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"시간제근로" 검색결과 7,141-7,160 / 70,539건

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

되어 전국민연금제도가 실시되게 되었다. 2003년에는 지역가입자 보험료율이 상향되었고 5인 미만 사업장에 대한 가입범위도 확대 시행되었으며 임시, 일용직과 시간제 근로자의 가입자격 ... 자와 특수직종근로자는 제외된다. 급여는 노령연금과 장애연금, 수급권자가 사망 시 유족에게 지급되는 유족연금, 특정 사항에 해당하는 자에게 일시금을 지급하는 유형인 반환일시금과 가입자 ... 와 노동 보완하여 1987년 국민연금관리공단이 설립되었고 국가경제 호황기인 1988년부터 국민연금법으로 시행되었다. 국민연급은 초기 가입대상을 10인 이상 사업장의 정규근로자로 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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허무주의에 대해 올바로 알고 대처할 수 있는 자세와 태도에 대한 내용입니다.

는 OECD 국가 중 근로시간이 가장 길고, 자살률이 가장 높고, 행복지수가 아주 낮은 경이로운(?) 국가가 되었다. 그러나 이런 명백한 수치가 있음에도 불구하고 우리나라의 교육 ... 허무주의에 대한 오해- ‘차라투스트라는 이렇게 말했다’를 읽고-근로를 하는 누구라도 회사를 마치고 집에 돌아와 허무와 무기력감을 느껴봤을 것이다. 내가 속한 회사에 긍지를 느끼 ... 겁이 난다. 그래서 많은 이들이 상사의 눈치를 살피고 퇴근하여 오늘도 TV나 오락기 앞에서 시간을 보내며 심신을 달래며 마냥 ‘내일’만을 준비할 뿐이다. 이렇게 우리는 삶의 주체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

시키는 역할을 한다. 그렇다면 지금부터는 한국의 사회복지법에 대해서 파악해보며 현재 사회복지법의 문제점, 개선방안까지 알아보는 시간을 가지려 한다. Ⅱ. 본론, 한국의 사회복지법 시대 ... 과 재해구호법 등이 있다. 생활보호법을 통하여 65세 이상 노인과 18세 미만 아동, 몸이 불편한 사람 등 근로를 할 수가 없는 사람에 관한 시설보호 및 거택보호 등 같이 생계를 보호 ... 하려 시행했지만 그 정도가 안 커서 40만 명 정도 인구에 밀가루가 지급이 되는 것이 주 사업이었으며, 이것은 1970년대 중반까지 이어졌다. 또 근로를 할 능력은 있으나 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

으로서 실질적인 은퇴연령은 70.3세로 나타난다. 이 같은 현상은 연금은 60세에서 65세 이상부터 받을 수 있지만 이것만으로는 생활이 어렵기 때문에 비정규직, 시간제 근로 등 열악 ... %로 세계 최고이며 노인의 이혼 및 성범죄는 증가하고 있다. 또한 우리나라 근로자들은 세계를 기준으로 보면 장기간 근로를 하며 오랫동안 일한 회사에서 퇴사를 하고도 다른 일을 함

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

을 도입해 근로시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 지원해야 한다.2) 공공 육아 서비스 강화공공 육아 서비스를 확대하고, 접근성을 높이는 것이 중요하다. 지역사회 내 육아 지원 센터 ... 적 대응이 요구된다.1) 시간 관리의 어려움맞벌이 부부는 직장과 가정의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪는다. 일과 가정생활을 동시에 관리하는 것은 상당한 스트레스를 유발하며, 이 ... 는 부부 관계의 갈등을 초래할 수 있다.2) 자녀 양육 문제맞벌이 가족은 자녀 양육에서 많은 어려움을 겪는다. 부모의 근무 시간과 자녀의 교육 및 돌봄 시간의 불일치로 인해 양질의 양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

의 야간근무시간이 8시간을 넘지 않도록 하고, 야간전담 간호사의 경우 월 야간근무를 14일 이내로 제한하는 간호인력 야간근무 가이드라인 권고 수준에 머물러 있음3. 간호사들이 모성보호 ... 제도와 일·가정 양립과 관련한 11개 제도 가운데 30% 이상은 이를 전혀 사용하지 못하고 있고 임산부의 야간근로가 원칙적으로 금지돼 있음에도 임신한 간호사 가운데 19.1%가 야간 ... 근로4. 간호인력 공급 확대와 취약지 간호인력 적정 배치, 실습교육 내실화를 통해 간호인력을 확충하고 전문성을 강화해 나가겠다는 대책은 신규간호사가 늘어나면서 유휴간호사를 증가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.서론현대 사회에서 노동조합의 역할은 단순한 근로자 대변 기구를 넘어 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘으로 자리 잡고 있 ... 습니다. 2025년 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 노동조합에 대한 억압 중단을 요청한 것은 우리 사회의 노동 환경과 노동자 권리에 대한 심각한 문제를 제기하고 있습니다. 노동조합은 근로자 ... 이 주요 목적입니다.노동조합 권리 보장의 필요성 - 역할과 기능노동조합은 현대 산업사회에서 근로자의 권리를 보호하고 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘입니다. 개별 노동자가 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

이 추진되지 못하여 고용 수준이 인구 증가와 비교해 매우 저하되고, 실업자가 발생하며 근로자들이 굉장히 낮은 임금수준, 열악하기 짝이 없는 근로환경 속에서 장시간에 걸친 근로에 시달리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.09

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여가, 레크레이션, 놀이의 유사점에 대하여 논하세요

, 스쿼시, 피트니스, 테니스 댄스 스포츠가 큰 인기를 끌었다.또한 현대사회의 급속한 경제성장과 기술혁신, 근로시간 단축, 평균수명 증가, 유급휴가제 확대, 주5일 근무제 등 다양 ... 일 근무제 시행 이후 근로자들에게 충분한 휴가가 주어지기 시작했고, 삶의 질이 급격히 높아졌으며, 기타 여가, 취미, 소상공인 경제가 큰 성장세를 보였다.다만 여가와 놀이를 제대로 ... 가, 레크리에이션, 놀이의 개념을 정리하고 그 유사점을 표로 살펴보는 시간을 갖는다.본론세 개념들의 정의여가1990년대 들어 우리나라 여가생활의 질이 한 단계 높은 수준으로 발전하면서 여가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

사업주 지원금 및 세액공제,‘육아기 근로시간 단축 등 활성화’를 위한 육아기 근로시간 단축 중소기업 사업주 지원, 가족돌봄휴가 제도 인식 제고, ‘남성의 돌봄권 보장’을 위한 남녀 ... ?은 일하는 모두의 육아휴직’을 위한 특수형태근로종사자 등 지급대상 확대, ‘부모 모두의 육아휴직’을 위한 3+3 부모 육아휴직제, 급여액의 소득대체율 상향, 육아휴직 중소기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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지역사회간호학 실습 산업케이스 소음성난청 (울산)

환경의 변화 등으로 인해 증가하는 건강위험 요인은 산업보건관리와 예방의 중요성을 대두시키고 있다. 최근, 근로자의 건강에 대한 관심과 요구가 급격하게 증가함에 따라 사업장의 보건 ... 관리는 오랜 경험과 고도의 기술, 다양한 전문 인력을 필요로 하는 분야가 되었다.특히 산업 부분에서 근로자들을 위협하는 다양한 질병 중 소음성 난청은 우리나라에서 가장 흔한 직업병 ... 하므로 청력손실이 우려되는 근로자들은 조기에 발견하여 소음 노출을 줄이고 정기적인 관리를 받도록 하는 등 적절한 대책이 요구된다.2. 연구의 목적통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.09

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

며 직원의 요구를 고려해서 업무시간 조정과 유연성을 높여서 휴게시간이나 출산 및 육아를 위한 지원, 주말과 휴일의 스케줄 배정을 고려하고 업무 스케줄을 계획할 때 근로자가 능동적인 ... 전문가와 연계해서 심리 상담이나 의학적 치료를 받을 수 있도록 조치해야한다. 특히 근로자건강센터, 근로자지원프로그램 사업 등 외부 자원을 이용할 수 있으며 자체 정신건강서비스 모델 ... 나 환자의 돌봄 등 가정의 책임에 부족함이 없도록 업무 시간의 배려가 필요하다. 장기간 근무나 불규칙적 교대근무, 주말 근무, 야간 근무, 출퇴근 시간은 워라밸 균형에 영향을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계 ... )84,06129,692113,753기간제 근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의 인적 자원 현황은 다음과 같 ... 을 위한 지원과 사업장에서 발생 가능한 인권 침해 요소를 미리 예방하기 위해 힘쓰고 있다. 나아가 해마다 임직원의 근무 만족도 조사를 진행해 조직 문화를 개선하고자 하며 안전한 근로

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22

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24년 삼천리 안전관리(대졸전형) 고품격 합격자소서

는 문제가 발생하였습니다. 마감 기간 내에 제작을 끝마치기에는 부족한 시간이었습니다. 가장 중요했던 것은 기한 내에 발사까지 완벽히 성공해야 했기 때문에 업무 분장을 통해 소요되는 시간 ... 한 장소들의 사진을 촬영하여 유해위험요인에 대한 교육 자료를 만들었고, 작업 근로자들에게 경각심을 일깨워주기 위해 유사현장의 재해사례와 피해사진을 상세하게 보여주어 안전에 더욱 힘썼 ... 던 경험이 있습니다.사업장에 종사하는 근로자와 현장 환경까지 뻗어나가는 것이 안전문화를 정착시키는 데 기여하는 업무라고 생각했기 때문입니다. 안전은 지속가능한 기업과 함께 발전하기

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

로 분석해보았다.첫째로 경제적인 측면에서 자녀를 양육하는 데 드는 비용이 부담되기 때문이다. 2018년 기준 한국은 GDP 기준으로 성별 임금격차 최고, 장시간 노동 세계 2위, 고용 ... 진다.둘째, 가부장제나 성차별과 같은 사회·문화적 요인이 방해가 되기 때문이다. '2020년 서울시 성인지 통계' 자료에 따르면 여성과 남성의 시간당 성별 임금격차는 27.3%로 나타났 ... 은 고작 10분 늘어난 것으로 조사됐다. 맞벌이 부부 중 여성의 경우 가사노동시간은 2시간 1분, 남성은 38분으로, 맞벌이임에도 여성은 남성에 비해 가사노동시간이 1시간 23분 긴 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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사회복지실천론 ) 사회복지실천 면담의 기술 중 표현촉진 기술과 초점 제공 기술을 예시를 들어 치매환자에게 개입시켜 보시오. 외 5과목

십시오.저출산 문제 해결을 위해 꼭 필요한 정책은 근로시간 단축 제도라고 생각합니다. 근무시간을 유연하게 사용할 수 있다면 부모는 아이를 다른 사람에게 장시간 맡기지 않아도 되어 심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시

카드’를 사용하여 자기소개를 마친 후 토론-근로 장애인과 직장에서 첫 대면 할 때 느끼는 감정 이해하기?경험나누기(45분-1시간)-기초과정, 장애를 입은 경험과 장애인과의 개인경험 ... 개선의 기회 제공-다양한 시청각자료(PPT, 동영상시청 등)를 활용한 교육의 효과성 증대-교육 종료 후 장애·장애인에 대한 느낀 점 공유의 시간을 통한 피드백 제공②장애체험활동-이론 ... 을 구성할 필요가 있다.보다 큰 틀에서 볼 때 장애인 인식개선교육은 아동 학생 성인 근로자 일반인과 같이 교육 대상자에 따라 달라지거나 국가기관 공공기관 교육기관 민간기관 비영리기관 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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은평여성인력개발센터 기관분석보고서

을 종합적으로 분석할 수 있었습니다. 또한 학습자가 어떠한 목적으로 교육프로그램에 참여를 하고 있는지 일상생활 속에서 알아볼 수 있었던 시간이었습니다. 현재 운영중인 은평여성인력 ... 양성(일정: 9/21~12/2 (월~금) 총50일 200시간)직업상담사 자격증 소지자의 현장실무능력 향상과 컨설턴트로서의 직무역량강화(3) FBL자격증일정: 9/21~12/2 ... (월~금) 총50일 200시간강사의 퍼실리테이터로서의 강의역량 강화를 위한 FBL자격증 취득과정(4) 퇴직준비 프로그램 “인생학교”퇴직후 삶의 준비와 균형있는 성장을 위한 계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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[노인교육] 세대공동체 교육의 개념과 필요성

상대방에 대한 이해를 도울 수 있다. 또한 상호작용을 통해 각 세대들 간의 공통의 가치나 관점에 대한 이해를 확장시키며, 세대 간의 차이보다 세대 공통의 관심이나 공통적인 시간 ... 의 갈등을 심화시키고 있다. 사회가 고령화. 될수록 한정된 재화와 기회를 둘러 싼 세대 간의 경쟁은 치열해지기 마련이다.예를 들어 정년을 앞둔 고령 근로자 세대는 백세 시대를 바라보 ... 는 길어진 평균 수명으로, 한창일할 나이에 직장에서 쫓겨나야 한다고 생각하며 정년연장을 희망할 것이다. 이에 비해 젊은 근로자 세대는 정년을 연장하면 자신들의 기회를 빼앗긴다고 불평

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

을 반복하는 시대로 변화하였다. 즉, 직원들의 직무 만족과 사기 진작이 중요해진 시점이라는 것이다. 일을 오래하고 고액 연봉을 받는 것보단 개인의 시간을 더욱 소중하게 생각하며 일 ... 요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 본 것이다. 근로자가 개인의 목표와 조직의 목표를 달성하고자 지향하게 만드는 내적인 힘을 동기요인, 임금과 회사정책, 관리 방식 등 근무 조건 ... 의 직무 수행에 따른 임금상승 혹은 승진 기회라던가 좀 더 업무에 집중할 수 있는 작업환경의 개선 등도 직원으로 하여금 동기부여가 될 것이다. 이러한 부분을 개선하면 근로자는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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