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"간호리더십 논문" 검색결과 701-720 / 873건

  • 간호직무관리 분석 및 임파워먼트 적용 사례 작성
    를 임파워시키는 것은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있는 중요한 간호인력관리 방안으로 나타났으며, 변혁적 리더쉽은 급변하는 의료환경에서 간호관리자에게 적합한 리더십으로 사료 ... (김지양, 2001. 김미옥, 1999. 남경희, 2001)에서 임파워먼트와 조직몰입은 순 상관관계가 있으며 조직몰입을 향상시키는데 수간호사의 리더십이 중요함을 설명했으며 리더 ... 간호직무관리 분석 및 임파워먼트 적용 사례 작성목 차I. 서론- 주제에 대한 전반적인 개념정리II. 본론- 정확한 근거를 위해 문헌검색 (사회적 이슈 및 쟁점에 대한 근거)III
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17
  • 지역사회간호학, 지역사회보건사업의 관련법안(감염병), 많은출처첨부, A+보장
    ㅇㅇ대학교 간호학과4학년ㅇ반학번:이름:7조 조원( )2018-1학기 지역사회간호학2과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련 ... 적으로 적용하여야 한다고 생각한다. 감염관리전문가가 리더쉽을 가지고 감염관리 지침을 적용하고 평가해야하고, 다제내성균에 대한 교육, 적절한 항균제 사용, 다제내성균 전파를 예방하는 접촉 ... 활용, 공간 분리, 감염전파 감소 등 많은 이점이 있다. 논문에 따르면 1인실 사용 시methicillin resistant, Staphylococcus aureus (MRSA
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 간호관리학 질관리 논문요약!!
    간호관리학REPORT질관리 논문요약과목명담당 교수님학번/반제출일목차1. 연구의 필요성 -------------------------------- 12. 연구 목적 -------- ... 고 체계적 접근하는 역할을 하며(Wurster, 2007) 욕창예방을 위한 직접적인 간호의 참여를 격려하고 다른 직원들에 대한 지속적 교육과 감시 및 피드백에 대한 공식적인 리더십 ... --------------------------- 7*출처*전담리더를 활용한욕창간호 알고리즘의 개발 및 적용1. 연구의 필요성환자와 일대일 간호를 제공하는 중환자 병동과 달리 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01
  • 진 왓슨 돌봄의 철학과 과학
    Postmodern Nursing and Beyond 그 외 다수의 논문과 저서가 있음 수많은 학술회의 강연 국제적 프로젝트 참여 간호이론 영상콘텐츠 출연 Jean Watson ... 의 개발이 필요 외래간호사와 병동 간호사와의 돌봄 수행에 관한 비교연구가 필요 1 . 관련 논문 외래 간호사의 돌봄 행위 인식에 관한 연구 2005 년 8 월 정현승 , 한양대학교 ... 하는 우수기간에 인증마크 부여 라 . 핵심요소 - 변혁적 리더십 - 구조적 역량강화 - 모범적 업무수행 - 새로운 지식 , 혁신과 개선 마 . 기대효과 : 간호사 이직률 감소 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30
  • 이금전의 리더십
    의 업적Ⅲ. 인물의 리더십 유형Ⅳ. 내가 생각하는 리더십Ⅴ. 내가 추구하는 간호리더과제를 하기 위해 간호학개론 교과서를 위주로 보면서 인물들을 찾아보았다. 맨 처음에는 많이 들어본 ... 어서 논문을 검색해 보았다.논문을 찾고 읽어보니 흔하게 거론되는 간호사처럼 유명하지도 않고 자료도 별로 없지만 우리나라 간호의 발전을 위해 노력한, 드러나지 않은 위대한 인물이 있 ... 다는 것을 알았고, 놀라웠다. 이러한 과제를 통해 인물의 리더십 유형 및 특성을 파악하며 나의 리더십에 대한 생각도 정리할 수 있었지만, 내가 배우고 있는 간호의 발판을 갖추기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2019.06.05
  • [아동]입원아동간호 레포트
    제16장 입원아동 간호1.아동간호의 리더들- Gladys Sellew(1887~1977) : 간호사, 간호교육자, 사회학자, 인도주의자였다. 신시내티, 클레블랜드, 시카고 워싱턴 ... 의 사회복지관에서 소아과 간호분야에 부와 현실성과 집단의 지적 수준을 가져다 주었음. 그녀의 흑인 가족에 대한 이론은 최초의 기금을 받아 참여관찰 방법론으로 간호연구를 수행 ... 했음. 그녀의 간호사 초기 시절 소아병동의 간호를 위한 필수과목을 지도했고, 1926년 몇 개의 언어로 번역된 아동간호학이라는 책을 썼음- Florence G. Blake(1907
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리) 현직 간호사들의 이직요인
    .‘간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향’논문에 따르면 간호사의 일반적 특성에 따라 결혼을 하지 않은 경우, 석사이상인 간호사, 총 ... 근무 경력이 2년 미만이거나 10년 이상일 경우에, 급여가 최상인 경우 이직 의도가 낮았다. 이 외에 나의 눈길을 끌었던 결과는 간호조직문화에 따른 이직의도의 차이였는데, 논문 ... 음을 시사하고 있는데 이 논문에서 보아도 간호조직문화는 간호인력 이직에 영향을 미치는 것을 알 수 있다.수차례의 실습을 하면서 보게 된 것은 간호조직문화는 업무의 분담방법에 따라 차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.05.06
  • [big4 모두 최종합격자] 세브란스병원, 연세대학교병원 자기소개서, 팁, 꼬리질문 대비하는 법
    ,2012).-> 항상 근거를 기반으로 준비해야합니다. 논문 등3. 업무수행기본 능력/스킬 (300자 이내)(284)환자와 마주하는 매 순간은 결정적입니다. 기본 간호학 실습 당시 ... , 간호사의 길을 걷고 있는 언니를 보며 간호사의 꿈을 키웠고, 2011 동아일보· 2012 삼성 꿈 장학생을 통해 그 꿈을 실현해나갔습니다. 대학 입학 후, 수업과 실습을 통해 성찰 ... 한 부분을 '꿈을 위한 소중한 경험'으로 관리하기 위해 블로그를 활용했습니다. 그 결과 배움을 즐기며 연계성 있는 간호학을 축적하며 체득할 수 있었고 우수한 성적으로 매 학기 장학금
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    임상심리학- 자문, 교육 및 행정
    을 요청 예 , 외래환자 진료소 소장위원회는 자신들의 리더십 수행 문제 에 대해 자문을 요청1_ 자문 2) 조직 자문 조직 내에서의 발생하는 갈등과 대인관계 문제에 대해 자문 ex ... 2) 대학원 학생들에게 개별 및 집단 지도 감독 2. 기타학과 교육학 , 여성학 , 사회복지 등의 학과에서 강의 3. 의과대학 병원 의대 학생 , 간호사 , 심리학 수련의를 대상 ... 음 . 2) K 는 대학의 전임교수로 매 학기에 두 과목을 강의하며 대학원 과정 학생들의 논문 지도를 함 . 또한 , 본인의 전문영역인 노인 우울증에 관해 지역병원과 기타 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.05
  • QA, TQM 및 임파워먼트 전략 A+ ( 1. 질(Quality) 2. 질 보장(Quality Assurance, QA) 3. 총체적 질 관리(Total Quality Management, TQM) 4. 임파워먼트(empowerment) 5. 임파워먼트 향상을 위한 전략 제시
    적합한지 측정한 것임2. 질 보장(Quality Assurance, QA)- 표준에 따라 서비스를 제공하는 기관의 노력이나 능력을 의미함- 양질의 간호를 제공하기 위해 간호 ... 의 효율성과 질을 평가하고 문제를 해결하기 위한 일련의 체계적 과정임- 우수한 표준과 기준을 설정하고 비교·평가한 후 평가 결과를 근거로 개선·계획 및 추후 관리함으로써 간호의 질 ... 활동리더십? 의사 및 임상부서 리더 : 임상의사, QA 위 원회? 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적? 문제해결? 특정 범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한원인을 규명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.10.04
  • 2021 적십자병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 및 면접 기출 질문
    에서 조장을 맡아 지도 교수님과 조원들 사이의 다리 역할을 하며 논문을 작성하여 조의 논문이 반 대표 논문으로 선정되었습니다. 기본 간호학 실습 때 수업 시간에 배우고 실습하는 시간 ... 2021 적십자병원신규간호사 최종합격자기소개서 및 면접 질문 기출적십자병원 (Red Cross Hospital)핵심 가치인간존중을 실천하는 병원공평한 진료를 실천하는 병원나눔 ... 한다.우리는 서로를 신뢰하고 존중하며 최선을 다한다.우리는 깨끗하고 신뢰 받는 병원을 만든다.지원동기 (600)(적십자병원의 간호사)저는 사랑과 봉사정신으로 대상자에게 전인 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.02
  • 비영리 단체의 경영 서평
    되었습니다. 드러커의 저서와 학술 및 대중적 논문은 인간이 기업, 정부 및 비영리 사회 전반에 걸쳐 어떻게 조직되어 있는지를 탐구했습니다. 그는 경영 이론과 실천의 주제에 대해 가장 잘 ... 을 위한 요소를 다루고 있다. 또한 리더쉽의 중요성을 강조하고 있다.둘째로 집의 겉모양인 디자인과 기둥을 설계한다고 볼 수 있다. 이 부분에서는 사명을 넘어서 성과라는 잣대를 대 ... 들보다는 조금은 수월한 관계를 유지한다고 볼 수 있을 것이다. 분명 교회는 기업이 아니지만 기업이라는 관점의 눈으로 바라본다면 교회에서 헌신과 헌금은 리더들의 리더쉽으로부터 나오는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24
  • 2019 신규간호사 삼성서울병원 합격 자소서
    을 준비하며 주제를 정하고 논문을 작성하는데 의견 충돌이 발생하였습니다. 먼저 약속을 잡고 자주 만나 대화를 하며 의견을 좁혀나갔고 “간호 실습생의 식생활” 논문을 완성 ... - 최유림1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오,저는 팀원 간의 협력과 조화를 이끌어 낼 수 있습니다. 일례로 생각이 다른 9명이 학술제 논문 ... 하였습니다. 서로의 의견을 자주 들어보면 의견이 다르더라도 공동의 목표를 위해 협업할 수 있음을 배웠습니다. 앞으로 간호사로서 바쁜 상황일수록 소통하며 협력하겠습니다.2. 직무수행과 관련된 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 2020년 서울 아산병원 신규간호사 합격 자기소개서
    때마다 봉사활동을 하였습니다. 해외 의료봉사에 동행하면서 남을 도와줄 수 있는 확실한 도구가 있는 것이 얼마나 큰 장점인지 알게 되고 간호사가 되기로 결정하였습니다.리더십 향상 ... 에서 지치고 힘들 때 팀원들을 격려하고 밀어주는 역할을 수행할 수 있었습니다.저의 단점은 책임감으로 힘들어하는 학우들을 배려하다가 지치는 것입니다.3학년 간호연구 수업에서 1년간 논문 ... 을 작성하였습니다. 조장의 역할이 부담되었지만 책임감을 갖고 적극적으로 팀 활동에 임하였습니다. 간호 학술제에서 논문 발표를 앞두고 조원들과 밤을 세워가며 논문을 작성하였지만 뜻대로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.17
  • 간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발
    REPORT리더십이론 및 간호리더십 개발과 목 : 간호관리학교 수 님 :제 출 일 : 2015.11.03학 번 :이 름 :1. 서론1) 선호하는 리더십 이론 : 경로-목표 이론 ... 를 보여주며, 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.-참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.2) 선택하게 된 이유간호사의 이직률은 아직도 높은 상태이다. 이직률의 원인 ... 를 작성할 때에도 상의 없이 내 마음대로 결정하고 행동하는 것이 아니라 다른 조원 친구들의 의견을 수렴하여 결정하고 행동한다. 학술제나 간호연구 조별과제를 위해 논문을 작성할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26
  • 간호사의 스트레스 및 대처방안 (1. 간호사의 직무 스트레스 2. 대처 방안 3. 관련 논문)
    스트레스를 감소시킬 수 있음⑤ 간호 관리자의 리더십 개발간호 관리자를 위한 리더십 훈련을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가효과적인 리더십을 발휘하게 되어 간호 ... 간호사의 스트레스 및 대처방안1. 간호사의 직무 스트레스 ·································································2 ... ······························································································3. 관련 논문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.04
  • 전략적간호관리 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.1) 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량리더십이 많은 분야에서 활발하게 다루어지는 이유는 집단과 조직의 성과를 유의하게 개선 ... 전략적간호관리 과제물1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 ... 본인의 의견을 기술하시오.2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.3. 보건의료 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 국립중앙의료원 간호사 합격 자기소개서
    의 일원이 되어 훗날 환자는 물론 동료에게도 따뜻한 리더십을 발휘할 수 있는 간호 관리자가 되고 싶습니다.직무관련 경력(경험) 노력- 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요 ... 대표 의료기관인 국립중앙의료원에서 저의 열정과 능력을 발휘하고 싶어 지원하게 되었습니다.(따뜻한 리더십)모든 사람들은 새로운 상황에 적응할 때 스트레스를 받곤 합니다. 소위 '혼나 ... 한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.어릴 적 간호사는 여성의 직업이라는 선입견이 있었습니다. 고등학생 때 어머니의 수술때문에 방문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23
  • 나는 어떤 지도자를 꿈꾸는가
    이 된다는 것을 크게 느끼는 계기가 되었다. 이번 과제에서 나는 간호사로서 “환자에게 어떤 리더쉽으로 다가 갈수 있을까?“ 생각해보기로 했다.수업중 정지훈 교수님의 "진정한 리더쉽 ... 다. 그러므로 인해, 환자의 마음이 오픈되고, 커뮤니케이션이 더 잘되고, 궁극적으로 환자도 간호사를 믿고 따르게 되리라는 생각이다.수업시간에 리더쉽에 대한 다양한 이론들이 있었다. 특성 ... 면, 리더쉽은 유전이 아니고, 교육, 훈련, 생활, 경험을 통해 이루어진다고 하였다. 그리하여, 통찰력을 가지기 위해서는 많은 간호지식의 습득과 민감성을 가지고, 경험을 많이 쌓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23 | 수정일 2016.05.01
  • 경북대학교병원 2020 신규간호사 합격 자기소개서
    어 ‘간호 대학생들의 의사소통과 자기표현이 임상 수행능력에 미치는 영향’을 주제로 논문을 작성하였습니다. 학생간호사로써 ‘어떻게 하면 임상실습을 더 효과적으로 할 수 있을까?’라는 ... 에게 직접 설문지를 나누어 주며 협조를 부탁하니 이전보다 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 조원들과 논문을 쓰며 조장으로서 상황에 적합한 리더십과 커뮤니케이션 방식을 발전시킬 수 있었습니다. ... 584[신뢰 가는 간호사, OOO]경북대학교 병원이 가장 추구해야 할 가장 중요한 가치는 신뢰와 양심이라 생각합니다. 1000시간동안 실습을 해오며 많은 것을 배우며 관찰하고 볼 수
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2022.07.21
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2025년 11월 02일 일요일
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