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교육행정 인적자원관리 간호관리학 경영학원론 자원활용 간호관리 사회복지조직이론 학점은행제
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"교육경영합리화" 검색결과 741-760 / 26,197건

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    인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오
    , 책임, 작업조건의 항목으로 구성된다. 숙련은 교육, 경험, 판단력, 지식 등을 평가하며 노력은 구체적 노력 사항, 창의성, 기타 정시적 긴장 등을 평가하며 책임은 감독 책임, 원 ... 등의 합리적이 기초 근거가 될 수 있다. 직무 분류를 통하여 직무 내에서 단계적으로 승진, 이동이 가능하며 새로운 직무에 대한 학습이 가능해진다.또한 직무의 상대적 서열을 결정 ... 의 합리화를 위한 기초작업업무의 내용과 흐름을 파악하여 불필요한 내용 및 절차를 생략하고 개선하여 파악된 업무의 단위 내용에 대하여 표준화 하는 틀을 만들 수 있으며 조직 내의 목적
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    중심의 경영전략이 제대로 운용되기 힘든 측면이 있다. 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원 ... 적자원의 확보3. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치4. 핵심인재의 채용, 선발 및 배치의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드 ... 는지가 관건이다. 인재전쟁 시대에 인재경영의 전쟁으로 전략화 되며 아이러니하게도 갈수록 활발해져가는 인수합병의 대상은 조직원이 되기 십상이 된 현실이다. 이 의미는 인재관련 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    서울시립대학교 고전과함께하는비판적토론 A+ 기말과제 <청소년의 정치적 권리의 제한은 민주 정치 제도에서 정당화될 수 있는가>
    의 운영 및 교육청의 교육정책결정과정에 참여할 권리를 가지며 학교의 설립자·경영자, 학교의 장 및 교육감은 학생에게 영향을 미치는 사항을 결정할 때 학생의 참여를 보장해야 함 ... 의 투표권이 부, 성별, 교육도, 종교 등의 영향을 받지 않고 동등하게 유지됨을 의미한다. 그리고 보통선거원칙은 모든 국민들은 선거에서 평등한 대우를 받고 동등한 권리를 부여받 ... 의 감소는 당연하다. 대표적인 예시가 교육감 선거이다. 교육감 선거의 경우 교육의 현장에 있는 교사나 교육 업무 관련 종사자의 의견도 물론 중요하지만 교육을 받는 청소년의 의견이 가장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    을 위한 기초 자료로 활용될 수 있는데, 평가 결과에 따른 피드백과 교육훈련, 승진 등의 인사 조치를 통해 종업원의 역량 개발을 지원할 수 있다. 이는 궁극적으로 기업의 목적 달성 ... 에 기여하게 된다. 2. 인사고과 오류 인사고과는 조직 구성원의 업무 성과와 역량을 평가하여 승진과 보상, 교육 등의 인사 관리에 대한 의사결정을 내리는 중요한 과정이다. 그러나 평가 ... , 평가자의 역량 강화를 위해 정기적인 교육과 훈련을 제공하여 평가 과정에서 발생할 수 있는 편향을 줄이는 것이 중요하다. 더불어, 다각적인 시각에서 평가를 수행할 수 있도록 다면평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가
    기업의 규모와 업무가 더욱 복잡해진다면 기업을 합리적으로 경영할 수 있는 경영자가 필요시 된다. 전문적인 지식 및 능력을 갖추고 있는 사람이 출자자로부터 경영의 전권을 위임받 ... 과목명: 경영학원론주제: "미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가“-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자2. 갖추어야 할 자질3. 경쟁력의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 조직 내외부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하고 있는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자 등의 개념
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    동물병원경영학_치열한 경쟁구도에 돌입한 동물병원에서도 마켓팅에 대한 중요성이 증가하고 있다. 동물병원은 마켓팅하기 위한 방법으로 시도되는 여러 방법에 관하여 수집하고, 그중 본인이 가장 효율적이라고 판단되는 마켓팅 방법과 적용 방법에 대하여 상세하게 조사, 작성해보세요.
    동물병원경영학치열한 경쟁구도에 돌입한 동물병원에서도 마켓팅에 대한 중요성이 증가하고 있다. 동물병원은 마켓팅하기 위한 방법으로 시도되는 여러 방법에 관하여 수집하고, 그중 본인 ... 이 가장 효율적이라고 판단되는 마켓팅 방법과 적용 방법에 대하여 상세하게 조사, 작성해보세요.목 차Ⅰ.연구목표Ⅱ.동물병원 경영사례1) 동물병원 마케팅2) 동물병원 사례 수집Ⅲ.효율 ... 에 반려동물 관련한 동물병원에서도 경영학적인 공격적 혹은 대중적인 마케팅을 선호하게 되었다. 길가에 많은 동물병원이 즐비하면서 동물병원들이 가지고 있는 시장 또한 레드오션으로 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    (A) 경영혁신_4주차 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습하였습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.
    어, 그것이 어떤 ‘가치’를 창출하며 시장과 소비자에게 어떤 의미를 주는지를 고민해야 할 시점이다. Ⅳ. 참고문헌 경영혁신 교안, 혁신모형, 해커스 평생교육원 김재구, 창조적 파괴 ... [경영혁신] • 주제 : 4주차 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습하였습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함 ... 은 전 세계 통신 산업에 큰 변화를 불러일으켰다. 이처럼 기존의 개념을 확장하거나 참신한 아이디어로 새로운 가치를 창출하는 일련의 과정이 바로 혁신이다. 경영학의 대가이자 지식 경영
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.13 | 수정일 2025.10.15
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    기업에서는 경력개발을 통해 개인과 조직적 차원에서의 목표를 이룰 수 있다. 합리적이고 체계적인 사고로 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는데 있어 합리적인 인사결정 유도할 수 ... 적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발에 역점을 두는데 인적자원 개발을 위해서는 여러 제도와 기법을 적용하게 된다.경력개발은 조직 내 인력계획과 교육훈련 ... 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.3. 경력개발프로그램의 의의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해
    .Ⅱ. 본론1. 기업의 가치창출기업의 가치창출은 여러 분야로 설명할 수 있다. 우선 경영정보시스템의 구축을 통해 가치사슬모형을 만들어 결과적으로 고객을 위한 정보활용의 성과 ... 를 가져올 수 있는 방법이 있고 고객이 가치에 집중한 마케팅 전략을 펼치는 방법 또한 가능할 것이다.2. 가치창출 사례1) 가치사슬모형정보경영시스템의 구축에 있어 신세계 백화점은 정보활용 ... 을 통한 경영 차별화를 가치활동의 목표로 두어 핵심경영, 책임경영, 견실경영이라는 경영전략을 수립한 후 이에 부합하는 중장기적 정보화 전략을 수립했는데 정보시스템을 통해 구조개혁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    인간과 사회를 바라보는 두 가지 관점, 기능주의와 갈등론을 비교 설명하고 사례를 들어 자신의 관점을 논술하시오
    하는 데 기여한다고 주장합니다.예를 들어, 교육 시스템은 사회적 계층 구조를 유지하고 전달하는 역할을 담당합니다. 경제 시스템은 생산과 분배를 조율하여 경제적 안정을 유지 ... 합니다. 이러한 기능들은 사회적 합리성과 조화를 유지하는 데 기여하며, 사회가 원활하게 작동하는 데 중요한 역할을 합니다.기능주의는 사회 시스템의 안정성과 변화를 강조하며, 기능들이 상호 ... 한 이론들을 조합하여 보다 포괄적인 사회적 이해를 구축하는 것이 중요합니다.기능주의와 갈등론의 사례기능주의 (Functionalism) 사례:사례: 교육 시스템기능주의 관점
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.19
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    는 보다 효율적인 채용시스템,공정하고 합리적인 선발기법,종사원의 역량 증대를 위한 교육훈련과 교육에 대한 사후평가 시스템 등을 중심으로 수행되어야 할 것이다.전통적 인사관리는 조직 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및본인에게 적용한 활용계획[목차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.스타벅스-양방향 온라인 교육 시스템2.CJ 인적자원 개발 ... 로, 교육과 훈련을 통해 관련된 기술과 능력이 개선되거나 종업원들의 직무와 조직에 대한 만족도가 높아지면 조직성과를 향상시킬 수 있다.(이형찬, 임정도, 2014).따라서 기업의 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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    A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트
    위해서이다. 또한 기업에서는 종업원의 교육훈련과 개발이 경영자의 중요한 과업이 되며, 기업과 종업원 간에는 통상적으로 장기적인 고용관계가 형성되기 때문에 기업은 종업원을 가장 생산 ... 에 대한 모든 계획과 통제를 집단 스스로 수행하며, 작업집단의 책임자는 집단에 대한 자원과 경영층과의 연결역할만을 수행하게 된다. 또한 기업에서의 교육훈련은 종업원의 의사소통과 문제해결 ... 인적자원정보시스템의 중요성인적자원정보 시스템이란?인적자원정보시스템은 경영정보시스템의 하위시스템으로서 인적자원에 관한 모든 자료를 수집, 분석, 처리하여 경영자가 인적자원과리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08
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    (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
    방향 이를 출현 시킨 인물은 ‘Owen’인데, 그는 영국의 사회이론가이며, 산업개혁가였다. 인간적인 성향을 지닌 경영가였던 그는 공장노동자의 자녀들을 위한 교육 및 모든 공장노동자 ... 을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 의료 경영 환경의 급격한 변화에 따라 전략적 인적자원개발이 인적자원의 핵심역량이 되고 있다. 이는 ‘의료 ... , 성과와의 인과관계를 보이고 있는 것이다. 전략적 인적자원개발에서 인적자원개발이 의료 조직 성과에 효과적으로 기여하기 위해서는 전반의 경영과정과 상호 잘 연계되고 통합되어 그의 기능
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K
    해방 이전에 결성되어진 노동조합의 기초는 소유주에 의한 경영과 근로자와의 주종관계의 불합리성이 시초가 되어 이승만 정권시대에 기본권은 보장되었으나, 노조는 정부의 개입에 의해 ... 의 향상으로 민주적?합리적 기업경영에 대한 기대는 높아져 갔으나 이에 부응하지 못함으로써 실망과 분노로 이어졌던 것이라 할 수 있다.셋째, 소유와 경영이 분리되지 않아 갈등의 유발 ... 노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K경영학과 노사관계론4공통1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16
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    성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.
    차별적 성과급제, 성과연봉제 등과 같은 성과주의에 대한 논란은 현재의 시점에서도 기업경영에서 나타나고 있다. 이러한 양날의 칼이 될 수 있는 성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성 ... 과 같이 불확실하고 주관적인 방식으로 기업을 경영하던 방식은 옳지 않은 경영으로 여겨지게 된다. 이것은 생산성만 살펴보아도 알 수 있는 단순한 사실이었으며, 생산성이 낮았기 때문 ... 을 끊게 해준 것이 테일러의 과학적 방법론이라 보는데, 효율적으로 경영을 하게 된 기업들은 향상된 생산성으로 제품의 원가를 낮출 수 있게 되었고, 제품의 가격이 낮아지고 열심히 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08
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    기술이 미래의 경영전략에 끼치는 영향에 대해 논하시오
    기술이 미래의 경영전략에 끼치는 영향에 대해 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기술 혁신과 기업 경쟁력2. 디지털 전환과 효율성 증대3. 기술과 고객 경험의 향상4. 기술 ... 과 글로벌 시장 진출5. 기술 리스크 관리와 보안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 경영 환경에서 기술의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 기술은 기업의 경쟁력을 강화하고, 효율성을 증대시키며, 고객 ... 경험을 향상시키는 등 다양한 방식으로 경영 전략에 영향을 미친다. 4차 산업혁명 시대에는 특히 디지털 기술의 발전이 급격하게 이루어지고 있어, 기업들은 이를 적극적으로 도입하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
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    논증문, 대학교의 강제적인 봉사 강요를 주제
    발전을 위해 필요 목적으로 학술이론 또는 응용방법을 교수하고 연구해 지도적 인격을 성취 시키는 목적을 둡니다. 이 에 대학교육의 이념이나 기능을 펼쳐서 수행 하려 할 때는 단순 ... 한 강의나 실험실습의 지도방법 가지고는 부족한 현실입니다. 그래서 교육적 문제에 대안 대비하기 하기 위한 대처 방안으로 사회교육 현장실습의 한 부분으로 할 수 있는 자원봉사활동이 있 ... 으면 불합리가 따르는 문제가 발생된다. 즉 말 그대로 '자발적으로' 해야 하는 것임에도 학교에서는 강제가 수반이 된다. 그것도 자율성을 말하는 대학교에서부터 이러한 문제가 양상 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
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    마케팅 환경분석
    ? 유전자 ? 핵물리학 등과 같은 과학과 기술의 변화, 지진과 같은 천재지변 등의 자연적 변화 등이 기업경영에 영향을 미치는 대표적인 거시적 환경요인들이다.합리적인 분석을 통하여 내 ... 활동을 통제하거나 지원하여 경영성과에 직접적으로 영향을 미치는 미시적 환경과 간접적으로 영향을 미치는 거시적 환경으로 구분된다. 미시적 환경은 경영지원과 경영활동과 밀접한 관계 ... 를 들면, 각 나라마다 정도의 차이가 있을 수 있지만 연령 ? 성별 ? 소득수준 ? 교육 등의 인구 통계적 변화, 불확실한 물가와 경기변동 ? 금리 ? 임금 ? 통화량 ? 환율 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18
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    (정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결
    정부경영평가 실무자 교육자료 ? 경영실적보고서 작성매뉴얼쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결1. 개요실적보고서는 경영성과 커뮤니케이션, 소통 과정이다. 실적보고서는 기관 ... 에 관하여 필요한 사항을 정하여 경영을 합리화하고 운영의 투명성을 제고함으로써 공공기관의 대국민 서비스 증진에 기여함을 목적으로 한다.※ 키워드 : 운영기본 사항, 자율/책임경영체제 ... 확립, 필요사항 정하여, 경영합리화, 운영투명성 제고, 대국민서비스 증진에 기여평가 결과 피드백연도별 경영실적을 평가지표 기준 평가그 결과에 상응하는 차등 성과급 지급경영에 환류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    에게 새로운 조직 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 유도하는 과정이다. (2) 감독자 교육훈련 감독자를 합리적으로 훈련시키기 위한 단기 훈련 방식으로 특별한 훈련을 받은 지도자가 10명으로 소 ... 집단을 이루고 있는 직장을 교육훈련시키는 것이다. (3) 중간관리자 교육훈련 보다 상위층에 있는 관리자들을 대상으로 하는 것으로 광범위한 경영 문제를 취급하고 경영원칙의 해명 ... 산업심리학 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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2025년 10월 30일 목요일
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