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"대우 실패" 검색결과 701-720 / 11,171건

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    육아를 위해 5
    게 하지만, 모든 시도는 허무하게 실패로 끝나죠.자신감이 없으니 뭘 시켜도 빠르게 나아지지 않아서 오히려 억지로 시킨 것들이 아이 마음을 아프게 합니다. "왜, 난 운동까지 못하는 거 ... 주는 것은 딸에게 있어 여성으로서 어떤 대우를 받아야 하는지에 대한 좋은 기준이 된다.딸 스스로 어떤 남자가 좋은 남자인지를 분명하게 구별할 수 있는 개념을 갖게 되는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01
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    장애인복지론_장애인복지의 주요 개념 분석 및 적용
    은 장애라는 것을 어떤 문제로 삼는 것보다 그들을 보호하고 그들이 편리하게 생활할 수 있도록 지역사회와 국가는 돕고자 한다. 그러나 장애가 있는 사람을 향한 대우는 현대에 들어서야 그 ... 에서 장애는 장애인에 대한 제한을 모두 함축한 것이며, 장애인의 욕구를 사회 내에서 수용하거나 적절한 서비스를 제공하는 것에 실패한 것을 이야기한다. 또 사회의 실패가 무작위로 개인 ... 에는 재활 교사 등 전문가의 역할도 강조되는데 장애인은 이 전문가의 의견을 수렴하고 재활 프로그램에 성실하게 참여해야 할 역할이 주어지는 것이다. 그래서 재활에 실패하면 전문가
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오
    하게 된 것은 19세기부터 여성이 불공평하게 대우 받는 다는 인식이 널리 퍼지면서 페미니즘은 조직적인 형태로 발전하게 된 것이 계기가 되었다. 페미니즘 운동은 특히 사회 개혁 운동 ... 을 살펴보면 여성이 투표권을 획득하고 교육의 기회, 재산권 등에서 권리를 넓히는 것은 모순의 근원을 옮기는 행위일 뿐이고 자율성을 획득하는 것에 실패했다고 보는 것을 알 수 있다. 남성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14
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    실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 독후감
    를 명확히 정해 진행상황을 점검한다. 특히 배움의 목적이라면 프로젝트에서 실패해도 받아들이는 모습이 놀랍다. 반면 국내 기업(나, 아내, 친구들에게 들은 기업)이 톱다운 방식 ... 성을 위해 IC와 팀장을 동등하게 대우하고, 당사자의 의사를 존중하여 팀장과 IC를 바꿀 수 있습니다. 이것은 당신뿐만 아니라 당신의 팀의 만족도와 성과를 향상시킬 것입니다. 또 다른
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22
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    소비자행동론, 오픈AI사의 챗GPT 고급능력갖는 인공지능등장으로 윤리 할인자료
    으로 인해 사용자들이 부당한 대우를 받는 경우 이를 교정하고 보상하는 책임을 져야 할 것이다. 공리론 관점 넷플릭스는 맞춤형 추천 서비스를 사용자들에게 제공함으로써 더 나은 콘텐츠 ... 필요성이 있다. 다. 3.결론 이처럼 오늘날 인공지능 기술의 발전으로 인해 여러 영역에서 좋은 성과를 내고있지만 실패한 사례도 일어나고 있다. 대부분 윤리적 쟁점에서 그 문제
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12
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    (교육사회학) 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유를
    들이 학교에서 교육적 성취가 좋은 반면 노동자 계층의 자녀들은 교육적을 실패하고 궁극적으로 지배계급의 편입에 실패할 가능성이 높다고 보았는데, 이것은 오늘날 대한민국에서도 확인할 수 있 ... 었다.(3) 학벌사회를 조장하는 사회적 분위기 타파좋은 학벌이 사회적으로 보상과 대우를 받는 것은 그 자체로 불공정한 것은 아니다. 좋은 학교에 가기 위해 투입한 노력과 비용에 대해서
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA
    적이고 능동적으로 업무를 하는 팀원들에 대해서는 임원들에게 보고를 통해 인센을 높이거나 연봉협상시 더 좋은 대우를 받도록 해준다. 뿐만 아니라 개인적으로 가족들과 볼 수 있는 영화 ... 었다. 하지만 각 팀원들의 성향에 맞지 않는 무조건적인 카리스마는 팀원에게는 강압적이고 업무역량을 발휘하지 못하고 오히려 주눅 들게 하는 실패의 리더십이다. 카리스마와 부드러움 어느 하나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
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    의사결정의 계량적 방법에 대해서 설명하시오
    하게 되면 자금의 제한 조건을 만족시킬 수 없게 되는 것이 이에 해당된다. 이는 인력과 시간, 생산용량처럼 다른 한정 자원에도 마찬가지로 적용되는데 금호아시아나의 대우건설 인수 ... 실패 사례나 하이닉스 반도체의 형성 과정을 보면 제한된 자원이나 자금을 고려치 않고 무리한 확장으로 인해 위기를 맞은 경우를 볼 수 있다.세 번째로 목적함수는 의사결정자가 궁극
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 관광경영 이론, 호텔관광, 관광경영학, 세종대학교
    적으로 경험할 수 있는 특징과 보수와 대우가 낮아 잦은 이직으로 특징이 지워지는 경향이 심해 이로 인하여 전문성이 결여되어 있는 부분이 발생한다.ㄷ) 관광산업의 교육&훈련- 산업 ... 적으로 실패하는 경향이 있다.- 원인으로는 자본의 부족(현금유동성, 인력)과 구체적인 표적시장을 정하고 공략하는데 실패한다.- 대부분의 가족사업체는 생활방식 유지와 자율성의 유지를 위해 ... 운영 부분에 적용 된다고 볼 수 있다.첫 번째로 충분한 자금 부분을 예로 들 수 있다. 이론상의 가장 큰 실패 요인이라고 할 수 있는 것 과 같이 보통의 가족 사업을 시작
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04
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    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    < 리포트 표지 견본 >제 목 : 공무원 다면평가제의 실패 원인과행정학 이론에 관련지은 고찰과 목 명 :담당교수 :학 과 :제 출 자 : (학번: )제 출 일 : 2023년 월 ... 의 실패 원인7)공무원 다면평가제의 실패 원인을 행정학 이론과 관련한 고찰8)개선방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론여러 목적으로 사용이 가능한 다면평가는, 서열화되어 인사고과에 사용 ... .) 차별과 편견의 축소역사적으로 인사고과는 차별, 부당대우, 징계 등의 불만의 중심에 있었다. 무능력한 평가자는 일과 관련 없는 개인적 편견으로 평가하는 경우가 있다. 이러한 평가
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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    한국독립운동사_1문1답
    하도록 하였다. 우리는 입시경쟁, 입사경쟁 등 삶을 살아가면서 끊임없이 경쟁에 시달리며 살고 있다. 경쟁에서 살아남은 자는 극진한 대우를 받게 되고 그러면서 자신이 경쟁에서 이길 수 있 ... -1. 3·1 운동의 역사적 의의는 무엇인가?3·1 운동은 당시에는 독립을 쟁취하지 못했기에 실패한 운동이었지만 대중의 각성과 수많은 독립운동가들을 키워낸 독립운동의 용광로 역할 ... 하는 등 민립대학설립운동을 전개하였다. 그러나 일제가 1924년 5월 경성제국대학 관제를 공포함으로써 민립대학설립운동은 아쉽게 실패로 돌아간다. 경제적 실력 양성을 위해 일어난 물산장려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.05.23
  • 청소년복지,청소년자살,자살예방과관련한현재정책,자살예방프로그램,정책개선방안
    복지란 ? 청소년이 행복하게 잘 살아갈 수 있도록 돕는 제도와 실천적 기 술 소극적인 측면 에서는 사회적으로 소외 되거나 적응에 실패한 청소년에게 정책 및 서비스 전달을 통하 ... 으로서 정당한 대우와 권익을 보장받음과 아울러 스스로 생각하고 자유롭게 활동할 수 있도록 하며 보다 나은 삶을 누리고 유해한 환경으로부터 보호될 수 있도록 함으로써 국가와 사회가 필요로 하
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13
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    [사회학개론]한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.
    . 정밀한 기술을 요하거나 손이 가는 일에 인력이 필요하고 그 인력을 대우하는 마음가짐을 가져야 한다.최근의 대한민국은 이 부분이 많이 부족하다. 나이불문 잔인하고 포악해졌다. 아무 ... 게 조언하는 정도의 자세만 갖춰야 한다. 시대가 달라져 교육방식이 바뀌었다 한들 아이에게 성공, 실패에 대한 경험은 매우 중요한 것이기 때문이다. 아이에게 기회를 뺏어서는 안 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03 | 수정일 2024.04.24
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시 할인자료
    대우인지가 포함되어 있을 수 있다. 여기서 말하는 합당한 대우라고 하는 것은 가장 먼저 임금의 수준 정도를 생각해볼 수 있고, 성과급에 대해서는 어떻게 판단되는지, 각자의 능력 ... 혹은 실패 사례가 사실은 연구할 수준까지의 수가 되지 않는다고 판단할 수 있다. 또한 정부 자체에서도 인사 평가 제도를 국립대학에 먼저 도입하였는데, 사립학교의 경우 정부
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라 할인자료
    가 중심인 사측의 일방적 관리 단계이다. 당사 회사는 회사 임원과 사무직, 현장직을 각각 별도의 식당과 통근차, 유니폼을 제공하는 것으로, 서로 차별적 대우를 했으며, 노조는 이런 ... 다. 특히 1989년 LG전자 각 공장에서 파업과 교섭의 실패로 기업 전체가 최대 위기에 봉착했다. 창원과 구미공장에서 대규모 노사분규가 발생해 매출 손실이 무려 6,000억 원 ... 당한 LG 전자의 전 임직원은 큰 충격을 받았다. 이를 계기로 권위적 노사관계보다는 인간적 접근으로 전환을 선언했다. 생산직 근로자를 경영 파트너로 인정하고 사무직과 동일한 대우
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21
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    관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.
    을 조성하여 혁신을 촉진해야 한다. 예를 들어, 자유로운 아이디어 제안을 장려하고, 실패를 두려워하지 않도록 지원하는 문화가 필요하다. 셋째, 인간적 요소 고려이다. 규칙과 절차 ... 들 간의 신뢰를 형성하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 인사 관리에서의 승진이나 평가 과정은 명확한 기준과 절차에 따라 이루어지므로, 구성원들 간의 불공정한 대우를 방지할 수 있 ... 한다. 예를 들어, 자유로운 아이디어 제안을 장려하고, 실패를 두려워하지 않는 문화를 조성할 필요가 있다. 또한, 다양한 배경과 경험을 가진 구성원들이 협력하여 새로운 아이디어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
  • 선량한 차별주의자 서평
    [서평] 선량한 차별주의자어질고 착하지만 개인과 개인 혹은 집단과 집단 사이에서 동등하지 못한 대우나 권리를 인정하며 그것을 따르는 사람.‘선량한 차별주의자’라는 제목은 역설적이 ... 가 인간의 존엄성의 문제라는 점에서 적극 공감한다. 또한 이는 우리 사회가 차별금지법을 통해 모든 사람이 한 명의 인간으로서 불편부당한 대우를 받아야 하는 명제 역시 매우 명확 ... 하다. 인종, 피부색, 성적지향, 종교 등을 이유로 공동체에서 배격당한다면 우리 사회는 그들의 존엄성을 지키는 데 실패한 것이다.이 책은 보통사람들에게 내재된 ‘차별’을 꼬집어 주의를 환기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08
  • 한국사의이해 ) 연보 작성 - 나의 삶 중에서 생년을 포함하여 15~20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선택하여 연보를 작성해주세요 할인자료
    스러운 쑥과 마늘을 주며 100일 동안 햇빛을 보지 않고, 이를 먹으면 사람이 될 것이라고 한다. 이에 곰은 여자의 몸이 되었으나, 호랑이는 사람이 되는 것이 실패하였고, 곰이 된 ... 과 동일 대우를 받는 종속 구역민으로 구분할 수 있었으며, 이들의 대다수는 농민으로 지내면서 자시 소유의 농지를 경작하거나, 타인에게 토지를 빌려서 살아가고는 하였다. 또한, 백정 ... 의 직장 일기그렇게 자퇴를 한 나는 그래도 꽤 오랜 기간 첫 직장에서 버티며 지내왔다. 생각해 보면 정말 체계도 엉망이고, 사람대우도 안 해주던 직장이었음에도 처음으로 취업을 하게 된
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10
  • 할리스커피 자료조사 레포트
    등 대형 프랜차이즈 기업의 치열한 경쟁 속에서 좀처럼 존재감을 드러내지 못했다. 게다가 맛도 공간도 차별화에 실패하면서 ‘중급 브랜드’ 이미지로 전락했다.그랬던 할리스커피가 최근 ... 해서 매출에 도움이 안 된다는 이유로 민폐, 또는 진상 취급을 받았으나 최근에는 대우가 달라졌다. 대학가나 오피스 상권에서는 이들을 위한 좌석을 늘리고 전용 매장까지 내고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.11.17
  • 사회복지실천론(사회복지사와 클라이언트의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명)
    한다. 형식적이지 않아야 하며 진심으로 클라이언트를 이해하고 있다는 것을 전달해주어야 한다.4) 수용수용은 클라이언트를 있는 그대로 받아들여 대우한다는 원칙을 가지고 있다. 사회 ... 의 경우 실패감, 열등감, 나약함, 불만 등 감정을 지니고 있다. 따라서 다른 사람으로부터 비난받은 것에 매우 민감한 경우가 있다. 사회복지사가 조금이라도 자신을 비난한다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
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2025년 09월 17일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감