는 정황이 파악되기도 했다. 패논패나 절대평가 ... 의 전염으로 연관시켰는데, 개인적으로는 부정행위 증가 요인 중 'what-the-hell' 효과와도 관련 있다고 생각한다. 학기 초마다 ‘이번에는 수업에 집중해 좋은 성적을 받

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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나의 리더십 분석

하게 추진했다. 그 결과 우수한 평가 성적으로 평가인증을 통과하였다.2. 본인의 리더십에서 나타나는 본인의 단점리더로서 본인의 리더십에서 나타나는 단점들을 정리해보면 다음과 같이 정리 ... 의 표정이 근무 분위기를 좌우하는데 평가인증 결과물에 대한 조급증으로 인해 효율성을 너무 강조한 나머지 화기애애하면서도 능률적인 그런 분위기를 만드는 데는 소홀하였다.②본인은 상황 ... 평가인증을 교사들과 함께 준비하면서 나타난 본인의 리더십을 분석해보면서 리더로서의 본인의 장단점을 알아보았다. 즉 운영일지, 보육, 위생문제, 안전문제, 시설개보수, 등등 여러 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

으로 보여줬던 감독의 태도가 언급된 부분이 인상 깊었다. KT라는?팀이?내리?3년?연속?꼴지를?하다가?우승까지 거머쥔 성적 뒤에는 고참 선수들의 마음을 움직인 감독의 리더십이 숨어있 ... 하고자 한다.Ⅱ. 모범적 리더십의 5가지 원칙1) 가치와 원칙을 명확히 하라① 가치도, 원칙도 없는 ‘승급’내가 패션으로 유명한 일본 기업의 한국 본사 고객센터에서 근무했을 때의 일이 ... 었다. 팀장은 패션 업계에서 고객만족센터에서 오랫동안 근무한 경력을 바탕으로 관리자로 오게 된 사람이었다. 영어에도 능통하고, 오랜 외국생활로 인해 거침없는 행동과 당당함이 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

다.우리나라의 능력중심의 공무원 임용의 법제화는 1963년 법률로 ‘국가공무원법’을 개정하며 공무원 임용은 근무성적과 시험성적 등 능력에 실증한다는 원칙이 현재까지 이어진다. 이런 ... 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2 ... . 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론공직사회에서 조직 성과와 경쟁력은 각자 자신의 업무수행에 최선을 다할

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같 ... 하하고 있다. 업무수행을 위해 하루 평균 4~5번 이동하여 안부를 묻고, 본인의 핸드폰으로 대상자와 직접 통화하며, 업무 작성 또한 핸드폰 앱을 통해 매일 근무기록을 작성해야 한다 ... 으로 언어·정서적 폭력 36건, 성적(性的)폭력 29건 순으로 나타났다. 이처럼 종사자들은 노인돌봄 서비스를 제공하는 과정 중에 감정 노동, 스트레스, 우울증 등 정신질환을 경험하기

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| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다

가 높은 것이다. 또한 개인을 평가하지만 결과를 수치화할 수 있기 때문에 개인 간 비교가 가능하여 집단 내 또는 집단 간 비교 연구에도 활용하기가 쉽다. 무엇보다 내담자가 검사 결과 ... Inventory: MMPI), 성격평가질문지(Personality Assessment Inventory: PAI), Beck 우울 질문지(Beck Depression ... )(1) MMPI와 MMPI-2MMPI는 ‘경험지상주의’가 시대정신이었던 1940년대에 개발된 진단도구이다. 미네소타대학병원에서 근무하고 있던 Starke Hathaway 박사와 J

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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전략적 의사결정과 문제해결 중간

해야 하는 시기였다. 단순히 성적에 맞춰 학과를 선택할 수도 있었으나, 향후 진로와 직업, 그리고 개인의 흥미와 적성을 종합적으로 고려해야 하는 중요한 결정이었다. 특히 당시 유망 ... 와 맞아떨어져 학습 과정에서 큰 만족감을 느꼈다. 대학 과정을 통해 전문성을 효과적으로 함양할 수 있었고, 졸업 후 해당 분야에서 원하는 직업을 얻어 현재까지 만족스럽게 근무하고 있 ... 성)을 세우고, 수집한 정보를 바탕으로 각 대안들이 이러한 기준들을 얼마나 충족하는지 평가했다. 또한, 가족이나 고등학교 선생님 등 신뢰할 만한 주변 사람들의 조언을 구하며 다양

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.03

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기형도의 '입 속의 검은 잎' 중 <질투는 나의 힘>

(기우민, 奇宇民)의 고향은 연평도에서 건너다보이는 황해도 벽성군인데 6·25를 만나 당시 황해도 피난민의 주이동로인 연평도로 건너왔다. 면사무소에 근무해 전쟁이 끝난 후에 대부분 ... 철거민과 수재민들의 정착지가 되기도 했고, 도시 배후의 근교 농업이 성한 농촌이었다.1967년에 시흥초등학교 입학한다. 상장을 라면 박스에 담을 정도로 많이 탄 그의 성적은 늘 ... 이 중풍으로 쓰러진다. 얼마 없던 전답을 약값으로 남의 손에 넘기고 모친(장옥순, 張玉順)이 생계 일선에 나선다.1973년에 신림중학교 입학한다. 3년 내내 최상위권의 성적을 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.05.13

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