"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 7,521-7,540 / 12,210건

현대 기독교교육 흐름의 중심 사상 줄거리

토대(기초, foundation) 교육에 힘을 쓰기 보다는 방법론에 치우치는 지도자들의 결핍된 자질 형성의 위기로 볼 수 있다. 세속화 과정 가운데서 기독교인들의 자기 정체 ... , 이를 이끌던 리더였다. 코우가 주장했던 종교의 과학적인 연구란 20세기 초의 과학적 방법을 따르는 것이었고, 이는 종교를 연구하는 태도의 획기적인 변화를 의미하는 것이었다. 코우 ... 의 대중매체의 파괴적인 영향 그리고 불신 풍조―에 파묻혀 사는 우리가 어떻게 기독교교육들 행할 수 있을까? 몇몇 예언자적 자질을 지닌 기독교교육 학자들이 기독교교육 이론과 철학을 제시

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.18

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사명선언문과 리더십적용방향

우리들이 갖추어야 할 기본적인 자질이 되고 있다.평등한 삶의 기회와 자율적인 행복의 추구는 민주주의의 이념이다. 지금 우리가 누리고 있는 삶은 그 누가 양도한 것도, 강요한 것 ... 된다. 자신의 한계를 극복하고, 자신의 잠재력을 깨워 능력을 신장시킬 수 있는 이는 바로 우리 자신이다. 우리의 진정한 리더는 다름 아닌 우리 자신뿐이며, 자신에 대한 탁월한 리더만 ... 이 바로 셀프 리더이다. 왜냐하면 셀프 리더는 자신 스스로 집단의 모범이 됨으로써 집단의 가치를 실현하기 때문이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.04

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기업가의 역할과 책임

의 혁신적?창조적 파괴과정)에 공헌한 리더를 기업가로 정의하였다. 이에 대한 대표적인 사례로 금융회사 현대카드를 꼽을 수 있다. 현대카드는 우리가 TV 광고에서 흔히 접하듯이, 자유 ... 도 있다. 이처럼 기업가는 기업을 존속?성장시키기 위해 총체적인 노력을 아끼지 않는 열정이 필요하다.3. 기업가의 자질론기업가의 자질은 기업가로서 갖추어야할 소질이나 능력을 타고난 ... 것업가의 자질은 시대와 소비자들의 요구에 따라 변화하고, 학자들에 따라 주장하는 내용이 차이가 있다. 각 학자들이 주장한 핵심적인 기업가의 자질은 ①페이욜(H. Fyol)은 인간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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리더십 이론

(trait approach), 행태이론(behavioral approach)이 있다.1) 자질이론자질이론은 리더와 추종자의 존재에 있어서 리더의 특성과 자질에 연구의 초점을 두는데 이 ... 인 지도자, 추종자, 상황적요인의 교호작용이라 할 수 있는것이다.리더십이 가진 의미는 리더 개인의 역량능력, 공통적목적의 효과적이며 자발적 달성, 리더 부하간 상호관계를 내포 ... 원 행동의 유도, 조정, 통제, 구성원과 리더, 구성원상호간의 일체감제고를 통한 상황에 대한 적절하고 신속한 적응성을 의미한다.리더십의 정의는 두가지 전제를 내포하고 있다. 지도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17 | 수정일 2014.02.28

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이순신 및 원균의 리더십 비교

하며, 부하들의 능력이나 자질에대해 불신4. 원균과 이순신에 대한 부하들의 관점은 어떠한 차이가 있는가?(동기부여, 비전제시 차원에서 설명)가. 이순신에 대한 부하들의 관점(1) 실현 ... 가능하고 구체적인 비전을 제시하는 리더- 최선의 방어태세를 구축하기 위한 적 동태 파악 및 거북선 건조와 해상사격훈련과 같은 구체적인 계획 수립(2) 부하를 의사결정에 참여 ... 시키는 리더(3) 질책보다는 칭찬과 강점을 발견해 내려는 리더- 야간에 신기전 활용한 사례에 대해 참신하게 생각하며 오히려 칭찬을 함(4) 권한을 위임하고 권한의 한계를 명확히 하는 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.19

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사회복지 리더십

.자질이론자질 이론은 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것이다. 즉, 어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으며 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. Barmard는 이와 같 ... 은 자질을 1. 활력과 인내성, 2.결단력, 3.설득력, 4.책임성, 5.지적능력 등으로 제시하고 있다. Stogdill은 리더십은 리더의 판단능력과 언어솜씨와 관련된다고 하 ... 의 주요한 범주들, 즉 자질이론, 행위이론, 상황이론 으로 나누고 있다. 또한 최근에는 이 외에도 카리스마 리더십, 귀인이론, 변혁적 이론, 임파워링 리더십 이론도 소개 되고있다.1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.27

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유한킴벌리의 인적자원관리 분석

의 문제가 도출되었으나 스킬별 질문사례 개발과 새로운 선발방식을 개발함으로써 문제점들을 보완해 나가고 있다. 그 결과 실제로 조직이 필요로 하는 직무수행 능력과 자질을 갖춘 인력 ... 으로 이루어져 있다.② OJT(부서배치~1년)OJT 기간 동안 사원은 해당 직무에 관해 팀리더와 동료의 코칭과 피드백을 통하여 업무를 익히게 된다. 회사는 멘토링 프로그램을 운영하여 사원 ... 다. 따라서 사원들의 교육훈련 만족도가 높게 나타난다.(4) 복리후생1) 보상① 성과 관리 프로세스(GMP)연초에는 팀리더와 팀멤버간 협의로 이루어진다. 연 3회 성과 점검을 통해

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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단기선교에 대한 정리

고 장려되고 있다. 목회자만이 유일한 사역자는 아닌 것이다. 그렇다면 타문화권에서 이루어지는 선교도 마찬가지이다. 목회자는 사회에서 직업을 가진 사람들이 교회안에서 가르치는 리더 ... 가 되고 그 리더를 통해서 세로운 리더들이 세워지도록 돕는데 전문적인 사람이다. 이러한 의미에서 목회자는 수많은 전문인인 중 하나인 것이다. 그러므로 목회선교사 뿐 아니라 다양한 전문 ... 아이의 교육문제로 선교에 집중하지 못하고 제한을 받는 경우가 종종 있다고 한다. 아이 문제 뿐만아니라 자질 구레한 많은 일들을 도움으로써 선교사님들이 사역에 더욱 집중할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

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평생교육지도성

. 특성이론- 자질이론이라고도 하며, 지도자의 독특한 선척적 특성 또는 자질에 초점을 둔다.- 특성이론가들에 의하면, 훌륭한 사람이나 위대한 사람은 근본적으로 추종자가 소유하고 있 ... 도록 동기화시킨다.- 이와 같이 변화지향적 지도성은 교환적 지도성에 더 많은 지도성 가치를 더하는 것이며,교환적 지도성을 대체하는 것이 아니라 조직 집단, 리더, 하위자의 목표에 도달 ... 시키기위하여 교환적 지도성을 증대시키는 것이다.제 3절 평생교육지도자의 자질과 역할1. 평생교육지도자의 자질- 첫째, 평생교육지도자는 평생교육기관의 기능을 잘 알고 있어야 하며 그거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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연세의료원 면접질문 정리(~2017년도)

를 한 번 설명해보라13. 지금까지 어디서 리더를 맡아본 경험이 있는가?14. 여러 환자가 한꺼번에 자신을 봐달라고 할 때 어떻게 해야할까?15. 3,5,10년 후 자신의 모습16 ... 는 간호이론과 간호이론가를 말하고 그 이유를 말해보시오.22. 어떤 상사를 모시고 싶은가?23. 간호사가 전문직인 이유24. 기독교에 대해 어떻게 생각하는가?25. 간호사의 자질26

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.24

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연세대학교 생명공학과 자소서

협력과 지도력]서로 협력하는 삶의 자세로 성장기를 보냈습니다. 중학생 때 대외활동으로 교내 음악 밴드 동아리뿐만 아니라 교회 밴드 동아리에서도 구성원들을 이끄는 리더로서 활발히 활동 ... 을 꿈꾸는 저에게 협력은 중요한 자질이라고 생각합니다.2. 특별(과외)활동 (신학과 응시자는 교회활동)[높은 학업 성취도를 달성하다]학과 내 학술동아리 ‘간호 지식 포럼(간지럼

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.24 | 수정일 2020.09.03

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간호전문직의 발전을 위한 바람직한 리더십

률뿐만 아니라 환자만족도에도 매우 큰 영향을 미치기 때문에 병원 조직 내의 간호관리자의 리더십은 매우 중요하다.이러한 리더십에는 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 많 ... 의 이념을 명확하게 이해시키고 뚜렷한 비전을 제시하는 것은 리더가 갖추어야 할 기본적인 자질이며, 무에서 유를 창조하고 공동의 목표를 지향하는 조직력의 원천이다. 일에 가치를 부여 ... Ⅰ. 서론현대사회 조직에 있어서 리더십은 조직이 극변하는 외부의 환경에 신속하게 대처하고 조직 내 구성원의 자질향상과 구성원간의 이해와 협조를 통하여 효과적으로 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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너는 99%의 가능성이다

너는 99%의 가능성이다전신애 저. 시공사 2009.10.05 발행1. 저마다의 소질집안 일에 자질이 없음을 발견하고 32세에 바깥에서 소질을 발견했다. 하루에 5시간 자고 점심 ... 고 아옹이다.마지막으로 저자에게 배우는 소프트 스킬이다. 회계를 잘하고 구매를 잘하고 기획을 잘하고 영업을 잘하는 것은 하드 스킬이란다. 소프트한 게 있어야 리더가 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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CJ올리브영 합격 자소서

을 듣고 제가 과거 학부시절 팀 프로젝트를 수행했을 때 느낀 경험과 너무 비슷하여 매우 공감하게 되었습니다. 팀 프로젝트에서도 팀이 역동적으로 움직이고 행동할 수 있도록 리더 ... 한 영어성적을 얻을 수 있었으며 외국인과의 회화도 문제없이 할 수 있게 되었습니다. 거기에 더해서 우수 전공성적을 얻어서 실제로 학부에서 학과 수석도 할 수 있게 되었습니다. CJ올리브영에서 어려움이 있어도 저는 극복할 자질을 갖췄다고 생각합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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창업의 동력원

한다. 그러므로 일반 기업의 성공요소 중에서 가장 중요한 것은 기업가의 정신, 즉 자질이다. 기업가정신이 훌륭하고 건실할수록 그 기업의 성공확률은 매우 높다고 할 수 있다.창업 ... 다. 이러한 스타일은 기업가 자신들이 솔선수범해 온 것이고, 또한 이런 지상 목표를 다른 사람들에게 강요하는 것이 특징이다. 리더나 부하들에게 기업을 위해서 모든 것을 바치고 또 바치 ... 도록 요구하는 특징이 과업지향의 권위형 리더십 스타일이기도 하다.따라서 리더의 실력, 즉 비전과 용기, 조직 목표의 달성에 대한 자신감 등에 의하여 "실패는 없다" 또는 "안되면 되게

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.06

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내가생각하는 바람직한팀장

내가 생각하는 바람직한 팀장최근 회사는 전통적인 관료제의 형식을 버리고 프로젝트위주의 팀장체제로 가동된다고 한다. 그렇기 때문에 팀장이 팀의 리더로서의 업무 수행과 각 팀 단위 ... Brothers 에서도 팀에서 리더의 중요성이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었는데, 전쟁중이라 팀리더십은 팀원을 살리기도하고 죽이기도 할 수 있으며 팀 전체를 위기에 빠뜨리기도, 생존을 보장 ... 윽박지르고 위협하는 자리가 아니다. 더더욱 군림해서 안 된다. 팀원들이 못하는 것은 팀장의 자질이 안 되서 그런 것이라 생각하는 자세가 필요하다. 나도 저렇게 못할 때가 있었는데 그

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.28

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[경영학]리더와 리더십

의 일부라는 것을 의미한다.그렇다면 21세기가 필요로 하는 리더는 어떤 모습일까? 아마도 환경이 변함에 따라 리더가 해야 할 구체적인 활동은 변하겠지만 리더의 자질로서 요구되는 기본 ... 시키기 위해 달성해야 할 목표 및 우선순위와 규칙을 정하고, 전략을 수립하며 성취하는 행위라고 할 수 있다. 한 조직의 발전이 그 조직의 리더가 이끌어가는 방향과 개인적인 자질에 의해 ... 간성하는 다른 자질부재에서 비롯되는 어려움을 극복할 수 있다. 예컨데 한 부하가 자신의 리더에 대해 다음과 같은 표현을 한다고 하자. “나는 우리 보스가 하는 많은 일은 별로 마음

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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서번트 리더십 - 감상문

비로소 리더로 불릴 자격이 주어지는 것이다. 리더십이란 하나의 자질이며 리더가 되기 위한 자질들은 학습을 통해 습득할 수 있다는 것이다. 생득적이라 하면 타고난 리더만이 리더가 될 ... 수밖에 없는 것이다. 하지만 리더 요소들을 자질이라 한다면 나의 노력에 의해 진정한 리더가 될 수 있는 것이다. ... 교육 지도자론리더십 이론 연구 - 서번트 리더십조직을 이끌어가는 사람으로서 리더십에 대한 이야기는 나의 관심을 끌기에 충분했다. 책을 읽으면서 나는 리더로서 얼마나 부족한 사람이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

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독후감 - 결단의 기술

은 핵심적인 경쟁력을 가지고 있는가? 조직에서의 리더의 위치는 중요하다. 이 자리는 고정된 것이 아니다. 변화하는 곳의 위치이다. 조직 안에서 두각을 나타낼 수 있는 방법보다는 조직 ... 서여겨진다. 리더는 카리스마를 잘 활용하면 사람들로 하여금 행동에 있어 많은 영향을 끼칠 수 있다고 생각한다. 그러나 그것을 엉뚱한 발상을 갖고 사용하면 무의미한 일을 할뿐 ... 더러 시간낭비라고 할 수 있다. 지금도 여전히 카리스마 가진 리더를 사람들은 원하고 있다. ‘서번트 리더십(Servant Leadership)’을 주창한 ‘로버트 그린리프’ 라는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.12

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간호관리 실습 지침서

교육: 신규직원 예비교육, 경력직원 실무교육, 간호관리자 교육을 실시하여 간호사의 자질 향상을 꾀한다.-모든 간호부 직원의 화합된 분위기 조성을 통해 자아성취, 자아실현, 인격성장 ... 를 위해 자율성과 권위를 갖는다.팀간호 방법-전문직 간호사가 팀을 지도하며 간호를 계획하고 연출하고 조정하고 감독하여 평가한다. 팀 리더는 환자 간호의 목표와 우선 순위를 정하여 간호

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.30

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