"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 701-720 / 5,525건

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

에는 시간외 근로, 야간근로(밤 10시부터 오전6시 사이의 근로)와 휴일근로가 있다.〮 시간외 근로- 임신중인 여성은 시간외 근로를 시킬 수 없다.- 사용자가 18세 이상자에게 시간외 ... , 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... )(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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의료사회복지론(중독재활) ) 의료사회복지사가 환자의 심리적, 정서적, 경제적, 사회적 문제를 해결하기 위하여 알면 유용한 복지정보(프로그램) 5개를 기술하기

는 심리치료비를, 범죄 피해로 인해 범죄 피해자가 상당 기간 동안 경제적인 활동을 하기 어렵거나 근로 능력을 상실했을 경우나 생계를 책임지던 범죄피해자의 사망으로 인해 그 가족에게 생계 ... 으로 하는 ‘건강유형별 제공 프로그램’을 실시한다. 기본적으로 주간 및 야간 보호 서비스를 실시하고 건강유형별 맞춤 서비스를 위해 기능장애 유형별로 치매, 뇌졸중, 심신 허약 등 ... 는 국민건강보험공단(1577-1000)에서 확인할 수 있다.3. 복지로에서는 ‘범죄피해자에 대해 경제적 지원 사업’을 운영하는데 타인의 범죄행위로 인해 피해를 입었을 경우 본인이나 배우

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.08.04

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전 방안에 대하여 논의하시오.

된 정책으로, 거동이 불편한 노인에게 신체활동 및 가사 지원 서비스를 제공한다. 장기 요양 등급 판정받은 노인은 요양시설 입소, 방문 요양·간호, 주야간 보호 등의 서비스를 이용할 수 ... 부족과 서비스 대상자 증가로 인해 제공되는 서비스의 질 관리가 중요한 과제가 되고 있다.4) 노인 주거 및 의료 지원 정책노인의 주거 복지를 위해 정부는 실버타운, 공공임대주택 ... 의 일자리를 제공하면서, 근로 능력이 있는 노인들에게 경제적 지원과 사회적 교류 기회를 마련하고 있다. 그러나 일자리 수와 근무 조건이 제한적이며, 지속가능한 일자리 창출이 과제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

지원, 근로복지공단 근로자 복지사업 우선순위의 부여, 공기업이나 정부 산하기관경영평가 반영 등이 있다. 기존에 시행을 하고 있는 가족친화적인 기업문화의 조성 방안 이외에 자발적인 ... 초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로 ... 면, 정해진 근무 시간 이외에 주말이나 야간 등에 회사 일을 하는 경우에는 1년 이내 결혼을 할 확률이 3.7% 감소하였다. 반대로 시차출퇴근제도가 있는 경우에는 결혼의 확률이 7% 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

에는 이군뿐이었다. ‘현장실습 표준협약서 제4조’에 의하면 사업주는 현장실습이 교육과 근로가 조화를 이를 수 있게 현장실습을 지도할 능력이 있는 담당자를 배치하여서 현장실습생의 실습 ... 의 결함을 근본적으로 고치지 않고 노동자의 목숨을 담보로 오류제거를 해 가면서 생산을 했다. 그리고 학교에서 현장실습을 내보낼 때 부당지시 거부, 근절이라던가 근로기준법을 학생 ... 계획을 수립하여야 한다.?(4) 청소년 노동은 성년에 비하여 어린 나이에 근로에 임하고 있어 모든 면에서 법적인 측면에서 보호 받기란 쉽지 않는 것이다. 근로자의 법적지위를 인정받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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보육교사의 역할과 보육교사가 갖추어야 할 자질 및 자신의 의견

에서 영유아들과 관계되는 모든 일에 전문적으로 판단과 결정하는 의사 결정자의 역할이다.양육자의 역할과 함께 영유아들의 요구에 민감하게 반응해주고 생리적 욕구나 심리적 욕구도 파악해서 ... 고 이를 바탕으로 앞으로의 영유아 발달에 도움을 주고 전문적인 지지자로서 영유아의 발달에 대한 지식을 공부하고 충분히 갖춤으로 전문성을 인식하고 영유아의 관리에 힘써야 한다.영유아 ... 들의 적절한 영양공급과 정기적인 건강검진 및 식생활습관 교육을 통해 밝고 건강하게 성장 할 수 있도록 도와주는 것이 중요하다.현재 사회적으로 보면 취업 여성들의 근로시간 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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은평여성인력개발센터 기관분석보고서

으로 분류되며 자격증 취득을 목표로 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사지원 서비스를 제공할 수 있는 전문인력 양성4) 내일배움카드 근로자 및 실업자 교육 프로그램고용노동부 HRD ... -Net에서는 내일배움카드제, 근로자직무능력향상훈련, 기업체 지원훈련, 일학습병행, 전국 훈련기관을 운영하고 있습니다.3. 평생교육 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적1 ... / 9시 30분 ~ 1시 30분구직자의 자존감 회복과 심리적 지지를 위한 “취업 0단계 프로그램”으로 구직에 대한 다양한 대안 제시로 취업의지 및 마인드 고취(2) 커리어컨설팅 전문가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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유한킴벌리 분석

해야 할 정도로 어려움을 겪었다. 대부분의 사람들은 공장을 가동하지 못하기 때문에 생산현장에서는 불필요한 인원을 줄이기 위해서 생산현장의 근로자들의 대량감원을 예측하였다. 하지 ... . 직능급 제도란 생산직 종업원들에 대해 기존의 연공급 제도와는 달리 직무수행 능력에 따라 처우하는 제도이다. 이 제도를 도입하여 근로자의 직무수행 능력에 따라 적절한 보상을 주 ... . 유한킴벌리는 4조 2교대 근무제도이다. 4조 2교대제란, 직원들을 4조로 나누어 16일 주기로 ‘주간 12시간 4일 근무’, ‘휴무 3일, 교육 1일’, ‘야간 12시간 4일 근무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조합을 다음과 같이 정의한다. “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 이 있다. 경제적 기능은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선하는 기능이다. 정치적 기능은 특정 법률의 제·개정을 촉구하거나 정치적 발언권을 행사하는 기능이다. 공제적 기능 ... 다. 변화한 노동조합의 기능은 현대적 기능이라 명명할 수 있으며 자세한 내용은 과 같다. 노동조합의 현대적 기능구분내용① 조직기능(기본기능)비조합원 근로자 조직과 조합원을 관리

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... 은 약 60퍼센트 정도이다. 중소기업에 다니면 저임금을 받으며 일을 해야 한다는 뜻이 된다. 이에 노동자들은 부족한 임금을 채우기 위해 장시간 근무를 하게 된다. 장시간 간무로 야간 ... 와 노동자가 합의하면 주 최대 12시간까지 근무가 가능하다.(주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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2021년 하반기 BGF리테일 인턴 영업관리 지원, 영업기획합격자소서, 면접질문모음

BGF리테일은 블록체인기술을 적용하고 야간에만 무인으로 운영되는 하이브리드 편의점의 운영을 고도화하면서 경쟁력을 강화하고 있습니다.지원한 직무에서도 소비자의 트렌드를 정확하게 파악 ... 라 생각하는지 자유롭게 기술②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술' 고객만족은 소비자-제품-채널로 ‘평소에 사람 ... 들과 만나는 것을 좋아하고 교내근로 장학생, 편의점, 아울렛 매장 아르바이트와 카페 매니저로 근무하면서 고객들이 원하는 서비스를 제공했습니다.고객들이 원하는 것을 주고 만족하는 모습

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.22

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 1학기 산업안전 중간고사 과제물

었으며, 노동력의 많은 부분을 아동과 부녀자들이 차지하였습니다. 아동과 부녀자가 합세하여 근무를 했기 때문에 평균적인 소득은 증가하였으나, 장시간 근무로 인해 근로자들의 생활수준은 오히려 ... 으로 한 시간 휴식을 제공하고, 야간근로는 불허하였으며, 일주일에 6일, 2시간 동안 학교로 등교하게끔 하였습니다. 그리고 현재의 근로감독관이라고 불리는 공장감독관 제도를 도입 ... 하여 집행 실효성을 확보함으로써 공장 출입권과 근로자 심문권을 행사하였고, 주된 임무는 아동 노동자들의 부상과 과로를 방지하는 것이었습니다.1844년의 공장법은 안전한 작업 시스템

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.29

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안동병원 자기소개서 [서류합격 후 면접철회] [합격 증빙 ㅇ]

, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. ... 2024년 신규간호사한 자□ 남영 문□ 여지원구분□ 학자금지원 (한학년 등록금)□ 학자금지원 (한학기 등록금)□ 학점은행제□ 미신청생년월일년 월 일만 세학력사항기 간출 신 학 교전 ... 공소재지구분평점기 타□인문 □실업 □기타□주간□야간/ 4.5( / 52)□졸업□졸업예정년 월 - 년 월대학교대학원과□주간□야간/ 4.5( / 100)□편입 □복수전공□대학원경력근

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.11.26

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 있다. 노조 ... 어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- 파업: 노동 조건의 유지 및 개선 ... 가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

과목명: 생활법률 혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 법정상속인과 법정상속분에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 임신한 여성근로자에 대한 법 ... . 본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. 서론현대 사회 ... 법률 제 3항에서 임신 중인 여성 근로자에 대하여는 적용하지 않는다고 정하고 있다. 이는 임신 여성 근로자의 근무 여건을 보장하기 위한 규정이며, 근로기준법에 의한 법적 보호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 인대가로 임금을 받는 취업자를 말한다. 따라서 구직자, 실직자는 「근로기준법」의 적용을 받지 않으며 근로계약의 당사자가 될 수 없다. 근로자의 종류는 고용형태에 따라 정규직 근로자 ... , 통상 근로자, 기간제 근로자(계약직 근로자), 단시간 근로자 등으로 다양하다.“정규직근로자”란 근로계약의 기간이 정해져 있지 않아 특별한 경우가 아니면 정년 때까지 일할 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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청소년복지의 발달과정에 대해 설명하시오.(청소년복지론)

제정되었다.넷째, 근로청소년을 위한 복지사업으로 일반학교 야간 특별학급과 산업체 부설학교가 개설되어 근로청소년에게 교육의 기회가 확대되었다. 특히 근로청소년을 위한 근로청소년회관 ... 에 따라 달라질 수 있다. 지금까지 선행 연구자들의 정의를 살펴보면,1) 청소년과 아동을 구분하지 않고 아동·청소년복지는 아동과 청소년의 기본적인 욕구를 충족시키고 건전한 발달과 성장 ... (김성이, 1993) 하였다.이러한 선행 연구자들의 정의를 종합해보면, 청소년 복지는 ‘청소년 시기에 발생하는 기본적인 욕구를 해결해 주며, 신체적·정신적으로 건강한 성장을 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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지역사회 과제

의 소견에 따른 근로시간 단축, 작업전환, 휴직, 근무중 치료, 기타 의학적 조치? R: 일반건강진단에서의 질환의심자(제2차건강진단 대상자)-> 제2차 건강진단 대상자(제2차 건강진 ... 단 실시 통보일부터 10일 이내에 실시)※ 특수건강진단 선택검사항목 추가검사 대상임을 통보하였으나 당해 근로자의 퇴직 등으로 당해검사가 이루어지지 않아 건강관리구분을 판정 할 수 ... 없는 근로자에 대해서는 "U"로 분류함- 사후관리소견? 0: 필요없음? 1: 건강상담? 2: 보호구지급 및 착용지도? 3: 추적검사? 4: 근무중 치료? 5: 근로시간 단축? 6

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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