"기업의 사회적 책임 가설의 설정"의 검색결과 입니다.

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ncs 경영학원론 행정학 정리 국가정보학 NCS 모듈 농협 졸업논문 경영지도사 1차

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"기업의 사회적 책임 가설의 설정" 검색결과 701-720 / 821건

[조사론] 조사설게평가보고서

으로써 정부 인적 자원의 활용범위를 확대시키고, 공개경쟁을 통하여 공직사회의 무사안일 풍토를 쇄신하고 새로운 분위기를 형성하며, 행정의 전문성, 대응성, 책임성을 제고한다는 것이 ... ......................................45. 가설 ...................................................56. 기존문헌의 검토 ... )기획예산처정부개혁실장 (1급), 예산총괄심의관 (2급)법 제 처사회문화법제국장 (2급), 심판심의관 (3급)국정홍보처국립영상간행물제작소장 (2급)국가보훈처제대군인정책관 (2급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[교육행정] 교육행정학의 발달과정

해야 하며, 2 교육행정을 일반 행정이나 기업경영 등과 다르게 보는 편협한 관점을 버리고, 행정 앞의 형용사와는 관계없이 행정은 행정 자체로서 연구되어야 하고, 3 교육은 사회체제 ... , 표준화된 조건, 성공에 대한 높은 보상, 실패에 대한 책임, 과업의 전문화- 생산과정에서 인간성을 완전히 배제한 채 인간을 기계처럼 취급 → 비난나. 과학적 관리론과 교육행정학 ... 이 중요하다고 보고 관리과정에 초점을 맞추어 행정의 과정을 기획, 조직, 명령, 조정, 통제 5개 요소로 정리하였다.- 관리원리 : 분업, 권한과 책임, 규율, 명령 통일, 지휘 통일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[경영원론] 경영목적론

의 입지를 강화시킬 수 있음.(6) 쾌적한 노동조건의 유지기업의 사회적 책임에 따라 내부종업원의 쾌적한 근무환경 및 복리후생을 개선시키기 위해서는 자금이 소요된다. 결국 비생산적인 ... @경영목적이란?*현대 시스템과 경영목적1.현대기업의 양면성(1)경제, 기술적 생산시스템(2)사회, 심리적 협동시스템*현대기업과 단일목적론1.단일목적론(1)개요(2)의의2.졸딘 ... 경영목적은 경영활동의 결과인 업적 또는 성과를 평가하는 기준이 된다. 이는 향후 목표 설정 및 달성도 측정의 근거자료로 활용될 수 있다.현대 시스템과 경영목적1. 현대 기업의 양면

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[상담이론] Ann Roe이론

는 MORS에서 힌트를 얻어 흥미에 기초하여 8개의 군집으로 나누고 각각의 군집에 알맞은 직업들의 목록을 작성→ 각 직업에서의 곤란도와 책무성을 고려하여 8개의 단계 를 설정하여 8 ... 직일대일 만남을 통해 공산품, 투자상품, 부동산 등을 판매하는 것단체직기업의 조직과 효율적인 기능에 주로 관련된 직업기술직상품과 재화의 생산, 유지, 운송과 관련된 직업을 포함옥외 ... managerial 1)- 중요한 사안에 대해 독립적인 책임을 지는 전문가들뿐만 아니라 개혁자, 창조자,최고 경영관리자들 포한다.- 기준: a. 중요하고 독립적이며 다양한 책임

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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[과학교육론] 1장.과학교육의 맥락과 목적

)제품과 관련된 지적 산물기본기능자연 세계에 대한 보다 나은 이해를 얻고자 함인간의 실제적인 가능성 영역의 확장과 정1.흥미있는 자연 현상 동정2.현상에 대한 가설 설정3.현상 ... 거부권 행사·문화적 기관:대학,도 서관·기업 부설 연구개발 실험실·문화적 신념:탐구의 자유, 자연의 개발과 정복, 사회의 진보1. 2 현대 과학교육의 목적→학교 과학교육은 학생 ... 1장 과학교육의 맥락과 목적1.1 과학교육의 맥락{과학 기술사회1{과학-기술-사회(STS)의 상호작용이 중요함1. 현대과학(science)과 기술(technolgy)1 과학

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.10

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[행정 과목] 관료 제도

관료제도Ⅰ. 머리말요즘 행정을 연구하는데 있어 빠질 수 없는 것이 있다. 바로 행정이나 기업을 운영하는데 필요한 관리제도인 관료제도 관료제도는 행정의 구조에 해당되며 이것을 인체 ... 하게 규정될 수 있으나 보편적인 의미로선 합리적으로 발전시킨 규칙(rules)에 의거 규정된 권위관계의 체제를 갖는 대규모의 조직을 말한다. 독일의 사회학자 막스 베버(Max ... Weber)에 의해 사회체제의 이념형 (ideal type)으로 제시된 관료제는 합리적이고 효과적인 조직(rational and effective organization)으로 유형화한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.03

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[경영학]독일 경영학과 미국 경영학에 관한 소고

이다.그리하여 호오도온 실험에서 밝혀낸 연구 결과는 기업을 사회적 조직으로 보고 조직에 는 능률의 논리에 따른 공식조직과 감정의 논리에 따른 비공식조직이 존재하여 관리자 는 양자 ... 을 띄고 있다. 그래서 학문영역면 에서도 미국경영학은 기업의 운영(경영관리)에 중점을 두는 반면, 독일경영학은 기업 의 창설, 운영, 해체의 전과정을 포함하고 있다. 현재 경영학 ... 과 판단을 새로운 지식창출의 원천으로 생각하지 못함으로써 새로운 작업방법의 창출은 전적으로 관리자의 책임으로 돌아갔 다.과학적 관리법이 급속히 확산되면서, 관리에서 인적 요소를 중시

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.07

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[조직행동론] 감성지능, 지식공유 및 조직성과간의 상호작용에 관한 연구

가설 설정1. 연구 모형감성지능과 지식공유와 관련된 기존 문헌의 이론적 배경을 바탕으로 과 같은 연구모형을 도출하였다. 감성지능을 구성하고 있는 5가지의 역량들의 수준이 높을수록 종업이다. ... 다. 경쟁이 격심한 외부 상황에서 조직 내 지식의 중요성이 더욱 높아지고 있다. Drucker(1993)는 정보기술을 기반으로 한 지식 사회 내에서는 핵심적인 경제 자원이 전통적인 자원 ... (자본, 자연 자원, 노동력)이 아니라, 지식이 될 것이라고 주장하였다. 한편 지식공유는 기업이 보유한 지식자산을 조직 내에 공유함으로써 지식의 활용을 극대화하여, 조직 역량을 강화

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[투자] 외국계펀드의 국내투자동향

권 참여 추세 - 투자 前 투자자間 상호 정보 교환 , 공동 투자 및 필요한 경우 상호 협력 등사회적 책임을 다하는 기업이 돈도 잘 벌고 오래 간다(장기 투자의 경우) 이런 기업에 대한 ... 적인 국가에 대한 투자가 확대되는 추세임① `93 ~ `02년 동안 세계주가지수(MSCI World)는 23% 성장, DJSI는 39% 성장 ② 親 사회적인 기업에 대한 투자 수익 ... Responsible Investment)의 개념○ 투자기법의 하나 - 가설- 경과순수한 윤리운동투자 전략주주 행동 적극化※ DJSI(다우존스지속가능지수) : 대표적 기업 선정

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.11

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[행정학]행 정 학 서 설

을받게 되었음※ Ford ～ 동시관리, 기업의 사회봉사성 강조(백색 사회주의)※ Fayol ～ 전체관리, 기업의 전반적 관리의 합리화, 관리직에 초점⑵ 원리접근법 : Gulick ... 의 방법 : 가설의 설정 - 자료의 수집과 분석 - 검증과 입증 - 인간 및 집단행동의 규칙을 발견- 논리실증주의적 입장 : 존재와 당위 및 사실과 가치의 엄격한 구분 하에서 가치 . ... 은 차이가 존재∵ 대륙법계 행정법은 종래 왕권행사에 대한 제한이 목적이었으나, 미국식 행정학은 국민의 요구에 대응해 국민을 보호하는 것이 목적이다.일반적으로 행정은 국민의 사회

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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연극학적 관점의 일반적 서비스모델과 성공하는 시간관리 그리고 교류분석(TA)관하여...

을 연구한 짐 콜린스는 를 집필하기 전에 세웠던 가설과 연구 결과가 사뭇 달랐다는 사실을 고백한다. 그는 본래 좋은 기업을 위대한 기업으로 도약시키는 첫 번째 단계가 새로운 비전 ... 한 사회 및 경제적 상황을 가지고 있을 뿐 아니라 개개의 서비스기업이 처한 상황이 너무나 다양하기 때문이다. 그러나 문제의 원인을 보다 단순화시켜 본다면 첫째, 서비스기업들은 서비스 ... 는 데 비하여, 그 방향설정에의 오류 때문으로 볼 수 있다.먼저 오늘날의 서비스는 서비스기업들이 전혀 서비스 향상에 관심이 없기 때문에 서비스가 형편없는 수준에 이르게 되었다고 보

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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[조직개발] 도요타 경영방식(인재경영 ) - 4가지 인식틀

으로 발전1. 개방적이고 힘있는 기업 행동을 기초로 하여 국제사회에서 신뢰 받는 기업시민을 목표로 한다. 2. 깨끗하고 안전한 상품의 제공을 사명으로 하고, 살기 좋은 지구와 풍족한 사회 ... 1,100개 기업 도산 “어려움을 함께 나누는 정신에 입각하여 인원정리는 하지 않는다.” “나의 본의는 아니지만 인원을 정리하지 않는 한 회사는 살아남을 수 없다. 내가 책임을 지 ... 인재 요건의 명확화 일을 통한 능력 개발 역할과 책임의 명확화인재개발인재 요건의 명확화 프로 인재에 요구되는 7가지 역량가설 구축PresentationTime Management

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| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.22

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[조직과 정보의 경제학] 신제도학파 경제학의 접근방법과 관련지어 코즈 정리에 관해 설명해 보라.

는 권이나 책임을 규정한다. 사유재산권은 가능한 행동의 모든 가치귀결을 행동자 자신에게 귀속(또는 내부화)하기 위한 기본적인 제도적 장치로 이해된다. 사회적으로 유익한 행동 발명 ... 들이 집단행동의 어려움극복을 위한 것(개인의 이해와 집단의 이해를 조정해 야하는 제도의 역할 이는 기업이론에 적용되었던 거래비용적 접근을 사회제도설명으로 확장3) 오스트리아학파 ... 들은 자본주의경제가 신고전파이론의 주장대로 단순히 시장기구에 의하여 움직이는 것이 아니라 법률, 사회적 관습 등과 같은 각종 사회적 제도들에 의하여 움직이는 점을 강조하면서 자본주의

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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[경영이론] 테일러의 과학적 관리론

1) 과학적 관리론미국의 기업경영을 위한 이론으로 형성되어 기업의 생산성과 능률성을 위해서 뿐만 아니라 정부행정의 능률적 관리에도 큰 공헌을 하였는데, 여기서는 인간을 합리 ... 관(Y이론 등), 동기부여론, 그리고 MBO 및 OD 등이 이에 관련된다.이들은 공식적 구조나 기계적 절차 등 무생물적 요인보다 사회심리적?비공식적 요인을 중시함에 따라 조직성원 ... 들의 인간적?감성적 측면에 관심을 기울이는 바, 동기유발 요인의 비합리적이고 비경제적(사회적) 국면을 강조하게 된다.Mayo의 Hawthorne 실험이 그 계기가 된 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.13

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동기부여 - 모티베이션

에 올라선 한국경제는 고도기술 정보화시대라는 전환기를 맞고 있다. 위험과 기회가 공존하는 이 시기에 한국기업들이 살아 남아 지속적으로 성장하기 위해서는 세계제일의 기업, 초일류 ... 기업이 되지 않으면 안 된다. 한국기업이 지구시장에서의 세계 기업 간 경쟁에서 승리하기 위하여, 초일류 기업으로 성장하기 위해서 무엇보다 필요한 것은 "기술의 축적"과 "인간적 성숙 ... 해서는 동시에 인간적 성숙이 요구된다. "기업은 곧 사람"이기 때문이다. 첨단 정보화의 시대라 해도 기계만으로는 살아남을 수 없는 것이다. 그동안 한국경제는 급속한 성장을 해왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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지방재정자립도 결정요인분석 (회귀분석(SPSS)를 통한 분석)

확대② 독자적 세원 개발③ 지방세 과세표준의 합리화④ 기본 지방세제의 탄력세율 확대⑤ 지방세외 수입 결정의 자율화⑥ 지방 공기업의 책임경영 구축⑦ 지방교부세 법정 배분비율의 상향 ... 로 구성된 다중회귀모형을 설정하였다.표1) 지방정부의 재정자립도의 변수들측정지표측정단위종속변수재정자립도%사회?경제적 요인변수일인당 공공투자비지방교부세보조금일인당 소득일인당 시세일인당 총 ... 으며, 경험적 분석을 통해 이러한 변수들에 대한 가설검증을 시도하고 분석결과에 대한 해석과 함께 정책함의를 결정함에 그 목적성을 갖는다고 할 수 있다.2. 연구목적이러한 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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[중저가호텔] 중저가 호텔의 속성에 관한연구

성과 서비스수준에 있어 국제적으로 손색이 없는 중저가관광호텔의 개발모델을 제시함으로써 우리나라 호텔기업의 발전에 기여하는 것이다. 또한 중저가관광호텔사업 투자의 합리성을 제고시키고 이 ... 과 국내 대기업의 프로젝트수립 지침들을 사례로 하여 충분한 진단과 연구를 거쳤다.제 2 장 연구의 이론적 배경제 1 절 중저가관광호텔의 개념1.중저가 관광호텔의 개념중저가관광호텔 ... (고석면. 1998: 90).따라서 호텔사업의 계획은 시장조사 및 경영방침의 설정과 관련된 기획조사단계, 건설계획?수지계획?운영관리계획?기본설계작성의 기본계획단계, 종합운영계획?건축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.12

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리더십과 사례연구

하며해 몰입하도록 영향을 미치지는 못할 것이다.위에서 살펴본 이론적 검토를 기초로 하여 다음과 같은 가설을 설정한다. 지방자치단체장의 거래적 리더십은 공무원의 조직몰입에 정적 영향 ... 하게 하는 것은 거의 모든 조직의 가장 중요한 목표 중의 하나이다. 이러한 목표는 특히 조직구성원들이 고객만족과 고객의 유지를 직접적으로 결정하는 민간 기업조직에서는 명백하게 중요하지 ... 발전되고 고양되는 것을 추구하게 된다. 변혁적 리더십은 개인간의 미시적인 영향력과정이거나, 혹은 사회체제나 관습의 변화를 위한 권력의 이동이라는 거시 적인 과정으로도 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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행동과학이론

하는데 중요한 시사점을 준다. 성공한 기업은 공통적으로 종업원들의 사기가 높고 성취 동기가 강하다. 그것은 바로 종업원들이 어떤 욕구를 가지고 있는지를 확인하고 이를 기초로 그 ... 고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다→Y이론미국의 심리학자 맥그리거는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론과 Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명했다. 그는 호손실험 ... 과 매슬로우의 영향을 받아 작업장에서의 사회적 욕구 및 자아실현 욕구에 대해 더 많은 관심을 가져야 한다고 지적했다. 그리고 경영자가 X이론적 관심을 가지고 있느냐 Y이론적 관심

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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현대사회와 여성의 일

사회화 와 깊은 관련===> 개인주의적 접근은 분석단위를 개인, 특히 노동력을 공급하는 여성 개인으로 설정함으로써 노동시장에서의 성불평등과 실패에 대한 책임을 여성에게 전가 ... 현대사회와 여성의 일1. 여성의 일 무엇이 문제인가- 자본주의적 생산관계가 확대되면서부터는 전통사회에서 가족과 집을 중심으로 행해졌던 일의 많은 부분이 사회적 노동으로 변화 ... 노동(생계유지 생산노동)---> 실제적인 일임에도 불구하고 집이라는 사적공간에서 수행되는 것이므로 사회적으로 정당한 가치평가를 받지 못함이 문제.- 여성은 일하지 않는다? 집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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