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"비정규직 특징" 검색결과 721-740 / 6,498건

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    우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오
    하고 있는 직원들의 근무조건을 열악하게 만드는 것에 대한 우려다. 즉 서비스 공급기관들이 이윤을 창출하는 것을 목적으로 직원들 인건비를 낮춰버리고 비정규직화할 가능성이 있기 때문이 ... 사회복지정책론주제: 우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 바우처제도의 특징2) 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 적으로 의문이 제기되고 있는 것이 현실이다. 본론에서는 바우처 제도의 특징을 살펴보고, 발전해 나갈 방향을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 바우처 제도의 특징사회복지서비스를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 콜라보스페이스 해외영업 최종 합격 자기소개서(자소서)
    되었지만 정규직 전환 제의를 받았습니다.콜라보스페이스는 자사 핵심 디자인과 기술을 바탕으로 Hurdle Hanger, Blocc Face Shield 제품을 국내와 해외 시장에 선보이고 ... 습니다. 매년 오프라인으로 진행해온 박람 회를 코로나로 최초 비대면으로 진행해 준비에 어려움이 있었습니다. 출퇴근 시간을 활용하여 온라인 박람회를 개최한 다른 기관들의 특징과 장점 ... 하고 노력하는 과정에서 콜라보스페이스와 함께 저 스스로도 성장하고 싶습니다[2. 지원 직무에 있어서 본인이 가진 역량][문제해결력으로 월 400만 원 지사 운영비 절감]홍콩 지사
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
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    현대사회 변화에 따른 평생교육의 필요성과 지역사회 평생교육기관의 효율적인 운영 전략을 제시하시오
    되도록 하기 위해서는 안정된 직장을 갖고 있는 사람들뿐만 아니라 저학력자, 비정규직 상대적으로 직장이 안정되지 않은 사람들도 참여할 수 있는 다양한 요일 및 시간별로 운영이 요구된다. 즉 ... 시기에 맞는 지식을 습득하는 게 매우 중요하게 되었다. 그래서 초?중?고등학교 및 대학 등 정규학교에서 배운 지식으로만 사회변화에 능동적으로 적응하기 어렵게 되었고 평생교육이 중요 ... 이변화를 특징으로 하는 현대사회의 구성원으로서 원만한 생활을 영위하기 위해서는 새로운 지식과 기술 그리고 정보를 지속적으로 학습해야 한다. 또한 단순한 습득만으로는 현대사회의 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
  • 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    아니라, 경력단절 후 재취업 시 비정규직의 비중이 높고, 이로 인해 성별 임금격차가 커지는 사회적인 문제가 발생하게 된다. 여성의 경력단절 문제는 저 출산과 결혼 기피문제로 이어 ... 에서 존재하는 성차별에 대한 원인3. 결론4. 참고자료1. 서론90년대 여성 노동시장은 경제활동참가율이 상승하고, 임시 일용직이 증가하고 성별 임금격차가 완화되는 특징을 가지고 있 ... 었다. 이러한 현상을 성별 직종분리의 측면에서 분석한 결과, 여성의 경제활동증가에도 불구하고 성별 직종분리는 더욱 심화되거나 안정적인 변화를 보이고 있다. 즉, 여성의 일용직 증가로 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01
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    본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오
    중 가장 높은 노인 빈곤율, 자살률, 성별 소득 격차 등도 자주 인용되는 지표다. 최근 비정규직 비중 확대, COVID-19 이전까지 이어졌던 영세기업의 취약점, 과도한 사교육 ... 되지 않고 있다. 여기에 플랫폼 노동 등 새로운 형태의 노동과 비정규직의 증가가 사회보험 확대 노력을 상쇄하고 있다. 또 다른 한계는 수량 자체에 있다. 노인 빈곤율은 OECD 국가 ... 다. 제조업에 기반을 둔 안정적인 일자리가 사라지고 생산성이 낮은 서비스직이 빠르게 늘고 있다. 디지털화는 반복적인 업무를 수행하던 안정적인 일자리를 더욱 위협하고 있다. 코로나19
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
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    [산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
    에 서울 지하철 2호선 구의역에서 스크린도어를 수리하던 비정규직 외주업체 직원 김모씨가 전동열차에 치어 사망한 사고이다. 스크린도어는 선로 추락사고를 방지하기 위해 2005년 ... 이 많았다.(2) 2018년 태안화력발전소 사고 사건경위한국발전기술 소속의 비정규직 근로자 김모씨가 컨베이어 벨트에 떨어진 석탄을 처리하던 중 기계에 끼여서 사망한 사고이다. 2인 1 ... 면 비정규직이라는 특수고용노동자이거나 개인사업자와 같은 상황으로, ‘위험의 외주화’와 연결되어 고질적으로 이 같은 문제가 반복돼왔다는 것이다. 문제의 본질은 이윤이라는 경영원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)
    마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 계속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지사업의 재정구조가 열악하기 때문이지만 사회 전반에 걸쳐 사회 ... 와 관심이 높아졌으며, 1980년대 후반 이후 비영리 사회복지기관이 많이 설립됐다.참고로 2019년 12월 15일 기준 보건복지부 사회복지시설정보시스템 자료에 따르면 전국 사회복지 ... 시설은 2만1,643개소로 이 중 9만 8,618명이 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14
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    효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    을 시 고용주나 근로자가 원하는 때에 제한 없이 고용 계약을 해지하는 것이 가능하다. 이것은 곧 지원자의 직무 안정성이 낮게 나타남을 의미한다. 적법 절차 정책은 예를 들어 정규직 ... 다. 조직에 대해서 잘 알고 있으며 조직을 이해하는 자원을 확보 가능한 것이다. 게다가 이미 조직에 근무하고 있는 종업원이기에 비현실적인 직무를 기대할 가능성이 작게 나타난다. 이것 ... 으로 나타난다. 추천, 공고 고용기관, 대학, 직접 채용, 직업박람회 등 모집 원천이 다양하게 나타나는 것이 특징이다. 외부 공급원이 가지는 장점은 내부 공급원보다 굉장히 폭넓은 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.
    밖에 없었다. 그러다가 2000년대 들어서는 IMF의 조정에 따라 비정규직 비중이 높아지게 되면서 노사관계의 주요 이슈는 임금 위주의 단체협약과 비정규직 문제로 전환하게 되 ... 노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 ... 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 국가고시 대비 간호학개론 정리
    - 나이팅게일간호이념 : 간호는 사명, 비종교적, 신앙존중, 의사와 다름, 희생이 아니라 간호 활동하는 것, 병든 사람 간호크리미아전쟁 : 군대위생제도 개선(사망률 저하), 의학실험 ... 제도 반대(나이팅게일 죽고 1919년 간호사 면허법 실시), 인도의 위생 개선안 실시나이팅게일 간호학교 특징 : 성 토마스 병원, 경제적으로 병원에서 독립, 병원간호사 양성, 교육자 ... 훈련, 빈민환자를 위한 지역사회 교육 훈련, 비종교적 배경에서 교육- 영국 : 구빈법(사회보장제도 시초, 무료진료소, 병원설치), 나이팅게일 간호사 양성소(전문직업적인 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
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    조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에
    주십시오.① 기업정보 : 한식당 / 설립일 : 2002.01 / 사원수 : 100명 / 매출액 : 300억② 모집부문 : 총지배인 1명 (정규직)③ 담당업무 : 식당 내 종업원 인 ... 아서 일하는 직무에 선발하는 것도 비효율적인 인적 관리라고 할 수 있다. 또한, 능력과 직무가 모두 적합한 인재를 선발하였더라도 그가 속한 조직문화에 적합하지 않은 성향의 사람이 ... 해야 한다는 점이 특징이라고 할 수 있다. 그러므로 한식당 운영에서 가장 가까이에서 손님을 대하는 종업원의 인상과 태도가 몹시 중요하다. 각기 다른 성격과 개성을 가진 100명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로 ... 돼 다소 비하하는 경우가 생기는데 그래서 사무직 전문직 노동자들은 자신을 노동자라고 말하기 꺼려하는 특징이 있고 일꾼, 집안일, 집일 등과 같은 다양한 의미로써 사용되는 특징이 있 ... 적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 기반으로 행해지는 것이 특징이고 노동조건을 제대로 향유하지 못하고 지불능력도 양호하지 못해 노동자들이 조직돼 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이 런 사회적 특성을 기술하고
    적 고용에서 불안정 고용 형태로의 전환을 체감하게 만드는 것이다. 비정규직과 프리랜서의 비율이 높아지고 있는 오늘날, 노동자들은 경제적 불안에 시달리며 직업적 만족도가 떨어질 위험 ... 4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이 런 사회적 특성을 기술하고, 이런 시대에 효과적인 인간관계 확립을 위한 방안을 논술 해 보 ... 은 매우 중요한 과제이다. 이 글에서는 4차 산업혁명의 주요 특징을 살펴보고, 이러한 시대에 효과적인 인간관계를 확립하기 위한 방안을 논의하고자 한다.본론1. 4차 산업혁명의 주요
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28
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    인생 선배의 팁 모음 6
    1. 묘하게 신뢰가는 사람의 말투 특징같은 말을 하더라도 어떤 사람이 말하면 못 믿을 말처럼 들리다가도, 어떤 사람이 말하면 마음이 동할 때가 있다.이것은 단순히 그 사람의 배경 ... 면서 그렇게 일하라고 하면 절대 못함;;2. 돈이 없어서 퇴사를 못한다자취하는 사람들은 알 거임..월급에서 월세 내고 생활비 쓰면 끝임ㅋ어릴 땐 성인 되면 벤츠 타고 한강 보이는 집 ... 에서 살 줄 알았지만 현실은 월급노예..지금 일 그만두면 길바닥 거지 됨3. 사회에 X같은 사람 진짜 많음대학생 때 알바하면서 근로 계약서 안 써줬던 카페 사장놈, 인턴 끝나면 정규
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 세브란스병원(신촌+강남) 면접 기출문제
    1. 지원동기 포함한 자기소개2. 장점 넣은 자기소개3. 통합질문으로 대학생활 4년을 점수로 매기고 그 이유를 말하라 (감점 이유)4. 비정규직에 대해서 어떻게 생각하는가5 ... . 전문직 간호사 필요한 역량과 이유32. 비정규직이 늘어나는데 장점 단점?33. 간호학 공부하면서 가장 힘들었던 것+ 그를 위한 노력+ 그 과목에서 뭘 배웠나34. 자신의 꿈 ... 을 세브란스 지원동기와 연결시켜서 말하라35. 간호사가 전문직으로서 갖춰야할 두 가지36. 다른 병원 지원 여부그 병원이 아닌 세브란스병원에 오고 싶은 이유는 무엇인가37. 환자들이 스
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안
    에서 각각의 고유한 특징과 성격, 능력을 갖춘 구성원들이 조직상에서 더욱 높은 지위로 올라가는 승진과 전문직에서 요구되는 숙련도 등 전문성을 확보하고, 개개인의 경험을 총망라해서 나타내 ... 에 순환하는 직원들은 통상적으로 30%에서 40% 수준이라고 한다. 사내공모에 응모할 수 있는 대상자들은 일련의 요건을 만족해야 한다. 이러한 요건에는 회사의 정규직 직원으로서 현 ... 다. 이는 제조업이나 비제조업이나 상관없이 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기, 가스, 수도사업 등에서 교육의 훈련 이행 정도가 더 높게 나타난다고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이
    니, 아무리 형편이 어려워도 기댈 곳이 있어 저소득층들은 크게 형편을 걱정하지 않아도 되게 된다. 정규직으로 일하는 것 이외에 추가로 힘들게 부업을 하지 않아도 되는 것이다. 3 ... 과 한계에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 기초(본)소득제도란? Ⅱ. 본론 1. 기초(본)소득제도의 특징 1) 모든 국민이 받아보게 함 2) 지속해서 작용함 3) 받아보는 데 ... 있어 충족해야 할 어떤 조건도 존재하지 않음 2. 기초(본)소득제도의 장점 1) 모든 국민이 받아보게 해 원성이 없게 함 2) 지속해서 받아보게 하여 생활비 부족에 대한 걱정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 디지털 휴먼 개요, 활용사례, 관련 기술 및 필요성 [디지털 휴먼,디지털 인간,인공지능,Digital Human]
    과 기업 환경의 변화최저임금 인상, 근로시간 단축(주 52시간제 도입), 비정규직정규직화. 기업 지배구조 개편, 기업규제 3법 등 기업에 많은 부담을 주는 정책들이 도입 ... '가 제작한 '수아'는 유니티 엔진을 기반으로 제작된 '디지털 휴먼'으로, 실시간 상호작용이 가능한 게 특징이다. SK텔레콤이 자사 광고 모델로 디지털 휴먼 '수아(SUA)'를 채택 ... 네트워크서비스(SNS) 팔로워를 확보한 인플루언서로, 21년 한해만 광고비로 10억원 이상을 벌어들인 것으로 알려졌다. 이들은 SNS에서 수많은 팔로워와 팬을 거느리는 것은 물론 팬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16
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    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.
    며, 노동의 불안정화는 최근 거론됐던, 청년 실업, n포 세대 라는 특정 세대의 경제적 고통 문제를 넘어서 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있습니다. 기존의 정규직, 혹은 ... 사회복지정책론과목명▶사회복지정책론담당교수▶이 름▶주제 : 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회는 불안정 노동의 전 세계 ... 주의 재생산의 조절을 위임해야 한다는 것입니다. 이에 본론에서는 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 신자유주의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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    Esping-Andersen의 서유럽 복지국가의 종류 3가지에 대해서 짧게 설명하고 한국을 포함한
    할 비스의 품질이 달라진다. 양질의 정규직장을 가진 사람과 비정규직 직장을 가진 사람, 직업이 없는 사람이 누릴 수 있는 복지의 종류와 혜택의 크기가 다르다. 또 노동복지 이외 ... 비교정치경제론주제:1. Esping-Andersen의 서유럽 복지국가의 종류 3가지에 대해서 짧게 설명하고 한국을 포함한 동아시아의 복지국가가 서유럽 복지국가와 어떤 다른 특징 ... 적, 경제적 성장을 이뤘다. 우리나라보다는 근대화와 경제 발전이 빨랐던 일본조차도 유럽 국가들에 의해 강제로 개항을 당한 것을 생각하면 유럽 국가들에 비해서는 근대화와 경제 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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2025년 11월 20일 목요일
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