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"회사에대한책임" 검색결과 7,201-7,220 / 100,727건

  • 본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오.
    ④ 동두천 여아 등원차량에 갇혀 숨진 사건 (책임감, 도덕성 결여)그동안 여러 가지 다양하게 일어난 아동학대 및 처벌, 편견과 같은 사건들은 보육교사에 대한 부정적인 이미지를 크 ... 본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론보육교사란? 보육시설에 종사하는 자로서 영아 ... 들을 돌보는 것 외에 더 나아가 아이들을 성장시키고 발달시키는 역할도 함께 하고 있기에, 보육교사에 대한 기대치가 높아지고 전문적인 지식 및 개인의 역량이 높아지면서 보육교사의 모습
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영학34 한국 이외의 국가를 하나 선정하여 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업 미국 인슈어테크 에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오0
    를 하고 싶은 비영리 조직을 선택하게 하고 각 고객이 선택한 비영리 조직에 수익의 일부를 매년 제공함으로써 기업의 사회적 책임을 실현하고 있다. 이 회사는 2020년 7월 나스닥 ... 서비스를 통합한 회사들이 시장을 선도했지만, 앞으로 인슈어테크에 대한 투자는 보험산업의 가치사슬의 각 분야 ? 상품개발, 판매, 인수, 손해사정, 고객서비스 등 전문으로 하는 기업 ... 들이 많이 생겨날 것이라는 전망이 우세하다.뿐만 아니라 전통적인 보험회사들도 진화하는 시장에 대한 적응을 하기 위한 기술에 관심을 갖기 시작하여 해당 산업에 대한 투자 규모는 지속
    방송통신대 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 지속가능경영은 급변하는 경영 환경 속 ... 에 밀접한 영향을 미치는데, 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2023년 이후 최신 시장 상황 변화2023년 이후 최신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    횡재세 winfall tax 이 무엇인지 그리고 해당제도 반대의 이유
    에 대한 여론에 크게 영향을 미쳤다. 더불어민주당은 금융회사가 고금리 덕에 벌어들인 초과 이익의 일부를 부담금의 형태로 정부가 환수하도록 만드는 법안인 ‘금융소비자 보호에 관한 법률 ... 에 대한 반대 여론III. 결론IV. 출처I. 서론경제는 다양한 경제주체로 구성되어 있다. 나와 같은 일반 경제주체들이 모여 가계를 형성하고, 또한 비즈니스를 전개하면서 기업이 ... 든지 반드시 부담해야 하는 책임이자 사회 전체적으로 보아도 큰 영향을 미치는 것 중의 하는 세금이다. 국가는 세금을 수취하여 그를 바탕으로 다양한 활동을 전개하기 때문에 세금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지(1) 유아 교육 기관(2) 가정 양육 ... 수는 없다. 아이가 생겨서 부모가 되는 사람들을 보통 두가지 반응을 보이게 된다. 한가지 반응은 아이가 생긴 것에 대한 온전한 축하하는 반응과 다른 한가지 반응은 이제 정말 시작 ... . 본론1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지부모가 되면 육아와 관련된 것에 민감하게 될 수 밖에 없다. 부모가 되기 이전에는 이러한 문제에 대하여 신경을 써보지도 않
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.
    이 위기를 맞으면 리더들도 두려움을 느낀다. 자신이 내린 결정에 대한 자신감을 갖기 어렵고, 불안으로 무너진 팀원들을 하나로 묶기도 어렵다. 하지만 세계 최고의 회사들과 함께 7년 ... 리더십리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.차 례1.서론2.본론1) 리더십 영향력이란2) 리더십 긍정적 사례3.결론1. 서론리더십의 정의는 리더십의 행동을 강조 ... 한 리더십의 영향력은 때때로 마지못해 복종하거나 심지어 부하들의 강한 저항으로 귀결된다. 리더십에 대한 어떤 정의는 복종이나 저항이 진정한 리더십을 의미하지 않는다고 말한다. 반면
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략
    하고 있다.(선도적 역할) 이에 우리는 갑질에 대한 최소한의 판단기준, 갑질 행위에 대한 처리 및 대응방안 추진에 관한 사항을 제시하여 갑질 예방에 대한 인식이 개선되고 상호 존중 ... 를 목격하거나 갑질 행위에 대해 알고 있는 사람을 의미한다.* 미국의 랭키즘(rankism, 직위를 이용해 개인적 이익 도모), 일본의 파워하라(power+harrassment ... 관리비 미지급 등 시공자에게 해당 비용을 부담하게 하는 행위? (불공정 특약조항) 회사 임직원은 발주기관에게 일방적으로 유리한 특약조건을 부가하는 계약을 체결하여서는 아니 된다.예
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오
    회사 다면평가제의 문제점1) 다면평가에 대한 이해 부족2) 피드백3) 다면평가에 대한 교육 미비4) 인사고과에 차지하는 비중이 크다5) 평가결과의 신뢰성6) 능력과 성과를 스스로 ... 회사 다면평가제의 문제점1) 다면평가에 대한 이해 부족첫째는 구성원들의 다면평가에 대한 이해 부족이다. 많은 구성원들이다면평가의 의의, 목적, 내용, 절차 등에 대하여 명확 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석1) 회사개요2) 회사의 이사고과
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 왜 파타고니아는 맥주를 팔까 독후감
    하며 사회적 책임감을 중요하게 여기는 기업으로 각인되었다. 이러한 명성뿐만이 아니라 오늘날 2000억 달러 이상의 기업 가치를 평가받는 세계 최대의 제약회사로 자리매김할 수 있 ... 는 파타고니아가 추구하는 것이 무엇인지 우리들에게 정확하게 알려주고 있다. 새 제품보다는 기존에 가지고 있는 물건을 계속 사용하라는 메시지에는 지구 환경에 대한 걱정과 고민이 담겨져 ... 으로 MZ세대의 주도하는 소비 시장과 ESG 경영의 중요성이 더욱 강조될 것이라서 이에 대한 준비가 기업들에게 필요하다는 생각이 들었다. 그중에서도 저자가 제시하는 브랜드 관리 원칙
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((ESG경영 레포트 강추자료A+)) 코로나와 ESG 경영전략, 사례와 제도 설계 및 ESG 평가문제
    Regulation- 해당 금융상품이 EU Taxonomy와 부합하는 정도를 공시해야 함), 일정 규모 이상 회사들에 대한 비재무정보공시지침(Non-Financial Reporting ... 코로나와 ESG 경영전략, 사례와 제도 설계와 ESG의 평가Ⅰ. ESG 경영의 이해ESG는 새로운 용어가 아니며, 2006년 세계연합(UN)이 제정한 ‘책임투자 원칙(PRI ... )에서 처음 나온 개념이다. PRI는 기업에 대한 투자 여부를 결정할 때 ESG를 중시하도록 기준을 제시했다. 코로나 펜데믹 상황에서 경영·경제·사회 분야에서의 더욱 중요해진 개념
    리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    모바일 메신저 종류별(카톡, 라인, 스냅챗) 발전과정, 주요기능, 장단점
    를 늘리며 외적 성장에만 치중하지 말고, 기본적인 서비스 관리 책임을 높여야 할 것이다.LINE(라인)1) 발전과정네이버 주식회사의 일본 법인이었던 네이버 재팬(현재 라인 주식회사 ... 를 시작하였다. 한국을 대표하는 메신저 카카오톡과 일본을 대표하는 메신저 라인, 미국에서 새롭게 뜨고있는 메신저 스냅챗에 대해 발전과정, 주요기능, 장단점을 다룰 예정이 ... 는 110억 건에 달한다. 카카오톡은 한국 모바일 메신저 시장점유율 96%를 차지하는 부동의 1위로 자리매김했다.카카오톡의 성공이유에는 전면 무료 서비스라는 개념이 있다. 카카오는 회사
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2024.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호사 범위, 자격규정, 규정문제들
    ) 건강보험양도 및 책임에 관한 법안 HIPPA의 목적은 건강관리 제공자나 보험회사에 의해 유지되고 의사소통 되어지는 환자의 표면적인 건강정보에 관한 사생활을 보호하는것이다. 개인 ... 과 규정(1) 6. 전문간호사의 자격인증 규정과 관련된 쟁 점들 7. 규정과정에 대한 영향력 8. 전문간호사에 직면한 규정 문제들터닝 잇슈!서 론전문간호사의 성공은 간호의 자존심이 ... 며 이러한 성공에 맞는 책임과 의무의 근거가 될 수 있는 표준화된 실무, 자격인증 규정 등을 요구한다. 전문간호실무의 질 관리를 위한 표준은 전문간호가 정의되고 보호되며 관리
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 기말고사 정리
    자의 준비도는 학습 능력과 학습에 대한 동기부여 및 자기효능감에 달려 있다. 2) 기업의 교육 훈련은 성인을 대상으로 하는 것이다. 성인들은 자기 자신이 스스로 학습에 대한 책임을 지 ... , 능력소속감“저는 A 회사에 다닙니다.”“저는 엔지니어입니다.”부서 이동 폭다양한 직무 이동전문성을 위한 제한된 이동승진기회가 많다.전문부서 한정고용기간장기고용 가능성 높음시장 ... 되고 있으며, 다양한 질문에 대한 답변과 인지 검사, 표정, 목소리 등을 함께 분석한다. 면접관의 인지 오류를 회피할 수 있는 것은 장점이나 지원자의 내면적 가치, 열정, 잠재력 등
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    ) 평가제도 자체의 한계기존 평가제는 과거 결과에 대해 개인의 책임을 강조하거나 객관성을 담보하지 못한 평가로 인해 조직 안에서의 등수가 정해지는 방식을 택했었다. 앞으로의 성과향상 ... 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원 ... . 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    무신용장 결제방식
    한도가 정해져 있다. 그러나 추심결제방식은 신용장과 비교하여 볼 때 은행에서 서류 심사에 대한 아무런 책임도 부담하지 않고 단순히 서류를 관리하는 입장 정도에 불과하다. 따라서 신용 ... 과정을 점검하고 수출물품에 대한 선적 전 검사를 한다.(3) 사후 송금방식사후송금방식은 유럽을 중심으로 서구에서 보편화된 결제방식으로 사전 송금 방식과는 정반대이다. 이 방식 ... 하는 대금결제방식이다.신용장 거래는 개설은행과 수입업자간의 계약이므로 개설은행은 신용장거래에 따른 법적 책임을 부담하게 된다. 그러나 추심결제에서는 와 같이 지급책임자가 수입상이
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    바이낸스 가상화폐 거래소 기업분석 (Binance)
    구에 대한 책임감 실수에 대한 즉각적 수습 / 회복 도덕적 가치판단에 의한 선 추구마케팅 믹스에 따른 글로벌 경영전략 0 6 Section F . 마케팅 믹스 4P Product ... 금융자산 거래 / 보존 / 예탁 / 대출 무형의 서비스 제품으로 소비자의 사용경험이 중요 , 이에 대한 능동적 피드백 지속으로 제품 개선 매 의사결정에 대한 책임감 실수에 대한 ... Table of Contents 마케팅 믹스에 따른 글로벌 경쟁전략비트코인 , 이더리움과 같은 가상화폐에 대한 거래 시장을 설립 / 운영하는 주체 기업소개 주식을 거래하는 한국거래소
    리포트 | 24페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.07.05
  • A+ 인간관계론) 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.
    에게 불쾌한 감정을 주거나 위협감을 주는 등의 자극 혹은 상황을 거부함에 따라 방어벽을 구축하는 것을 의미하며, 상급자가 목표 미달에 대한 책임을 부하에게 전가하는 행위 등을 지각 ... [인간관계론]? 주제 : 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오 ... 는 감각(sensation)과 지각(perception)의 연속과정 속에서 살아가고 있다. 오감을 통해 환경으로부터 사건과 상황에 대한 의미를 부여하고 해석하여 이해하게 된다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 심리학 ) 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명, 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술, 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형 이유설명 할인자료
    , 이러한 민주적인 리더십 유형 같은 경우는 유연함과 책임에 대한 형성이 빠르게 될 수 있으며 새로운 것들을 결정하는 데 매우 도움이 된다고 볼 수 있다. 이러한 유형은 부하 직원 ... 심리학- 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명- 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술- 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형:이유설명 ... 심리학- 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명- 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술- 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형:이유설명
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    MPR의 정의를 내린 후, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명하시오.
    하는 데 중요한 역할을 한다. MPR은 전통적인 광고나 프로모션과는 달리 소비자에게 신뢰감을 주는 방식으로 메시지를 전달하며, 이를 통해 긍정적인 여론을 형성하고 브랜드에 대한 호감 ... 은 일반적으로 제품 출시나 서비스 개선과 같은 마케팅 활동에 대해 소비자에게 정보를 제공하고, 이를 통해 소비자의 관심을 유도하는 방식으로 이루어진다. 또한 MPR은 위기 상황 ... 에서 기업의 이미지를 회복하는 데 중요한 역할을 하기도 한다. 예를 들어, 특정 제품에 대한 부정적인 소문이 퍼졌을 때, MPR을 통해 정확한 정보를 전달하고, 소비자의 오해를 해소
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.
    인력개발과활용 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 도움이 된다. 마지막으로 직무가치가 높고 낮은 기준을 회사에 제시하고 이를 보완할 수 있는 성과기준을 제공할 수 있다. 진로 및 역량 개발을 제공할 수 있는 강점이 있다. 따라서 ... 본 레포트에서는 직무평가 요소 및 방법과 직무평가 시 문제점 및 개선방안에 대해 서술하고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 직무평가 요소 및 방법 넓은 의미에서 직무평가제도는 기업 내 임금
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감