"핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

핵심역량 예시 KT 핵심역량 신중 울산병원 인적자원관리 사회복지 실무활용 AI 간호사 성장과정 간호사핵심가치

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심역량" 검색결과 7,281-7,300 / 89,299건

판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

들의 기술이나 역량, 행동 등을 정의하게 된다.역량모델에서는 기업의 비전과 철학을 고려하는 것이 매우 중요하다. 처음 시작부터 기관의 비전이나 미션, 경영전략 등에서 전략적인 핵심과제 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 전략 ... 적 인적자원 개발에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서는 비전과 철학이 왜 중요한가2) 학습조직에서는 비전과 철학이 왜 중요한가3) 경력개발에서는 비전과 철학이 왜 중요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천기술론의 정의와 가치 그리고 필요성에 대해 서술하세요.

원조 전문직과 사회복지를 구분하는 핵심적인 개념을 말하며 개인의 능력과 욕구, 그리고 사회적 환경의 기회와 욕구 사이의 적합성과 관련되며 이러한 관점에서 보게 된다면 사회복지실천 ... 한 전문적인 지식과 기술들을 습득하여 전문가로서의 자질과 기술을 통합하여 사회복지사로서의 전문적 자아를 개발해 나가는 것이 최선일 것입니다.사회복지실천기술에서의 핵심가치는 개인 ... 한데요, 개인의 기본적인 욕구충족을 위해서 욕구의 사정과 발전 그리고 개인의 기본욕구 충족과 서비스를 제공하기 위해 요구되는 자원의 발굴, 클라이언트의 능력 향상과 역량강화로 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

다운로드 장바구니
[A+레포트] 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.

라 핵심적인 조직 역량으로 바라봐야 한다.사회복지조직은 공공성과 전문성을 동시에 지향해야 하는 특수한 영역에 속한다. 재정적인 요인과 법적 규정, 이용자 욕구와 지역사회 환경 등 ... 하면 조직 구성원이 서로 협력하면서 목표를 추구하는 동력을 얻을 수 있고, 실패 위험을 줄이는 동시에 새로운 기회를 포착하는 역량이 강화된다.2. 의사결정의 유형조직 이론에서 논의 ... 을 결합하는 방식이다. 큰 방향이나 목표를 설정할 때는 합리적 의사결정 절차를 따르되, 실행 과정에서 세부 조정은 점증주의 방식으로 유연하게 적용한다. 즉, 거시적인 전략이나 핵심 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
[사회복지 현장실습일지/평가보고서 A+ 자료] 기관방문형,사례관리형 실습일지+현실감 있는 종합 평가서 수록

님은 “현장의 감정은 공감하되, 기록은 냉철해야 한다”고 하셨습니다. 감정과 전문성 사이의 균형이 사회복지사에게 필요한 핵심 역량이라는 것을 배웠습니다.9일차프로그램 평가회의 및사례관리 ... 를 상세히 설명해주셔서 전체적인 업무 흐름을 이해하는 데 도움이 되었습니다. 특히 사례관리팀은 지역 내 위기가정을 발굴하고, 다양한 자원을 연계하여 해결하는 핵심 업무를 수행 ... 실습에서 경험한 현장회의, 가정방문, 서류작성 등을 통해, 사회복지사가 얼마나 다양한 전문 역량을 요구받는지, 그리고 그만큼 치열하게 고민하며 일하고 있는지를 배울 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

과 역량을 다양한 분야에서 시험해볼 기회가 되고, 조직 입장에서는 복수의 분야에 전문성이 있는 인재를 육성할 수 있다. 또한 단조로운 직무에서 오는 심리적 피로를 경감시켜 활력 ... 들은 “숙련되어 일할 만하면 다른 부서로 이동해야 한다”며 불만을 표하기도 한다. 이는 조직이 의도한 역량강화라는 장점 못지않게, 순환으로 인한 업무 연속성 단절과 전문성 손실이 ... 하던 계획, 결정, 통제 권한의 일부를 작업자에게 위임하여 업무를 수행하도록 하는 것이 핵심이다. 다시 말해, 직무충실화에서는 직원이 단순히 시킨 일을 하는 데 그치지 않고 자신의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

보다도 인재 확보와 관리가 가장 중요한 과제가 된다. 사실상, 인재는 이제 단순한 노동력을 넘어, 혁신을 이끌어가는 핵심 동력원으로 떠오르고 있다. 기업이 경쟁력을 유지하고, 더 나아가 ... 의 역량을 최대한 발휘하고자 할 것이다. 비전이 단순히 선언적인 것이 아니라, 실질적으로 기업 내 모든 활동과 연결되어야 한다. 이렇듯, 직원들에게 기업의 방향과 목표를 명확히 전달 ... 그쳐서는 안 된다. 그 대신, 직무와 관련된 비전과 가치를 맞춤형 채용 전략을 통해 강조해야 한다. 이는 마치 바람이 불 때 나아갈 방향을 제시해주는 나침반처럼, 기업의 핵심 가치

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니
최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

을 넘어 사회 전체의 안정과 발전을 위한 핵심 요소로 인식되고 있다. 코로나19 이후 사회경제적 양극화가 심화되며 기존의 복지체계로는 해결하기 어려운 새로운 도전과제가 야기 ... 시키고 복지 의존성을 높일 수 있다는 점을 고려해야 한다. 따라서 '자립'과 '지원'의 균형을 유지하는 정책 설계가 중요하다. 이를 위해서는 단순한 현금 지원을 넘어 개인의 역량 ... 과의 협력을 강화해야 한다. 국가 주도의 복지정책만으로는 다양한 복지 수요를 충족시키기 어렵다. 기업의 사회적 책임(CSR) 활동, 비영리 단체의 참여 등을 통해 민간 부문의 역량

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지의 일반적인 가치와 사회복지전문직 실천의 가치에 대해 설명하시오.

의 총체이며, 그 근간에는 몇 가지 핵심적인 가치가 서로 얽히며 작동한다. 평등, 자유, 정의, 그리고 연대는 사회복지의 지향점을 제시하는 네 개의 등대와 같다. 이 가치들은 때로 ... 적 자유를 의미했다. 그러나 사회복지는 여기서 한 걸음 더 나아가, 개인이 자신의 잠재력을 온전히 실현하고 원하는 삶을 선택할 수 있는 실질적 역량을 갖추는 적극적 자유에 주목 ... 인가는 사회 통합을 위한 핵심적인 질문으로 남는다.2. 사회복지전문직 실천의 가치(서비스, 개인의 존엄성과 가치존중, 사회정의, 인간관계의 중요성, 정직과 성실, 능력)사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 서술하시오.

는 내적인 역량을 발휘하도록 지원하는 방식이다. 임파워먼트는 사회복지 실천에서 대상자가 스스로 문제를 해결하는 능력을 기르고, 자율성을 확보하는 데 중점을 두고 있다. 또한, 대상 ... 자가 자신의 상황을 스스로 이해하고, 그에 맞는 해결책을 찾을 수 있도록 돕는 사회복지사의 역할이 핵심이다. 이러한 접근은 특히 취약한 집단이나 소외된 사람들이 자신들의 권리 ... 도록 지원하는 방식이다. 임파워먼트는 단순히 외적인 지원을 제공하는 데 그치지 않고, 대상자가 내적 자원과 역량을 발견하고 이를 통해 자립적인 삶을 살아갈 수 있도록 돕는다.본론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지의 일반적인 가치와 사회복지전문직 실천의 가치에 대해 설명하시오

를 제공하는 것, 클라이언트의 역량강화(empowerment), 동등한 기회, 비차별, 다양성에 대한 존중, 전문직업적 가치와 기술의 전수 의지」를 제안하고 있다.3. 전문직의 특성 ... 핵심적인 구성요소가 된다. 가치의 행동에 대한 강제는 전문직의 생활에서 더욱 강하다. 전문가는 반드시 그들의 직업적 가치에 의해서 행동해야 하며, 그렇지 않을 경우 제재를 받 ... 를 보장하는 것으로, 실천의 핵심 원칙이다. 비밀보장은 상담 내용과 개인정보를 외부에 유출하지 않으며, 신뢰 기반의 관계 형성을 돕는다. 공정한 서비스 제공은 인종, 성별, 계층

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

다운로드 장바구니
자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오.

감에도 부정적인 영향을 줄 수 있다. 의사소통은 발화자와 청자 간의 정보 전달뿐만 아니라, 감정과 관계를 조율하는 기능도 수행하기 때문에, 상담 영역에서도 핵심 역량으로 강조되고 있 ... 하는지를 나타내는 심리적 개념이다. 이는 자신의 존재에 대한 전반적인 감정적 반응을 포함하며, ‘나는 가치 있는 사람이다’라는 인식이 자존감의 핵심이라고 할 수 있다. 자존감은 단순히 자신 ... 의 관계를 이해하고 이를 상담에 적용하는 것은 상담자에게 반드시 필요한 역량이라 할 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 상담이론과실제 강의교안. 이어진, & 최수미. (2015). 대학생의 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

들의 고유한 강점, 재능, 그리고 자원을 중심으로 문제를 해결하고 자립을 도모하는 전략이다. 이러한 접근은 대상자가 자신의 역량을 인식하고, 지역사회 자원과 연계하여 지속 가능한 변화 ... 론이다. 이 접근법은 클라이언트가 자기 삶과 지역사회에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 역량을 이미 가지고 있다는 전제를 바탕으로 한다. 1) 강점기반 접근법의 주요 특징 ... 들과의 긍정적 관계를 형성하며 사회적 자본을 구축했다. 2) 강점기반 접근법의 핵심 ①대상자의 약점(문제)보다는 강점(재능, 열정, 네트워크 등)에 초점을 맞춘다. ②강점을 활용해 자립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

감성 리더십에 대해서 서술하세요.

을 의미합니다.감성 리더십의 핵심 요소는 다음과 같습니다.자기 인식(Self-awareness): 자신의 감정을 정확히 이해하고, 이를 업무와 대인관계에서 적절히 활용하는 능력 ... 가 긍정적인 에너지를 갖게 됩니다. 또한, 개인적으로 감성 리더십은 미래의 리더가 갖추어야 할 필수 역량 중 하나라고 생각하며, 이를 실천하기 위해 노력하고자 합니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

박종훈 트럼프 2.0 시대 독후감

에 맞춰 새로운 업무 역량을 키우기 위해 외부 강의를 듣고, 최신 기술 트렌드를 공부하기 시작했다. 이런 노력은 처음에는 낯설고 버거웠지만, 점차 변화에 대한 두려움을 줄이고 스스로 ... 에 대한 자신감을 높여주었다.3-2. 정보의 중요성과 비판적 사고책에서 강조하는 또 하나는 ‘정보의 홍수 속에서 핵심을 파악하는 능력’이었다. 나는 SNS와 뉴스로 넘쳐나는 정보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오

은 개인의 발전 그리고 사회의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소로 자리매김을 하고 있다. 평생교육은 개인이 태어나서 죽을 때까지 모든 생애에 걸쳐 이뤄지는 모든 학습 활동을 의미 ... 학교 교육을 마친 이후에도 개인이 끊임없이 학습을 할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 이것은 평생 학습 사회 구축의 핵심적인 요소이다. (2) 포괄성 정규 교육 체제 ... 은 개인의 사회적 적응력과 직업적 역량을 강화하여서 급격하게 변화하는 사회 환경에 능동적으로 대응을 할 수 있게 돕는다. 2) 법적 논의 우리나라에서 평생교육은 법적으로 구체적으로 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 제정의 배경과 취지에 대해 기술하시오

보다도 일상생활이나 교육, 경제활동과 같은 지역사회와의 조화로운 생활을 영위하기가 어렵다. 특히, 자기결정과 자기권리보장과 같은 자기보호역량의 부족으로 가장 취약한 계층으로 분류 ... 지원을 체계적으로 실현하기 위해 제정된 법이다. 김홍선(2014)은 발달장애인이 자기결정권과 자기보호 역량이 부족하여 학대와 사회적 고립 등 다양한 위험에 노출되어 있다고 지적 ... 권리의 주체로 인정하고 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 데 목적이 있다. 특히 생애주기별 맞춤형 지원과 자기결정권 보장을 핵심 가치로 삼고 있다. 또한 가족의 돌봄 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 1. 관료제의 특징에 대한 베버의 논의를 기술해야 합니다. 2. 근대산업사회에서 왜 관료제가 사회전반에 걸쳐 확산되었는가에 대한 베버의 논의와 견해를 정리해서 기술해야 합니다. 3. 관료제의 문제점을 지적하고 그것의 개선방향에 대한 여러분의 주관적 견해가 들어가야 합니다.

은 합리성과 능률성을 목표로 하는 대규모 조직인 관료제에 의해 수행된다. 관료제에 대한 올바른 이해는 현대 사회의 핵심을 구성하는 행정국가의 본직에 대한 이해의 디딤돌을 제공 ... 그러한 유대를 적극적으로 형성해간다. 정치적 지지의 동원 능력은 관료제의 정당성 확보와 행정의 신뢰성을 높이는 데 핵심적인 요소이다. 이런 관점에서 관료제와 정당의 관계가 현재 ... 구조가 수평화 되고 팀 제도가 확산되는 영향을 가지며 유연한 조직구조의 등장을 이끌어 낸다. 근속이나 연공과 같은 요소보다는 성과와 역량이라는 성과주의 인사제도의 영향력이 증대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고있는 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대해 서술하시오.

하게 반영함으로써 복지 사각지대를 해소하고 삶의 질을 높이는 핵심 전략이다. 앞으로는 데이터 기반 예측 모형을 더욱 고도화하고 지역사회 연계 체계를 체계화함으로써 맞춤형 복지가 한층 정교 ... 인해 위기가구가 사각지대에 방치되지 않고 조기에 발굴되어 통합적 서비스를 제공받게 된다. 그러나 초기에는 조직역량·담당인력 부족과 시스템 간 연계 미흡으로 케이스 현황 관리 ... 사업’이 운영되고 있다. 이 사업은 행정복지센터를 거점으로 ICT 기반 복지플랫폼을 구축하여 주민이 필요로 하는 서비스를 원스톱으로 연결하는 것이 핵심이다. 먼저 ‘분당복지톡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교설명하시오.

마다 지능의 개수를 추가로 제시하거나 범위를 재설정하기도 하지만, 주된 핵심은 ‘인간의 지능은 복수의 영역으로 구성되며 서로 다른 역량을 지닌다’는 것이다.가드너의 이론은 1983년 ... 들의 경우, IQ 검사 성적과 무관하게 커다란 성취를 이뤄내는 사례가 보고되고 있다.나. 다중지능이론의 핵심 내용하워드 가드너가 제안한 다중지능이론은 인간 지능을 최소 여덟 가지 ... 으며, 미묘한 음색 차이를 감지하고 표현해내는 창의적 능력이 뛰어날 가능성이 높다. 이런 부분을 IQ 검사만으로는 객관화하기 어렵다. 즉, 다중지능이론은 한 개인의 다양한 잠재역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

, 직위분류제, 직업공무원제는 공직사회 인사관리의 핵심 틀로, 각 제도는 입직·승진·보수·전문성 보장 방식에서 뚜렷한 특징과 역할을 가진다. 계급제는 연공서열과 호봉에 따라 승진 ... 지만, “능력보다 나이만 따질 때 답답하다”는 느낌을 지우기 어려웠다. 그 후 나는 반드시 실무 역량을 증명하고 싶어 추가 자격증 과정을 수강했지만, 그 과정이 승진에 얼마나 영향 ... 해도, 단시간 내에 디지털 역량이 뛰어난 젊은 공무원을 중용하기 어렵다. 계급제를 전제로 한 호봉 체계는 기본급 상승의 예측 가능성을 높이지만, 조직 내부의 혁신 속도를 늦추기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니

이전10개 360 361 362 363 364365366 367 368 369 다음10개

파워링크

신청하기