"자원관리계획"의 검색결과 입니다.

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"자원관리계획" 검색결과 701-720 / 117,172건

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생산정보시스템(Production Information System), 전략정보시스템(Strategic Information System SIS)

재계산 하고 수요 변동사항에 대한 만족을 위해서 계획오더 수량을 재생성하는 MRP는 SCM과 함께 공급망관리시스템에 있어 대표적인 생산관리 시스템이었는데 MRP의 근본적 단점 ... 은 공장 및 자원의 능력이 가용된 것을 가정해 자재에 대한 계획을 먼저 수립함에 따라 개별 자원 일정 계획이 자재 계획을 준수하게 수립하는 것이었다. 이는 자재 계획 및 자원 계획 ... 이 순차적으로 이뤄져 상호 간섭되는 부분 혹은 잠재적 충돌을 무시한 결과 자재계획이 자원능력계획에 문제를 만들고 자원능력계획 문제가 해결될 시 자재계획이 실행 불가능해졌다. 이러한 반복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다. 여기서의 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측 ... 개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 인적자원개발 ... 부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향목 차1. 서론2. 현대 조직사회의 환경 변화와 인적자원관리의 중요성2.1 급변하는 경영 환경과 조직의 대응2.2 ... 인적자원의 전략적 가치 증대3. 인적자원관리 전문가의 핵심 역할3.1 전략적 파트너로서의 역할3.2 변화 촉진자로서의 역할3.3 행정 전문가로서의 역할3.4 직원 옹호자로서의 역할 ... 과 경쟁력 확보를 위해서는 인적자원의 전략적 관리가 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 특히 인적자원관리 전문가들은 단순한 행정 업무를 넘어 조직의 전략적 파트너로서 새로운 역할

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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보건교육사2급 국가고시 대비(1)

의 건강증진을 달성하고자 하는 일차보건사업, 보건사업요원의 기술발전(고려사항 :지역사회의 단기 및 장기사업계획, 보건요원이 관리할 중점지역의 명확화, 가용한 자원과 문제분석, 필요한지 ... 적 습득 정도, 조직의 환경변화, 의사소통, 소속감 등)5) 회의(문제토의, 사업진행과정 검토, 향후 계획 수립 등 논의)6) 동기화(중요한 자원의 하나는 일할 수 있는 잠재력을 동원, 부정적인 요소를 개선하여 근무의욕 고취) ... 되어 문서화되어야 함➁보건사업을 실행하는데 관련된 여러 인력들 간의 관계, 보건사업에 필요한 서비스나 자원의 공급자와 수요자, 지역사회와의 다양한 협력관계를 개발하여 이를 잘 조정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.09.10

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.

속화, 소비자 트렌드의 변화 등 외부 환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 내부의 자원을 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 전략적 사고가 필요하다. 본 보고서에서는 경영 ... . 이를 위해 자원의 효율적 배분, 경쟁우위 확보, 시장 변화 대응, 목표 설정과 실현, 리스크 관리 등의 주요 요소들을 구체적인 사례와 통계 자료를 통해 심도 있게 다룰 것이다.Ⅱ ... 핵심 인재를 전략적 부서에 배치함으로써 조직의 생산성을 향상시키고, 재정 자원의 경우 투자 우선순위를 명확히 설정하여 자본의 효율성을 극대화할 수 있다. 또한, 물적 자원의 관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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[산림청] 입목 벌채·굴취 신고서

■ 산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제36호서식] (앞쪽)입목 벌채·굴취 신고서접수번호접수일자처리일자처리기간 5일신고인성명주민등록번호주소전화번호해당 산림 ... 에 대한 권리 관계산림소재지지 적㎡구역면적㎡벌채 또는굴취 면적㎡신고내용종류방법용도신청수량잔존면적·본수·군상수수종수량(㎥,본)벌채 또는굴취 기간「산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률 ... 국유림관리소장귀하(뒤쪽)신고인제출서류1. 사업계획서(입목벌채 등의 목적, 사업기간, 임산물의 활용계획, 조림계획, 잔존목의 보호계획 등이 포함되어야 합니다)2. 「산지관리법 시행규칙

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오

에너지는 귀중한 자원이다. 이러한 자원을 최적으로 활용하려면 활동을 계획하고 조직하는 프로세스가 필요하며, 이를 효율적으로 관리함으로써 봉사자들의 노력을 최대한 활용할 수 있 ... 다.(2) 목표 달성: 자원봉사활동은 특정 목표를 달성하기 위해 이루어진다. 목표 달성을 위해서는 활동을 체계적으로 계획하고 추적해야 한다. 관리는 목표를 성공적으로 이루기 위한 중요 ... 할 수 있다. 이는 일정 변경, 업무 업데이트, 안전 지침, 그리고 필요한 정보의 전달을 용이하게 만든다.2) 자원봉사활동 관리의 내용(1) 계획 및 일정: 자원봉사활동의 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

의 목표를 달성하기 위한 첫 번째 단계이다. 목표를 설정하고 그에 따른 전략을 계획하는 과정을 통해 조직이 어디로 향해야 하는지를 명확히 할 수 있다. 또한, 기획은 자원을 효율 ... 중 하나로, 조직이나 프로젝트가 보유한 자원을 최대한 효과적으로 활용할 수 있도록 돕는 것이다. 기획은 목표를 세우고 그에 따른 일정과 자원을 계획하는 과정을 포함하며, 이 ... 고, 자원을 효과적으로 할당할 수 있다. 또한, 기획은 일정과 자원을 효율적으로 관리하는 데에도 도움을 준다. 예를 들어, 프로젝트 기간 동안 각 작업에 필요한 시간과 인력을 미리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

1. 전략적 계획과 인적자원계획의 연계성에 대해서 논하시오.전략적 계획과 인적자원 계획 간의 연계는 외적 적합성 및 내적 적합성을 동시에 갖추려는 노력이라고 볼 수 있습니다.전략 ... 적 인적자원관리를 위해 조직, 그리고 인사 차원의 연계를 큰 틀에서 보자면, 1. 기업의 비전과 미션 그리고 가치관에 대한 이해가 선행되어야 하며 2. 기업의 외부, 내부의 환경 ... 합리적인 평가지표를 통해 개인의 성과를 균형 있게 평가하고 보상하여 효율적인 전략적 인적자원관리를 실행할 수 있습니다.2. 고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

적으로는 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립되어 있지만 채용, 선발, 배치, 조직 설계, 역량개발 등을 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리 ... )인적자원관리는 다양하게 정의할 수 있으나 조직 내에서 활동하는 인간과 관련된 것이다. 즉 조직이 필요한 인력을 조달, 유지, 개발하는 일을 계획 및 조직하며 통제하는 활 등의 체계 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 비교와 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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가족간호과정

간호 방법 및 수단 선택? 간호방법: 직접 간호 제공, 보건교육, 상담관리? 간호수단: 가정방문, 클리닉 활동, 집단 교육, 상담, 의뢰, 매체활용 등라. 수행계획? 시간계획, 예산 ... 수립, 자원의 배치? 무엇을 언제 어디서 누가 어떻게 어느 범위로 할 지 계획? 우선적으로 간호자원을 활용할 수 있는 지 확인해야함마. 평가계획? 수행된 활동에 대하여 언제 어떻게 ... 어느 범위에서 평가할 계획 수립? 평가방법: 설문지, 행동변화 관찰? 평가시기: 진단평가, 중간평가, 최종평가? 평가범주: 투입된 자원, 효율성, 계획진행정도, 목표달성정도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

에 대한 전반적인 계획을 수립: 이를 위하여 직무 분석(Job analysis) 및 직무 평가(Job evaluation)가 선행되어, 직무 중심의 인적자원관리를 가능하게 함둘째 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원개발과 인적자원관리의 개념2. 인적자원 ... 개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 불리는데, 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

해 나가는 과정을 말한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정상 계획의 기능을 수반하는 것들로 인력계획이나 조직계획, 제도계획이 여기에 속한다. 좁은 의미에서 인적자원계획은 인력계획 ... 적인 목적 달성을 위해 적재적소에 인력을 공급하기 위한 목적과 조직 내외부적인 환경 변화에 대응하기 위한 목적에서도 인적자원계획이 필요하다. 또한 인적자원계획은 실제로 인적자원관리 ... 에 따른 환경 변화는 기업 입장에서도 인적자원 계획 및 관리에 있어 전환이 필요함을 시사한다. 이전에는 기업의 효율성이 최고의 가치였다면 현대사회는 환경 변화에 맞서 적극적이고 능동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[a+취득자료] 사례관리의 개념과 사례관리 대상자를 선정하여(신문, 방송, 인터넷기사 등) 사례관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.

하고, 포괄적인 서비스 계획을 개발하며, 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하여 욕구와 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 본론에서는 이러한 사례관리의 구체적인 개념 ... 을 살펴보고, 사례관리 대상자를 선정하여 이에 맞게 사정 계획을 수립해 볼 것이다.2. 본론2.1. 사례관리의 개념사례관리를 하나의 합의된 개념으로 단정 짓기는 어렵지만 다양한 학자 ... 들과 복지 협회의 정의를 종합해 보자면 사례관리란 생태 체계적 관점을 기반으로 만성적, 복합적 문제를 지닌 개인과 가족과 함께하면서, 그들과 자원제공자들의 기능을 활성화시켜 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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사례관리론 ) 사례관리자의 역할에 대해 서술

적 인물이 ‘사례관리자(case manager)’이다. 사례관리는 복합적 욕구를 가진 대상자에게 적절한 서비스를 연계하고, 자원의 중복이나 누락 없이 효과적인 개입이 이루어지 ... 자로서의 역할이 가장 기초적이며 중요하다. 사례관리자는 초기 상담을 통해 클라이언트의 욕구와 강점, 약점, 환경적 요인을 면밀히 분석하고, 이를 토대로 개별화된 서비스 계획을 수립 ... 한다. 이 과정은 단순한 정보 수집을 넘어, 클라이언트와의 신뢰를 형성하는 데 있어 중요한 기반이 된다. 이어서 서비스 계획자이자 조정자로서 사례관리자는 클라이언트의 욕구에 맞춰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.07.25

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사회복지 프로그램 설계

가 계획대로 진행되고 있는지, 책임감 있게 수행하고 있는지의 여부를 스스로 혹은 상급자나 자원봉사관리자, 동료로부터 지도 감독되도록 인력을 배치한다.4) 프로그램 예산 수립프로그램 예산 ... 사회복지 프로그램 설계목차사회복지 프로그램 설계1) 구성요소2) 운영조직3) 수행인력 배치4) 프로그램 예산 수립5) 프로그램관리계획(1) Gantt 도표(2) PERT6) 평가 ... 된 기관 조직표나 프로그램 운영조직표를 도식화해야 한다.3) 수행인력 배치프로그램 수행인력은 프로그램을 운영하는데 필요한 인력의 수로 최고 관리자, 중간관리자, 업무 담당자 및 자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점을 설명하시오.

하면서, 경영관리의 계획 기능을 수행하는 것이 조직의 성과를 향상시키는 데 매우 중요하다는 것을 결론지을 수 있다.나. 조직 기능경영관리의 조직 기능은 조직 내부에서 자원을 효율적으로 활용 ... 경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점을 설명하시오.1. 서론경영관리는 조직 ... 내에서 자원을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하기 위해 필요한 기능들을 포함하고 있다. 이러한 기능들은 계획, 조직, 지휘, 통제로 구성되어 있다. 계획은 경영자가 조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오.

. 이러한 환경에서 사례관리사는 단지 복지서비스를 연계하는 수준을 넘어서, 클라이언트의 일상과 연결된 동선을 이해하고 지역 자원을 발굴하며, 적절한 서비스가 제공될 수 있도록 계획 ... (case management)는 복잡하고 다양한 욕구를 지닌 클라이언트가 필요한 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 조정하고 연계하는 통합적 실천 방법이다. 최종길 교수는 사례관리 ... 를 “복합적 욕구를 가진 클라이언트가 지역사회 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 돕기 위한 서비스 전달 체계의 핵심 방법”으로 정의하며, 사례관리사는 클라이언트 중심의 실천

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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자원봉사론_자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해주세요.

자원봉사론자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 ... 관리가 이루어져야 하며 자원봉사관리자라는 존재가 필요한 것 역시 이와 같은 이유 때문이다. 오늘날 자원봉사관리자는 사회복지관리사가 가지고 있는 책무 중 하나로서 자원봉사 분야 ... 에 있어 자원봉사관리자가 수행하는 역할은 굉장히 다양하다. 본론에서는 이에 대해 좀 더 자세하게 논해보도록 한다.Ⅱ. 본론자원봉사관리자가 가지고 있는 역할을 자원봉사자를 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원 관리란 무엇인지 논하라

30, HRMN101 Human Resource Management (3 units)주제: 인적자원 관리란 무엇인지 논하라-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념과 중요 ... 성2. 인적자원관리의 구체적 내용3. 인적자원관리 우수사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인적자원 ... 이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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