"조직에대한관계법"의 검색결과 입니다.

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"조직에대한관계법" 검색결과 721-740 / 162,697건

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경영학의 이해 개념정리

은 ‘인재’이며, 조직 구성원에 대한 지식이 있어야한다. 채용의 단계는 신규모집(recruitment), 선발(selection), 이동관리(movement mgt), 평가 및 ... 가 이루어지고, 양적 성장과 관련된 개념이라고 할 수 있다.효과성이란, 조직에 맞는 목표의 선택과 달성 여부, 조직의 운용방향성(전략)과 관련 되어있다. 성과에 대한 비가시적인 평가 ... 적으로 기업합동이 이루어지는 것을 말한다. 콘체른(Concern)은 기업결합이라고도 하는데, 다른 기업에 대한 지배력을 갖는 것을 말한다.조직에 영향을 미치는 환경은 일반환경

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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인적자원관리의 목적과 기능

되며 이는 전통적인 인사관리의 정의에 가깝다. 두 번째 정의는 보다 거시적 시각으로 조직에 있는 사람에 대한 관리를 모두 포괄하며, 경영층과 직원 간의 관계를 포함하여 사람의 개발 ... 복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 ... 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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헌법과 사회복지법의 관계와 적용범위에 관해 상술하시오.

의 근간으로 삼는다. 하지만 그는 다시 헌법의 내용을 근간으로 한다. 하여 나는 본 과제를 통해 헌법과 사회복지법의 관계에 대해 알아보고자 한다. 더불어 각각의 적용범위에 대해서도 논해 ... 한다. 사회복지법이란 국가에 의해 인간다움 삶 수 있도록 또는 평균족인 욕구가 충족되지 않은 국민, 단체 등에 대해 사회복지서비스, 보건의료, 여가, 교육 등의 서비스를 체계적으로 조직 ... 은 조직규범이다. 법의 본연의 기능을 발휘하기 위하여 행위규범이나 강제규범이 행하여지려면 국가의 조직이나 작용을 정하는 헌범이나 행정법 등과 같은 조직 규범의 제정이 있어야 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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행정법의 기본원리는 행정권의 조직과 적용 및 운영에 있어서 적용되는 것으로써 행정의 과정에서

사회복지 법제와실천주제: 행정법의 기본원리는 행정권의 조직과 적용 및 운영에 있어서 적용되는 것으로써 행정의 과정에서 반드시 지켜야 하는 원칙을 말한다. 행정법의 기본원리는 다음 ... 영역에서도 그대로 적용되며 법치행정과 관련해서도 사회복지법에 대한 논의는 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 이와 관련하여 행정법의 기본원리를 사회복지법제와 실천관점에서 설명 ... 하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 행정법의 개념일반적으로 행정법은 행정권의 조직과 작용에 관련된 성문ㆍ불문법규의 총괄개념으로 이해되는데 이에 따라 행정법은 행정조직법, 행정작용법으로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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4주 1강에서 경찰공무원의 책임에 관하여 학습하였습니다. 책임에 관한 내용 중 징계책임에 관하여 경찰공무원의 윤리적 문제 즉, 경찰관의 부패에 대하여 징계책임을 대입하여 본인의 생각을 기술하십시오.

권력관계론에 근거해서 법적인 근거가 없어도 이들을 징계할 수 있는 것으로 보아 실제로 경찰관에 대한 징계가 이루어지기도 하였는데, 오늘날에는 특별권력관계론에 따른 징계는 절대 허용 ... 여 징계책임을 대입하여 본인의 생각을 기술하십시오.(경찰관의 부패라는 부분은 경찰관이나 조직이 일으킨 사회적 문제에 대하여 대표적인 사건들을 예를 들어 본인의 생각이 들어나도록 기술 ... 들이 지는 행정책임과 동일한 개념이다. 다만, 경찰공무원들의 책임을 특히 ‘징계책임’이라고 부르는 이유는 징계책임은 특별권력관계에 의해 부과되는 제재이기 때문이다.경찰공무원에 대한 징계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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스키마 이론의 개념과 교육적 의미

는 개념들 간의 연결 관계를 포함하고 있어 지식이 체계적으로 조직화되어 있습니다. 스키마의 개념: 형성 및 활성화 과정 스 키마는 개인의 경험과 학습을 통해 점진적으로 형성 ... 스키마 이론에 기반한 여러 교수법이 있습니다. 예를 들어 선행 조직자 활용법은 수업 전 관련 개념을 제시하여 학습자의 스키마를 활성화시키는 방법입니다. 비유 사용법은 새로운 정보 ... 하고자 합니다. 마지막으로 스키마 이론의 활용 방안과 향후 연구 방향에 대해 제언하겠습니다. 스키마의 개념: 정의 및 특성 스 키마(schema)란 개인이 가진 기존의 지식과 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.09.24

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사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

. 갈등에 대한 이해어원을 통한 이해동양 문화권에서의 갈등에 대한 이해-칡과 등나무라는 뜻으로 칡과 등나무가 서로 복잡하게 뒤얽혀 있는 것을 형상화한 말-일이나 인간관계에서 복잡 ... 들과 오랜 시간에 걸쳐 조정을 시도하거나 쌍방에 대안을 제시할 것을 요구하거나 쌍방 간의 관계복원을 시도하지는 않음중재자의 법적 구속력을 가짐6. 외국의 분쟁해결제도-미국의 갈등관리제도 ... 법에 규정된 도도부 현의 폐치분합, 경계변경, 명칭변경 등의 경우. 이 경우에는 관련 특별법을 제정해야 하며 국회에서 특별법을 제정한 후에 ㅂㄹ효를 위해서는 당해 지역주민에 대해

시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

, 관계적 투명성, 정보에 대한 균형적인 처리 등을 강조한다. 리더가 진정성을 지니고 부하를 대하게 되면 팀 안의 긍정적인 에너지가 상승하고 효능감이 높아지며 부하의 자기효능감 ... 을 최대한으로 발휘하도록 하고 동기를 부여하는 데에 관심을 가지는 리더십으로 혁신적인 리더는 미래에 대한 이상을 가지고 이를 조직에 효과적으로 전달하며 자기 업무에 대한 책임과 소유 ... 교과목명 : 산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

가 있다. 조직원들이 리더를 신뢰하면 업무에 더 집중할 수 있고 조직에 대한 동기부여를 더욱 강화할 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례 ... 를 인식하고 그 가치를 높여야 조직과 사회에 헌신할 수 있다. 이를 위해서는 우리 구성원의 다양성을 이해하고, 우리 자신에 대해 겸손해지고, 구성원을 포용하는 것이 필요하다. 내 ... 가 대접을 받기 위해서는 다른 사람을 존중하는 법을 배워야 나와 함께 살아가는 관계를 구축할 수 있다. 다음은 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 검토하고자 한다. 2) 예절

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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조직구조에 영향을 미치는 요인

만, 지리적 분화에까지 미치는 영향은 불분명하며, 또한 조직의 규모와 중앙집중화 정도가 반비례 관계(조직의 규모가 크면 집중화보다는 분권화 경향 높음)에 있는지도 정확하지 않다.(3 ... ) 조직의 기술조직기술은 보통 조직 내에서 투입물을 산출물로 전환시키는 과정이나 방법으로 사용되는 지식, 도구, 기 법, 기술, 활동을 의미한다. 어떠한 조직기술을 주되게 사용 ... , 조직구조 등을 변화시키는 등 매우 중요한 변수이다.조직의 환경은 크게 일반환경과 과업환경으로 구분되며, 일반환경은 정치적 ? 법적 ? 정부정책 ? 경제적 ? 사회문화적 ? 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

과 거시적 관점의 환경에 대한 분석의 필요성을 논의 )Ⅰ. 서론평생교육은 학습자의 평생성장을 위한 순환과정이며, 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적, 물질적, 시설적 자원을 효율 ... 의 평생교육 조항, 81년 노인복지법의 노인교육 조항, 82년 사회교육법 제정 등 노인교육의 법적 근거에 대한 법적 정당성도 법으로 시작됐다. 평생교육은 가정교육·학교교육·사회교육 ... 적으로 배분하여 조직의 목표를 달성하고 생산성을 향상시키는 것이다. 평생교육은 모-자녀에서 죽음-자녀까지 모든 영역에서 교수·학습하는 과정으로, 일상생활에서 보편적으로 사용되는 교육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04

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일반행정과 사회복지행정의 특징과 필요성

으로 보았다. 또한, 키트니의 경우 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하는 과정, 스펜서는 조직 및 기관의 목표를 달성하기 위해 관리자가 내부 조직 관계와 활동에 대해 의식적으로 지도 ... 화된 행정처리보다 적절한 목표 달성을 위해 사회복지행정에 대한 기초지식을 토대로 한 재량권의 행사가 필요하다. 2. 사회복지조직 목표의 모호성 사회복지행정을 수행하는 조직 내부 ... 으로 클라이언트와의 관계 형성이 무엇보다도 중요하다. Ⅲ. 결 론 앞에서 다양한 사회복지행정의 특징에 대해 알아보았다. 현대 사회는 산업혁명 이후 급격한 산업화와 이에 따른 경제적 번영을 구가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

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NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

개요 ? 대인관계능력이란 직업생활에서 협조적인 관계를 유지하고 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있 ... 는 능력을 의미한다. ? 대인관계능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 대인관계능력을 보다 효과적으로 학습할 수 ... 있도록 한다. 교육목표 ? 직업생활에서 협조적인 관계를 유지하고 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.30

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지역사회복지론_k

은 지역사회복지의 목표와 방법에 대한 고유한 관점을 제공합니다. 그중에서도 이 중 상호조직이론(Interorganizational Theory) 은 조직 간 협력과 관계의 중요 ... 성에 대해 강조하며 지역사회 내 다양한 이해관계자들이 협력하여 복지를 실천하는 데 있어 중요한 틀을 제공합니다.본 레포트를 통해 상호조직이론에 대해 기술하고, 이 이론이 지역사회복지 ... 될 때 그 효과가 극대화되기 때문에. 상호조직이론은 필수적인 접근법입니다. 이러한 다수의 이해관계자들이 어떻게 서로의 역할을 조정하며 협력하고 공동의 목표를 달성할 수 있는지를 설명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론 중 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

적 위기와 실업은 자선조직들이 불규칙하게 난립되는 현상을 초래하였다. 당국과 민간 자선사업간의 협력관계 결여와 다양한 자선기관의 성격차이로 인한 협력 결여, 그리고 개인의 자선활동 ... 에 대한 정보부족으로 인한 구제의 중복, 낭비, 효과적인 자선에 대한 동기 약화가 발생하였다. 미국에서는 1873년 경제공황에 의해 많은 실업자가 발생하자 런던 자선조직협회 ... 에서 활동하던 미국인 목사들이 미국으로 돌아와 1876년 버팔로에 첫 자선조직협회를 결성하였다.2) 인보관운동의 설립배경구빈법은 산업혁명 등 사회, 경제적 변화에 따라 다양한 법으로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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제5장 직무시스템

라고 할 수 있다.목적: 직무에 대한 상세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으로 수행하는데 필요할 경우 재설계하여 조직 구성원들로 하여금 제대로 일할 수 있는 업무를 제공하기 위한 ... 을 경우 적합한 훈련개발을 하여 차이를 줄이는 데 활용.비계량적 방법계량적 방법직무 간 비교서열법요소비교법직무와 제시된 표준과의 비교분류법점수법서열법조직에 가치를 부여해주는 순위 ... 대로 모선택제3단계: 평가요소의 정도 규정제4단계: 개별 평가요소의 가중치 결정제5단계: 개별 평가요소에 대한 점수 부여요소비교법서열법 + 점수법 -> 핵심적인 몇 개의 기준직무를 선정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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간호관리학 요약서

환자가 발생한 후 보호자가 상주하는 우리나라 병실문화 개선에 대한 필요성에 의해 요구도 증폭됨2016년 간호·간병통합서비스로 명칭 변경, 제도 재정비(의료법 제4조의 2)2017년 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

성에 대한 접근방법 (1)목표접근법 목표에 대한 파악 및 그 달성 정도를 평가하는 것을 말하며 조직의 추상적 목표가 아닌 운영 목표를 중심으로 성장률, 수익성, 투자수익 등의 지표 ... 기능들 간의 상호의존관계를 전제로 하고 있다. 환경과의 지속적인 상호작용을 통해 조직을 유지하는 조직은 체계접근법이 주요한 조직효과성의 모형이다 (3)내부과정접근법 조직의 내부건전 ... 하는 것을 의미한다. 첫째. 정직하고 진실한 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되고 나아가 조직 내 긍정적 이해관계 조정에도 시너지 효과를 줄 수 있다. 따라서 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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팀간호학 기말고사 예상문제

협력④ 개인적 이익 추구⑤ 조직몰입16. 팀워크의 필요성으로 옳지 않은 것은?① 대인관계 조화② 피드백을 통한 개선③ 다양한 관점 공유④ 리스크 분산⑤ 개인 작업 강조17. 팀워크 ... "대안에 대한 예리한 분석을 제공"하는 역할은?① 촉진자② 조언자③ 분석자④ 통제자⑤ 수호자5. 집단적 사고(groupthink)의 오류로 옳지 않은 것은?① 비판적 사고를 억제 ... 화③ 외부 집단에 대한 적대적 태도④ 다양한 대안 모색⑤ 자기 검열7. 집단적 사고를 방지하기 위한 방법이 아닌 것은?① 비판적인 평가자를 지정함② 리더가 선호하는 대안을 명확히 밝힘

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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[사회복지실천론]사회복지실천의 역사적 발달과정을 중심으로 앞으로의 사회복지실천의 발달 방향성에 대해 논하시오. <서론, 본론, 결론 구분할 것>

에 대한 학문이 발전하였다. 사회에서 필요한 규범, 인간관계 규범 활용, 클라이언트 사회력의 중요성, 치료 방법론 등의 배경 등을 사회복지실천론에 대한 이론이 적립되었다.3)성장단계제 ... 주제 : 사회복지실천의 역사적 발달과정을 중심으로 앞으로의 사회복지실천의 발달 방향성에 대해 논하시오. Ⅰ.서론사회복지실천의 발달과정은 산업혁명에 의한 도시화와 도시빈민들의 욕구 ... 대응을 위한 사회복지기관을 그 시초로 하여, 지금의 국가적인 사회복지제도 및 사회복지기술론으로의 발전을 그 골자로 한다.이 보고서에서는 사회복지실천의 발전과정에 대해 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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