"자원관리계획"의 검색결과 입니다.

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"자원관리계획" 검색결과 601-620 / 117,151건

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

.‘인적자원 확보’활동의 범위인적자원 관리는 크게 인적자원 계획, 확보, 직무관리, 임금 및 복리후생 관리, 인적 자원 개발 및 평가 등의 단계로 구분된다. 그 중 인적자원 확보는 인 ... [인적자원관리]? 주제 : 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여Ⅰ. 서론인적자원이란 영어로‘Human Resource’라 한다. 그 중 ‘Human’은 조직 구성원 ... 으로서의 인간을 말하며,‘Resource’는 조직원인 인간의 노동력을 자원으로 여긴다는 의미이다. 따라서 인적자원은 조직 구성원인 인간을 조직목표 달성에 기여하도록 효율적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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간호관리학 임상실습 사전학습자료, 관리학 실습 기초자료

를 관리하는 적합한 환자 간호전달체계 유형을 결정하는 관리과정3. 인사 staffing· 인력 모집과 면접, 채용 및 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적 자원 개발 ... , 장·단기 기획 실행하기, 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리 등2. 조직 organizing· 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하고, 조직에서 수행하는 직무 ... , 사회화, 경력 개발하기 등4. 지휘 directing· 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통, 협상 등과 같은 인적자원의 관리를 수행하는 기능5. 통제 controlling

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

인력개발과활용주제 : "인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 ... 하고자 하는 인적 자원 관리 행위를 의미한다.아래에서는 인적 자원 개발을 구성하는 네 가지 요소에 대해 살펴본 후, 이를 본인의 개인적인 경험 및 경력과 결부시킴으로써 향후 본인 ... 의 인적 자원 개발 계획에 대해서도 제시할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. HRD의 구성요소1) HRD의 구성요소HRD의 네 가지 구성요소는 개인 개발(Individual

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

에서 갈등이 긍정적인 방향으로 작용하도록 환경을 조성하고, 갈등을 통해 창의적인 아이디어와 혁신을 도출한다.2. 자원봉사 과업수행과정 세 단계1) 계획 단계자원봉사 활동의 목적과 목표 ... 역할과 책임, 활동 방법 등을 설명하고, 봉사자가 효과적으로 활동할 수 있도록 돕는다.2) 실행 단계계획 단계에서 설정한 목표와 계획에 따라 자원봉사 활동을 수행한다. 봉사자 ... 후속 조치를 계획한다. 이를 통해 자원봉사 활동의 지속 가능성을 높이고, 향후 활동에 대한 계획을 수립한다.3. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

경상대(가좌) 경영학과 최신 족보 정리본2022년 11월 작성출제과목1. 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4 ... 자.Fish bein의 태도 모델을 예로 들어 설명하시오.1.마케팅 관리과정기업의 마케팅 활동을 종합적, 체계적, 합리적으로 실시하기 위해 계획, 조직, 실시 및 통제의 각 단계 ... 를 관리하는 것. 마케팅 관리의 주요 대상은 제품계획, 가격설정, 광고, 판매촉진, 판매경로의 설정, 물적 유통 등이다. 마케팅 관리는 전체로서의 마케팅 활동을 계획하고, 이를 실시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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인적자원관리의 중요성과 기능

성의 통합이 중요하다.(4) 자산으로써 인적 자원의 중요성조직은 인적 자원을 중심으로 경영과정이 계획되고 수행되며 평가되고 있다. 또 관리과정의 흐름에서 정보는 중요한 의사결정 ... 인적자원관리의 중요성과 기능목차인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정(2) 의사결정에서의 유효성 확보(3) 효율성과 형평성 통합(4) 자산 ... 으로써 인적 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

아 시행한다.장기목표3개월 내에 적정한 간호 인적자원을 확보한다,간호계획이론적 근거1보조인력(간호조무사, 이송직원)을 추가 배치한다.조직이 보유하여야 하는 인적자원을 파악하고 최적의 인 ... 적자원 규모를 결정한 후 적절한 위치에 배치함으로써 인적자원을 관리할 수 있다.2R3 근무를 비교적 업무가 많은 날(공휴일 다음날, 월요일)에 추가 배치한다.인적자원관리의 목적 ... 간호관리학CASE STUDY#1 간호진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수주관적 자료“바이탈도 재야하는데~” “학생들 시켜” (4/11)“다른 랩검사가 있어도 응급랩

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

는 체계적인 계획과 운영이 필수적임. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 VISION을 수립하고, 필요한 자원을 調達하며, 다양한 이해 관계자와 협력하는 등의 역할을 수행하게 됨 ... 에 따라 관리자의 역할은 더욱 중요해지고 있음.예를 들어, 급속한 고령화 사회에서 노인복지 SERVICE의 확대가 필요하지만, 한정된 자원과 예산 속에서 효율적으로 운영하기 위해서 ... .본론에서는 사회복지행정 관리자가 수행하는 주요 역할을 계획자, 조직자, 지휘자, 통제자, 옹호자의 다섯 가지로 분류하여 설명하고, 각각의 역할이 실제 현장에서 어떻게 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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사회복지조직 마케팅의 과제

이사를 추가적으로 조직에 포함시켜야 한다. 따라서 담당 부장은 기본적으로 자원관리자로서 마케팅 자원계획과 마케팅 활동계획을 수립하고 조정하는 책임이 있다. 이를 토대로 마케팅기능 ... 최고관리층이 할 수 있는 한 방법은 시장 지향적 태도를 보이는 직원을 포상하는 일이다. 고객에게 가장 뛰어난 활동을 수행한 직원을 포상하는 것이 바람직하다는 것이다.여섯째, 시스템 개선 계획 수립이다. ... 과 같다.첫째, 마케팅은 클라이언트의 만족을 얻는 수준을 향상시킬 수 있다.둘째, 마케팅은 비영리조직의 자원동원에 도움을 줄 수 있다.셋째, 마케팅의 전문적인 접근을 채택하는 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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지역사회복지기관에서 사용되고 있는 실천 기술 중 한 가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의하시오

기술을 사용하고 있다. 그중에서도 사례관리는 가장 대표적인 실천 기술 중 하나이다. 사례관리는 개인 또는 가정의 문제를 해결하기 위해 복지 전문가가 개입하여 다양한 서비스와 자원 ... 을 연계하고 관리하는 과정이다. 이 과정은 대상자의 필요를 평가하고, 적합한 자원을 배분하며, 서비스가 효과적으로 전달될 수 있도록 조정하고 모니터링하는 역할을 한다. 이와 같 ... 의 자원을 효과적으로 활용하고 연계하는 데 있어서도 매우 중요한 역할을 한다. 지역사회복지기관에서 사례관리는 특히 다양한 서비스가 필요한 복합적인 문제를 가진 대상자들에게 큰 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 인력계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업 ... 한 인적자원을 영입하는 방법이 적절한 인적자원 확보 방법으로 여겨지고 있다. 이번 과제에서는 이러한 인적자원 확보에 대하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ본론인적자원의 확보관리는 크게 인력계획 ... 에서는 상술한 각 인적자원 확보관리의 순서에 따라서 설명하도록 하겠다.1. 인력계획먼저 인력계획은 기업에서 필요로 하는 인적자원의 종류와 수를 미리 결정하여 전반적인 공급인력을 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

인적자원관리는 조직 목적과 원칙에 따라 효과적으로 보상, 평가 등의 인력 운영을 수행하는 반면 인적자원개발은 개인의 역량에 맞게 계획 설립 후 도움을 주는 역할이다. 또한 인 ... 과목명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 ... (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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퇴원계획 및 사후관리1-정신건강수련

퇴원(퇴소)계획 및 사후관리 Ⅰ. 의뢰경위 조현병 진단을 받은 40대 남성으로, 2017년 입원 당시 꾸준한 약물복용이 이루어지지 않아 집에 불을 지르려 하거나 가출하여 소지품 ... 는 상황이 발생하고 있음. 이에 대해 "간식비가 남아야 하는데 한번씩 모자랍니다."라고 보고함. 금전 사용 내역을 정확히 인지하거나 계획적으로 관리하는 데 어려움을 겪고 있음을 나타냄 ... - 자원 탐색에 어려움 있음 3) 병식 및 약물관리 상태 - 4단계 : Awareness that illness is caused by something unknown in the

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.04.03

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

적 조건과맞추며 계획?조직?지휘?조정?통제하는 관리체계라고 볼 수 있다.나. 인적자원관리제도 및 프로그램1) 인적자원관리제도인적자원을 관리하기 위한 다양한 관리 제도 및 관리 수단 ... 의 직무를 분석해 업무를 적절히 배분하고,조직 차원에서는 정원 계획?관리 및 조직원의 보상계획과 평가시스템을 매뉴얼화하는프로그램을 일컫는다. 조직 내의 인원이 될 인적자원을 개발 ... 인력을 선발하여일정기간 동안 상호 교환근무를 실시하는 STEP 제도 정책을 새로이 도입하고 있다.2. 나의 인적자원관리제도 및 프로그램 활용계획삼성전자의 미래지향 인사제도 혁신안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.

회, 관장, 각 부서(복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등)로 구성된다.? 이사회: 지역사회복지관의 최상위 의사결정 기구로, 기관의 운영 방향과 주요 정책을 결정한다.? 운영위원 ... 부서 간의 조정 역할을 수행한다.? 각 부서: 복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등으로 나뉘며, 각각의 부서는 특정한 복지 서비스를 담당한다.1.2. 인력 구조지역사회복지관 ... 의 인력은 사회복지사, 상담사, 자원봉사자 등으로 구성된다. 이들은 각 부서에 배치되어 다양한 복지 서비스를 제공한다.? 사회복지사: 클라이언트와 직접 대면하여 상담과 사례 관리를 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경영학의 이해(현대경영의이해) 기말 타이핑 정리

을 구성하는 생산계획, 작업관리, 공정운영 및 통제, 재고 및 실적관리 등과 관련한 활동을 지원하는 정보시스템.② 마케팅 정보 시스템 : 목표 고객을 찾아내고, 고객이 원하는 것이 무엇 ... (자금 관리) : 자금 조달과 재무 자원의 운용 및 평가에 관한 정보를 제공하며, 이들과 관련된 업무 및 의사결정을 지원하는 정보시스템.④ 회계 정보 시스템(이익 창출) : 기업 ... 을 설정하는 것을 의미함.(2-2) 자원 요구 계획미래에 필요한 설비, 장비, 인력을 파악하고 이에 따라 생산 능력의 확장 또는 축소에 관한 계획을 수립하는 것을 의미함.이러한 자원

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

1. 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호 ... 성과 높이는 것. 생산성을 높이는 것(*효과성 vs 효율성)4) 과정(1) 기획: 철학/비전/사명 정하기. 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정 ... - 의사 결정자: 기업가, 문제 해결자, 자원 분배자, 협상자(3) *기술l 개념적 기술: 빅픽처, 복잡성 이해, 상황판단능력 (최고관리자)l 인간관계 기술: 상호작용, 리더십

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

적으로 조정하는 것을 의미한다. 이처럼 인적자원계획은 인적자원관리와 국가나 조직의 거시적 전략을 통합하는 것이며, 또한 국가나 조직의 목표를 실현하는 핵심적 수단으로 볼 수 있다. 인적자원 ... 으로, 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미치는 역할을 하고 있다. 따라서 조직이나 국가 차원에서 인적 자원을 효과적으로 계획하고 관리하는 것은 중요한 전략적 과제로 볼 수 있다. 앞 ... 인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오. 1.서론 인적자원이란? 인적 자원은 조직 내에서 일하는 사람들을 가리키는 개념이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이

단계 과정에서는 사례관리 대상자를 위한 계획을 수립하도록 한다. 이전 단계에서 이미 파악된 가족들의 위험이나 문제, 자원, 욕구 등을 반영하여 적절히 계획을 세워야 한다. 계획 단계 ... 은 효율적이고, 분명한 계획을 세운 뒤에 클라이언트에게 적절한 서비스를 제공하기 위한 여러 서비스를 팀으로 접근하는 방식을 뜻한다.Ⅱ. 본론1. 다문화가족 사례관리 절차에서 사회 ... 하며, 이때 초기상담지를 반드시 작성하도록 한다. 2단계 절차에서 사회복지사는 선정된 사례관리 가족들이 가지고 있는 다양한 욕구를 파악하고, 이를 기반으로 필요한 지원이나 자원을 파악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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도시개발법 정리

■ 법 구 성 체 계상위법률 - 국토기본법(국토의 계획 및 이용에 관한 법률, 수도권정비 계획법 등)하위법률 ? 개발제한구역의의 지정 및 관리에 관한 특별조치법, 도시개발법 ... 관리농림어업 생산을 위한 관리 필요하나 농림지역으로 지정하기 곤란한 지역20%80%계획관리도시지역으로 편입이 예상되는 지역40%100%농림지역도시지역에 속하지 않는 농림업의 진흥 ... , 도시재개발법, 주차장법,건축법, 기반시설부담금에 관한 법률, 토지이용규제기본법, 도시공원 및 녹지 등에 관한 법률 등■ 도 시 개 발 법1. 총칙 (계획적이고 체계적인 도시개발

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.26

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