"교사및교직원기준선발"의 검색결과 입니다.

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"교사및교직원기준선발" 검색결과 701-720 / 1,012건

장학에 대한 연구의 필요성 및 목적

관 및 교직관에서 변화뿐 아니라 가르치는 일에 관한 지깃, 행동 및 지능을 포함한 교직과 관련되어 있는 개인적, 사회적 모든 영역에 있어 변화가 있게 된다. 초임 교사로서 근무를 시작 ... Ⅰ. 장학에 대한 연구의 필요성 및 목적장학(?學)은 교사의 전문적 자질을 향상키켜서 교육의 질을 높이고, 경영의 합리화를 돕는 전문적 활동으로 교육행정의 핵심적 기능이다. 초기 ... . 장학이 활성화되면 교육 현장은 살아 움직이는 교육현장이 될 것이다. 한편, 교사는 교직의 전 과정을 통하여 많은 영역에서 변화를 보이게 된다. 교사의 교육관, 학교관, 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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교육학 개론

면서, 능력 중심으로 관리를 선발한다는 과거제도 본래의 의미는 퇴색되어 갔다6. 성리학이 추구하는 이념과 의의 및 한계는 무엇인가?○ 성리학은 어느 유학보다 형이상학과 수양의 측면이 강화 ... 판단에 관한 것으로 이론의 타당성과 사실의 확실성 및 합리성을 어떤 준거에 의해 밝히는 것이다. (2) 준거, 기준, 규준에 비추어 어떤 실천이나 이론, 주장, 원리의 만족도 ... -○ 교육철학자 오천석은 “지식을 전수하는 경사(經師)가 될 것인가, 참된 인간을 기르는 인사(人師)가 될 것인가”를 물어 교사가 지향해야 할 길을 제시하고 있다. 그는 “교사는 한낱 글

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.02.02

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[교육행정]교원양성과 임용정책

의 입학전형에서 교직적성 및 인성시험 등을 실시. 학교장 추천을 받은 교직적격자 포함- 교육과정의 편성?우수한 교사를 양성하기 위한 공통적이면서도 다양한 교육과정을 편성?운영?교육 ... 의 단과대학으로 설립하였으나 사범대학과는 별도로 1955년 일반대학에 교직과정을 설치하여 부족한 교원수요를 충원 → 이원적인 양성체제로의 시작.2. 교원양성 및 임용정책 현황 ... 시험 : 예?체능과목 등 실기시험이 필요한 경우 그 실력을 평가? 면접시험 : 교원으로서의 적성?교직관?인격 및 소양을 평가- 전형 절차? 1차 전형 : 필답고사, 실기시험, 대학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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교육학개론_사회적접근

되어 있기 때문에 교육은 사회적 관계 속에서 이루어져야 한다. (ex. 개인 ? 집단적 역할에 대한 학습, 역할역량에 따른 사회적 선발과 배치 등의 확립, 성역할 및 성적규범과 환 경 ... 는 사회구성원 각자의 자신을 둘러싸고 있는 세계에 대한 이해와, 자신과 상호작용하는 상대방의 행위에 부여된 의미에 대한 음미나 해석이 중요하다.- 교육의 역할 : 교사, 학생 ... , 학부모 등의 관계에 대한 연구에 관련되어 도움을 준다.2. 교육의 사회적 구조 (분류기준 : 계획된 교육내용의 여부)1) 형식적 교육의 사회구조- 학교교육의 형태로서 교사, 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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[교육행정]11장 교원인사

ㆍ학생을 직접 지도ㆍ교육하는 자(초ㆍ중등교육법, 고등교육법)- 유치원교사ㆍ원감ㆍ원장, ㆍ초ㆍ중ㆍ고교의 교사ㆍ교감ㆍ교장, 전문대학과 대학(교)의 조교ㆍ전임강사ㆍ조교수 ㆍ부교수, 교수 ... ,후보자를 선발하는 관점에 따라 각양각색으로 열거될 수 있음* 가장 보편적인 수준에서 교직에 보람과 만족을 느끼면서 교원으로서의 생활을 훌륭히 영위하기 위해 갖추어야 할 자질(1 ... 하면 교원으로 임명하는 경우? 교육전문직과 조교ㆍ전임강사ㆍ조교수ㆍ교수 및 총(학)장 등 고등교육기관의 교원에 적용- 일정한 자격증을 취득한 자만을 임용하는 경우? 유치원ㆍ초등학교ㆍ중등

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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[교육]현직연수제도의 현황과 문제점

이 필요하고, 엄격한 자격 기준이 요구될 뿐만 아니라, 교직 종사자들의 권익보다 학생들의 권익을 우선하는 사회 공공적 및 윤리적 책임이 수반되는 직종임을 강력히 시사하는 것이다. 대부분 ... 자격연수 중심으로 운영된다.시도교육연수원은 현장과의 연계성을 강화하기 위해 교육활용도가 높은 1정 자격연수 및 직무연수 중심으로 운영된다. 교직 입직 6년차부터 5년을 주기로 연간 ... 제도에 대해 알아보고자 한다. 교육공무원법 및 교육기본법에 규정 아래 교원들의 전문성 유지 및 신장을 목적으로 교원연수 제도가 이루어 지고 있다. 교육 개혁의 중점을 교육의 질 향상

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2016.02.01

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[교장선출보직제][교장임용제도][교장승진제도]현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 문제점과 교장선출보직제를 통한 교사평가, 과제, 교장선출보직제에 대한 반론 및 교장선출보직제의 추진 과제 분석

현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 문제점과 교장선출보직제를 통한 교사평가, 과제, 교장선출보직제에 대한 반론 및 교장선출보직제의 추진 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장선출보직 ... 회장단 연석 회의)의 의장- 학교의 인사·예산에 대해 구성원의 의견을 바탕으로 최종 결정권을 가진 자- 교사·학생·학부모 사이의 갈등 해소와 협력 증진을 위한 조정자- 교육청 ... 참고자료로 활용된다.5) 면접 심사교장임용심사위원회는 대상자의 학교경영제안서를 참고로 하여 심사 요소, 요소별 배점 및 채점기준, 면접용 질문을 사전에 작성함으로써 면접의 공정

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.06

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우리나라의 교원연수제도

지는 것이 아니라 교직생활 동안의 계속적인 연수과정을 통하여 점진적으로 개발 ? 육성된다고 볼 수 있다.여기서는 우리나라의 교원연수제도에 대해 살펴보고, 그에 대한 문제점 및 개선 ... 또는 연수는 초임 이후 정년에 이르기까지 수십 년간에 이르는 교육이면서 상급 자격의 취득과 승진 및 전문적 성장에 있어서 필수적이라는 사실을 감안한다면 교사교육에서 현직교육의 중요 ... 하기 위한 자격연수자격연수의 경우는 2급 정교사과정, 1급 정교사과정, 전문상담교사 과정, 사서교사 과정, 1급 보건교사 과정, 원장과정, 원감과정, 교감과정 및 교장과정으로 구분

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.24

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[교육행정]교육인사 행정

의 목적┌ 학생들의 이익보호├ 국가, 사회의 안정성 보장└ 교사 자신의 지위 보장(2) 교원의 신분과 종류- 교직원은 교원과 교육공무원을 포함한다.- 교육공무원은 국가공무원법의 규정 ... 다.2. 교원의 선발과 임용(1) 교원의 자격 (법으로 규정)-자격증제도 : 교원에 필요한 자질을 행정적으로 인정하는 행위, 인사행정의 기본원 리로 실적주의의 적용형태-자격증제도 ... 시켜 교원정책의 일환으로 수립된다.2교원수급의 결정요인 : 인구동태, 각급학교 취학인구동태, 교원1인당 담당학생수 또 는 학급당 학생수 및 학급수, 교사의 주당과 수업시간 교과목 수

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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[교육행정학]테일러의 과학적 관리론

고 학교조직을 하나의 기업에 비유하여 학교행정에서 의사결정, 장학행정, 급여결정, 교사선발 및 훈련 등에 과학적 관리의 원리의 적용을 주장.-달성해야 할 과업, 도달해야할 기준. 사용 ... 되어야할 물적 자원과 설비 등이 구체적으로 제시되어야 한다.-가능한 모든 시간에 모든 교육시설을 활용한다.-교직원의 작업능률을 최대로 유지하며, 교직원의 수를 최소로 감축한다.-교육 ... 시간 등을 표준화함으로서 1일의 과업을 설정하고 그 과업을 기준으로 관리의 과학화를 시도하였다.-발생배경: 1900년대 초 경제대공황으로 인한 공장폐쇄, 조업단축, 파산, 파업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.10

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중학교(중등)의 교육목표, 중학교(중등)의 시간배당, 중학교(중등)의 제7차교육과정, 중학교(중등)의 단계형수준별교육과정, 중학교(중등) 심화보충형수준별교육과정, 중학교(중등) 재량활동, 중학교(중등) 특별활동

보충과정 대상자 선정특별보충과정 대상자 선정기준은 정기고사 후 수학, 영어 각각 40% 미만인 학생을 대상으로 선발하되 학생 및 학부모의 의견과 개인별 수행 능력을 고려하여 학업 ... 으로 이뤄지지는 않았다. 1990년대에 들어서서 학교운영에 있어서 민주화 바람이 불더니 1991년 지방교육자치회가 다시 부활되고, 마침내 전국교직원노동조합이 합법화 되었으며, 각 학교에 학교 ... 하고, 문제 해결력에서 문제 이해 능력 및 해결 과정, 교과에 대한 관심과 흥미의 정도, 바람직한 가치관 등을 고루 평가하는 수행 평가를 실시한다.진급 평가 기준을 설정하여 진급 평가

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.12

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교육행정 레포트(과학적관리론, 인간관계론, 조직론, 지도자유형, 관료제특징)

및 소요시간을 시간-동작연구에 의해 표준생산량을 정하고, 그것을 기준으로 성과급을 주어 구성원 관리의 과학화를 의미한다. 따라서 학교 행정가로써 과학적 관리론의 시기에는 우선 낭비 ... 를 최소화해야 하므로 가능한 학교의 모든 시설을 이용하도록 하고 교직원의 수를 최소한으로 줄일 것이다. 또한 학교 구성원의 선발부터 과학적인 방법으로 선발하여, 각 구성원의 업무 ... 행동을 과학적으로 분석하고 가장 유능한 교사나 여타 구성원들의 업무(교육과정, 교수방법, 학교행정과 관련된 일 등)를 표준화 하여, 다른 구성원들에게 이를 바탕으로 지속적인 훈련

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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해방 후 교육

회))의 자문을 얻는 형식-미 교육사절단의 조언 및 현직교사연수와 우리 측 교육자들의 미국연수 등으로 인하여 미국 진보주의 사상 자연스럽게 유입)② 새교육 운동의 이념-전통적 교육 ... 었던 Harry B. Ansted 해군대위가 임명됨, 초대 교무처장은 ‘언더우드'.9월 5일 - 서울대학교 이공학부 교직원 38명, 국대안을 반대하고 사직을 결의.10월 4일 ... -경제적 또는 기타 사정으로 상급학교에 진학하지 못한 사람들에게 방송과 통신 및 수업 등의 방법으로 교육의 기회 부여㉣ 취학전 교육: 유치원-1970년대 들어와 생활이 안정되면서 크

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

의 실태 및 문제점: 기존 포상제도 등은 선발을 위한 평가 기준 및 절차가 불공정 하고 체계적 경력 개발과 연결되지 못함.(4) 부적격교사를 위한 평가① 구성요소- 목적1. 교사 ... 수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장, 교감 ? 교장 ... ) 교직 생활전반을 종합적, 포괄적으로 평가할 수 있는 구체적인 문항을 행동적인 지표로 개발하여 사용함 (미국)(4) 평가 내용 및 기준을 평가자나 피 평가자 모두가 명확하게 인식

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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[교육학]교원성과급제

결정(원)감, 교사와 국가기관에 근무하는 장학관, 교육연구관으로서 3급과장 상당 보직자 이하, 장학사, 교육연구사이다. 그리고 지급기준일 현재(2002. 12. 31) 파견중인 자 ... 에게 인정할 것인가?’ ‘교사들을 어떻게 관찰하고 평가할 것인가?’ 등의 질문과 관련되어 있다.1) 성취준거대체로 탁월한 교사를 선발하는데 사용되는 준거는① 교사특성② 수업진행 ... 도입? 우수학교시상제도? 신속 승급제도? 평가결과를 인사와 보수에 반영하는 능력 개발형 인사고과제평가대상? 개별교사? 학교단위? 개별교사? 학교단위? 개별교사평가기준? 교사 자신

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[교육행정 및 경영]교원의 승진, 보수, 평가

의 역할 및 직무와 관련하여 명확히 규정하기 어려울 뿐만 아니라 평교사와의 관계도 명확히 구분하기가 곤란하여 이들 간에 충돌이나 갈등을 야기하기 쉽다.(3) 객관적이고 공정한 선발 ... 가 될 수 있게 하여야 한다. 그러나 수석교사 선발에 적용할 객관적이고 공정한 기준을 마련한다는 것은 여간 어려운 일이 아니며, 그렇다고 경력에 따라서만 선별한다면 교원의 전문 ... 제도의 개선 방향5. 교원평가5.1. 현형 교원평가의 한계점 및 새로운 교원평가의 도입 배경5.2. 2005년 교원 평가 시안-교사중심5.2.1. 평가목적5.2.2. 평가자5.2

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| 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.14

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교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수

에서 예상치 못 한 것이 많다.④ 교직원의 단합 및 단체활동을 조성한다. 현직연수를 통해 교직원을 한단위로 결합시키 며 개인성장 발달에 필요한 단체활동을 조성한다.현직 교육은 작전 ... 교육에서 놓칠 수 있는 많은 문제들을 보완한다는 점에서 중요하다.)위의 목적들을 살펴보면 주로 학교의 조직적 요구 및 목표의 충족과 학교 조직의 구성원인 교사의 개인적 요구 및 ... 교육공무원의 근무실적?근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03

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고교 평준화 유지론과 폐지론

소리도 크다.특히, 고교 평준화와 대학 입시정책은 첨예한 의견대립을 보이기도 하며 교육정책의 중요한 주제로 여겨진다.우리나라는 2001년 기준 정부교육투자비 27조원, 사교육비 ... 는 1974년에 이래로 일반 인문계 고교를 대상으로 실시해 2006년 기준, 전체 일반계고교 가운데 60%가 평준화제도에 따라 신입생을 선발하고 있으며, 일반계고교 학생 74.2% ... 다.학교 간 차이를 인정하게 되면 교사 간 차이도 인정된다. 열심히 하는 교사와 대충하는 교사와 별 차이가 없다. 경쟁이 없으면 분위기가 가라앉는다. 교직사회라도 어느 정도는 경쟁

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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유아교육기관의 운영관리

및 임용: 교육 공무원법과 교육법에 의함 공직 임용 기준, 자격, 실적, 기회 균등의 원칙에 따른 임용(1) 모집과 선발 - 공개경쟁채용과 특별채용 - 실력, 능력, 선발주의 원칙 ... 직원(teaching staff) : 원장, 원감, 교사비교육직원 (non-teaching staff) : 서무, 보조 요원, 영양사, 간호사, 기사 경비원 등인적요인교직원의 모집 ... 에호사 (또는 간호 조무사), 영양사 ,취사부(또는 조리사), 관리인, 운전 기사, 사무원 등교직원의 구성 및 역할원 장 : 전반적 운영에 대해 책임을 지며 기관을 대표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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일제고사에 대해서

하는 데 활용할 것"이라고 말했다. 이에 대해 전국교직원노동조합은 "일련의 일제고사는 전국의 모든 초ㆍ중학생을 학급ㆍ학교ㆍ시도ㆍ전국 단위에서 서열화시켜 결국 학생들을 무한 과열 시험 ... 는가?Ⅴ. 현장의 목소리1. 충남 공주의 신풍초등학교에 근무하는 현직 교사2. 현재 초등학교에 재학 중인 초등학교 6학년생Ⅵ. 결론1. 우리들의 의견2. 우리들이 생각하는 일제고사 ... 학교 학습 준비상황을 파악하려는 것으로 그 결과는 학생에게 개인성적표로 통보되며 각 학교는 신입생 수준에 맞는 교수ㆍ학습 방법을 모색하고 기초 학력 및 교과 학습 부진학생을 파악

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.19

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