"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 7,461-7,480 / 12,208건

리더십 불변의 법칙5 요약자료

기까지 모든 사람들에게 요구되는 제1조건이 바로 리더십이다.그러한 의미에서 이 책은 특별한 사람들의 리더십 분석이 아닌, 우리 같은 보통사람들이 리더가 되었을 때 어떻게 해야 탁월 ... 한 리더가 되는지를 추적한 책이라는 데 큰 의미가 있다고 여겨진다. 즉, 이 책은 지위 고하를 막론하고 조직을 탁월하게 이끌었던, 그리고 도전적인 기회를 위대한 성공으로 변환시켰던 1 ... 만 명의 리더와 5만 명의 구성원들에 대한 인터뷰 및 조사과정을 통해 생겨난 수많은 사례들을 가지고 능동적으로 리더의 역할을 수행하는 데 사용할 수 있는 기본관행들을 제시하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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중앙부처 중견관리자의 리더쉽

의 여지가 없는 당연한 내용으로 볼 수 있다. 이에 여기에서는 중견관리자의 정의와 자질 및 역할, 그리고 역할수행을 위한 전제조건과 중견관리자의 리더십 유형과 조직원들의 사기 ... 와의 관계에 대하여 보다 자세하게 알아보고자한다.Ⅱ. 중견관리자의 정의 및 요구되는 자질1. 중견관리자의 정의중앙부처의 중견관리자란 해당부처의 실·국장과 부하과원들의 중간에 위치하여 이 ... 는지에 대하여 구체적인 내용을 전달함으로써 과원들이 바람직한 방향으로 업무를 달성할 수 있도록 지원해 주는 역할을 하여야한다.(5)과원들에게 비전을 알려주는 제시자과의 리더로서 과

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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경영자(경영인, 기업가, 기업인) 개념, 종류, 경영자(경영인, 기업가, 기업인) 역할, 경영자(경영인, 기업가, 기업인) 창업, 경영자(경영인, 기업가, 기업인) 평가보상제도

role)2) 리더역할(leader role)3) 섭외자역할(liaison role)2. 정보전달의 역할(Informational role)1) 정보검색자역할(탐색자 : monitor ... 의 신뢰성에 문제가 있다면 회계정보의 제공을 요구하지 않을 수도 있다.Ⅱ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 개념1. 슘페터(Schumpeter): 창조적파괴의 리더-혁신의 창조자2 ... 는 기업전에 존립단계로 후퇴하고 방어전략을 수립할 수 있는가?⑥ 창업자의 자질과 조건, 경영능력, 특히 리더십이 더욱 필요할 때이다. 기업가는 사회적책임 구현정신이 있는가?4. 제4단계

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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독후감: 맥도날드 사람들

하며 골든 아카이브스를 통해 추억과 역사를 서로 공유하고, 지역 활동이나 자선 활동을 통해 맥도날드의 유산이라 할 수 있는 ‘사회 환원’을 지속하는 것이다.3)기준“리더의 자질 ... 크록리더는 자기 행동의 영향력을 알고 있어야 한다. 모든 시선이 자신에게 집중되어 있기 때문이다. 전국 맥도날드 흑인 운영자협회 설립자이자 가맹점 오너인 롤랜드 존스는 이렇게 말

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19

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[삼성기업]삼성기업(삼성그룹)의 인재유형, 삼성기업(삼성그룹)의 인재변화과정, 삼성기업(삼성그룹)의 인재상, 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성, 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법 분석

의 자질과 능력을 갖춰야 합니다”고 강조했다.결국 이 회장이 이번 동아일보와의 회견에서 밝힌 핵심 육성 대상 인재는 천재, 이공계 기술인력, 여성인력, 끼 있는 인재, 글로벌한 인재 ... 되지 않아야 합니다.”물론 이 회장은 사람의 단점보다 장점을 먼저 보려 하고, 그것을 키워주는 타입의 리더로 알려져 있다.특히 한번 실패를 경험한 사람이 좌절을 딛고 성공했을 때 이 ... 후반부에 나오는 위나라 장군 등애(鄧艾)의 예를 들며 솔선수범하는 리더십을 강조했다. 즉 스스로 행동하기보다는 주위의 평가를 의식하고 주위에서 원하는 대로 움직여서는 훌륭한 리더

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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학교 구성원의 지위와 역할

.교사의 역할1) 교사의 기본적 역할교사의 기본적인 역할은 그가 수행하는 기능, 그에게 부여된 권한, 그의 개인적 자질과 경험 등에 따라 다양하게 나타나며 교사가 주위의 사람 ... 할 수 있도록 교사들 앞에서 지도 ? 조언해주고 교내장학의 담당자로서 교사들을 떳떳하게 지도할 수 있는 전문적인 자질을 갖추어야 한다.4. 학년부장의 역할학년경영은 학교경영과 학급 ... 담임과 공동으로 이해되어져서 실천해가야 한다.(2) 학년집단의 추진력과 리더십학년의 교육력을 높이는 중요한 역할을 하는 것이 학년협의회이다. 학년부장은 학년회의 추진자이고 리더이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10

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간호 전문직의 발전을 위한 리더십

Electric 사: 현대적 리더가 갖추어야 할 리더십 특성으로 'LEADER' 제시)이 외에 여러 학자들이 기술한 리더에게 필요한 자질의 구성요소들을 종합해 보았다.1) 태도와 습관 ... 효과): 대화 내용을 결합, 종합적으로 연관시켜 효과를 거둘 수 있도록 한다.5) 의사결정능력(위기관리): 리더에게 요구되는 자질 중 필수적·절대적인 위치를 차지하며, 리더는 즉각 ... 의 영향력 증대를 말한다. 넷째, 목표달성을 위해 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다.)2. 리더의 기능: 집행자, 계획입안자, 정책결정자, 전문가, 집단대표, 조정자, 중재자, 상벌

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23 | 수정일 2020.12.15

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자신이 평소 존경하는 리더(경영자, CEO)에 대하여 에세이

자신이 평소 존경하는 리더에 대하여 변혁적 리더십, 임파워먼트 리더십, 그리고 전환적. 카리스마 리더십에 대하여 어느 정도 자질을 갖춘 인물인지에 대하여 설명하시오. 존경 ... 하는 히딩크의 리더십 한국 사람이라면 2002년 월드컵 4강 신화의 리더 히딩크를 모두 알 것이다. 현재까지 살아온 나에게 히딩크의 리더십은 하나의 미스터리로 남아 있다. 더 이상 변화 ... 와 발전이 없어 보였던 한국의 축구를 무섭게 만들어 놓았던 히딩크의 리더십을 나는 존경한다. weber는 카리스마적 리더는 위기 상황이 있을 때 출현하게 된다고하였다. 2001년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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S-oil 신입사원 조직사회화의 현황과 문제점

-oil은 기업의 역량 및 경쟁력을 높이기 위해 글로벌 수준의 공정한 인사시스템을 확립해나갈 것이다. 이를 위해 S-oil은 글로벌 전문 인력 및 차세대 리더를 양성하기 위한 ... 프로그램(1) S-Oil 의 인재상▶ 능동적이고 진취적인 사고를 지닌 인재▶ 국제감각과 세련된 매너, 어학실력 등의 자질을 갖춘 인재▶ 항상 조직과의 조화를 추구하고 개인 및 조직 ... 는 인재(2) 입사 전 선발과정① Screening : 신입사원 평균 TOEIC 950점 이상, CGPA 3.8 이상의 자질을 갖춘 지원자들을 서류심사를 통해 선별해 낸다. 기본적인

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.18

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CEO(최고경영자)의 인식 변화, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 현황, CEO(최고경영자)의 사례, CEO(최고경영자)의 미래경영 제언 고찰(CEO, 최고경영자)

경영 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. CEO(최고경영자)의 인식 변화Ⅲ. CEO(최고경영자)의 자질1. 조직의 안정된 닻을 제공하는 리더의 자질 : 진북(true north)2. 신뢰감을 쌓 ... 는 리더의 자질Ⅳ. CEO(최고경영자)의 중요성Ⅴ. CEO(최고경영자)의 현황Ⅵ. CEO(최고경영자)의 사례1. 정재천(제이슨헬프 대표이사 jason@jasonhelp.com)2 ... CEO(최고경영자)의 인식 변화, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 중요성, CEO(최고경영자)의 현황, CEO(최고경영자)의 사례, CEO(최고경영자)의 미래

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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반기문과 한비야 리더십

. 한비야씨의 도전과 열정의 리더십Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론- 어느 한 단체나 그 연합, 나아가 국가에서의 우두머리, 즉 ‘리더’, 또는 ‘지도자’는 인류가 등장한 이래 그 중요성이 강조 ... 의 지도자들이 갖춰야 할 바람직한 자질을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 대한민국의 떠오르는 국제적 지도자 소개(1) 반기문 총장의 생애- 반기문 총장은 1944년 충청북도 음성 ... 은 아니다. 겸손은 행실에만 국한되며, 통찰력과 목표에 있어서는 다른 것이다. 리더로서 표현에 있어서는 겸손해야 하지만, 실천에 있어서는 그래서는 안 된다는 것을 반 총장은 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

들의 성장과 발전을 예견해서 키워주기 위해서는 그들의 기술과 능력을 평가해 볼 필요가 있다.지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 특성이론은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지 ... . 중요한 것은 추종자의 위치에서 벗어나 지도자로 부상할 수도 있는, 상황이 가변적으로 상존한다는 점을 리더는 항상 염두에 두어야 할 것이다.3. 리더십의 중요성첫째, 리더십 ... 하게 설계되지 못하기 때문에 리더십이 더욱 필요하다.둘째, 집단에서 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가에 따라 그 집단의 성과는 물론 조직 전체의 성과를 좌우한다. 특히 리더

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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Leadership Styles and Organizational Citizenship

어진다고 주장하였다. 먼저 조직내 에서 개인이 갖고 있는 직위에서 상대방에게 영향력을 미칠 수 있는 힘이 나올 수 있으며, 둘째로 리더의 전문성, 개인적 호감성, 카리스마적 자질 등 ... 하면 특성이론은 리더가 가지고 있는 보편적인 특성을 찾아내려는 노력이었으며 행동이론은 리더가 수행하고 있는 행동에 의하여 리더십을 설명 하려는 노력이었다고 할 수 있다. 그러나 상황 ... 하고 리더십을 발휘하는 과정은 매우 어렵기 때문에, 조직의 성패는 리더가 주어진 환경 하에서 목표를 달성하기 위하여 구성원에게 어떻게 영향력을 행사하는 가에 달려 있다. 열린 행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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사회복지의 리더십

는 능력, 많은 사람을 휘어잡는 능력이나 자질을 뜻한다. Weber는 전통이나 공식적인 권위가 아니라 리더가 비범한 자질을 부여받았다는 부하의 인식에 바탕을 둔 영향력 형태를 기술하기 ... 위해서 이 용어를 사용했다. 카리스마 리더십은 리더의 개인적 자질에만 의존하기보다는 리더의 속성과 필요, 신념, 가치관, 구성원들의 지각간의 상호작용에 근거한다. 즉, 리더가 무엇 ... 을 하기때문에 카리스마 리더십이 발휘되는 것이 아니라 구성원들이 리더를 카리스마 관계를 발생시키는 것으로 지각한다는 것이다.Ⅲ. 변혁 리더십이론오늘날의 변혁리더십 이론들 대부분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.31

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간호관리용어정리

을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정특성이론 : 효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점 ... 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것리더십 : 리더가 일정한 상황하에서 목표달성 ... 에서 발휘되는 개인의 전문성에 따른 권력임파워먼트 : 구성원 스스로 리더처럼 파워를 지니고 있다고 느끼도록 하는 것의사소통 : 둘 이상의 사람들 사이에서 사실, 생각, 의견 또는 감정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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리더십의 정의 + 최고 베테랑의 직업 노하우

은 단어 그래도 조력자로서의 리더쉽을 발휘하는 것으로 끝없는 사랑형 리더로서 조직을 지배하려 하지 않고 신뢰로 이끌어가는 리더쉽을 말한다. 기존의 리더쉽이 조직 구성원의 앞에서 조직 ... 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. 브랜드 리더쉽은 다른 아이디어를 모방하지만 독창적으로 만들어 남들보다 가치 있는 조직을 만들어 낸다. 브랜드 리더쉽은 남이 가 ... 고 조직원들에게 희망적인 비전을 제시하는 리더를 말한다. 비전 리더쉽은 올바른 비전을 제시하고 구성원 모두가 동참할 수 있도록 하여 원하는 방향으로 나아간다.8) 셀프 리더쉽셀프

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11 | 수정일 2020.06.09

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휴먼6-6_교회_주교교사_개발편-104p

리더로서 전문성 역량을 얼마나 갖추고 있는가?를 전제로 학습하는 과정이다학습내용으로 인성우선/행복지수/예수님 교육방법/올바른 리더십/교회핵심가치까지 콤비로 동행하여 먼저 개인 ... (Mentorization)하는 것이다. 이는 먼저 멘토자신의 역량개발을 전제로 그후 멘제를 자신과 같은 리더인 멘토로 재생산(Reproducting)하는 것을 의미한다. 이러한 결과 ... 의 기본적인 자질들을1) 세계를 포용할 수 있는 원대한 비젼,2) 사람의 마음에 대한 지식,3) 가르칠 주제에 대한 능통한 지식,4) 가르침에 대한 적합성,5) 가르침을 구현한 생활

리포트 | 106페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.31

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자기소개서 학교생활/학창시절 합격예문 5편 모음집 + 이력서양식 - 자소서 학교생활/특기사항/학창시절 합격예시 샘플모음

을 자양분으로 한 의료인의 자질을 갖추게 되었으며 전문성 함양에 끊임없이 투자하고 있습니다. 00병원으로의 입사는 전환점이자 “시작점”이 될 것입니다. 3. 자기소개서 학창시절 ... 　 지역 　 신장 　 체중 　 시력 좌: 우: 목적 　 능 력 사 항 리더활동 수상경력 자격/면허 외국어 　　　　 점 　 점 가 족 사 항 관 계 성 명 연령 학력 직업 근무처

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.30 | 수정일 2019.06.13

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최고의 지도자가 되기 위한 조건

? 또한 지도자가 가져야 하는 조건은 과연 무엇일까?위대한 위인들의 전기를 읽다 보면 위인들은 타고날 때부터 운명적으로 지도자라는 역할이 정해진 비범한 자질을 가지고 태어난 것처럼 인식 ... 하는 것을 부인 할 수는 없다. 지도자들은 무엇인가 다른 특별한 점이 있다는 것도 부인하지 않는다. 하지만 이러한 리더십 자질들이 무엇이든지 간에 배울 수 있으며 개발될 수 있 ... 다고 한다. 성공적인 지도자들은 선천적인 자질들보다 후천적으로 양육된 자질들이 훨씬 중요하다는 것을 알고 있다. 그러므로 사람은 누구나 잠재적인 리더십 능력을 가지고 있다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.08

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한국정치와 리더십의 위기에 대해 설명하시오.

는데 이러한 현상을 리더십의 위기라고 한다.2. 리더십: 명령과 복종관계에서의 인적 요소(1) 리더십의 개요리더십에 관한 논의는 기본적으로 리더와 그에 따르는 추종자들의 두 당사자 ... 의 관계라는 점에서 시작할 필요가 있다. 리더십은 리더가 의도하는 바를 추종자들이 비교적 자발적 동기를 바탕으로 최소한의 외적 강제를 바탕으로 행하게 하는 능력을 말한다. 동기라는 ... 의 특출한 자질에 대한 추종자들의 감복을 바탕으로 하는 것인데 이러한 감복 자체는 오래 지속될 수 있는 것이 아니다. 따라서 전통적 지배 또는 합리적 지배 유형으로 쉽게 변하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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