"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 7,481-7,500 / 12,211건

내가 생각하는 21세기 리더와 리더십

화를 기반으로 한 지식기반 사회에 대한 요청이 주요한 시대적 의제로 부상하고 있다. 급변하는 환경변화를 이끌 수 있는 리더의 중요성이 점점 커짐에 따라 21세기의 시대적 환경에 맞 ... 는 리더가 필요해지고 있다.21세기는 힘이나 권위 , 원칙 들을 리더십의 본질로 내세우기 보다는 문제 해결과 변화에 대처하기 위해 손에 흙을 묻힐 자세가 되어 있는 사람만이 리더 ... 로 성공할 수 있다. 이처럼 조직에는 조직의 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록, 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 존재하게 된다. 조직 내에 달성해야 할 비전과 목표가 있고 그것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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한국정치와 리더십의 위기에 대해 설명하시오.

는데 이러한 현상을 리더십의 위기라고 한다.2. 리더십: 명령과 복종관계에서의 인적 요소(1) 리더십의 개요리더십에 관한 논의는 기본적으로 리더와 그에 따르는 추종자들의 두 당사자 ... 의 관계라는 점에서 시작할 필요가 있다. 리더십은 리더가 의도하는 바를 추종자들이 비교적 자발적 동기를 바탕으로 최소한의 외적 강제를 바탕으로 행하게 하는 능력을 말한다. 동기라는 ... 의 특출한 자질에 대한 추종자들의 감복을 바탕으로 하는 것인데 이러한 감복 자체는 오래 지속될 수 있는 것이 아니다. 따라서 전통적 지배 또는 합리적 지배 유형으로 쉽게 변하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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간호관리용어정리

을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정특성이론 : 효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점 ... 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것리더십 : 리더가 일정한 상황하에서 목표달성 ... 에서 발휘되는 개인의 전문성에 따른 권력임파워먼트 : 구성원 스스로 리더처럼 파워를 지니고 있다고 느끼도록 하는 것의사소통 : 둘 이상의 사람들 사이에서 사실, 생각, 의견 또는 감정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[기업 관리][기업]기업 인지도관리, 기업 노무관리, 기업 회계관리, 기업 브랜드자산관리(브랜드관리, 상표관리), 기업 마케팅관리, 기업 리스크관리(위험관리),기업 정보관리 분석

요소는 그 조직의 리더나 CEO의 인지도이다.오늘날의 CEO 또는 기업 리더는 기업을 위한 중요한 차별화 요소로서의 비중이 점점 커지고 있다. 기업의 뉴스와 정보에 관심이 집중 ... 하고 끌어낼 수 있는데 도움을 준다. 또한 새 천년을 이끌어갈 CEO가 지녀야 할 자질의 첫 번째 덕목은 역시 기업 내부에서 기업의 향방에 대해 커뮤니케이션 할 수 있는 능력이

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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군 조직에서의 리더십과 초급장교로서 갖추어야할 리더십

. 군조직의 특성에 따른 리더십의 특성Ⅲ. 초급장교로서 앞으로 나아가야할 방향ⅰ. 초급 장교로서 앞으로 가꾸어 나가야할 자질ⅱ. 초급 장교로서 앞으로 가져야 할 책임ⅲ. 초급 장교 ... 이다.즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며 리더 자신이 그 목표 달성을 위하여 솔선 ... 조직의 특성아래에서의 리더십은 계급, 명령, 임무를 기준으로 한다. 명령에 의해 행동하는 집단으로 리더와 부하와의 관계를 중시하며 계급 집단으로서 계급에 따른 임무에 의해 행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.23

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리더십과 기업경영

이 추구하는 권한만큼 두려움의 대상이 되지만 책임에 대한 두려움은 인간의 자발성을 무력화시킬 뿐만 아니라 다양한 자질이 제 기능을 하지 못하도록 만들기도 한다. 그러므로 훌륭한 리더 ... 리더의 역할, 관리직능, 조직 원칙, Maslow의 욕구 5단계, 기업의 사회적 기능, 대상과 내용에 다른 혁신, 협상 10계명 순으로 정리하였습니다. 우선 리더의 역할에 대해 ... 설명하겠습니다.리더의 역할이란 리더가 해야 할 일을 의미하며 기업 존속 및 발전, 관리직능, 의사결정, 사회적 책임, 혁신, 후계자 양성으로 나뉩니다. 이 여섯 가지에 대해 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.24

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조직과 리더십 , 세종대왕의 리더십

라는 것을 말해준다. 또 하필이면 '근 육백년 전'의 인물이 거론되는 것도 그동안 우리나라에 위대한 리더라고 할 만한 인물이 없었다는 것을 말하는 것이 아니라 그의 위대함이 어느 정도 ... 인지를 역설해준다고 할 수 있을 것이다. 그러면 그 '위대함'은 무엇으로부터 오는 것일까. 한 시대의 리더가 뛰어난 업적을 남겼을 때에 그것을 보는 시각은 사람마다 다를 수가 있 ... 다. 크게 세 가지로 나누어본다면 리더의 우수한 능력과 성격 등에서 비롯한다는 시각, 리더를 따르는 사람들이 있기에 가능하다는 시각, 그리고 시기 적절한 상황이었기 때문이라는 시각

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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최고의 지도자가 되기 위한 조건

? 또한 지도자가 가져야 하는 조건은 과연 무엇일까?위대한 위인들의 전기를 읽다 보면 위인들은 타고날 때부터 운명적으로 지도자라는 역할이 정해진 비범한 자질을 가지고 태어난 것처럼 인식 ... 하는 것을 부인 할 수는 없다. 지도자들은 무엇인가 다른 특별한 점이 있다는 것도 부인하지 않는다. 하지만 이러한 리더십 자질들이 무엇이든지 간에 배울 수 있으며 개발될 수 있 ... 다고 한다. 성공적인 지도자들은 선천적인 자질들보다 후천적으로 양육된 자질들이 훨씬 중요하다는 것을 알고 있다. 그러므로 사람은 누구나 잠재적인 리더십 능력을 가지고 있다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.08

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자기소개서 학교생활/학창시절 합격예문 5편 모음집 + 이력서양식 - 자소서 학교생활/특기사항/학창시절 합격예시 샘플모음

을 자양분으로 한 의료인의 자질을 갖추게 되었으며 전문성 함양에 끊임없이 투자하고 있습니다. 00병원으로의 입사는 전환점이자 “시작점”이 될 것입니다. 3. 자기소개서 학창시절 ... 　 지역 　 신장 　 체중 　 시력 좌: 우: 목적 　 능 력 사 항 리더활동 수상경력 자격/면허 외국어 　　　　 점 　 점 가 족 사 항 관 계 성 명 연령 학력 직업 근무처

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.30 | 수정일 2019.06.13

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번혁적리더쉽에 대해서

았습니다번혁적 리더쉽은 교수님이 수업에서 말씀하셧듯 보라색 리더에 속합니다.번혁적 리더쉽은자신이 가지고 있는 카리스마적인 특성과 구성원 개개인에 대한 개별적 관심, 그리고 구성원 ... 에 대한 끊임없는 지적 자극과 격려를 통해서 구성원들의 의식과 가치관, 태도의 혁신을 추구합니다. 변혁적 리더는 비전을 설정할 뿐만 아니라 성취할 수 있다는 자신감을 고취시키고, 구성 ... 가 확연하지 않습니다.두 이론 차이점이라고 하면 변혁적 리더는 조직차원의 헌신과 체계적 혁신을 더욱 추구하는 경향변혁적 리더십이 보다 포괄적인 이론적 관점을 가지고 있습니다.1. 약점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

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판매자 표지

의사결정 관련 시험문제

소녀가 자신을 죽일지도 모른다고 착각해 소녀를 쏜 것이다.① 자기중식적 생각의 오류② 프레임의 오류③ 휴리스틱의 오류④ 시간 선호의 오류20. 21세기 리더에게 필요하지 않는 자질

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2015.06.30

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아시아나항공 자소서

해 주십시오.다정다감하고 활발한 성격으로 친구들 사이에서 리더 역할을 해 왔으며, 특히 사람과의 관계를 중요시하고 협동력이 강한 성격입니다. 이는 어린 시절 캠핑을 즐겨하시던 부모 ... 것입니다.3. 캐빈승무원 직무를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유를 서술해 주십시오. (본인의 경험, 성격, 개성에 근거해서)캐빈승무원으로 갖춰야할 자질은 첫째, 고객 ... 란?(임원)`, /`승무원의 자질 1가지(임원)`` 서비스 직무 경험`신념에 대해 말해보세요.자신의 단점을 말해보세요.본인이 생각하는 윤리적 행동이란 무엇인가요?영어공부 어떻게 했

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12 | 수정일 2018.04.02

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대신증권 합격자 자기소개서

과 같이 작지만 강한 리더가 되고 싶었습니다. 그래서 중학교 부반장부터 국토 대장정에서 팀장을 지원하며 리더 역할을 수행해보았지만 스스로를 평가했을 때 리더로서의 자질이 부족하다는 것 ... 과 상사에게 호평을 받을 수 있었습니다. 모르는 것은 어떻게든 배워서 활용한다는 것이 제 생활신조입니다.3. 본인 성격과 장단점은? / 300 자[리더보다는 참모스타일]저는 나폴레옹 ... 을 알았습니다. 그래서 저는 리더보다는 남들과 어우러져 목표를 극대화시키는 역할에 집중하였고 꼼꼼하게 기록하고 노하우를 활용하는 제 장점을 살려 팀원들에게 정확한 정보를 제공하고 철저한 보고와 정보공유를 통해 팀의 공동목표를 달성할 수 있도록 자신을 갈고 닦았습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.13

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리더십의 정의를 설명하고 리더십을 갖추기 위해서 어떤 노력이 필요한지 본인의 의견을 기술하시오.

게 거시적 관점과 미시적 관점으로 구분하여 볼 수 있다. 거시적 관점이란 리더의 역할을 전체 조직의 관리자로 인식하는 것으로서 집단, 조직, 사회의 최고 책임자로 수행하는 역할을 리더십 ... 이라고 본다. 이 때 리더의 주요 역할은 비전과 사명의 설정, 조직목표의 완수, 조직 내 협동심 및 일체감 조성, 조직 내 갈등의 조정과 해결 등이 된다. 반면, 미시적 관점이란 ... 하부 조직의 관리자로서 리더의 역할을 보는 관점으로 조직 내부관리에 필요한 각계각층의 관리 기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제 기능을 담당하는 모든 행위를 리더십이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

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바람직한 리더십은 무엇인가 (이건희와 문국현 비교를 통해)

적으로 대부분의 경영자는 리더가 되고 싶어 한다. 그렇다면 어떤 자질을 갖춘 경영자를 리더라고 부를 수 있을까? 작년에 “좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로”라는 책을 읽었는데, 첫 ... 에 안주하지 않고 위대한 것으로 나아가려고 한다. 물론 위대한 것을 추구할 때 위험이 뒤따르는 것은 당연하다. 하지만 그 위험까지 극복할 줄 알아야만 진정한 리더로서의 자질을 갖췄 ... 다고 할 수 있을 것이다.나는 리더로서 가져야할 자질로써는 크게 다섯 가지로 생각한다. 첫 번째는 리더는 개인적 겸양과 직업적 의지를 자기 자신을 위해서가 아니라 조직을 위해 바쳐야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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[기업조직][지엠][포스코][도요타][애플]GM(지엠) 기업조직, POSCO(포스코) 기업조직, HP(휴렛패커드) 기업조직, 도요타(토요타, 도요다) 기업조직,애플 기업조직 분석

다. 조직의 운용이 획일화된 제도적 원리에 따라 이루어지는 것이 아니라는 것이다. 팀장의 선출 역시 각 팀마다 상이할 수 있다. 그러나 팀 리더가 된다고 해서 이들에게 특별한 금전 ... 적 인센티브가 주어지는 것이 아니다. 리더는 성원들이 부여하는 신뢰만을 보상받을 뿐이다. 이 팀의 운용 과정에서 가장 요구되는 것이 ‘인간관계 기술’이다. 많은 갈등들을 관리하고 합의 ... 일까? 우리의 관찰에 따르면, 팀을 중심으로 하는 참여와 노사 공동 파트너쉽을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원의 자질이다. 이를 위해서는 혁신을 함께 추진할 수 있는 훈련된 노동력

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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전통적 리더십과 현대적 리더십 비교

되기도 하는데 가까운 북한의 경우 60년 동안 부자세습정치와 쇄국정책으로 우리민족에게 고통을 주고 있다.이러한 이유로 동서고금을 막론하고 인간사회에서는 올바른 리더의 자질에 대한 ... 논의가 있어왔다. 이를 살펴보면, 리더의 자질은 집단의 목적과 성격에 따라 그 내용이 달라지기도 한다. 그러나 모든 분야를 아울러 공통된 덕목을 가려내 볼 수도 있다. 지금 ... 에 대하여 고찰해 보겠다.2. 본론? 전통적 리더십전통적 리더십을 수업시간에 배우면서 리더의 자질을 설명하는 이론으로 특성론과 행위론, 상황론, 카리스마적 리더십이 있다는 것을 알

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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최고 경영자 예수 독후감

어 나가지는 못한다. 대통령이 자신이 한 일에 만족할지라도 그 뒤에는 항상 국민들의 불평, 불만이 있기 마련이다. 사람들은 리더의 자질과 행동양식을 여러 지식을 통해 습득하고 있 ... 다. 베리 존스는 예수님을 통해 예수님의 일생 가운데 리더의 자질과 조건과 관련된 내용들을 정리해 놓았다.자아 극복의 강점은 리더의 비전과 도덕성으로서 자기 확신이 있어야 하 ... 이 되어야겠다. 예수님은 리더로서의 자아에 대해 분명한 내면의식을 가지고 있었다. 자기 자신에 대한 확고한 정체성이 리더로서의 자질을 드러냈다. 예수님은 자신이 누구인지 무엇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.11

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크림슨 타이드의 리더십

것은 분명 문제점이 있다고 생각합니다.4. 부함장에 대한 의견부함장측에 대한 의견들은 전체적으로 민주적이고 합리적인 리더이면서 부하를 보듬을 줄 아는 사람으로 좋은 리더의 자질 ... 는 생각에 동의 합니다. 하지만 후반부에 보여 진 함장의 독단된 행동에서는 리더의 모습은 보이지 않았습니다. 물론 시간적 여유가 없었지만 그렇다고 부하들을 그렇게 강압적으로 다룬 ... 최고 리더가 되면 이런 리더쉽은 부적합하다고 봅니다. 이유는 최고 리더는 순간순간 규정과 원칙보다는 직관력과 감각적이고 경험적 판단이 필요한 자리 이기 때문입니다.또한, 부함장

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.04 | 수정일 2018.11.04

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작업의 비급서-여자 유혹과 한국형 픽업 시스템 8

and SumAlpha Male (AMOG) 의 자세픽업에서, 알파메일 (Alpha Male) 이라 함은 굉장히 많이 언급된다.알파메일이란, 한 그룹의 중심이 되는 남자, 리더격 ... Of Group: 그룹의 리더) 라는 라고 알려져 있는데, 이를 특정하게 설명하는 이유는 자기 자신의 중심이 되는강인한 남성상을 모토로 이러한 알파의 태도를 본받고 만들어 가야 ... 한 알파메일의 포인트라 함은, 앞서도 설명했던, 무엇으로의 나가 아닌 어떠한 사람으로써의 나의 면모를 진정으로 이해할 줄 아는 자존감에서부터 시작되는 것이다.나는 현재 리더가 아니

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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