"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 7,281-7,300 / 8,079건

[학교장][교장][학교장상][학교경영][학교장의 역할]학교장의 자질, 학교장의 현황, 학교장의 자율성 보장 방안, 향후 효과적인 학교장상 분석(일본, 독일, 한국 학교장의 역할 사례 중심)(학교장, 교장, 학교장상)

. 전략적 리더2. 교수지도자3. 경영관리자4. 공동체 지도자Ⅲ. 학교장의 현황Ⅳ. 일본 학교장의 역할 사례Ⅴ. 독일 학교장의 역할 사례1. 의장(전체회의 의장)으로서의 교장2 ... 들과 끊임없이 상호 토의 및 지도 감독을 실천해야 한다.Ⅱ. 학교장의 자질NCATE의 역할과 자질의 정의는 다른 구분보다 포괄적이고 구체적이다. 특히 최근 강조되고 있는 전문적·윤리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.20

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워렌베니스의 리더십원칙을 읽고

들이 조직의 윤리가치를 실천하는가?"인제 이는 지금까지 말한 창조적 리더가 될 수 있는 방법이다. 현 리더들이 뒷모습에 사로 잡혀 잣대를 잃고 방황한다 할지라도 그들은 '리더 ... 지 마라'와 '1분 리더십''리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다'순으로 읽어 나갔다. 방금 내가 읽기를 끝마친 책은 내가 그토록 자주 들었던 워렌 베니스의 '리더십원칙'이란 책이다. 이 ... 로 표현할 수 가 없다. 리더십과목 첫 수강 시 교수님이 하신 말씀이 있다. "리더란 타고나는가? 키워지는가?" 그 당시 어찌나 멋있게 들렸었는지 모르겠다. 책들을 접하게 되면서 난

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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[경영독후감] 깨끗한 속옷을 입어라

에 대한 신뢰와 가치를 하락시킨다. 그러므로 언제 드러나도 부끄럽지 않도록, 기업의 도덕적이고 윤리적인, 깨끗한 속옷을 입는 자기 혁신이 요청된다. 이렇게 깨끗한 속옷을 입고 있 ... 한 캐릭터 - 윤리적이고 도덕적인 - 와 핵심가치이다. 사람들은 작고 사소한 일에 감동하기에, 기업 역시 그들을 대상으로 한 것이라면 대중의 반영구적인 암묵적 동의와 지지를 이끌어 내 ... 으로 만들었거든 당장 치워! , 겉모습만으로 전체를 판단하지 말아라 등의 말에서 나타나는 가르침은 삶을 살아가는 기본적인 윤리이며 풍성하고 따뜻한 삶에 기여하는 삶의 원칙이며 지혜이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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우리 기업의 중국진출 - 유한킴벌리

와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력사회공헌선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천가치창조미래를 위한 성장을 추구, 생산성 향상, 좋 ... 글로벌 리더 – 사회공헌부문' 대상 수상 (한국경제신문)8월2008년수 상 내 역월년도3. 사회적 평판Ⅱ . 유한킴벌리의 중국진출1. 진출배경출산율 감소해외진출 모색중국을 목표로 삼

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.29

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민사고 천재들은 하버드가 꿈이 아니다

…………………………………………………… 52. 인성교육의 사회복지적 접근 ……………………………………………… 5{민사고 천재들은 미래의 사회적 리더가 꿈이다가. 본론 : 민사고 천재들의 꿈은 무엇일까?1. 우리에게 친숙 ... 을 제외한 나머지 모든 시간에는 영어의 상용화, 학생들의 자발 적인 참여와 자제로서 갖추어진 교내윤리, 자신과의 싸움에서 이기고자 노력하는 학습태도 등 우리에게 적잖은 깨달음을 안기 ... 만으로 자신 들을 평가하는 것을 원치 않는다. 우리의 꿈은 하버드도 서울대도 아닙니다. 그것 은 우리에게 세계의 리더, 민족의 지도자로 성장하기 위한 하나의 과정일 뿐입니 다. 우리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.06

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(평생교육)세계화와 인간자원개발

(1961) ① 고상한 것(noble) ③ 엄격한 윤리강령 ④ 이기적인 상업성 배재Follett (1970) ① 체계적인 지식에 기초한 업무수행 ② 규정된 방법에 따라 전문 가 ... 영향을 측정 평가- 집단의 일을 지원, 리더 , 부분과 전체의 조직 연결연구자판매자조직의 변화 조정자요구분석자프로그램기획자교수-학습자료개발자강의/조장자생애개발에 대한 조언자경영자평가자HRD관리자결론결론{nameOfApplication=Show}

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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[경영]즐거움을 파는 회사 KTF

로열티 제고 방안 및 사내 의사소통 체계 활성화 방안, 2기는 조직 분위기 쇄신을 위한 하트 무브먼트 전개 및 윤리경영 도입 방안, 3기는 상품 및 서비스 정보공유채널 구축 방안 ... 하는 데 가장 핵심적인 요소이다. ’트러스트!‘를 실천하기 위한 세부 프로그램으로 ’우리 모두 CSO‘, ’각 분야의 리더에게 듣는다‘ 등이 마련되어 있다.‘우리 모두 CSO ... 를 높이는 효과도 가져왔다.‘각 분야의 리더에게 듣는다’는 회사 구성원간의 커뮤니케이션 활성화를 위한 프로그램이다. 경영진과 일반 직원, 상사와 부하직원, 직원과 직원 등 회사에서 존재

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.31

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[조직행태론] 조직행태론 - 리더쉽, 의사결정

이론은 개인의 자질이 리더로서 성공요인으로 작용하여 다음과 같이 집단 상황이 어떠하건 간에 리더의 자질로 인하여 집단효과는 결정된다는 것이다.집단상황 리더 집단효과(독립변수 ... 에 상대적 중요성을 부여하기가 불가능하다. 즉, 다양한 특성의 상대적 중요성을 밝히지 못하였다.3추종자들의 특성이나 상황 변화에 따라 리더에게 요구되는 특성이 달라진다는 점을 고려하지 ... 그런 특성들을 제대로 발휘할 수 있겠는가 하는 의문과 함께 지도자의 특성만이 조직목표 달성에 결정적인 영향을 미친다는 주장은 매우 위험한 판단이다.6리더에게 요구된다는 자질 대부분

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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학업계획서 예문 12종

에서 가장 먼저 책임자 승진을 하였을 뿐 아니라 각종 행내외 연수, 여성리더그룹(갤포스)선정, 모범직원 등의 표창을 받아왔습니다.저는 앞으로 대학 4년을 통해 확고한 윤리관과 학문

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.28

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사명천명서 - 리더십 맵(Leadership map)행정학특강2

의은 없다. 실험의 실패를 딛고 일어나서 더 치밀하게 계획하고 실행에 옮기면 다음에는 성공할 수 있기 때문이다.? 4개의 성품① 장인노동윤리를 포함한 전통적인 가치를 보유하고 있 ... 며, 팀 리더로 때로는 관료제적 계층제에 항거하며, 공평무사하며 무능력을 경멸한다. 지배적이지만 파괴적이 아니다. 경쟁과 개혁은 이러한 게임인을 요구한다. 이들이야말로 새로운 환경

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.04

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[소비자분석] 소비자 분석

표현의 시간으로 전환하려는 문화 운동의 성격을 띠게 되었다. 이러한 과정을 통해 ‘참여를 통한 소비문화’가 만들어졌고, 소비자들도 수동에서 능동적으로 변화한 것이다.(2) 윤리 ... 적 소비자개인적인 윤리수준이 높은 소비자와 기업윤리의 향상에 적극적으로 기여하는 소비자가 있다. 반어적 소비자와 유사하게 도덕적인 태도를 보이는 소비자이다.(3) 사회지향적 소비자소비 ... 에 높여 있는 시간이 남성에 비해 많다.⑤ 집단행동 선호 - 자신의 소비에 대해 칭찬을 받으면 심리적, 물질적 만족감을 느낀다.⑥ 주부의 오피니언 리더는 자녀 - 자녀는 어머니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[경영학과]성공이 따르는 리더십(leadership)에 대한 이해

으로 도구 지향적 리더십은 자기 지향적, 관계 지향적 리더십에서 나타나는 다양성과 상호의존성이라는 모순적인 힘을 조화시키는 윤리적인 면에 뿌리를 둔 행동을 보여 준다.설명을 쉽게 하기 ... 의 각 스타일은 서로 유사점이 있을 뿐 아니라, 어떤 사람들은 둘이나 심지어 세 유형 모두에서 조금씩 이끌어 낸 스타일을 절충한다. 통합의 리더는 다양하게 결합된 리더십 스타일 전부 ... 다. 리더로부터 위임을 받는 사람은 자부심과 창의력 그리고 주인 의식으로 보답할 것이다. 리더십을 발휘하는 방법뿐만 아니라 목적을 달성하기 위해 자신과 주변을 엄격히 통제하는 자기 지향

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.15

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삼성전자 소개 및 성공사례

------------------ p1~12. 삼성전자의 기업윤리------------------------------------------ p1~13. 삼성전자의 연혁------ ... )의 한 모델이다. 삼성의 성공요인은 운이 아니라 철저히 계산된 마케팅과 국제경제를 읽을 줄 아는 리더와 두뇌집단에 의해서 각본이 짜여지고 당시의 강력한 추진력을 가진 정부의 힘

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.03

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[감상문]완벽에의 충동

은 고난 중에서도 포기하지 않고 치열한 삶을 통해 희망의 메시지를 던지는 리더에 의해 감동을 받고 변화된다.“1%의 희망만 있어도 달린다.”는 결연한 의지로 기적을 만들어낸 사람이 있 ... .완벽에의 충동에 충실한 사람은 영혼으로 승부하는 사람이다. 돈과 명예가 함께할 수 있음을 보여준 월가의 전설적인 투자자 존 템플턴 경이 바로 그 예이다. 그의 높은 도덕성과 윤리 ... 으로부터 기사 작위를 수여받은 명예로운 인물이다. 그는 이른바 ‘원죄를 가진 주식’에는 손을 대지 않는다. 자신의 도덕적ㆍ윤리적 소신을 기업의 지배가치로 만든 “영혼이 담긴 원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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[상담] 청소년상담자의전문적자질

을 사용·상담을 종결 시 파일의 정리, Follow-up의 절차, 상담효과 평가 등에 대해서 알아두어야 함1.3.2 관련 법, 윤리에 관한 지식미국의 경우 상담전문가의 자격부여 ... 법을 바탕으로 상담자들도 법에 관심을 가지게 됨또한 상담자들은 윤리의 문제에 대해서 항상 민감하게 생각하고 대처해야 한다.1.3.3 기관 내 조직, 지역사회 조직에 관한 지식상담자 ... 집단리더가 되기 위해서는 상담자 자신도 다양한 집단에 참여해 보는 경험이 필요하다.2.2.3 교육을 통한 개입기술소규모 집단을 대상으로 - 자기표현(주장)훈련, 대인관계 기술훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.01

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[경영] 롯데 백화점에 대해서

고객 중심 경영- 고품질 서비스 개발- 고객만족 마케팅수익 중심 효율적 경영- 경영System 혁신- 이익효율의 경쟁력 우위유통관련 사업 다각화와 서비스 차별화로 업계 리더 유지 ... 및 유통 전문기업의 위상 강화따뜻하고 OPEN된 조직문화윤리경영에 바탕을 두고기업의 사회적 책임을 다하는 회사3. VISION : 최고경쟁력의 초우량 유통기업미션: 언제나 고객 ... 프로그램 운영( ’01.9 ~ )- 인터넷 공정거래 신문고 운영-윤리경영 선포ㆍ건전한 기업윤리 문화 정착- 자기서약서 작성 / 신고접수 창구 운영- 선물 안주고 안받기 캠페인 실시-협력업체 유대강화ㆍ협력업체와의 상호 동반자적 관계유지- 우수 협력업체 발굴

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.23

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노키아(NOKIA)의 기업, 조직 분석

의 이미지와 스타일을 지키기 위한 욕구 등조직차원에서의 제약조건 합의성, 시각의 공유성, 협력, 지원, 조직문화와 조직구조 및 윤리적 가치 등의 전제조건타협적 교환타협적 교환타협적 교환 ... 억 5천명으로 추정 조직구성원들의 인력구조조정에 대한 두려움(은행권출신 CEO)조직차원에서의 제약조건 합의성, 시각의 공유성, 협력, 지원, 조직문화와 조직구조 및 윤리적 가치 등 ... 한 변화의 리더쉽으로 비교적 독단적인 의사결정 - 실제로 울릴라는 매니지먼트 팀 플레이에 강함(독단적 카리스마형 리더가 아님) 이사, 임원진들과의 갈등 - 비교적 어린 나이에 CEO

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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[합격]아모레퍼시픽 대졸 신입사원 공채 자기소개서

들로부터 가장 중요시 되는 것이 능력과 믿음직한 인상이라고 생각합니다. 대학시절 부 반대표, 동문회장, 캄보디아 해외봉사활동 팀장을 역임하면서 팀 내의 리더로서 팀을 이끌어 보 ... 중요시 되는 것이 정직과 청렴입니다. 회사의 전산자료를 다루다 보니 언제나 유혹의 손길이 발생할 수 있습니다. 하지만 회사의 직원으로서 윤리의식을 가지고 정직하게 근무할 것입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.21

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[경영학원론] 리더스 보이스

의 시장은 침체되어 있지만 시장이란 반등하게 마련이다.”『순수한 에너지』 리더는 지칠 줄 모르는 직업 윤리를 가지고, 눈에 띄는 헌신을 하면서 끊임없이 구성원들과 상호 작용을 하며 힘차 ... 커뮤니케이션을 방해하는 리더의 그릇된 가정 ● 구성원들은 논의된 것을 '이해'하고 있다. ● 구성원들은 논의된 것에 '동의'하고 있다. ● 구성원들은 논의된 것에 '주의'를 기울이고 있 ... 다. ● 구성원들은 이제 '적절한 행동'을 취할 것이다.“ 리더와 구성원 간의 커뮤니케이션이야 말로가장 핵심이 되는 사안이다.” – John W. Gardner1. THE

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.19

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[인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)

World Open5. 기업의 경영이념-믿음과 신뢰를 받는 새로운 기업문화 창출대명은 건전한 기업경영과 깨끗한 조직문화를 바탕으로 하는 윤리경영의 본격적이고 올바른 실천을 위해 모든 ... 임직원이 한마음 한 뜻으로 노력할 때 사회와 고객으로부터의 무한한 신뢰가 형성되어 이를 바탕으로 21세기 초 인류기업으로 성장하기 위하여 [대명윤리 강령]을 제정하여 업무수행 ... 과 가치판단의 기준으로 삼고 있다.대명은 윤리경영을 위한 업무수행과 가치판단의 기준으로 삼고자 2003년 ‘대명윤리강령’을 제정하였다. 건전한 기업육성과 깨끗한 조직문화 구축을 위해

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09

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